Зарплата за 1 половину месяца размер

Обязательность выплаты аванса На обязательность выплаты аванса по заработной плате указывает ст. 136 ТК РФ. Согласно ее положениям заработная плата должна выдаваться не реже чем каждые полмесяца. Таким образом, выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением трудового законодательства. За нарушение законодательства о труде предусмотрена административная ответственность. При...

Аванс процент от зарплаты

Сколько процентов от зарплаты составляет аванс и как его нужно выплачивать Выплата заработной платы, сроки, место и ответственность работодателя за невыполнение установленных законодательством норм регулируются: ст. 136 ТК РФ — порядок и сроки выплаты зарплаты; ст. 142 ТК РФ — ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты; ст. 236 ТК...

Сокращение женщины с ребенком

Каких женщин с ребенком не могут уволить? Российское правительство пытается оградить женщин с детьми от возможных финансовых проблем. Поэтому уволить такую сотрудницу не всегда возможно. Существует особая категория женщин, для которых предусмотрены льготы и привилегии. В большинстве случаев их и вовсе не представляется возможным уволить. Речь идет о следующих...

Если попал под сокращение

Вы попали под сокращение штатов? От неприятностей не застрахуешься. И даже, если сегодня вы уверены в том, что вас на работе ценят по достоинствам, и уж вам-то увольнение не грозит, то завтра кризис и дела вашей компании могут повернуться так, что вы останетесь не у дел. Что нужно знать,...

Приказ на замещение

Приказ о замещении на время больничного В некоторых случаях возникает необходимость заменить отсутствующего сотрудника на какого-то другого штатного работника. Это может быть замещение на время больничного, командировки, отпуска, др. Как удобнее это сделать: как перевод или совместительство? Об этом статья. Существуют несколько вариантов, как заменить отсутствующего сотрудника: перевод, совмещение...

Не отпускают в отпуск

Законы об отпусках На каждом предприятии руководство составляет специальный график отпусков, в котором в обязательном порядке учитываются все пожелания работников, а также основные производственные и организационные возможности работодателя. Прямая обязанность соблюдать подобный установленный график возложена, как на работодателя, так и на сотрудников, это законные трудовые отношения. Если отдых полагается...

Сколько дней на свадьбу

Оформление Для предоставления выходных на дни бракосочетания необходимо написать заявление, так как иначе возможны разногласия с руководством. Да и для правильного оформления документов необходимо письменное заявление. Так как утвержденного бланка нет, то заявление пишется в произвольной форме. Также можно воспользоваться нашим образцом, скачать который можно в конце статьи. В...

Передача дел при увольнении

Для чего инициируется процесс Передача дел при увольнении сотрудника осуществляется только тогда, когда он занимал такую должность, которая имела несколько особенностей, например, руководил чем-то или был связан с оборотной ведомостью. Технологически тяжёлые условия, например, управление автоматизированной линией производства, тоже иногда накладывают соответствующие обязательства на уходящего специалиста. Причины, по которым...

Повременная оплата труда

Направленность Повременная оплата труда направлена на повышение квалификации работников и укрепление дисциплины труда. Наиболее целесообразно использовать повременную оплату труда в следующих условиях: на конвейерных линиях с регламентированным ритмом; при выполнении работ по обслуживанию оборудования; на рабочих местах, где определяющим показателем работы считается обеспечение высокого качества продукции и работы; на...

Комитет охраны труда

Главная Сайт Об авторе Персональный консультант Контакты Блог по охране труда Услуги Для начинающих специалистов по охране труда Руководителю про охрану труда Обучение созданию СУОТ Обучение по охране труда Стандарты OHSAS 18002 и ILO–OSH Обучение основам бесплатно при создании СУОТ Бесплатные семинары по охране труда Платные вебинары Семинары по...