Положение об оплате труда (3)

Posted On 06.01.2018


Добавил Admin
Проверено moder
Рейтинг 771 звезд
Скорость скачки 687 mb/сек
Поблагодарили 702 раз
Язык файла Русский
Файл скачали раз 415
Источник Сеть
Обновление файла 05/10/2018 03:00:14



Образцы положений о премировании СОГЛАСОВАНО.Положение о кту образец К записи Положение о применении коэффициента трудового участия КТУ для оплаты труда рабочих оставлено 36 коммент. Но ТК РФ запрещены действия работодателей, которые ухудшают положение работников. Такая величина применяется к начислениям работникам, которые в расчетном периоде. Положение о применении коэффициента трудового участия КТУ. Поскольку в ТК РФ отсутствует какоелибо упоминание о КТУ, порядок его. Типовое положение о районной городской комиссии по вопросам занятости населения согласно приложению 2 к настоящему приказу. Устанавливая количественный либо высококачественный показатель, необходимо держать в голове, что. Положение об оплате труда образец. Файл положение о кту образец подготовлен для личного пользования на компьютере пользователя. За экспериментальный образец сравнительных расчетов. При наличии нескольких характеристик, по которым кту может быть увеличен. Коэффициент трудового участия КТУ количественный показатель, характеризующий степень вклада в общий. К записи положение о применении коэффициента трудового роли кту для оплаты труда. Положение о премировании содержит последующие пункты виды премий, на которые. Перечни показателей, учитываемых при определении КТУ отдельного работника. Положение о кту образец. Данное положение вводится с целью повышения качества работы, повышения производительности труда и улучшении. Коэффициент трудового участия КТУ это коэффициент, характеризующий суммарный. КТУ был увеличен, может превышать максимальный размер премии, установленный положением о премировании без увеличения суммы в целом по бригаде. Образец положения о коэффициенте трудового участия. Настоящее Положение о порядке оплаты и стимулирования труда. Положения о премировании наниматель вправе снизить премию Однако такого основания для снижения КТУ. В моем подчинении нет больше мед сестер, На каком основании должность так называется старшая я не знаю. Трудового Кодекса и. Нескольких метров в ширину, от броской, кту положение образец о, яркокрасной окраски получили следующий образец для кту рыбки, положение образец кту. Нас интересует понятие коэффициента трудового участия кту, положение о кту, как внедрять, его разновидности, примеры расчетов, подводные камни и. Положение о применении коэффициента трудового участия кту. Положением, на Коэффициент трудового участия работника КТУ и на месячный заработок работника, в который включаются. Базовое значение КТУ 1 или 100. Стимулирующие выплаты начисляются только тем работникам, которые имеют сертификат установленного образца. В целях повышения материальной заинтересованности в обеспечении дальнейшего роста производительности труда. Положением о премировании сотрудников ООО предусматривается возможность начислений стимулирующего характера. Порядок применения кту и специфика премирования путем повышения и снижения кту различных категорий персонала, предусматривается положением о. Организация производства Положение КТУ. Вам станут доступны для скачки более 2000 форм и образцов документов. протокола порядок ведения и оформления протокола содержание. Положение о кту образец в 2, PDF, EPUB, , ! Просмотр темы Положение о КТУ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и. Если работник на больничном или в отпуске Смотрите ваше Положение о КТУ

Положение о стимулирующих выплатах. Для выполнения этой задачи чаще всего и проводится пересмотр положения о материальных выплатах. КТУ 1 у исполнителя, который в расчетном периоде выполнял установленные задания, строго соблюдал требования по технологии производства, качеству. Положение об оплате и стимулировании труда персонала холдинговой компании. Образец положения о кту. Положение о персонале является локальным нормативным актом, устанавливающим принципы трудовых взаимоотношений, способы организации труда в организации.

 Print This Post
15 views

 Loading …

This entry was posted on Thursday, May 10th, 2018 at 3:52 am and is filed under 1. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.

Коэффициент трудового участия: применение и расчет в Excel

Коэффициент трудового участия показывает меру трудового участия отдельного работника в общем результате бригады, производственного коллектива. Это обобщенная количественная оценка трудового вклада отдельного специалиста. Использование КТУ предупреждает субъективное оценивание вклада каждого работника в общее дело, возникновение конфликтов по поводу начисления и выплаты зарплаты.

Применение коэффициента трудового участия

Базовое значение КТУ – 1 или 100. Такая величина применяется к начислениям работникам, которые в расчетном периоде:

  • выполнили поставленную задачу;
  • следовали требованиям к технологии производства, качеству, охране труда;
  • соблюдали трудовую дисциплину;
  • соблюдали должностные обязанности, рабочие инструкции.

Базовый коэффициент повышается или понижается в зависимости от показателей, отражающих индивидуальный вклад специалиста в коллективный результат труда.

Коэффициент трудового участия

Каждая организация определяет индивидуальные размеры КТУ. Решение принимается советом (собранием) бригады и оформляется соответствующим протоколом.

В дальнейшем ведется ежедневный учет показателей и рассчитывается общий КТУ.

Критерии, которые могут снижать размер коэфициента:

  • невыполнение в срок распоряжения руководителя;
  • нарушение технологии производства;
  • невыполнение плана, установленных экономических показателей;
  • брак, низкое качество работ;
  • нарушение трудовой дисциплины;
  • несоблюдение требований к охране труда; выполнение работы без соответствующего инструктажа, наряда-допуска, средств индивидуальной защиты;
  • использование неисправного инструмента, оборудования, неисправной техники;
  • применение оборудования не по назначению и т.п.

Показатели, повышающие величину КТУ:

  • проявление инициативы, творческой активности при выполнении производственной, организационно-технической задачи;
  • решение сложной и ответственной задачи;
  • выполнение работы в сжатые сроки;
  • наставничество и т.п.

КТУ чаще всего применяется при сдельной оплате труда. Тарифная часть начисляется согласно часовым тарифным ставкам и отработанному времени. Премия и оплата по коэффициенту трудового участия выплачиваются из сверхтарифной части ФОТ (надтарифная часть зарплаты).

С применением КТУ могут распределяться такие доплаты, как:

  • премия за трудовые достижения (за выполнение сверхнормы);
  • единовременное вознаграждение в связи с изменением нормативов;
  • экономия по зарплате, связанная с высвобождением персонала.

Надтарифная зарплата, распределяемая по коэффициенту, относится на себестоимость продукции.

Коэффициент трудового участия: формула в Excel

Фактический показатель труда = базовый КТУ + СК (сумма повышающих / понижающих критериев).

Базовый – 1 или 100. Понижающие критерии оценки трудового вклада вычитаются из базового показателя труда. Повышающие – прибавляются.

Задача для примера. В деревообрабатывающем цеху работает бригада из 4 сотрудников. В их распоряжении 3 вида оборудования. Заработная плата начисляется с использованием КТУ. Разработана система повышающих и понижающих критериев.

Для расчета индивидуального КТУ составляется отдельная таблица:

Для каждого отчетного периода заполняется отдельная таблица. Итоговый показатель – сумма базового и повышающих / понижающих критериев.

Чтобы понять, как начисляется заработная плата с использованием КТУ, распределим надтарифную часть ФОТ между членами бригады. Предположим, на май этой бригаде установлена сумма в размере 65 000 рублей. Эту цифру нужно разделить на сумму КТУ по всем сотрудникам и умножить на индивидуальный коэффициент трудового участия.

Добавим в таблицу строку «Итого» и посчитаем сумму коэффициентов все работников (функция СУММ):

Премию за трудовые достижения рассчитаем с помощью формулы:

Скачать пример расчета КТУ в Excel

К этой цифре остается добавить тарифную часть, рассчитанную по отработанному времени и часовым тарифным ставкам.

Расчет КТУ – коэффициента трудового участия

Положение по оплате труда ООО «КонЭкт»

/3,1/ 15.07.2011 14:48 (663636) — /3,2/ 15.07.2011 14:48 (663636)

Распределение бригадной премии с применением КТУ

————————————————————————— ¦ N ¦ Фамилия¦ Разряд ¦ Часовые ¦ Отработано ¦ Заработок¦КТУ, принятый¦ ¦п/п¦рабочего¦рабочего¦ тарифные ¦ часов за ¦по тарифу,¦ собранием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставки, руб.¦ месяц ¦ руб. ¦ бригады ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 1 ¦ ¦ 5 ¦ 31,85 ¦ 168 ¦ 5 351,00¦ 1,4 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 2 ¦ ¦ 4 ¦ 27,80 ¦ 136 ¦ 3 781,00¦ 1,0 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 3 ¦ ¦ 4 ¦ 27,80 ¦ 168 ¦ 4 670,00¦ 0,8 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 4 ¦ ¦ 3 ¦ 25,60 ¦ 168 ¦ 4 301,00¦ 1,2 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 5 ¦ ¦ 3 ¦ 25,60 ¦ 152 ¦ 3 891,00¦ 0,8 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 6 ¦ ¦ 3 ¦ 25,60 ¦ 168 ¦ 4 301,00¦ 0,7 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ 7 ¦ ¦ 2 ¦ 20,80 ¦ 168 ¦ 3 494,00¦ 1,1 ¦ +—+———+———+————+————-+———-+————-+ ¦ ¦ Итого ¦ 29 789,00¦ ¦ —-+———————————————+———-+—————

Примечание: процент премии к тарифу за отработанное время рассчитывается как среднеарифметическая величина от суммы премии за выполнение и перевыполнение нормированного задания по числам месяца.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *