Продолжительность рабочего дня в сша

Posted On 18.01.2018

Washington ProFile — 30 Июня 2007 года — #61(801)

Американский отпуск

Средний отпуск в США длится 14 рабочих дней, что на 2 дня больше, чем в 2005 году.

EREPORT.RU

При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает наемный работник.

Инструкция для отпуска от американскиого медика Исэдор Розенфелд\Isador Rosenfeld.

Цена бензина. Компания GTZ опубликовала сравнительные цены на автомобильное топливо в 171 стране мира.

По данным «Проекта Работающих Семей Мира»\Project on Global Working Families (создан Гарвардским Университетом\Harvard University и Университетом МакГилл\McGill University, в 134-х странах действуют законы, устанавливающие максимальную продолжительность рабочей недели. В США эта норма отсутствует. 137 государств имеют законы, гарантирующие работающим ежегодный оплачиваемый отпуск. 121 страна разрешает работающим отдыхать две и более недели ежегодно, получая зарплату. В США подобных правил не существует. 126 стран официально требуют, чтобы работодатели предоставляли своим сотрудникам еженедельный выходной. В США этого правила нет.

Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.д. Например, по данным, полученным исследовательской фирмой Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США — Вашингтона, 11% вашингтонцев отдыхают не более одной недели в году. У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% — три недели, у 18% — четыре недели. 18% вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска.

Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц. Например, по данным Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, американские служащие могли получить 9.6 оплачиваемых дней отпуска после одного года работы в фирме, 11.5 дней через два года, 13.8 после трех лет и, наконец, 16.9 после пяти лет. Прежде, чем служащий средней или крупной американской компании сможет насладиться трехнедельным отпуском, ему нужно отработать пять лет. Месяц отпуска полагается тому, кто является сотрудником фирмы на протяжении 15 — 20-ти лет. «Синие воротнички», работающие на предприятиях малого бизнеса, в среднем, могут позволить себе лишь 6.8 дня оплачиваемого отпуска в год. Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше — их отпуск составляет 8.6 дней. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.

В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира. Кроме того, в США отмечается еще одна особенность: работающие предпочитают разбивать свой отпуск на куски.

При этом, согласно Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, жители США с каждым годом работают все больше и больше. В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 801 час — на 5.5 недель больше, чем в 1976 году (1 582 часа). Для сравнения, по данным Всемирной Организации Труда\International Labour Organization, продолжительность трудового года среднестатистического француза составила 1 545 часов, немца — 1 444 часа, голландца — 1342 часа. Впрочем, по данным историка Джулиана Саймона\Julian Simon, автора исследования «Государство Гуманизма»\The State of Humanity, подобные процессы, вероятно, носят временный характер — долговременная статистика показывает, что с каждым десятилетием продолжительность рабочей недели американцев сокращается. В 1850 году средняя продолжительность недели составляла 65 часов, в 1909 году — 50, в 1950 — 38. В 1998 году она снизилась до 35 часов. По данным 1999 года, 25 млн. американцев работали, по меньшей мере, 49 часов в неделю, а 11 млн. — более 59 часов.

В 2007 году американцы не используют 438.9 млн. дней отпуска, что позволит работодателям сэкономить астрономическую сумму — $60.46 млрд. Эти данные были получены в результате опроса, проведенного по заказу портала Expedia.com. 35% американцев не планируют полностью использовать свой отпуск (это намного больше, чем в странах Западной Европы). Среднестатистический житель США не использует три дня своих каникул (в 2006 году — 4 дня). Любопытно, что среднестатистический американский мужчина получает на полдня больший отпуск, чем женщина. Однако мужчины чаще засиживаются на работе.

Опрос на ту же тему, проведенный порталом Monster.com, показал, что 47% американцев полностью используют свои отпускные дни, 53% — не используют. Главные причины отказа от отдыха на всю катушку — обилие работы (24% от общего числа опрошенных), страх перед боссом (11%) и боязнь увольнения (10%).

Периодически в американском обществе начинается общественная кампания по внесению изменений в законодательство, которое регулирует отношения наемных работников и работодателей с целью добиться внесения в него права на оплачиваемый отпуск по образу и подобию Европы. Последний раз подобная попытка была предпринята в 2000 году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс. подписей американцев под петицией в Конгресс США\US Congress, в котором требовалось внести подобные изменения в законодательство. Однако в том же 2000 году США вступили в полосу экономической рецессии, что отодвинуло проблему отпуска на второй план.

Опросы общественного мнения показывают, что большинство американцев желали бы отдыхать больше, однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям, как размер заработной платы, наличие медицинской страховки, качество работы и т.д. Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место. Согласно исследованиям Общества Менеджеров по Управлению Персоналом\The Society for Human Resource Management, 13% американских компаний не оплачивают отпуск своему персоналу.

В результате, в США появился особый термин: «Синдром Отсутствия Отпуска»\Vacation Deprivation Syndrome, который считается причиной возникновения многих болезней. Доктор Стивен Лэмм\Steven Lamm, автор книги «Взгляд»\The View, пишет: «Постоянно получая стресс на работе и не имея возможности полноценно отдохнуть, вы, в буквальном смысле, отравляете свой организм. Он находится под воздействием канцерогенов, способных вызывать сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем».

Писательница Диана Фассел\Diane Fassel, автор книги «Зарабатываясь До Смерти»\Working Ourselves To Death, пришла к выводу, что продолжительность жизни американского трудоголика уступает продолжительности жизни человека, злоупотребляющего алкоголем. Американское Психосоматическое Общество\American Psychosomatic Society провело особое исследование, посвященное «Синдрому Отсутствия Отпуска», и пришло к выводу, что ежегодный отпуск снижает риск смерти на 20%.

Проблема в том, что даже вырвавшись, наконец, в отпуск, американские служащие отдохнуть не могут. Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом. Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно. Опрос, проведенный крупнейшим в США он-лайновым туроператором Expedia.com, показал, что 16% американских отпускников, находясь на каникулах, постоянно поддерживали связь со своей фирмой с помощью телефона или электронной почты.

Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того, что США обладают одной из самых конкурентоспособных экономик мира. Обязанность предоставлять длинные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании, повышает стоимость товаров и услуг, уменьшает количество создаваемых рабочих мест и т.д. К примеру, Эдвард Хаджинс\Edward Hudgins, эксперт исследовательского Cato Institute, провел ряд аналогий: в стране работоголиков — США — уровень безработицы на протяжении десятилетий намного ниже, чем в странах Западной Европы, где существуют продолжительные отпуска (4.1% против 10.1% по состоянию на 2005 год). Среднестатистический европеец, потерявший работу, не может найти новую работу на протяжении почти года, а американец — 3-4 месяца. 30 Июня 2007 Washington ProFiletop/вверх

Мы предлагаем советы, которые даёт отпускникам американский медик Исэдор Розенфелд\Isador Rosenfeld.

1. Жара и солнце — главные враги отпускника. Они опасны. Если Вы активно двигаетесь — опасность возрастает. Не увлекайтесь теннисом, футболом и прочими активными играми — все хорошо в меру. Желательно выделить для подобных развлечений ранние утренние или вечерние часы, когда менее жарко, чем днем.

2. Если Вы почувствовали головокружение, легкую головную боль, тошноту — немедленно уходите с солнца в тень и прохладу. Это симптомы теплового удара.

3. Для утоления жажды лучше пользоваться прохладной водой или соком. Не используйте чай со льдом, кофе, пиво и любые иные жидкости, содержащие кофеин или алкоголь. Также опасны ледяные напитки, которые могут спровоцировать респираторные заболевания.

4. Носите головные уборы и свободную одежду. Бронзовый загар хорош, но опасен для здоровья, так как может стать причиной целого букета опасных заболеваний, в том числе и рака кожи.

5. Опасайтесь насекомых. В тропическом климате укусы комаров и клещей могут вызвать серьезные расстройства здоровья.

6. Если Вы отдыхаете в лесу, ни в коем случае не разрешайте детям пробовать дикорастущие растения. Риск, что они окажутся ядовитыми, относительно невелик, однако во многих курортных местах леса опрыскивают репеллентами для уничтожения насекомых. Эти репелленты могут накапливаться в растениях и стать причиной серьезных отравлений.

7. Будьте вдвойне осторожны на воде. Ежегодно фиксируются сотни случаев, когда люди тонули даже в мелководных бассейнах: причиной становился алкоголь, тепловой или солнечный удар, сердечные приступы и т.д. Нет никаких гарантий, что подобное не может случиться с Вами.

8. Перед едой мойте руки мылом и теплой водой. Обязательно и тщательно мойте фрукты и овощи. Не оставляйте любые продукты вне холодильника более, чем на один час. Если Вы готовите сами — старайтесь готовить мясные блюда немедленно после покупки мяса.

9. Никогда не покупайте еду на улицах.

10. Знайте свои слабости. Собираясь в отпуск, думайте не только о хорошем, но и о неприятном. Если Вы страдаете каким-либо заболеванием, узнайте у своего врача, как Вам вести себя в жару. Если Вы абсолютно здоровы, проанализируйте свои привычки, потому что некоторые из них (например, неумеренная любовь к пиву) могут быть опасны. 30 Июня 2007 Washington ProFiletop/вверх

Факт Дня

Компания GTZ опубликовала сравнительные цены на автомобильное топливо в 171 стране мира. Наиболее дешевый бензин можно купить в Туркменистане, самый дорогой — в Эритрее. Эритрейский бензин дороже туркменского в 95 раз.

В 14-ти государствах розничная цена бензина ниже мировой цены на нефть (сравнение производилось по состоянию на ноябрь 2006 года, тогда литр сырой нефти стоил $0.38). Это достигается за счет значительных государственных субсидий. Здесь вне конкуренции Туркменистан (2 американских цента за 1 литр), Венесуэла (3 цента), Иран (9 центов), Ливия (13 центов) и Саудовская Аравия (16 центов). Крайне низка стоимость бензина также в Катаре, Бахрейне, Кувейте, Египте, Йемене, Омане, Алжире, Брунее и Объединенных Арабских Эмиратах.

Вторая группа государств (10 стран) также дотирует бензин, однако в меньшем объеме. В нее входит Азербайджан (46 центов за литр), а также Тринидад и Тобаго (43 цента), Эквадор, Ангола, Нигерия, Малайзия, Боливия, Индонезия, Сирия и Аргентина (62 цента).

Подавляющее большинство стран, наоборот, облагает налогами бензин, продаваемый розничным покупателям. В США бензин стоит 63 цента, в Кыргызстане — 64, в Китае — 69, в Казахстане — 70, в Северной Корее — 71 (в соседней Южной Корее — 165), в России — 77, в Беларуси — 79, в Таджикистане — 80, в Украине — 81, в Канаде — 85, в Узбекистане — 85, в Грузии — 86, в Австралии — 93, в Армении — 96, в Молдове — 97, в Пакистане — 101, в Литве — 108, в Японии — 109, в Испании — 115, в Латвии — 120, в Эстонии — 123, в Бразилии и Румынии — 126.

В 29-ти государствах и территориях цена бензина включает крайне высокие налоги. В результате, в Польше он стоит 130 центов за литр, в Австрии — 132, в Швеции — 146, в Израиле — 146 (любопытно, что в Палестине бензин заметно дешевле — 129 центов за литр), во Франции — 148, в Германии и Финляндии — 155. Самый дорогой бензин мира продается в Эритрее (190 центов), Турции (188) и Исландии (186).

Анализ цен на бензин показывает, что в Иране государство дотирует 38% стоимости литра бензина, в Венесуэле — 28%, в Египте — 25%, в Саудовской Аравии — 10%. В США, наоборот, «налоговая составляющая» добавляет к розничной цене 3%, в Германии — 5%, в Великобритании — 6%, в России — 8%, в Бразилии — 13%, в Японии — 15%.

В результате, заправка бензобака легкового автомобиля (в качестве образца был взят Honda Civic 2007 года) в Туркменистане обойдется в $1.06, в Иране — $4.49, в Саудовской Аравии — в $8.05, в США — в $31.42, в Китае — $34.45, в России — $38.41, в Испании — $57.42, во Франции — в $73.92, в Великобритании — $81.44, в Турции — $93.98.

В любом случае, средняя мировая цена на бензин с 2000 года выросла на 238%. Лишь немногие государства поддерживают розничные цены на горючее на прежнем уровне. Здесь рекордсменом является Венесуэла, где бензин не только не подорожал, но подешевел. 30 Июня 2007 Washington ProFiletop/вверх

Cсылки в тему:

Утечка мозгов. Мне здесь, бесправному, легче, чем было дома со всеми правами

Иностранные рабочие в США остаются в дефиците

Страна инвалидов. Американские инвалиды экономят на еде

Заметки и статьи

Жизнь как жизнь

На главную Russia-Alaska

En Рус

Средний отпуск в США

10 Jun 2004
viewed (5544)
 
Средний отпуск в США длится 10.2 рабочего дня. При этом в США не существует законодательных норм, определяющих продолжительность отпуска. Все зависит от условий контракта, который подписывает работодатель и наемный работник.

Продолжительность отпуска в США зависит от многих факторов: статуса организации-работодателя (государственная или частная), должности, занимаемой сотрудником, срока его работы в организации, региона США и т.д. Например, по данным, полученным исследовательской фирмы Scarborough Research на основе опроса жителей столицы США — Вашингтона, 11% вашингтонцев отдыхают не более 1 недели в год. У 31% отпуск продолжается две недели, у 22% — три недели, у 18% — четыре недели. 18% вашингтонцев отдыхают пять и более недель в году. Это объясняется тем, что в Вашингтоне сосредоточено большое количество федеральных органов власти, сотрудникам которых гарантированы три недели оплачиваемого отпуска.

Традиционной, но не общепринятой методикой определения продолжительности отпуска является следующая: наемный работник получает в качестве отпуска 8 часов рабочего времени за каждый отработанный им месяц.

Например, по данным Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, американские служащие могли получить 9.6 оплачиваемых дней отпуска после одного года работы в фирме, 11.5 дней через два года, 13.8 после трех лет и, наконец, 16.9 после пяти лет. Прежде чем служащий средней или крупной американской компании сможет насладиться трехнедельным отпуском, ему нужно отработать пять лет. Месяц отпуска полагается тому, кто является сотрудником фирмы на протяжении 15-ти — 20-ти лет. «Синие воротнички», работающие на предприятиях малого бизнеса, в среднем, могут позволить себе лишь 6.8 дня оплачиваемого отпуска в год. Клеркам и сотрудникам торговых фирм везет чуть больше — их отпуск составляет 8.6 дней. Работники некоторых сетей ресторанов быстрого питания отдыхают от трех до пяти недель в год. При этом сами бизнесмены иногда отдыхают меньше, чем их сотрудники. В частности, владелец американской компании малого бизнеса отдыхает, в среднем, шесть рабочих дней в году.

В любом случае, среднестатистический американец отдыхает намного меньше, чем жители остальных индустриально развитых стран мира. По данным Института Экономической Политики\Economic Policy Institute World по состоянию на 2001 год, швейцарцам полагается отдыхать 32 рабочих дня, датчанам, французам, австрийцам и испанцам — 30, ирландцам — 28, японцам и португальцам — 27, португальцам и голландцам — 25, бельгийцам — 24, норвежцам — 21, немцам — 18.

При этом, согласно Бюро Статистики Труда\Bureau of Labor Statistics, жители США с каждым годом работают все больше и больше. В 2002 году продолжительность рабочего времени среднестатистического жителя США составила 1 801 час — на 5.5 недель больше, чем в 1976 году (1 582 часа). Для сравнения, по данным Всемирной Организации Труда\International Labour Organization, продолжительность трудового года среднестатистического француза составила 1 545 часов, немца — 1 444 часа, голландца — 1342 часа. Впрочем, по данным историка Джулиана Саймона\Julian Simon, автора исследования «Государство Гуманизма»\The State of Humanity, подобные процессы, вероятно, носят временный характер — долговременная статистика показывает, что с каждым десятилетием продолжительность рабочей недели американцев сокращается.

Продолжительность рабочей недели в РФ и разных странах мира

В 1850 году средняя продолжительность недели составляла 65 часов, в 1909 году — 50, в 1950 — 38. В 1998 году она снизилась до 35 часов. Впрочем, по данным 1999 года, 25 млн. американцев работали, по меньшей мере, 49 часов в неделю, а 11 млн. — более 59 часов.

Периодически в американском обществе начинается общественная кампания по внесению изменений в законодательство, которое регулирует отношения наемных работников и работодателей, с целью добиться внесения в него права на оплачиваемый отпуск по образу и подобию Европы. Последний раз подобная попытка была предпринята в 2000 году. Тогда журнал путешествий Escape собрал более 20 тыс. подписей американцев под петицией в Конгресс США\US Congress, в котором требовалось внести подобные изменения в законодательство. Однако в том же 2000 году США вступили в полосу экономической рецессии, что отодвинуло проблему отпуска на второй план.

Опросы общественного мнения показывают, что большинство американцев желали бы отдыхать больше, однако в списке главных приоритетов длительный отпуск намного уступает таким показателям, как размер заработной платы, наличие медицинской страховки, качество работы и т.д. В 2004 году уровень безработицы в США оказался на самом высоком, за последние 8 лет, уровне. Исследование, проведенное компанией ComPsych, показало, что наемные работники в большинстве случаев готовы полностью пожертвовать отпуском, чтобы не потерять место. Согласно исследованиям Общества Менеджеров по Управлению Персоналом\The Society for Human Resource Management, 13% американских компаний не оплачивают отпуск своему персоналу.

По данным опроса, проведенного Landmark National Survey, 34% сотрудников американских компаний считают свою работу слишком изматывающей. Чтобы сэкономить рабочее время, 32% обедают прямо на рабочем месте. 19% утверждают, что работа заставляет их чувствовать себя больными. 17% служащих от постоянного напряжения заработали себе бессонницу.

В результате, в США появился особый термин: «Синдром Отсутствия Отпуска»\Vacation Deprivation Syndrome, который считается причиной возникновения многих болезней. Доктор Стивен Лэмм\Steven Lamm, автор книги «Взгляд»\The View пишет: «Постоянно получая стресс на работе и не имея возможности полноценно отдохнуть вы, в буквальном смысле, отравляете свой организм. Он находится под воздействием канцерогенов, способных вызывать сердечные приступы, инсульты, рак и другие серьезные проблемы со здоровьем». Писательница Диана Фассел\Diane Fassel, автор книги «Работаем Пока не Помрем»\Working Ourselves To Death, пришла к выводу, что продолжительность жизни американского трудоголика уступает продолжительности жизни человека, злоупотребляющего алкоголем. Американское Психосоматическое Общество\American Psychosomatic Society провело особое исследование, посвященное «Синдрому Отсутствия Отпуска» и пришло к выводу, что ежегодный отпуск снижает риск смерти на 20%.

Проблема в том, что даже вырвавшись, наконец, в отпуск, американские служащие отдохнуть не могут. Руководство многих компаний просит их находиться в постоянном контакте со своим офисом. Наличие мобильных телефонов, ноутбуков, Интернета значительно облегчают эту задачу и позволяют работать где и когда угодно. Опрос, проведенный крупнейшим в США он-лайновым туроператором Expedia.com, показал, что а 2002 году американцы брали отпуска на 10% меньше нежели в 2001. 20% опрошенных признались, что чувствуют себя виноватыми, оставляя рабочее место и направляясь отдыхать. Expedia.com выяснила, что в 2003 году сотрудники американских офисов «подарили» работодателям $21 млрд. — именно столько стоило время их пропавших зря отпусков.

Короткие отпуска американцев некоторые экономисты считают причиной того, что США обладают одной из самых конкурентноспособных экономик мира. Обязанность предоставлять длинные оплачиваемые отпуска неизбежно увеличивает производственные издержки компании, повышает стоимость товаров и услуг, уменьшает количество создаваемых рабочих мест и т.д. К примеру, Эдвард Хаджинс\Edward L. Hudgins, эксперт исследовательского Cato Institute, провел ряд аналогий: в стране работоголиков — США — уровень безработицы на протяжении десятилетий намного ниже, чем в странах Западной Европы, где существуют продолжительные отпуска. Среднестатистический европеец, потерявший работу, не может найти новую работу на протяжении почти года, а американец — четыре месяца.

В 1998 году экономика США позволила трудоустроить 133 млн. человек, в 1991 году — 119 млн. За этот же период времени число рабочих мест в Западной Европе практически не изменилось: в 1991 году оно составляло 153.8 млн., в 1998 году — 154 млн. При этом доход на душу населения в США на 15-35% выше, чем в большинстве стран Западной Европы. К примеру, по данным Всемирного Банка\World Bank 2003 года, США занимали второе место в мире по этому показателю (около $35.9 тыс. на душу населения). США уступали только Люксембургу ($48.3 тыс.), но превосходили, например, Бельгию ($29 тыс.), Нидерланды ($27.1 тыс.), Германию ($26.2 тыс.), Францию (почти $25.9 тыс.) и Великобританию ($25.4 тыс.).

Source:

«Back to "Средний отпуск в США"

Рабочее время в сша

Рабочее время в сша

По этому показателю Россия в 2015 году заняла 6 место в мире.

Первая пятерка стран, где работники отработали больше всего времени, выглядела так: Вообще, всю первую десятку занимают европейские страны. К примеру, рабочее время среднестатистического жителя Германии в 2015 году составило 1371 час, это на треть меньше, чем в России! Фактически все европейские страны, вошедшие в 10-ку стран с минимальным отработанным временем, находятся на очень высоком уровне развития.

Но любой, кто работал в этой стране, знает, что реальность часто отличается от этих стереотипов.

Оливье, старший юрисконсульт в крупной французской строительной компании в Париже, описывает свою рабочую неделю совсем не так, как представляет себе большинство иностранцев.

Он говорит, что проводит в офисе 45-50 часов в неделю.

Так что насчет хорошо известной 35-часовой недели, которая является предметом зависти профессионалов в остальных частях мира? Возможно ли, чтобы это было очередным мифом?

Правовое регулирование рабочего времени в соединенных штатах америки

Он охватывает большую часть работников, занятых как в государственном, так и в частном секторе экономики (включая государственных и муниципальных служащих, работников, занятых в компаниях с ежегодным оборотом более 500 тыс.

10 стран с самым коротким рабочим днем

долл., работников, занятых в торговле между штатами и др.

). Определение времени Легальное определение рабочего времени в США отсутствует, однако в Кодексе федеральных нормативных актов (Code of Federal Regulations) закрепляется понятие рабочей недели, которое может ввести в заблуждение российских исследователей.

35-часовая рабочая неделя во Франции: миф или реальность?

Но любой, кто работал в этой стране, знает, что реальность часто отличается от этих стереотипов. Оливье, старший юрисконсульт в крупной французской строительной компании в Париже, описывает свою совсем не так, как представляет себе большинство иностранцев. Он говорит, что проводит в офисе 45-50 часов в неделю.

Так что насчет хорошо известной 35-часовой рабочей недели, которая является предметом зависти профессионалов в остальных частях мира? Возможно ли, чтобы это было очередным мифом?

Какова продолжительность рабочей недели в США?

Какова продолжительность рабочей недели в США?

Сколько часов в неделю работают в США?

Есть ли нормы?

По данным десятилетней давности (с тех пор вроде в этой области в США ни чего не менялось) продолжительность рабочей недели в США составляла сорок часов в неделю.

Делим сорок часов на пять рабочих дней, и получаем хрестоматийный восьмичасовой день — всё как у нас!

По данным на октябрь 2012 года,средняя продолжительность трудовой недели в США составила 34,5 часа,хотя и к середине 2000-х она составляла 35 часов с пятью рабочими днями и пятницей как коротким днем. Но законодательство США не запрещает работодателям превышать 40-часовую норму,требуя только оплачивать переработку.Поэтому в некоторых компаниях это число может быть и значительно выше.А обязательной 40-часовой неделя должна была быть в Штатах несколько раньше.

Он охватывает большую часть работников, занятых как в государственном, так и в частном секторе экономики (включая государственных и муниципальных служащих, работников, занятых в компаниях с ежегодным оборотом более 500 тыс.

долл., работников, занятых в торговле между штатами и др.

). Определение времени Легальное определение времени в США отсутствует, однако в Кодексе федеральных нормативных актов (Code of Federal Regulations) закрепляется понятие рабочей, которое может ввести в заблуждение российских исследователей.

Средняя продолжительность рабочей недели (Average workweek)

Средняя продолжительность рабочей недели

Установленная законом продолжительность работы

Продолжительность рабочей недели в разных странах

>

Сколько длится рабочая неделя в России и какова она в других странах мира?

По российскому законодательству нормальная длительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Для отпределенных категорий работников продолжительность рабочей недели сокращается в следующих значениях:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет — не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю
  • для работников, являющихся инвалидами I или II группы, — не более 35 часов в неделю;
  • для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам «специальной оценки» условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

Есть также ряд условий и исключений, при которых длительность рабочей недели меняется, все подробности советуем изучить в трудовом кодексе РФ.

Для сравнения предлагаем ознакомиться с нормально продолжительностью рабочей недели в других странах.

Чили

Китай

Колумбия

Болгария

Дания

Эстония

Израиль

Италия

Польша

Португалия

Румыния

45-часовая рабочая неделя в Чили начинается с понедельника и заканчивается в пятницу. Суббота и воскресенье являются выходными. Торговые центры, супермаркеты и магазины работают и в субботу, а в городах большинство из них работает также и в воскресенье.
В Китае трудовая неделя начинается с понедельника и заканчивается в пятницу. С 1995 года суббота и воскресенье — выходные. Большинство государственных служащих работают 5 дней в неделю. Большая часть производства работает по субботам. Многие магазины, музеи, кинотеатры открыты в субботу и воскресенье.
В основном в Колумбии 48-часовая рабочая неделя. В зависимости от рода деятельности, люди работают в течение пяти дней около 9,6 часов в день, как правило, с понедельника по пятницу, или шесть дней по восемь часов в день, с понедельника по субботу.
Рабочая неделя длится с понедельника по пятницу, восемь часов в день, сорок часов в неделю. Большинство аптек, магазинов, баров, кафе и ресторанов открыты в субботу и воскресенье.
В Дании официально установлена 37-часовая рабочая неделя преимущественно во временном интервале с 6:00 по 18:00, с понедельника по пятницу. В государственных учреждениях в рабочее время включен ежедневный 30-минутный перерыв на обед в соответствии с коллективными договорами, так что по факту рабочее время за неделю составляет 34,5 часа. В частных компаниях 30-минутный перерыв на обед обычно не включается в рабочий период.
В Эстонии рабочая неделя начинается с понедельника и заканчивается в пятницу, и обычно составляет сорок часов.
Для большинства Израильтяне рабочая неделя начинается в воскресенье и заканчивается в четверг или в пятницу в полдень, чтобы вместить Еврейский Шаббат, который начинается в пятницу вечером. Стандартная трудовая неделя составляет 43 часа. Продолжительность рабочего дня-8 часов, за исключением особых случаев утвержденных законом.
В Италии работают 40 часов в неделю с понедельника по пятницу
40 часов, по 8 часов в день, пн.-пт.

Режим труда и отдыха в америке

Большие торговые центры открыты в субботу и воскресенье; многие небольшие магазины закрыты по воскресеньям.

40 часов, по 8 часов в день, пн.-пт. Уличные магазины почти всегда работают в субботу утром, торговые центры обычно открыты каждый день (в том числе по субботам и воскресеньям).
40 часов, по 8 часов в день, пн.-пт. Магазины открыты в субботу и воскресенье.

Статья написана по материалам сайтов Консультант Плюс и Википедии.

Особенности работы в Европе

Если Вы хотите устроиться на работу в Европе, Вам могут помочь бюро по трудоустройству. В каждой стране есть свои агентства, которые могут помочь вам с поиском вакансий. Консультанты этих бюро дают персональные рекомендации по поиску работы, по сбору необходимых документов, в частности для работы на промышленных предприятиях в Европе Вам необходимо будет иметь помимо разрешения на работу или вида на жительства, иметь еще сертификаты по технике безопасности труда и по пожарной безопасности, т.к. при работе за границей этому уделяется гораздо больше внимания.

В начале трудовых отношений всегда следует заключать с работодателем трудовой договор в письменном виде.

Все аспекты законодательства труда (время работы, зарплата, отпуск, минимальный возраст выхода на пенсию, срок уведомления о прекращении работы, минимальная зарплата) оговариваются не только в законах той или иной страны, но и включаются в специальные коллективные договора между представителями работодателей и профсоюзами. Профсоюзы в европейских странах очень сильны, к ним принадлежит почти 85% всех граждан. В каждой отрасли и на каждом рабочем месте есть свои профсоюзы, в которые входят практически все работники предприятий, как то: строители, механики, инженеры, сварщики, маляры, наладчики, техники, крановщики, монтажники, разнорабочие, и пр.

Важнейшей деятельностью профсоюзов является ведение переговоров, защита интересов своих членов и заключение коллективных трудовых договоров. Ключевым вопросом является охрана труда. В странах Северной Европы большое значение имеет техника безопасности труда, поэтому во избежание несчастных случаев, все работники обязаны иметь сертификат по технике безопасности труда и пожарной безопасности. Это помогает и работодателю, и работнику обезопасить себя от возможных негативных последствий.

Если в процессе трудовых отношений между работником и работодателем возникают разногласия, профсоюз помогает их решить, если же проблему не удается решить с помощью переговоров, то профсоюз также может предоставить и правовую помощь.

Однако защиту интересов работников обеспечивают не бесплатно, за членство в профсоюзе необходимо платить определенный взнос. Зато, становясь членом профсоюза, вы также можете рассчитывать на денежное возмещение, которое выплачивается в случае сокращения или увольнения.

Рабочее время в Европе

Согласно законодательству большинства европейских стран, рабочее время в неделю не превышает 8 часов в сутки и 40 часов в неделю.

В Финляндии для большинства отраслей коллективные договоры определяют 37,5 часов в неделю. В периоде двух недель максимальное рабочее время не превышает 80 часов, в периоде трех недель – не превышает 120 часов.

В Дании продолжительность рабочего времени в неделю – 37 часов.

В Норвегии – 40 часов в неделю.

В Швеции также максимальное рабочее время в неделю — 40 часов.

Многие работы в Швеции выполняются по «скользящему» графику работы или гибкому рабочему времени. Это означает, что работники имеет право начать работу, например, между 7 и 9 часами утра и закончить рабочий день, например, между 15 и 19 часами вечера.

Помимо этого, в каждой стране и в каждой отдельной отрасли есть возможность установления более короткого рабочего времени в коллективных договорах, это зависит от того, какие условия будут согласованы с работодателем.

При ежедневном рабочем времени не менее 6 часов работнику положен 30 минутный отдых (перерыв на обед), длительность суточного отдыха не менее 11 часов и недельного отдыха не менее 35 часов.

За сверхурочную работу оплачивается повышенная зарплата: первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются выше на 50%, последующие – на 100%. Также, на 100% больше платят за работу в воскресенье и праздники.

Сверхурочные работы ограничены, обычно в год разрешено отработать не более 250 сверхурочных часов.

Работа ночью разрешается только в некоторых случаях. Ночной работой считается работа с 21.00  до 06.00. Разрешение на ночную работу работодателю должна выдать инспекция труда. Работать по воскресеньям можно тоже только в исключительном порядке.

В Норвегии обычно рабочий день начинается в 8:00 и заканчивается в 16:00.

Если человек заболел, он имеет право до 3х календарных дней не выходить на работу, для этого достаточно только уведомить работодателя, и не обязательно брать больничный. 3 дня будут оплачены полностью, как обычные дни. Но эти три дня можно брать не чаще, че раз в 12 недель. Если болеете чаще – нужно брать больничный. Также, если болеете больше, чем 3 дня, то нужно идти к врачу и брать больничный, дающий право 100% отсутствия на работе. Больничный может быть на любой срок, сколько врач посчитает необходимым. Оплачивается он полностью, первые 2 недели его оплачивает работодатель, потом – государство.

Если человек болеет больше 5 недель подряд, социальная служба автоматически присылает письмо работодателю (с копией работнику) с требованием работодателю – пояснить причину болезни работника, и что работодатель сделал для того, чтобы устранить эту причину.

В Швеции если человек заболел, то ему не обязательно предоставлять на работу справку от врача, если он проболел не более 6 дней. Достаточно прост позвонить на работу в первый день болезни. При этом первый день не оплачивается, а все последующие оплачиваются на 80%.

Отпуска в Европе

Обычно ежегодные отпуска регулируются как законодательством, так и положениями коллективных договоров. Законодательно определен минимальный оплачиваемый отпуск, а в коллективных договорах всегда прописаны более выгодные для работника условия.

В Финляндии за отработанное время меньше одного года начисляется отпуск 2 дня за каждый отработанный месяц, свыше одного года – 2,5 дня за месяц.

Итого 24-30 дней отпуска.

Отпуск будет полностью оплачен, исходя из размера заработной платы, помимо этого в коллективных договорах может быть согласована дополнительная выплата отпускных в размере 50% от заработной платы.

Заработанный отпуск нельзя заменить деньгами, кроме случаев увольнения с работы.

Кто и сколько в мире работает – и сколько за это получает

В таком случае выплачивается компенсация за неиспользованный рабочий отпуск.

В Дании закон об отпусках гарантирует 25 дней отпуска в год (5 недель). Вы имеете право взять отпуск продолжительностью в три недели в основной сезон отпусков (с 1 мая по 30 сентября). Оставшуюся часть отпуска Вы можете использовать в любое время в течение года.

В Норвегии, если Вы отработали весь срок, необходимый для получения отпуска, у Вас есть право получить отпуск длиной в 25 рабочих дней. Рабочими днями считается пять рабочих дней и субботы. Значит, отдыхать можно четыре недели и один рабочий день. В Норвегии сезон отдыха начинается 1 мая и заканчивается 30 сентября. Просите отпуск заранее и ждите подтверждения работодателя.

В Норвегии всем работающим лицам полагаются отпускные. Они подсчитываются за год, отработанный до этого. Если Вы работаете менее чем год, у Вас есть право на отпуск, но отпускные в этом случае не выплачиваются, а накапливаются. Отпускные должны составлять не менее чем  10.2% от базы расчёта отпускных — годовой зарплаты, премий, комиссионных. Отпускные выплачиваются в указанный день перед отпуском. Запрещается выплачивать отпускные вместе с зарплатой, если это не указано в коллективном договоре. Перед уходом с работы, неважно, сколько времени Вы проработали, Вам должны выплатить отпускные.

В Швеции каждый год у работника есть пять недель ежегодного оплачиваемого отпуска.

По закону каждому положено минимум 25 отпускных дней в год (в расчет берутся только рабочие дни). При этом 20 дней можно использовать с июня по август, а оставшиеся пять обычно берут зимой.

Однако каждый профсоюз вправе заключать с правительством отдельный договор, позволяющий увеличить продолжительность отпуска для своих членов.

Если вы заболеете во время отдыха, эти дни не засчитываются как отпускные. Кроме того, неиспользованную неделю отдыха можно откладывать на будущее, но использовать ее нужно в течение 5 лет. Так что, теоретически, раз в 5 лет можно отдыхать до 10 недель подряд.

Помимо заработной платы в Швеции также выплачиваются отпускные в размере 12% годовой зарплаты за 25 дней отдыха. Впрочем, этот момент может быть также изменен в пользу работника в коллективных договорах.

Зарплаты в Европе

Размеры заработной платы в разных странах определяются по категории квалификации работника, по его опыту и местонахождению рабочего места.

Помимо этого, на размер заработной платы также влияют условия, прописанные в коллективном договоре, профсоюз всегда пытается настоять на увеличении заработной платы в конкретных отраслях.

В Финляндии средняя зарплата в технологической промышленности составляет 2-3 тыс.евро.

Такие деньги может получать, например, электрик, механик, наладчик, техник, монтажник, слесарь или машинист.

Минимальная заработная плата неквалифицированного иностранного рабочего составляет 7-8 евро в час.

Иногда работодатель предоставляет недорогое жилье и питание.

Средняя цена строителя первого разряда колеблется от 9 евро за час, пятого разряда -превышает 15 евро за час.

за месяц = минимум 1500 евро, максимум 3000 евро.

Зарплаты квалифицированных специалистов – инженеров, биологов, сварщиков высшего разряда, слесарей высшего разряда и т.д. отвечают европейскому уровню.

Средняя зарплата в Дании составляет около 20-30 тысяч датских крон в месяц, это соответствует 2500 евро. Столько можно получить, работая на стройке, в транспорте или на заводе.

Датские работодатели особенно ценят работников из-за границы с такими специальностями, как оператор тяжелых машин, слесарь, сварщик, токарь, монтер, сантехник.

В Норвегии уровень жизни один из самых высоких в мире. Средняя зарплата здесь, согласно официальной статистике, около 4 300 евро. Однако уровень заработных плат может существенно отличаться в зависимости от рода деятельности и региона страны. Чем тяжелее условия труда, тем выше его оплата. Например, месячный доход занятых в нефтегазовой промышленности может достигать примерно 6 600 евро.  Но нужно понимать, что такая тяжелая работа имеет свою специфику.

Средние зарплаты на строительных площадках –  около 3000 евро для квалифицированных работников и 2600 евро для неквалифицированных.

Средние зарплаты в судовой промышленности – около 2600 евро для квалифицированных сотрудников и 2500 евро для неквалифицированных.

Зарплаты в Швеции выше на Западе и Юге Швеции, в крупных городах. Самые высокие зарплаты — традиционно в столице (около 4200 евро).

Среднестатистический шведский мужчина зарабатывает около 2700 евро, женщина — 2400 евро в месяц.

Оператор деревообрабатывающих и бумажных заводов зарабатывает приблизительно 4 тыс. евро.

Механик — 2000 евро

Плотник – 2500 евро

Строитель — 2600 евро.

Специалисты по гражданскому строительству — в среднем 2200 евро

У работников металлургических предприятий размер месячной зарплаты в среднем составляет 2600 евро.

В среднем, каждая профессия имеет определенный уровень зарплат, который не зависит от региона. Если Вы по профессии сварщик, слесарь, токарь, механик, наладчик, инженер, строитель, пекарь, кондитер, повар, упаковщик, маляр, крановщик, или имеете любую другую рабочую специальность, Вы вполне можете рассчитывать на достойный уровень зарплат в Европе.

Все, что Вам нужно сделать для того, чтобы найти работу в Европе – это собрать необходимые документы – заграничный паспорт, разрешение на работу или вид на жительство, сертификаты по технике безопасности труда и пожарной безопасности, подтвержденные документы об образовании или квалификации и обратиться в любое бюро трудоустройства за границей.

Найти работу в Европе просто – за границей всегда требуется простая рабочая сила, часто предоставляют работу для русских, украинцев, белорусов, так как в Европе знают об их трудолюбии и хороших рабочих навыках.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *