Конвенция международной организации труда

Posted On 14.05.2018

Содержание

Конвенция международной организации труда

международный договор на уровне правительств государств по вопросам трудовых отношений (включая охрану труда), предусматривающий соблюдение общепризнанных, согласованных правил. К о н в е н ц и я (франц. Сonvention < лат. Conventio - договор, соглашение) принимается на проходящей ежегодно международной конференции труда, которая является высшим органом международной организации труда (мот). В декларации об основополагающих принципах и правах в сфере труда, принятой мот в 1998 г., заявлено, что все государства - члены мот имеют обязательство, вытекающее из единственного факта их членства в организации, - соблюдать, укреплять, реализовывать в духе доброй воли и в соответствии с уставом основополагающие принципы в сфере труда: Свободу ассоциации и реальное признание права на ведение коллективных переговоров; Упразднение всех форм принудительного или обязательного труда; реальное запрещение детского труда; Недопущение дискриминации в сфере труда и занятости. Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры рф в соответствии с конституцией рф являются составной частью правовой системы рф. Если международным договором рф установлены др. Правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора (ст. 10 тк рф). Мот приняты 177 конвенций и 184 рекомендации. Они охватывают практически все аспекты трудового права и права в области социaльного обеспечения. 50 конвенций были ратифицированы ссср, из них 43 продолжают действовать в рф. К числу наиболее важных конвенций (далее - к.) По вопросам от относятся: Принятая генеральной конференцией мот к. 1947 г. (№ 81) об инспекции труда в промышленности и торговле и протокол 1995 г. К к. 1947 г. Об инспекции труда; К. 1948 г. (№ 90) о ночном труде подростков в промышленности; К. 1952 г. (№ 103) об охране материнства; К. 1960 г. (№ 115) о защите трудящихся от ионизирующей радиации; К. 1977 г. (№ 148) о защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах; К. 1978 г. (№ 150) о регулировании вопросов труда; К. 1981 г. (№ 155) о безопасности и гигиене труда и производственной среде; К. 1983 г. (№ 159) о профессиональной реабилитации и занятости инвалидов; К. 1986 г. (№ 162) об охране труда при использовании асбеста.

Оцените определение:

Похожие главы из других работ:

Гаагская конференция 1954 года

Глава I. Пакт Рериха 1935 года как основа Конвенции о защите культурных ценностей 1954 года

Гаагская конференция 1954 года

Глава II.

International Labour Organization

Гаагская конференция 1954 года и принятие Конвенции о защите культурных ценностей во время вооруженного конфликта

Гаагская конференция 1954 года

2.2 Совершенствование механизма осуществления основных положений Гаагской Конвенции в современном мире

Многие положения Конвенции принимались после долгих дебатов. Так в напряженной обстановке проходили дебаты по поводу статуса специальной защиты для некоторых ценностей культуры. В них принимали активное участие делегации Испании, Франции…

Дипломатическая деятельность государственных органов внешних сношений

4. Конвенции и международные договоры, касающиеся дипломатических отношений

Дипломатическая деятельность регламентируется нормами международного права, которые первоначально являлись обычными нормами права, признаваемыми обязательными…

Европеское право

3. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОНВЕНЦИИ О ГРАЖДАНСКИХ АСПЕКТАХ МЕЖДУНАРОДНОГО ПОХИЩЕНИЯ 1980 ГОДА

Целями Конвенции «О гражданских аспектах международного похищения детей» от 25.10.1980 года являются: а) обеспечение немедленного возвращения детей…

Женевские конвенции

3. Женевские конвенции и современные вооруженные конфликты

В основе Женевских конвенций лежит понятие уважения к жизни и достоинству каждого отдельного человека. Люди, пострадавшие во время конфликта, должны получать помощь и заботу без какой-либо дискриминации…

Международная организация труда и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений

2. Конвенции и рекомендации МОТ как основной инструмент регулирования социально-трудовых отношений

Все конвенции и рекомендации МОТ регулируют социально-трудовые отношения и имеют определяющее значение в деятельности организации…

Образование ООН

Декларации и конвенции

В отличие от Устава ООН, конвенции ООН не являются обязательными для принятия участниками организации. Та или иная страна может как ратифицировать тот или иной договор, так и не делать этого…

Оценка Болгарии с точки зрения инвестиционной привлекательности

Глава 2. Место в системе международного разделения труда. Основные статьи экспорта и импорта. Основные торговые партнеры

Общее количество экономически активных лиц в 2010 г. в Болгарии составило 3,465 млн. или 46,2% от населения 15 и более лет. Коэффициент экономической активности в городах — 52.8%, а в селах — 38.6%. Экономическая активность мужчин (53.7%) — на 10.1 пункта выше…

Оценка перспектив экспорта автомобилей УАЗ Hunter в Арабскую Республику Египет

1. Основные факторы

Оценка перспектив экспорта противотуберкулезного препарата Изониазад в Индию

1. Основные факторы

Правовой режим международных рек

2.1 Разработка Конвенции 1948 г. и ее основные положения

По окончании второй мировой войны США, Англия и Франция пытались восстановить «версальский» режим судоходства по международным рекам. 23 июля 1945 г. на Потсдамской конференции делегации США внесла предложение об установлении режима свободного…

Привилегии и иммунитеты дипломатических представительств и их персонала

Глава 2. Дипломатические привилегии и иммунитеты в свете положений Венской Конвенции о дипломатических сношениях 1961 г.

Дипломатические привилегии и иммунитеты представляют собой права и преимущества, которые предоставляются дипломатическому представительству как таковому, а также его главе и дипломатическому персоналу…

Проблема разделения Каспийского моря в международном аспекте

5.

Специальная рабочая группа (СРГ) по разработке конвенции о правовом статусе Каспийского моря

Целью СРГ, созданной в конце 90-х годов по решению глав государств каспийской пятерки (Азербайджана, Ирана, Казахстана, России и Туркмении), является выработка проекта конвенции о правовом статусе Каспия…

Транснациональная Корпорация «Газпром»

ОСНОВНЫЕ ПРОЕКТЫ

Стратегические задачи ОАО «Газпром» находят свое решение в последовательной реализации перспективных проектов, разрабатываемых компанией…

Все предметы → Трудовое право

Международно-правовое регулирование труда представляет собой регламентирование с помощью международных соглашений государств (многосторонних и двусторонних договоров) и других международно-правовых средств вопросов, связанных с применением наёмного труда, улучшением его условий, охраной руда, защитой индивидуальных и коллективных интересов работников.

Среди универсальных договоров особое значение имеют акты МОТ (международной организации труда). МОТ была создана в 1919 г. при Лиге Наций. В деятельности МОТ участвуют по 3 представителя от каждого государства (представитель государственных органов, представитель работников и представителей работодателей). За всю историю деятельности МОТ принято порядка 200 конвенций. Россия ратифицировала около 60 конвенций. Кроме конвенций также принимаются рекомендации (они могут содержать различные варианты поведения); они не являются международным договором и не требует ратификации. В середине 90-х гг. начали говорить о кризисе МОТ.

Основными субъектами международно-правового регулирования труда в настоящее время являются ООН и МОТ.

Международная организация труда

Устав ООН принят в Сан-Франциско 26.06.1945 г. МОТ является специализированным учреждением ООН и в соответствии со своим уставом наделяется полномочиями по принятию международных конвенций и рекомендаций, в т.ч. и по вопросам трудовых отношений. Постоянным органом МОТ является Международное Бюро Труда (МБТ), выполняющее функции секретариата МОТ.

Конвенция № 47«О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (1935 г.);

Конвенция № 131 «Об установлении минимальной заработной платы» (1970 г.),

По своему содержанию нормативные акты МОТ обычно классифицируются по следующим группам:

  • — акты, осуществляющие защиту основных прав и свобод человека в области труда;
  • — акты, относящиеся к обеспечению занятости, защите от безработицы;
  • — акты, регулирующие условия труда;
  • — акты по безопасности и гигиене труда;
  • — акты, регулирующие труд работников, нуждающихся в повышенной правовой защите;
  • — акты, регулирующие труд отдельных категорий работников;
  • — акты, регулирующие сотрудничество организаций работников, работодателей, государства, мирные способы разрешения трудовых конфликтов.

Субъектами на региональном уровне или на двусторонней основе могут выступать различные объединения государств. Так, в настоящее время отдельными полномочиями по этому вопросу обладают члены Содружества Независимых Государств (СНГ), образованного в 1991 году.

1. Конвенция № 11 “О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве” (1921 г.).

2. Конвенция № 13 “Об использовании свинцовых белил в малярном деле” (1921 г.).

3. Конвенция № 14 “О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях”(1921 г.).

4. Конвенция № 16 “Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов” (1921 г.).

5. Конвенция № 23 “О репатриации моряков” (1926 г.).

6. Конвенция № 27 “Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах” (1929 г.).

7. Конвенция № 29 “О принудительном или обязательном труде” (1930 г.).

8. Конвенция № 32 “О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов” (1932 г.).

9. Конвенция № 45 “О применении труда женщин на подземных работах в шахтах” (1935 г.).

10. Конвенция № 47 “О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю” (1935 г.).

11. Конвенция № 52 “О ежегодных оплачиваемых отпусках” (1936 г.).

12. Конвенция № 69 “О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации” (1946 г.).

13. Конвенция № 73 “О медицинском освидетельствовании моряков” (1946 г.).

14. Конвенция № 77 “О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности” (1946 г.).

15. Конвенция № 78 “О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах” (1946 г.).

16. Конвенция № 79 “О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду” (1946 г.).

17. Конвенция № 87 “О свободе ассоциации и защите прав на организацию” (1948 г.).

18. Конвенция № 90 “О ночном труде подростков в промышленности” (пересмотрена в 1948 г.).

19. Конвенция № 92 “О помещениях для экипажа на борту судов” (пересмотрена в 1949 г.).

20. Конвенция № 95 “Об охране заработной платы” (1949 г.).

21. Конвенция № 98 “О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров” (1949 г.).

22. Конвенция № 100 “О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности” (1951 г.).

23. Конвенция № 103 “Об охране материнства” (1952 г.).

24. Конвенция № 106 “ О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях” (1957 г.).

25. Конвенция № 108 “О национальном удостоверении личности моряков” (1958 г.).

26. Конвенция № 111 “О дискриминации в области труда и занятий” (1958 г.).

27. Конвенция № 113 “О медицинском осмотре моряков” (1959 г.).

28. Конвенция № 115 “О защите трудящихся от ионизующей радиации” (1960 г.).

29. Конвенция № 116 “О частичном пересмотре конвенций” (1961 г.).

30. Конвенция № 119 “О снабжении машин защитными приспособлениями” (1963 г.).

31. Конвенция № 120 “О гигиене в торговле и учреждениях” (1964 г.).

32. Конвенция № 122 “О политике в области занятости” (1964 г.).

33. Конвенция № 124 “О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках” (1965 г.).

34.

Конвенции Международной организации труда (МОТ) в регулировании трудовых отношений

Конвенция № 126 “О помещениях для экипажа на борту рыболовецких судов” (1966 г.).

35. Конвенция № 133 “О помещениях для экипажа на борту судов”. Дополнительные положения (1970 г.).

36. Конвенция № 134 “О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков” (1970 г.).

37. Конвенция № 138 “О минимальном возрасте” (1973 г.).

38. Конвенция № 142 “О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов”.

39. Конвенция № 147 “О минимальных нормах на торговых судах” (1976 г.).

40. Конвенция № 148 “О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом, вибрацией на рабочих местах” (1977 г.).

41. Конвенция № 149 “О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала” (1977 г.).

42. Конвенция № 159 “О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов” (1983 г.).

43. Конвенция № 160 “О статистике труда” (1985 г.).

Дата добавления: 2017-11-01; просмотров: 72; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных |

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Конвенция N 181 Международной организации труда

Перечень конвенций МОТ, действующих в Российской Федерации

Конвенция № 10 “О минимальном возрасте допуска детей на работу в сельском хозяйстве” (1921);
Конвенция № 11 “О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве” (1921);
Конвенция № 13 “Об использовании свинцовых белил в малярном деле” (1921);
Конвенция № 14 “О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях”(1921);
Конвенция № 15 “О минимальном возрасте допуска подростков на работу в качестве грузчиков угля или кочегаров во флоте” (1921);
Конвенция № 16 “Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов” (1921);
Конвенция № 23 “О репатриации моряков” (1926);
Конвенция № 27 “Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах” (1929);
Конвенция № 29 “О принудительном или обязательном труде” (1930);
Конвенция № 32 “О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов” (1932);
Конвенция № 45 “О применении труда женщин на подземных работах в шахтах” (1935);
Конвенция № 47 “О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю” (1935);
Конвенция № 52 “О ежегодных оплачиваемых отпусках” (1936);
Конвенция № 58 “О минимальном возрасте допуска детей на работу в море” (1936);
Конвенция № 59 “О минимальном возрасте приема детей на работу в промышленность” (1937);
Конвенция № 60 “О возрасте приема детей на непромышленные работы” (1937);
Конвенция № 69 “О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации” (1946);
Конвенция № 73 “О медицинском освидетельствовании моряков” (1946);
Конвенция № 77 “О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду в промышленности” (1946);
Конвенция № 78 “О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности к труду на непромышленных работах” (1946);
Конвенция № 79 “Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах” (1946);
Конвенция № 81 “Об инспекции труда в промышленности и торговле” (1947);
Конвенция № 87 “О свободе ассоциации и защите права на организацию” (1948);
Конвенция № 90 “О ночном труде подростков в промышленности” (пересмотрена в 1948);
Конвенция № 92 “О помещениях для экипажа на борту судов” (пересмотрена в 1949);
Конвенция № 95 “Об охране заработной платы” (1949);
Конвенция № 98 “О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров” (1949);
Конвенция № 100 “О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности” (1951);
Конвенция № 103 “Об охране материнства” (1952);
Конвенция №.

105 “Об упразднении принудительного труда” (1957);
Конвенция № 106 “О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях” (1957);
Конвенция № 108 “О национальных удостоверениях личности моряков” (1958);
Конвенция № 111 “О дискриминации в области труда и занятий” (1958);
Конвенция № 112 “О минимальном возрасте для принятия на работу рыбаков” (1959);
Конвенция № 113 “О медицинском осмотре рыбаков” (1959);
Конвенция № 115 “О защите трудящихся от ионизирующей радиации” (1960);
Конвенция № 119 “О снабжении машин защитными приспособлениями” (1963);
Конвенция № 120 “О гигиене труда в торговле и в учреждениях” (1964);
Конвенция № 122 “О политике в области занятости” (1964);
Конвенция № 123 “О минимальном возрасте допуска на подземные работы в шахтах и рудниках” (1965);
Конвенция № 124 “О медицинском освидетельствовании молодых людей с целью определения их пригодности к труду на подземных работах в шахтах и рудниках” (1965);
Конвенция № 126 “О помещениях для экипажа на борту рыболовных судов” (1966);
Конвенция № 133 “О помещениях для экипажа на борту судов.

Дополнительные положения” (1970);
Конвенция № 134 “О предупреждении производственных несчастных случаев среди моряков” (1970);
Конвенция № 139 “О борьбе с опасностью, вызываемой канцерогенными веществами и агентами в производственных условиях, и мерах профилактики” (1974);
Конвенция № 142 “О профессиональной ориентации и профессиональной подготовке в области развития людских ресурсов” (1975);
Конвенция № 147 “О минимальных нормах на торговых судах” (1976);
Конвенция № 148 “О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах” (1977);
Конвенция № 149 “О занятости в условиях труда и жизни сестринского персонала” (1977);
Конвенция № 150 “О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация” (1978);
Конвенция № 155 “О безопасности и гигиене труда” (1981);
Конвенция № 159 “О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов” (1983);
Конвенция № 160 “О статистике труда” (1985);
Конвенция № 162 “Об охране труда при использовании асбеста” (1986);
Конвенция № 179 “О найме и трудоустройстве моряков” (1996).

Конвенции МОТ по охране и медицине труда и их ратификация Россией

№ кон­венции Дата Наименование конвенции Дата ратификации
Об использовании свинцовых белил в малярном деле 10.10.1991 г.
Об инспекции труда в про­мышленности и торговле 2.10.1998 г.
О защите трудящихся от ионизирующей радиации 22.09.1967 г.

Конвенции Международной организации по охране труда (МОТ)

О снабжении машин защит­ными приспособлениями 4.11.1969 г.
О пособиях в случаях производ­ственного травматизма
О максимальном грузе, допус­тимом для переноски одним трудящимся  
Об инспекции труда в сель­ском хозяйстве  
О помещениях для экипажа на борту судов (дополнительные положения) 27.08.1990 г.
О предупреждении производ­ственных несчастных случаев среди моряков 5.10.1987 г.
О защите от опасности отрав­ления бензолом ~
О борьбе с опасностью, вызы­ваемой канцерогенными ве­ществами и агентами в произ­водственных условиях, и ме­рах профилактики  
О защите трудящихся от про­фессионального риска, вызы­ваемого загрязнением возду­ха, шумом и вибрацией на ра­бочих местах 3.06.1988 г.
О технике безопасности и гигие­не труда на портовых работах  
О безопасности и гигиене тру­да и производственной среде 2.07.1998 г.
О службах гигиены труда
Об охране труда при исполь­зовании асбеста 4.09.2000 г.
О здравоохранении и медицин­ском обслуживании моряков  
О безопасности и гигиене тру­да в строительстве -""
О безопасности при использо­вании химических веществ на производстве  
О предотвращении крупных промышленных аварий  
О безопасности и гигиене тру­да на шахтах  
Конвенция о безопасности и гигиене труда в сельском хо­зяйстве  

Россией не ратифицированы близкие конвен­ции: К160 "О статистике труда" в части несчастных случаев и профзаболеваний, К171 "О ночном тру­де" и др.

Здоровье и безопасность работника — приори­тет здоровья. В Евросоюзе в 1990-х годах говори­ли о "безопасности и здоровье" работников на ра­боте (рамочная Директива 89/391/ЕЕС, дополнен­ная 17 частными директивами), но, начиная с "Но­вой стратегии ЕС по здоровью и безопасности на работе (2002—2006)", акцент перенесен на здоро­вье. Например, в Великобритании соответствую­щая служба носит название "Здоровье и безопас­ность" ("Health and Safety Executive"). Этот же под­ход прослеживается в рекомендациях Европейско­го регионального бюро ВОЗ. В рамках программы "Безопасный труд" МОТ выпустила "Руководство по управлению системами профессиональной безопасности и здоровья". Международная ас­социация социального обеспечения МАСО (ISSA) реализует идеи, и нормы МОТ в части страхования профессиональных рисков. Стандартная междуна­родная терминология по статистике труда, в том числе определение терминов инцидент, опасное происшествие, профессиональный несчастный случай, профессиональное заболевание и др., при­ведена в руководстве МОТ .

Предыдущая12345678910111213141516Следующая

Дата добавления: 2016-02-09; просмотров: 639;

ПОСМОТРЕТЬ ЕЩЕ:

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *