Анкета для госслужащих

Содержание

Об утверждении формы послужного списка государственного служащего

Сноска. Утратил силу приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21.10.2016 № 14 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).

В целях реализации пункта 3 статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить форму послужного списка государственного служащего, согласно приложению 1 к настоящему приказу.
2. Признать утратившими силу некоторые приказы Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы, согласно приложению 2 к настоящему приказу.
3. Департаменту государственной службы Министерства по делам государственной службы Республики Казахстан обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) официальное опубликование в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации» Министерства юстиции Республики Казахстан для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить
на заместителя Министра по делам государственной службы Республики Казахстан, курирующего вопросы государственной службы.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Министр Т. Донаков

Приложение 1
к приказу Министра по делам
государственной службы
Республики Казахстан
от 11 февраля 2016 года № 31

форма

МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІНІҢ
ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
I. ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

фото
3х4

__________________________________________
__________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/
фамилия, имя, отчество (при наличии))
__________________________________________
__________________________________________
(жұмыс орны, лауазымы, санаты/
место работы, должность, категория)
___________________________________________
(жеке сәйкестендіру нөмірі/индивидуальный
идентификационный номер)

Туылған күні (күнi, айы, жылы)/
Дата рождения (число, месяц, год)

Туылған жерi/Место рождения

Ұлты/Национальность*

Бiлiмi/Образование

Оқу орнын бiтiрген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

Мамандығы бойынша бiлiктiлiгi/
Квалификация по специальности

Ғылыми дәрежесi, ғылыми атағы/
Ученая степень, ученое звание

Шет тiлдерiн және Тәуелсіз Мемлекеттер Достастығы халықтары тiлдерiн бiлуi/
Владение иностранными языками и языками народов Содружества Независимых Государств

Дипломатиялық дәрежесi/
Дипломатический ранг

Әскери, арнайы атақтары, сыныптық шенi, біліктілік сыныбы/
Воинское, специальное звание, классный чин, квалификационный класс

Мемлекеттiк наградалары, құрметтi атақтары/
Государственные награды, почетные звания

Арнайы тексеру нәтижелерi/
Результаты специальной проверки

Мемлекеттiк қызметшiнiң ант берген күнi/ Дата принесения присяги государственным служащим

Тәртiптiк жазалар туралы мәлiмет/
Сведения о дисциплинарных взысканиях

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкімшілік жаза қолданылғаны туралы мәлiмет (қолданылған және орындалған күні)/
Сведения о наложении административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения (дата наложения и исполнения)

Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет (тәртiптiк сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны туралы)/
Сведения о наложении дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу (о совершении коррупционного дисциплинарного правонарушения)

Бағалау нәтижелері туралы мәлімет (күні және бағасы)/
Сведения о результатах оценки (дата и оценка)

Аттестациядан өткен күнi және нәтижелерi/
Дата и результаты аттестации

Қайта даярлау (қайта мамандану) және біліктілігін арттыру курстарынан өткен күні/
Дата прохождения курсов переподготовки
(переквалификации) и повышения квалификации

* қалауы бойынша толтырылады/заполняется по желанию

Мөрдің орны
Место печати

II. ЕҢБЕК ЖОЛЫ
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/ Дата

Лауазымы, жұмыс орны, ұйымның орналасқан жерi/
Должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/ приема

босатылған/ увольнения

Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы/
Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):
____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты/фамилия, имя, отчество (при наличии))

Қолы __________________ _______ жыл «__» _____________ айы
Подпись________________ «__» ____________месяц ________год

Мөрдің орны
Место печати

III. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ МІНЕЗДЕМЕ/
ХАРАКТЕРИСТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
(мемлекеттік қызметші басқа лауазымға ауысқан жағдайда
мемлекеттік қызметшінің басшысы толтырады/
заполняется руководителем государственного служащего в
случаях перевода государственного служащего
на другую должность)

Мінездеме/
Характеристика

Баллдар/
Баллы

Қызмет этикасын сақтауы/
Соблюдение служебной этики

Жауапкершілігі және орындаушылығы/
Ответственность и исполнительность

Бастамашылығы/
Инициативность

Көшбасшылық қасиеттері және жұмысты ұйымдастыру қабілеті/
Лидерские качества и способность организовать работу **

Мемлекеттік тілді білуі/
Знание государственного языка

Адамдармен тіл табысуы және командада жұмыс істей білуі/
Коммуникативность и умение работать в команде

Мемлекеттік қызметшіні сипаттайтын басқа да мәліметтер/
Другие сведения, характеризующие государственного служащего

** басшы лауазымдағы адамдар үшін/
для лиц, занимающих руководящие должности
Мөрдің орны
Место печати

Мемлекеттік қызметшінің басшысы/
Руководитель государственного служащего:
____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты/фамилия, имя, отчество (при наличии))

Лауазымы/Должность ________________________________________________
Қолы/Подпись ______________________________________________________
Күні/Дата _________________________________________________________

Мінездемемен таныстырылды/
С характеристикой ознакомлен (а):
____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты/фамилия, имя, отчество (при наличии))

Қолы/Подпись _______________________________________________________
Күні/Дата __________________________________________________________

Мінездемемен келіспеген жағдайда негіздеме/
Обоснование в случае несогласия с характеристикой: _________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________

Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы/
Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):
___________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты/фамилия, имя, отчество (при наличии))

Мөрдің орны
Место печати

Ескертпе: үшінші бөлімді мемлекеттік қызметші одан ауысатын мемлекеттік орган толтырады.

Примечание: третий раздел заполняется государственным органом, из которого осуществляется перевод государственного служащего.

1. Қызметтік тізімінің әрбір беті мемлекеттік органның мөрімен куәландырылады.
2. Қызметтік тізімі мынадай бөлімдерден тұрады:
I бөлім. Жеке деректер, онда мемлекеттік қызметшінің негізгі жеке куәлігінің деректері, білім туралы және басқа да деректері көрсетіледі. «Тегі, аты, әкесінің аты» деген баған жеке басын куәландыратын құжатқа толық сәйкестікпен толтырылады. «Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін тәртіптік жазалар берілгені туралы мәліметтер» деген бағанда құқықтық статистика және арнайы есепке алу органдары хатының күні мен нөмірі және жазаға тартылғандығы әлде тартылмағандығы туралы деректер көрсетіледі.
II бөлім. Қабылданған және босатылған уақыты деген бағандарда еңбек жолы толық көрсетіледі (күні, айы, жылы). Келесі бағандарда лауазымы, жұмыс орны, ұйымның орналасқан жері көрсетіледі.
I және II бөлімдерді толтыру кезінде барлық бағандар толтырылады.
III бөлім. Мемлекеттік қызметшіге мінездеме мемлекеттік қызметші басқа лауазымға ауысу тәртібімен орналасу жағдайында әзірленеді. Мінездемені ол осыған дейін жұмыс істеген мемлекеттік органның басшы толтырады.
Фунционалдық міндеттер мемлекеттік органның басшысы бекіткен біліктілік талаптарына сәйкес толтырылады.
Кестеде мемлекеттік қызметшінің басшысы оның қызметіне мінездеме береді. Мемлекеттік қызметшінің қызметі 4 баллдық шкаламен бағаланады:
5 – өте жақсы, 4 – жақсы, 3 – қанағаттанарлық, 2 – қанағаттанарлықсыз.

Қызмет этикасының сақталуы
5 – жауапкершілік, өзін-өзі ұйымдастыру мен өзінің тәртібін сақтау дәрежесі жоғары.
4 – еңбек және атқару тәртібі талаптарын сақтайды, тапсырылған барлық жұмысты адал орындауға тырысады.
3 – ішкі тәртіптер пен регламенттердің бұзылуына жол береді, тапсырылған жұмысты орындауға ерекше зейін салып қарамайды.
2 – еңбек және атқару тәртібінің бұзылуына жиі жол береді, жұмыста жауапсыздыққа және немқұрайлыққа жол береді.

Жауапкершілігі мен орындаушылығы
5 – жұмысты сапалы, негізінен қатесіз орындайды, орындаған жұмысының мазмұнына сай ақпаратты сауатты баяндай алады. Қарауындағы уақыт пен ресурстарды тиімді пайдалана отырып, басым мақсаттарды белгілей алады.
4 – жалпы жұмыс сапасы қойылатын талаптарға сай келеді, қателіктер сирек кездеседі. Өз жұмысын ұйымдастыра және жұмыс уақытын ұтымды пайдалана алады.
3 – қателіктерді жиі жібереді, жұмысының нәтижелері тексеру мен түзетуді қажет етеді. Өз жұмысын ұйымдастыруда және жұмыс уақытын пайдалануда қиындықтар орын алуы мүмкін.
2 – жұмыс сапасы төмен, жұмыс нәтижелері үнемі елеулі түрде қайта қаралады. Жұмысын жоспарлай алмайды.

Бастамашылдығы
5 – өз жұмысында бастамашыл және өзіне қосымша жүктемелерді алады, мәселелерді шешудің жаңа тәжірибелерін, инновациялық әдістерін зерделейді және қолданады. Күрделі жағдайларда олардың шешімдерін таба алады.
4 – қосымша тапсырмалар мен міндеттемелерді орындауға дайын, өз жұмысын объективті бағалайды және оны жақсартуға тырысады. Ағымдағы жұмыс мәселелерін өз бетінше шеше алады.
3 – бастамашылық көрсетпейді, қосымша тапсырмаларды орындауға тырыспайды, ұжымдық жұмыс барысында көп жағдайларда мәселелерді басқалардың шешуін күтеді. Қарапайым тапсырмаларды ғана өз бетінше орындай алады.
2 – жұмысқа мүдделілік танытпайды, енжар, басшының нұсқауынсыз әрекет ете алмайды.

Көшбасшылық қасиеттері және жұмысты ұйымдастыру қабілеті
5 – қойылған міндеттермен өз бетімен және тиімді жұмыс істей алады. Функционалдық қызмет саласын жетілдіру мен дамытуға қызметкерлерді үнемі бағыттап отырады. Балама әрекет нұсқалары белгісіз не күмәнді болған жағдайларда белгіленген қалыптан тыс басқарушы шешімдерді қабылдауға қабілетті.
4 – жүктелген міндеттерді сапалы орындайды, ағымдағы қызметтің тиімділігін арттыруға қызметкерлерді үнемі бағыт отырады. Қиын жағдайларда уақтылы шешім қабылдауға, жауапкершілікті өзіне алуға қабілетті.
3 – жұмысты ұйымдастыруы жүктелген фунционалдық міндеттерді, тапсырмалар мен іс-шараларды толық және уақтылы орындауына барлық кезде мүмкіндік бермейді. Жұмыстағы кемшіліктерді жартылай және (немесе) баяу түзетеді. Қойылған міндеттерді шешу кезінде жиі уақыты жетпей қалады.
2 – жұмысында елеулі қателіктер орын алады, мәселелерді шешу бойынша дағдылары жеткіліксіз, күрделі жағдайлар туындаған жағдайда дұрыс шешім қабылдауға және өзіне жауапкершілікті алуға қабілетсіз.

Мемлекеттік тілді білуі
5 – еркін жазады және оқиды. Сөздік қоры мол. Айтылған сөздерді түсінеді және ақпаратты дұрыс қабылдайды. Еркін сөйлесе алады.
4 – сөйлем құрудың қарапайым құрылымдарын пайдалана отырып, адамдармен сөйлескенде жеңіл түсініседі. Адамдар оның айтқанын түсінеді. Сөздік қоры шектеулі, бірақ ол сөздік қорын тікелей қарым-қатынас үрдісінде толықтыра алады.
3 – кейбір сөздері ғана түсінеді, кез келген тақырып бойынша әңгімелесуге қиналады. Сөйлегенде көптеген қателіктерге жол береді.
2 – мемлекеттік тілді мүлдем білмейді.

Адамдармен тіл табысуы мен командадағы жұмысы
5 – басқа қызметкерлермен ынтымақтаса отырып, тиімді жұмыс істейді, өз білімімен және тәжірибесімен бөліседі.
4 – өз қызметін басқалармен үйлестіре алады, іскерлік ынтымақтастыққа дайындығын көрсете біледі, қажет болған жағдайда әріптестеріне көмектеседі.
3 – тек өзінің функциялары мен міндеттеріне баса назар аударады, іскерлік ынтымақтастықтан жалтаруы мүмкін, команданы қолдауға ынта білдірмейді.
2 – басқа қызметкерлермен ынтымақтастыққа ұмтылмайды, командалық жұмысқа қатысудан бас тартады.
Қажет болған жағдайларда мемлекеттік қызметшіні сипаттайтын қосымша мәліметтер көрсетіледі. Бұл деректер еркін нысанда, бағалау баллынсыз көрсетіледі.
3. Мемлекеттік қызметші мінездемемен бір жұмыс күні ішінде таныстырылуы тиіс. Мінездемемен келіспеген жағдайда мемлекеттік қызметші келіспеу себебінің жазбаша негіздемелерін келтіруге құқылы.

1. Каждый лист послужного списка заверяется печатью государственного органа.
2. Послужной список содержит следующие разделы:
Раздел I. Личные данные, в котором отражены основные данные удостоверяющие личность государственного служащего, данные об образовании и иные данные. Графа «Фамилия, имя, отчество» заполняется полностью в соответствии с документом, удостоверяющим личность. В графе «Сведения о наложении за совершение коррупционного правонарушения административного взыскания» указываются дата и номер письма органов по правовой статистике и специальным учетам и данные о наличии или отсутствии взысканий.
Раздел II. Трудовая деятельность в графах дата приема и увольнения указываются полностью (день, месяц, год). В следующих графах указываются должность, место работы, местонахождение организации.
При заполнении разделов I и II заполняются все графы.
Раздел III. Характеристика на государственного служащего предусмотрена для государственных служащих, претендующих на другую должность в порядке перевода. Характеристика заполняется руководителем государственного служащего в государственном органе, из которого он переводится.
В таблице руководителем государственного служащего дается характеристика его деятельности. Деятельность государственного служащего оценивается по 4-х балльной шкале: 5 – отлично, 4 – хорошо, 3 – удовлетворительно, 2 – неудовлетворительно.

Соблюдение служебной этики
5 – высокая степень ответственности, самоорганизации и самодисциплины.
4 – следует требованиям трудовой и исполнительской дисциплины, старается все сделать добросовестно.
3 – допускает нарушения внутренних правил и регламентов, к выполнению порученной работы относится без особого старания.
2 – часто допускает нарушение трудовой и исполнительской дисциплины, проявляет безответственность и равнодушие к работе.

Ответственность и исполнительность
5 – выполняет работу качественно, практически без ошибок, умеет грамотно излагать информацию по содержанию выполняемой работы. Умеет ставить приоритетные цели, эффективно используя имеющиеся в распоряжении время и ресурсы.
4 – качество работы в целом соответствует предъявляемым требованиям, ошибки встречаются редко. Умеет организовать свою работу и рационально использовать свое рабочее время.
3 – нередко допускает ошибки, результаты работы требуют проверки и исправлений. Имеются затруднения в организации своей работы и использовании рабочего времени.
2 – низкое качество работы, результаты работы должны постоянно и существенно переделываться. Не умеет организовать свою работу.

Инициативность
5 – инициативен в своей работе и берет на себя дополнительную нагрузку, изучает и применяет новый опыт, инновационные методы решения вопросов. Умеет находить решение в сложных ситуациях.
4 – готов к выполнению дополнительных поручений и обязанностей, объективно оценивает свою работу и пытается сделать ее лучше. Умеет самостоятельно решать вопросы текущей работы.
3 – слабо выражена инициативность, не стремится выполнять дополнительные поручения, при коллективной работе в основном ожидает решения проблем другими. Самостоятельно справляется только с простыми заданиями.
2 – не проявляет заинтересованности к работе, пассивен, не может действовать без указаний руководителя.

Лидерские качества и способность организовать работу
5 – может самостоятельно и эффективно работать над поставленными задачами. Постоянно нацеливает сотрудников на совершенствование и развитие сферы функциональной деятельности. Способен принимать нестандартные управленческие решения в условиях, когда альтернативные варианты действий не ясны или сомнительны.
4 – выполняет возложенные задачи с хорошим качеством, постоянно нацеливает работников на эффективность текущей деятельности. Способен своевременно принимать решения в сложной ситуации, брать ответственность на себя.
3 – организация работы не всегда позволяет обеспечить полноту и своевременность исполнения возложенных функциональных задач, поручений и мероприятий. Недостатки в работе устраняются не полностью и (или) медленно. При решении поставленных задач нередко испытывает дефицит времени.
2 – имеются существенные упущения в работе, недостаточные навыки решения проблем, при возникновении сложных ситуаций не способен принять правильное решение и взять на себя ответственность.

Знание государственного языка
5 – легко пишет и читает. Имеет большой словарный запас. Понимает устную речь и правильно воспринимает информацию. Может свободно общаться.
4 – сравнительно легко изъясняется, используя простые структуры построения предложений. Его понимают. Словарный запас ограничен, но уже может его пополнять непосредственно в процессе общения.
3 – понимает ограниченный набор фраз, очень сложно общаться по любой тематике. Допускает множество ошибок в разговорной речи.
2 – совсем не знает языка.

Коммуникативность и работа в команде
5 – эффективно работает во взаимодействии с другими сотрудниками, делится своими знаниями и опытом.
4 – умеет координировать свою деятельность с другими, проявляет готовность к деловому сотрудничеству, при необходимости помогает коллегам.
3 – сосредотачивается только на своих функциях и обязанностях, может уклоняться от необходимого делового сотрудничества, неохотно оказывает поддержку команде.
2 – не стремится к сотрудничеству с другими сотрудниками, отказывается от участия в командной работе.
В случае необходимости указываются дополнительные сведения, характеризующие государственного служащего. Данные сведения даются в произвольной форме, без баллов.
3. Государственный служащий в течение одного рабочего дня должен быть ознакомлен с характеристикой. В случае несогласия государственный служащий вправе привести письменные обоснования причин несогласия с данной характеристикой.

Приложение 2
к приказу Министра по делам
государственной службы
Республики Казахстан
от 11 февраля 2016 года № 31

Перечень
приказов Агентства Республики Казахстан по делам
государственной службы, признаваемых утратившими силу

1. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59
«Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 2290, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 23 мая 2003 года № 150-151);
2. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2004 года № 02-01-02/100 «О внесении дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 3142);
3. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 15 июля 2005 года № 02-01-02/94 «О внесении дополнений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59
«Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 3766);
4. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 24 ноября 2009 года № 02-01-02/206 «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 5961, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 26 декабря 2009 года № 303-305 (26047-26049);
5. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 2 марта 2010 года № 02-01-02/33 «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59
«Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 6132, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 7 апреля 2010 года № 82 (26143);
6. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 25 августа 2011 года № 02-01-02/176 «О внесении изменения в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 7139, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 10 сентября 2011 года № 290-291 (26681-26682);
7. Приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 26 июля 2013 года № 06-7/107 «О внесении изменений в приказ Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 29 апреля 2003 года № 02-01-02/59
«Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан № 8633, опубликован в газете «Казахстанская правда» от 12 октября 2013 года
№ 294 (27568).

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую форму послужного списка государственного служащего.
2. Признать утратившим силу приказ Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 11 февраля 2016 года № 31 «Об утверждении формы послужного списка государственного служащего» (зарегистрированный в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 13461, опубликованный 24 июня 2016 года в информационно-правовой системе «Әділет»).
3. Департаменту государственной службы Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в установленном законодательством порядке обеспечить:
1) государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан;
2) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан направление на официальное опубликование в информационно-правовой системе «Әділет»;
3) в течение десяти календарных дней после государственной регистрации настоящего приказа направление в Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения «Республиканский центр правовой информации Министерства юстиции Республики Казахстан» для размещения в Эталонном контрольном банке нормативных правовых актов Республики Казахстан;
4) размещение настоящего приказа на интернет-ресурсе Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, курирующего вопросы государственной службы.
5. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

Председатель Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы и
противодействию коррупции К. Кожамжаров

Утверждена
приказом Председателя Агентства
Республики Казахстан по делам
государственной службы
и противодействию коррупции
от 21 октября 2016 года № 14

форма

МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІНІҢ
ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК ГОСУДАРСТВЕННОГО
СЛУЖАЩЕГО
I. ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ

фото
3х4

__________________________________________
__________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/
фамилия, имя, отчество (при наличии))
__________________________________________
__________________________________________
(жұмыс орны, лауазымы, санаты/
место работы, должность, категория)
___________________________________________
(жеке сәйкестендіру нөмірі/индивидуальный
идентификационный номер)

Туылған күні (күнi, айы, жылы)/
Дата рождения (число, месяц, год)

Туылған жерi/Место рождения

Ұлты/Национальность*

Бiлiмi/Образование

Оқу орнын бiтiрген жылы және оның атауы/
Год окончания и наименование учебного заведения

Мамандығы бойынша бiлiктiлiгi/
Квалификация по специальности

Ғылыми дәрежесi, ғылыми атағы (болған жағдайда)/
Ученая степень, ученое звание (при наличии)

Шет тiлдерiн бiлуi/
Владение иностранными языками

Дипломатиялық дәрежесi (болған жағдайда)/
Дипломатический ранг (при наличии)

Әскери, арнайы атақтары, сыныптық шенi, біліктілік сыныбы (беру күні) (болған жағдайда)/
Воинское, специальное звание, классный чин, квалификационный класс (дата присвоения) (при наличии)

Мемлекеттiк наградалары, құрметтi атақтары (болған жағдайда)/
Государственные награды, почетные звания (при наличии)

Арнайы тексеру нәтижелерi/
Результаты специальной проверки

Мемлекеттiк қызметшiнiң ант берген күнi/
Дата принесения присяги государственным служащим

Тәртiптiк жазалар туралы мәлiмет/
Сведения о дисциплинарных взысканиях

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшiн әкімшілік жаза қолданылғаны туралы мәлiмет (қолданылған және орындалған күні)/
Сведения о наложении административного взыскания за совершение коррупционного правонарушения (дата наложения и исполнения)

Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет (тәртiптiк сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны туралы)/
Сведения о наложении дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу (о совершении коррупционного дисциплинарного правонарушения)

Мемлекеттік қызметшінің жұмысын бағалау нәтижелері туралы мәлімет (күні және бағасы)/
Сведения о результатах оценки деятельности государственного служащего (дата и оценка)

Аттестациядан өткен күнi және нәтижелерi/
Дата и результаты аттестации

Қайта даярлау (қайта мамандану) және біліктілігін арттыру курстарынан өткен күні/
Дата прохождения курсов переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации

* қалауы бойынша толтырылады/заполняется по желанию

Мөрдің орны
Место печати

II. ЕҢБЕК ЖОЛЫ
ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Күні/ Дата

Лауазымы, жұмыс орны, ұйымның орналасқан жерi/
Должность, место работы, местонахождение организации

қабылданған/ приема

босатылған/ увольнения

Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы/
Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):
____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/фамилия, имя, отчество
(при наличии))

Қолы __________________ _______ жыл «__» _____________ айы
Подпись ________________ «__» ____________ месяц ________ год

Мөрдің орны
Место печати

III. МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІГЕ МІНЕЗДЕМЕ/
ХАРАКТЕРИСТИКА НА ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
(мемлекеттік қызметші басқа лауазымға ауысқан жағдайда
мемлекеттік қызметшінің басшысы толтырады/
заполняется руководителем государственного служащего в
случаях перевода государственного служащего
на другую должность)

Мінездеме/
Характеристика

Баллдар/
Баллы

Қызмет этикасын сақтауы/
Соблюдение служебной этики

Жауапкершілігі және орындаушылығы/
Ответственность и исполнительность

Бастамашылығы/
Инициативность

Көшбасшылық қасиеттері және жұмысты ұйымдастыру қабілеті/
Лидерские качества и способность организовать работу **

Мемлекеттік тілді білуі/
Знание государственного языка

Адамдармен тіл табысуы және командада жұмыс істей білуі/
Коммуникативность и умение работать в команде

Мемлекеттік қызметшіні сипаттайтын басқа да мәліметтер/
Другие сведения, характеризующие государственного служащего

** басшы лауазымдағы адамдар үшін/
для лиц, занимающих руководящие должности
Мөрдің орны
Место печати

Мемлекеттік қызметшінің басшысы/
Руководитель государственного служащего:
_____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/фамилия, имя, отчество
(при наличии))

Лауазымы/Должность __________________________________________________
Қолы/Подпись ________________________________________________________
Күні/Дата ___________________________________________________________

Мінездемемен таныстырылды/
С характеристикой ознакомлен (а):
_____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/фамилия, имя, отчество
(при наличии))

Қолы/Подпись ________________________________________________________
Күні/Дата ___________________________________________________________

Мінездемемен келіспеген жағдайда негіздеме/
Обоснование в случае несогласия с характеристикой: __________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________

Персоналды басқару қызметінің (кадр қызметiнiң) басшысы/
Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы):
_____________________________________________________________________
(тегi, аты, әкесiнiң аты (болған жағдайда)/фамилия, имя, отчество
(при наличии))

Мөрдің орны
Место печати

Ескертпе: үшінші бөлімді мемлекеттік қызметші одан ауысатын
мемлекеттік орган толтырады.

Примечание: третий раздел заполняется государственным органом, из
которого осуществляется перевод государственного служащего.

1. Қызметтік тізімінің әрбір беті мемлекеттік органның мөрімен
куәландырылады.
2. Қызметтік тізімі мынадай бөлімдерден тұрады:
I бөлім. Жеке деректер, онда мемлекеттік қызметшінің негізгі
жеке куәлігінің деректері, білім туралы және басқа да деректері
көрсетіледі. «Тегі, аты, әкесінің аты» деген баған жеке басын
куәландыратын құжатқа толық сәйкестікпен толтырылады. «Сыбайлас
жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін тәртіптік жазалар берілгені
туралы мәліметтер» және «Мемлекеттік қызметке кір келтіретін терiс
қылық жасағаны үшін тәртiптiк жаза қолданылғаны туралы мәлiмет
(тәртiптiк сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны туралы)» деген
бағандарда құқықтық статистика және арнайы есепке алу органдары
хатының күні мен нөмірі және жазаға тартылғандығы әлде
тартылмағандығы туралы деректер көрсетіледі.
II бөлім. Қабылданған және босатылған уақыты деген бағандарда
еңбек жолы толық көрсетіледі (күні, айы, жылы). Келесі бағандарда
лауазымы, жұмыс орны, ұйымның орналасқан жері көрсетіледі.
I және II бөлімдерді толтыру кезінде барлық бағандар
толтырылады.
III бөлім. Мемлекеттік қызметшіге мінездеме мемлекеттік
қызметші басқа лауазымға ауысу тәртібімен орналасу жағдайында
әзірленеді. Мінездемені ол осыған дейін жұмыс істеген мемлекеттік
органның басшы толтырады.
Фунционалдық міндеттер мемлекеттік органның басшысы бекіткен
біліктілік талаптарына сәйкес толтырылады.
Кестеде мемлекеттік қызметшінің басшысы оның қызметіне
мінездеме береді. Мемлекеттік қызметшінің қызметі 4 баллдық шкаламен
бағаланады:
5 – өте жақсы, 4 – жақсы, 3 – қанағаттанарлық, 2 –
қанағаттанарлықсыз.

Қызмет этикасының сақталуы
5 – жауапкершілік, өзін-өзі ұйымдастыру мен өзінің тәртібін
сақтау дәрежесі жоғары.
4 – еңбек және атқару тәртібі талаптарын сақтайды, тапсырылған
барлық жұмысты адал орындауға тырысады.
3 – ішкі тәртіптер пен регламенттердің бұзылуына жол береді,
тапсырылған жұмысты орындауға ерекше зейін салып қарамайды.
2 – еңбек және атқару тәртібінің бұзылуына жиі жол береді,
жұмыста жауапсыздыққа және немқұрайлыққа жол береді.
Жауапкершілігі мен орындаушылығы
5 – жұмысты сапалы, негізінен қатесіз орындайды, орындаған
жұмысының мазмұнына сай ақпаратты сауатты баяндай алады. Қарауындағы
уақыт пен ресурстарды тиімді пайдалана отырып, басым мақсаттарды
белгілей алады.
4 – жалпы жұмыс сапасы қойылатын талаптарға сай келеді,
қателіктер сирек кездеседі. Өз жұмысын ұйымдастыра және жұмыс уақытын
ұтымды пайдалана алады.
3 – қателіктерді жиі жібереді, жұмысының нәтижелері тексеру мен
түзетуді қажет етеді. Өз жұмысын ұйымдастыруда және жұмыс уақытын
пайдалануда қиындықтар орын алуы мүмкін.
2 – жұмыс сапасы төмен, жұмыс нәтижелері үнемі елеулі түрде
қайта қаралады. Жұмысын жоспарлай алмайды.
Бастамашылдығы
5 – өз жұмысында бастамашыл және өзіне қосымша жүктемелерді
алады, мәселелерді шешудің жаңа тәжірибелерін, инновациялық әдістерін
зерделейді және қолданады. Күрделі жағдайларда олардың шешімдерін
таба алады.
4 – қосымша тапсырмалар мен міндеттемелерді орындауға дайын, өз
жұмысын объективті бағалайды және оны жақсартуға тырысады. Ағымдағы
жұмыс мәселелерін өз бетінше шеше алады.
3 – бастамашылық көрсетпейді, қосымша тапсырмаларды орындауға
тырыспайды, ұжымдық жұмыс барысында көп жағдайларда мәселелерді
басқалардың шешуін күтеді. Қарапайым тапсырмаларды ғана өз бетінше
орындай алады.
2 – жұмысқа мүдделілік танытпайды, енжар, басшының нұсқауынсыз
әрекет ете алмайды.
Көшбасшылық қасиеттері және жұмысты ұйымдастыру қабілеті
5 – қойылған міндеттермен өз бетімен және тиімді жұмыс істей
алады. Функционалдық қызмет саласын жетілдіру мен дамытуға
қызметкерлерді үнемі бағыттап отырады. Балама әрекет нұсқалары
белгісіз не күмәнді болған жағдайларда белгіленген қалыптан тыс
басқарушы шешімдерді қабылдауға қабілетті.
4 – жүктелген міндеттерді сапалы орындайды, ағымдағы қызметтің
тиімділігін арттыруға қызметкерлерді үнемі бағыт отырады. Қиын
жағдайларда уақтылы шешім қабылдауға, жауапкершілікті өзіне алуға
қабілетті.
3 – жұмысты ұйымдастыруы жүктелген фунционалдық міндеттерді,
тапсырмалар мен іс-шараларды толық және уақтылы орындауына барлық
кезде мүмкіндік бермейді. Жұмыстағы кемшіліктерді жартылай және
(немесе) баяу түзетеді. Қойылған міндеттерді шешу кезінде жиі уақыты
жетпей қалады.
2 – жұмысында елеулі қателіктер орын алады, мәселелерді шешу
бойынша дағдылары жеткіліксіз, күрделі жағдайлар туындаған жағдайда
дұрыс шешім қабылдауға және өзіне жауапкершілікті алуға қабілетсіз.
Мемлекеттік тілді білуі
5 – еркін жазады және оқиды. Сөздік қоры мол. Айтылған сөздерді
түсінеді және ақпаратты дұрыс қабылдайды. Еркін сөйлесе алады.
4 – сөйлем құрудың қарапайым құрылымдарын пайдалана отырып,
адамдармен сөйлескенде жеңіл түсініседі. Адамдар оның айтқанын
түсінеді. Сөздік қоры шектеулі, бірақ ол сөздік қорын тікелей
қарым-қатынас үрдісінде толықтыра алады.
3 – кейбір сөздері ғана түсінеді, кез келген тақырып бойынша
әңгімелесуге қиналады. Сөйлегенде көптеген қателіктерге жол береді.
2 – мемлекеттік тілді мүлдем білмейді.
Адамдармен тіл табысуы мен командадағы жұмысы
5 – басқа қызметкерлермен ынтымақтаса отырып, тиімді жұмыс
істейді, өз білімімен және тәжірибесімен бөліседі.
4 – өз қызметін басқалармен үйлестіре алады, іскерлік
ынтымақтастыққа дайындығын көрсете біледі, қажет болған жағдайда
әріптестеріне көмектеседі.
3 – тек өзінің функциялары мен міндеттеріне баса назар
аударады, іскерлік ынтымақтастықтан жалтаруы мүмкін, команданы
қолдауға ынта білдірмейді.
2 – басқа қызметкерлермен ынтымақтастыққа ұмтылмайды,
командалық жұмысқа қатысудан бас тартады.
Қажет болған жағдайларда мемлекеттік қызметшіні сипаттайтын
қосымша мәліметтер көрсетіледі. Бұл деректер еркін нысанда, бағалау
баллынсыз көрсетіледі.
3. Мемлекеттік қызметші мінездемемен бір жұмыс күні ішінде
таныстырылуы тиіс. Мінездемемен келіспеген жағдайда мемлекеттік
қызметші келіспеу себебінің жазбаша негіздемелерін келтіруге құқылы.
1. Каждый лист послужного списка заверяется печатью
государственного органа.
2. Послужной список содержит следующие разделы:
Раздел I. Личные данные, в котором отражены основные данные
удостоверяющие личность государственного служащего, данные об
образовании и иные данные. Графа «Фамилия, имя, отчество» заполняется
полностью в соответствии с документом, удостоверяющим личность. В
графах «Сведения о наложении административного взыскания за
совершение коррупционного правонарушения» и «Сведения о наложении
дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка,
дискредитирующего государственную службу (о совершении коррупционного
дисциплинарного правонарушения» указываются дата и номер письма
органов по правовой статистике и специальным учетам и данные о
наличии или отсутствии взысканий.
Раздел II. Трудовая деятельность в графах дата приема и
увольнения указываются полностью (день, месяц, год). В следующих
графах указываются должность, место работы, местонахождение
организации.
При заполнении разделов I и II заполняются все графы.
Раздел III. Характеристика на государственного служащего
предусмотрена для государственных служащих, претендующих на другую
должность в порядке перевода. Характеристика заполняется
руководителем государственного служащего в государственном органе, из
которого он переводится.
Функциональные обязанности заполняется в соответствии
квалификационным требованиям утвержденным руководителем
государственного органа.
В таблице руководителем государственного служащего дается
характеристика его деятельности. Деятельность государственного
служащего оценивается по 4-х балльной шкале: 5 – отлично, 4 – хорошо,
3 – удовлетворительно, 2 – неудовлетворительно.
Соблюдение служебной этики
5 – высокая степень ответственности, самоорганизации и
самодисциплины.
4 – следует требованиям трудовой и исполнительской дисциплины,
старается все сделать добросовестно.
3 – допускает нарушения внутренних правил и регламентов, к
выполнению порученной работы относится без особого старания.
2 – часто допускает нарушение трудовой и исполнительской
дисциплины, проявляет безответственность и равнодушие к работе.
Ответственность и исполнительность
5 – выполняет работу качественно, практически без ошибок, умеет
грамотно излагать информацию по содержанию выполняемой работы. Умеет
ставить приоритетные цели, эффективно используя имеющиеся в
распоряжении время и ресурсы.
4 – качество работы в целом соответствует предъявляемым
требованиям, ошибки встречаются редко. Умеет организовать свою работу
и рационально использовать свое рабочее время.
3 – нередко допускает ошибки, результаты работы требуют
проверки и исправлений. Имеются затруднения в организации своей
работы и использовании рабочего времени.
2 – низкое качество работы, результаты работы должны постоянно
и существенно переделываться. Не умеет организовать свою работу.
Инициативность
5 – инициативен в своей работе и берет на себя дополнительную
нагрузку, изучает и применяет новый опыт, инновационные методы
решения вопросов. Умеет находить решение в сложных ситуациях.
4 – готов к выполнению дополнительных поручений и обязанностей,
объективно оценивает свою работу и пытается сделать ее лучше. Умеет
самостоятельно решать вопросы текущей работы.
3 – слабо выражена инициативность, не стремится выполнять
дополнительные поручения, при коллективной работе в основном ожидает
решения проблем другими. Самостоятельно справляется только с простыми
заданиями.
2 – не проявляет заинтересованности к работе, пассивен, не
может действовать без указаний руководителя.
Лидерские качества и способность организовать работу
5 – может самостоятельно и эффективно работать над
поставленными задачами. Постоянно нацеливает сотрудников на
совершенствование и развитие сферы функциональной деятельности.
Способен принимать нестандартные управленческие решения в условиях,
когда альтернативные варианты действий не ясны или сомнительны.
4 – выполняет возложенные задачи с хорошим качеством, постоянно
нацеливает работников на эффективность текущей деятельности. Способен
своевременно принимать решения в сложной ситуации, брать
ответственность на себя.
3 – организация работы не всегда позволяет обеспечить полноту и
своевременность исполнения возложенных функциональных задач,
поручений и мероприятий. Недостатки в работе устраняются не полностью
и (или) медленно. При решении поставленных задач нередко испытывает
дефицит времени.
2 – имеются существенные упущения в работе, недостаточные
навыки решения проблем, при возникновении сложных ситуаций не
способен принять правильное решение и взять на себя ответственность.
Знание государственного языка
5 – легко пишет и читает. Имеет большой словарный запас.
Понимает устную речь и правильно воспринимает информацию. Может
свободно общаться.
4 – сравнительно легко изъясняется, используя простые структуры
построения предложений. Его понимают. Словарный запас ограничен, но
уже может его пополнять непосредственно в процессе общения.
3 – понимает ограниченный набор фраз, очень сложно общаться по
любой тематике. Допускает множество ошибок в разговорной речи.
2 – совсем не знает языка.
Коммуникативность и работа в команде
5 – эффективно работает во взаимодействии с другими
сотрудниками, делится своими знаниями и опытом.
4 – умеет координировать свою деятельность с другими, проявляет
готовность к деловому сотрудничеству, при необходимости помогает
коллегам.
3 – сосредотачивается только на своих функциях и обязанностях,
может уклоняться от необходимого делового сотрудничества, неохотно
оказывает поддержку команде.
2 – не стремится к сотрудничеству с другими сотрудниками,
отказывается от участия в командной работе.
В случае необходимости указываются дополнительные сведения,
характеризующие государственного служащего. Данные сведения даются в
произвольной форме, без баллов.
3. Государственный служащий в течение одного рабочего дня
должен быть ознакомлен с характеристикой. В случае несогласия
государственный служащий вправе привести письменные обоснования
причин несогласия с данной характеристикой.

При поступлении на государственную гражданскую службу РФ каждый человек в соответствии с требованиями ст. 26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон N 79-ФЗ) представляет в кадровую службу государственного органа собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р. В каком порядке она должна быть заполнена, расскажем в настоящей статье.

Анкета должна быть заполнена собственноручно гражданином, поступающим на государственную службу, разборчивым почерком, а не напечатана на компьютере. Не допускается в анкете ставить прочерки, ответы «да» или «нет», необходимо на все вопросы дать развернутые ответы. Все сведения, указанные в анкете, заверяются подписью лица, заполнившего анкету. К анкете прилагается фотография гражданина.

Работник кадровой службы проверяет данные анкеты по документам, удостоверяющим личность гражданина, его трудовую деятельность, образование, отношение к воинской службе. В случае отсутствия замечаний — заверяет данные в анкете своей подписью и печатью государственного органа. Впоследствии анкета приобщается к личному делу гражданского служащего (пп. «б» п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609).

Для проверки анкеты кадровику необходимы следующие документы:

1. Паспорт гражданина РФ.

2. Заграничный паспорт.

3. Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество).

4. Документ воинского учета.

5. Трудовая книжка.

6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

7. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

8. Документы об образовании.

Рассмотрим порядок проверки анкеты.

Пункт 1. Фамилия, имя, отчество.

Они записываются полностью (без сокращений и замены имени и отчества инициалами) на основании документа, удостоверяющего личность гражданина РФ.

Основным документом, удостоверяющим личность гражданина РФ на территории России, является паспорт гражданина РФ <1>. Образец бланка и Описание паспорта гражданина РФ утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828.

<1> Указ Президента РФ от 13.03.1997 N 232 «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».

Правильная запись п. 1: «Приходько Марина Викторовна».

Неправильная запись: «Приходько М. В.».

Пункт 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли.

Если фамилия, имя и отчество не изменялись, пишете: «Фамилию, имя и отчество не изменял(а)». Если фамилия изменена, следует указать прежнюю фамилию, настоящую фамилию и причину ее изменения. Например: «Фамилия Конева изменена на Приходько 08.09.1984 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».

В случае, когда фамилия изменяется несколько раз, указываются все фамилии. Например: «Фамилия Дмитриева изменена на Павлову 10.01.2000 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Фамилия Павлова изменена на Дмитриеву 05.10.2003 отделом загса г. Энска в связи с расторжением брака. Фамилия Дмитриева изменена на Иванову 03.12.2009 отделом загса г. Энска в связи с регистрацией брака. Имя и отчество не изменяла».

Аналогично следует поступать при изменении имени (отчества). Сначала указывается прежнее имя (отчество), затем — настоящее и причина, в связи с которой проведены данные изменения. Например: «Отчество Славикович изменено 25.08.2000 отделом загса г. Энска на отчество Вячеславович в связи с неправильной записью имени отца» или «Имя Искра изменено 15.03.1998 отделом загса г. Энска на имя Людмила в связи с неблагозвучностью». Документом, подтверждающим факт перемены фамилии, имени, отчества, может быть свидетельство о регистрации (расторжении) брака или о перемене имени.

Пункт 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна).

Дата рождения указывается на основании паспорта или свидетельства о рождении цифровым способом (день и месяц указываются двухзначным числом, год — четырехзначным числом) или буквенно-цифровым способом.

Правильная запись: «01.05.1957» или «5 мая 1957 года».

Место рождения указывается полностью, без сокращения, с указанием наименования республики, края, области, города, населенного пункта (город, поселок, село, деревня) в соответствии с наименованиями, Действовавшими на момент рождения, на основании паспортных данных.

Правильная запись: «Село Саврасово Лукояновского района Нижегородской области».

Неправильная запись: «Село Саврасово Нижегородской области».

Пункт 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства — укажите).

В этой графе указывается: «Гражданин Российской Федерации». Лица двойного гражданства, без гражданства или иностранные граждане на государственную гражданскую службу РФ не принимаются <2>.

<2> Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (п. 1 ст. 21).

В случае изменения гражданства делается запись: «В 2000 году гражданство Республики Беларусь изменил на гражданство Российской Федерации в связи с переездом на жительство в Россию».

Пункт 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов).

Образование заполняется в соответствии с документами работника о профессиональном образовании (свидетельство, диплом, справка).

В разделе «Образование» не требуется указывать уровень образования, например среднее профессиональное или высшее профессиональное. Следует записать лишь дату окончания учебного заведения, его наименование и номер диплома. Однако при заполнении п. 6 разд. I «Общие сведения» личной карточки N Т-2ГС(МС) работник кадровой службы должен указать образовательный уровень госслужащего.

На практике работники часто сами указывают свой образовательный уровень, а кадровику остается лишь проверить его на соответствие п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании».

Уровень │ Учебное заведение │ Документ,

образования │ │ выданный по

│ │ окончании

│ │ учебного

│ │ заведения

─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

Среднее (полное)│Средняя школа, гимназия, лицей (10, │Свидетельство

общее │11 классов) │

образование │ │

─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

Начальное │Профессионально-техническое училище │Свидетельство

профессиональное│ │

образование │ │

─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

Среднее │Среднее специальное учебное заведение │Диплом

профессиональное│(техникум, колледж, училище) │

образование │ │

─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

Неполное высшее │Гражданин, окончивший три и более курсов │Справка 1

образование │высшего учебного заведения (института, │

│университета, академии) и прервавший │

│обучение или обучающийся в настоящее время│

─────────────────┼──────────────────────────────────────────┼──────────────

Высшее │Высшее учебное заведение (институт, │Диплом

образование │университет, академия) │бакалавра,

│ │специалиста,

│ │магистра

Если работник имеет незаконченное образование, необходимо указать, сколько курсов он окончил или на каком курсе в настоящее время обучается. Например: «В 2000 году окончил два курса Энского государственного технического университета», «В текущем 2009 году обучается на 3-м курсе Энского государственного технического университета».

Наименование учебного заведения повторяет запись в документе об образовании. Если работник имеет два или более образований, то указываются все в хронологической последовательности, например: «1) 1980 год, Московский авиационный институт, диплом серии ЖК N 345678; 2) 2000 год, Российская академия государственной службы и управления, диплом серии ВА N 123456».

В настоящее время учебные заведения выпускают бакалавров, специалистов и магистров.

Для квалификаций «бакалавр» и «магистр» в графе «Направление или специальность» указывается направление, а для квалификации «специалист» — специальность. Например: «Специальность — «Авиационное электрооборудование», квалификация по диплому — «Инженер».

Пункт 6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).

Правильная запись: «Окончила аспирантуру в 2009 году в Энском государственном университете».

Ученая степень — доктор наук, кандидат наук, ученые звания — академик, доцент, профессор, старший научный сотрудник. Если у работника есть ученая степень или ученое звание, то данный пункт заполняется на основании диплома кандидата наук или доктора наук. Если звания нет, пишется: «Ученой степени и ученого звания не имею».

Пункт 7. Какими иностранными языками и языками народов РФ владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно).

Правильная запись: «Владею немецким языком: читаю и могу объясняться. Свободно владею татарским языком» или «Иностранными языками не владею. Языками народов Российской Федерации не владею».

Неправильная запись: «Нем. яз., перевожу со словарем».

Владение иностранными языками и языками народов РФ записывается в соответствии с разд. 4 Общероссийского классификатора информации о населении ОК 018-95, утвержденного Постановлением Госстандарта России от 31.07.1995 N 412 (далее — ОКИН), без сокращений, например «английский», «татарский», но не «англ.», «тат.».

Раздел 5 ОКИН предусматривает три степени знания иностранных языков: читает и переводит со словарем; читает и может объясняться; владеет свободно.

Пункт 8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены).

Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы указываются согласно записи в трудовой книжке. Запись в трудовой книжке необходимо проверить на соответствие нормативным документам, устанавливающим классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта РФ, квалификационный разряд государственной службы.

Виды классных чинов государственной гражданской службы указаны в ст. 11 Закона N 79-ФЗ:

— действительный государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

— государственный советник РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

— советник государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

— референт государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса;

— секретарь государственной гражданской службы РФ 1-го, 2-го или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ, классные чины присваиваются в соответствии с законом субъекта РФ.

Правильная запись: «Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-го класса, присвоен Приказом Минтруда России от 01.09.2005 N 218» или «Классного чина федеральной гражданской службы, дипломатического ранга, воинского звания, классного чина правоохранительной службы, классного чина гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационного разряда государственной службы не имею».

Неправильная запись: «Референт государственной гражданской службы РФ 1-го класса».

Пункт 9. Были ли Вы судимы (когда и за что).

При отсутствии судимости необходимо написать: «Судим(а) не был(а)».

Подтверждением отсутствия судимости является справка, выданная гражданину в соответствии с Инструкцией о порядке предоставления гражданам справок о наличии (отсутствии) у них судимости, утвержденной Приказом МВД России от 01.11.2001 N 965.

Пункт 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется).

В случае отсутствия допуска указывается: «Допуска к государственной тайне не имею». Если ранее допуск был оформлен, то пишется: «Имел(а) допуск к государственной тайне, оформленный в период работы в научно-исследовательском институте приборостроения, формы N 2-0307 с 01.09.1982».

Пункт 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).

Данный пункт заполняется в хронологической последовательности. В него включается не только трудовая деятельность, но и время учебы в высших и средних учебных заведениях, а также военная служба. Сведения о военной службе следует записывать с указанием должности и номера воинской части.

Наименования должности и организации указываются так, как они назывались в свое время, полностью, без сокращений, согласно записям в трудовой книжке. В случае переименований или преобразований организации необходимо отразить этот факт в анкете.

При наличии перерывов в работе указывается причина перерывов с предъявлением соответствующих документов (например, справки из службы занятости).

Правильно: «Студентка Московского авиационного института», «Инженер-технолог федерального государственного унитарного предприятия «Гидравлика».

Неправильно: «Студентка МАИ», «Инженер-технолог ФГУП «Гидравлика», «ФГУП «Гидравлика», «инженер-технолог».

Пункт 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия.

В случае отсутствия наград записывается: «Государственных наград, иных наград и знаков отличия не имею». Если гражданин имеет государственные награды, то наименование каждой из них указывается полностью, без сокращений, в соответствии с наименованиями, установленными законами РФ, указами Президента РФ, при наличии степени государственной награды указывается степень.

Правильная запись: «Медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетное звание «Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Неправильная запись: «Орден «За заслуги перед Отечеством» II степени, Заслуженный работник нефтяной и газовой промышленности Российской Федерации».

Пункт 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

При заполнении п. 13 необходимо указывать не только ныне живущих родственников, но и умерших. В этом случае указываются степень родства, фамилия, имя, отчество, год, число и месяц рождения, дата смерти и место захоронения. Например:

Степень
родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число,
месяц
и место
рождения

Место работы
(наименование
и адрес
организации),
должность

Домашний адрес
(адрес
регистрации,
фактического
проживания)

Отец

Конев Виктор
Максимович

09.05.1939,
г. Минск
Республики
Беларусь

Умер в 1999 г., похоронен в
г. Минске Республики Беларусь

При изменении фамилии, имени, отчества необходимо записать как настоящие, так и прежние данные. Например:

Степень
родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число,
месяц
и место
рождения

Место работы
(наименование
и адрес
организации),
должность

Домашний адрес
(адрес
регистрации,
фактического
проживания)

Муж

Приходько
(Шилоносов)
Владимир
Станиславович
(Алексеевич)

03.03.1954,
г. Иркутск

Генеральный
директор ОАО
«Союз»

Г. Уфа,
ул. Ленина,
д. 162, кв. 18

Если имеются бывшие супруг или супруга, информация о них также отражается в анкете. В случае отсутствия сведений о супругах делается запись: «Сведений о бывшем муже (жене) не имею. Связи с ним (ней) не поддерживаю». Например:

Бывший
муж

Соколов Иван
Андреевич

01.01.1955,
г. Воронеж

Брак расторгнут в 1982 г. Сведений
о бывшем муже не имею. Связи с ним
не поддерживаю

Пункт 14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство.

Этот пункт перекликается с п. 13, в котором уже отражается домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) всех родственников. Тем не менее законодатель выделил в отдельный пункт информацию о пребывании родственников за границей.

Если родственников, постоянно проживающих за границей, нет, правильной записью считается: «Близких родственников, постоянно проживающих за границей, не имею». Неправильно ставить в графе прочерк, писать «нет» или «не имею».

Пункт 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью).

В этом пункте отражаются сведения о поездках за границу, например по туристической путевке, на летние языковые курсы, в рамках студенческого обмена или служебной командировки.

Пункт 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание.

Этот пункт заполняется на основании:

— военного билета или временного удостоверения, выданного взамен военного билета на граждан, пребывающих в запасе;

— удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу для призывников.

Пункт 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи).

В данном пункте пишут адрес места жительства в соответствии с данными регистрации по паспорту с указанием индекса и адрес фактического проживания. Если адреса совпадают, то делается запись: «Фактически проживаю по тому же адресу». В графе «Номер телефона» указывается домашний и сотовый телефон работника. В качестве иного вида связи можно предоставить адрес электронной почты.

Правильная запись: «Адрес регистрации: 450000, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Ленина, д. 162, кв. 18. Фактически проживаю по тому же адресу», «Домашний телефон 272-22-22, рабочий 248-55-55, сотовый 8-917-34-00001».

Пункт 18. Паспорт или документ, его заменяющий.

Указываются данные паспорта гражданина РФ. В случае отсутствия паспорта кадровику необходимо выяснить причину.

Правильная запись: «Паспорт гражданина Российской Федерации, серия 8402, номер 555200, выдан отделом УФМС России в Октябрьском районе г. Энска 12.12.2007 (код подразделения 020-006)».

Пункт 19. Наличие заграничного паспорта (серия, номер, кем и когда выдан).

Данные заграничного паспорта указываются в соответствии с заграничным паспортом: «Заграничный паспорт 62 N 2545513 МВД 400 27.12.2005».

Пункт 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется).

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на работу работник должен представить в кадровую службу) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.

Если страховое свидетельство отсутствует, то работник получает его по месту работы. В случае, когда страховое свидетельство государственного пенсионного страхования утрачено, работник должен получить дубликат.

Пункт 21. ИНН (если имеется).

Идентификационный номер налогоплательщика содержит 12 знаков и заполняется в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

Свидетельство применяется во всех предусмотренных законодательством случаях и предъявляется вместе с документом, удостоверяющим личность физического лица и место его жительства на территории РФ.

Свидетельство подлежит замене в случае переезда физического лица на новое место жительства на территорию, подведомственную другой государственной налоговой инспекции, изменения приведенных в нем сведений, а также в случае порчи или утери.

Пункт 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе).

Вся информация, представленная в этом пункте, должна подтверждаться документально, например соответствующими удостоверениями. В случае отсутствия дополнительных сведений делается запись: «Дополнительных сведений не имею».

Пункт 23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

В соответствии с пп. 16 п. 1 ст. 44 Закона N 79-ФЗ кадровые работники проводят проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу. Выявление недостоверности представленной работником информации (например, наличие судимости или подложного диплома об образовании) может послужить основанием для расторжения служебного контракта по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора).

В. Л.Аминов

Эксперт журнала

«Отдел кадров

Бюджетного учреждения»

Подписано в печать

Что должно быть

Несмотря на то, что все оформляется в свободной форме, имеется список обязательных данных, которые нужно отразить в своей писанине.

  • ФИО полностью;
  • Место рождения и полная дата сего события;
  • Указание языков – родного и иностранного;
  • Гражданство;
  • Все учебные заведения, начиная со школы, в которых вы получили образования. Список начинаем в порядке поступления (годы обучения и полученное образование (специальность);
  • Все ученые звания при их наличии;
  • Мужчины указывают воинскую обязанность;
  • Если занимались спортом, то вид и при наличии разряды;
  • Семейное положение. Здесь указываем всю близкую родню;
  • Все места работы, где вы трудились официально с датами работы и причины увольнения;
  • Наличие/отсутствие судимости у себя и близких родственников. Если имеется, то основания;
  • Если вы когда-то переезжали с места на место, то указываем все места жительства.

Все вышеперечисленное относится к обязательным данным.

Важно. Автобиография пишется вручную и собственноручно. Так что постарайтесь, чтобы текст был разборчивым. Постарайтесь написать все без ошибок, по крайней мере, явных. В тексте не допускаются помарки и исправления.

Советы по написанию

Как уже говорилось, формально к тексту никаких требований нет. Однако негласно все же имеется некий стандарт, которого стараются придерживаться. Итак, советы:

  • Все указанная в опусе информация должна быть точной и правдивой и как можно подробной. Обычно ложь легко устанавливается при проверке указанных данных. А факт обмана может стать препятствием при поступлении на службу. Кроме этого претендент потеряет право повторной попытки устроиться на госслужбу;
  • Стиль написания официально-деловой. Поэтому в тексте не допускаются метафоры, крылатые выражения, эпитеты и прочие подобные речевые изыски. Текст должен быть сухим и сжатым. Но при этом основные факты указываем как можно подробнее. Например – указываются все учебные заведения, даже если вы прошли в них только курсы, и все официальные места работы, даже если работали в них один день;
  • Предложения должны быть простыми. Построенными примерно по такой схеме – подлежащее, сказуемое, остальные члены предложения. На примере это может выглядеть следующим образом: с 2010 по 2015 годы учился в Башкирском государственном университете на экономическом факультете. И антипример – учился 5 лет, 2010-2015 в БГУ на экономическом;
  • Если приводите названия населенных пунктом, то они приводятся в полной официальной версии. Пример: Санкт-Петербург. А не Петербург и тем более не Питер;
  • Сам текст должен уместиться на одной странице. В противном случае можно испортить восприятие о себе;
  • Не приветствуется расхваливание самого себя, подчеркивание свих положительных качеств, даже если они имеют быть месть. Например, моветоном будет похвальба в следующем стиле – я пунктуален, обязателен, легко справляюсь с работой, требующей вдумчивости, внимательности и усидчивости. Лучше укажите свои достижения, которые можно подтвердить документально – грамоты, дипломы, разряды, научные звания;
  • А если все-таки хотите выделить свои качества, то рекомендуется сделать это при помощи нейтральных слов, допускаемых к употреблению в деловом общении.

О чем не следует указывать

Вместе с тем имеется и информация, которую лучше не указывать. Поэтому когда будете писать свою биографию, помните, что:

  • Кандидат на статус госслужащего должен иметь хорошую физическую форму. Никаких заболеваний с хроническим течением, которые помешают плодотворно трудиться. Поэтому если вам до этого был поставлен диагноз, с которым со временем можно справиться, то лучше об этом не указывать. Также рекомендуется промолчать, если имелся перерыв в работе по причине какого-то заболевания, но уже излеченного;
  • Как уже упоминалось, государство желает получить сотрудника, которые не имел в прошлом судимости и даже фактов уголовного преследования. Причем не только у самого претендента на статус, но и у его ближайших родственников. Поэтому если кто-то из братьев (сестер) имел судимость, то можно умолчать о данном факте. Особенно если судимость не относилась к тяжким и этот родственник проживает не с вами;
  • По умолчанию ожидается, что поступающий на госслужбу человек является патриотом своей страны. Разумеется, подтвердить данный факт просто словами невозможно. Но вот участие в деятельности общественных организаций, военно-патриотических обществ, юридической помощи гражданам и т.д. положительно скажется на вашем имидже. Но при этом не рекомендуется усиливать свое послание излишне пафосными, красноречивыми утверждениями в своем патриотизме. Например, в таком духе «Я родину люблю, поэтому и пошел на службу в госаппарат». Не думается, что такое утверждение возвысит вас в глазах работодателя. Скорее наоборот, впечатление о вас испортится.

В заключение хочу сказать, что государство желает получить идеального сотрудника. Поэтому при написании своего сочинения представите себе такой образ и описывайте его, соотносясь со своими данными. И все будет в порядке.

>Автобиография на контрактную службу в армию образец 2019 год

Подробный пример написания автобиографии по образцу

Документ дополняется сведениями о семье, близких родственниках, детях. Нелишне указать и об особенностях семейного уклада жизни – традициях семьи, увлечениях.

Важно чтобы, кроме сухих казенных фраз раскрывала и человеческие качества личности человека, о взаимоотношениях между членами семьи, об уровне материального достатка и главное о желании воспитывать ребенка в семье.

Автобиография для органов опеки должна быть более человечной, показывать зрелость кандидата взять на себя ответственность за судьбу другого человека.

Нужен образец для написания автобиографии в военком для службы по контракту дайте ссылку пожалуйста

Я, Дымкин Юрий Анатольевич, родился 15 марта 1985 года в г.

Москве. В 1992 году был зачислен в 1-ый класс средней общеобразовательной школы №25 г. Москвы. В 2002 г. поступил в Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова на экономический факультет.

В 2007 году окончил университет и получил диплом специалиста. С 2007 года работаю экономистом в ООО «Заря» . Семейное положение – не женат.

Отец, Дымкин Анатолий Валерьевич, родился 12 июля 1959 года в г.

В. Ломоносова. Ни я, ни мои ближайшие родственники под судом или следствием не находились.

За пределами СНГ родственников нет.

Как написать автобиографию в военкомат

Очень важно, чтобы «резюме» выглядело как можно естественнее. Поэтому это письмо, как правило, пишется не в деловом, а в произвольном повествовательном стиле. Конечно, если вас смущают какие-либо моменты в ваших сведениях, например те, которые могут негативным образом сказаться на вашей репутации, то о них попросту можно умолчать.

В остальном же все данные обязаны быть правдивыми и реальными. При правильно оформленной биографии ее объем не будет превышать 2 листов (печатных либо рукописных). В этом пункте предлагаем вам примерный образец заполнения биографии.

Итак, сначала вам нужно указать Ф.И.О., год, место и город рождения. Например: «Я, Сидоренко Иван Алексеевич, родился 23.01.1983 года в г. Москве». Примерно такую информацию включает в себя автобиография в военкомат.

Образец ее написания может отличаться в зависимости от состава вашей семьи.

Так, например, если у вас есть братья или сестры, их данные также должны быть указаны в биографии.

На следующем этапе необходимо указать сведения о своем образовании.

К примеру, ваша автобиография в военкомат (образец ее есть в нашей статье) будет включать в себя следующие данные: В конце биографии, как и во всех документах, ставится подпись и дата.

Теперь вы знаете, как написать автобиографию в военкомат правильно.

А следовать или нет нашим советам, решать вам.

Проживает: Днепропетровская обл., г.

Апостолово, ул. Буденного, 18.

Отец – Палянский Эдуард Франтович, 1945 года рождения, поляк, имеет высшее педагогическое образование, пенсионер.

Проживает: Днепропетровская обл., г.

Апостолово, ул. Буденного, 18. Среднее образование – Апостоловская средняя школа №1 – с 1986 по 1996 год.

Уволилась по причине более выгодного предложения работы.

Для чего оформляется

Актуальное военное законодательство не содержит такого термина, как «автобиография»: согласно Приказу Министра обороны РФ от 02.10.2007 № 400 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. № 663» (вместе с «Инструкцией по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан Российской Федерации, не пребывающих в запасе»), в процессе первоначальной постановки граждан на воинский учет от руководителей учебных заведений, в которых они обучаются, требуется предоставление заполненной на каждого из них анкеты.

Сведения, которые в ней необходимо отразить, включают в себя:

  • успеваемость и отношение к изучаемым предметам;
  • деятельность в свободное от учебы время (дополнительные занятия, спортивные секции);
  • участие в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях;
  • особенности поведения в коллективе, отношение к повседневной деятельности;
  • наиболее яркие черты личности, характер реакции на критику старших;
  • отношение к алкоголю и наркотикам, и др.

В законе особенно подчеркивается, что анкета не должна заполняться самим призывником. Вместе с тем, содержащиеся в ней данные позволяют составить достаточное представление о личных качествах, уровне физической и интеллектуальной подготовки будущего защитника Родины, а также понять в каких сферах деятельности он сможет проявить себя с наибольшей отдачей.

Таким образом, при необходимости составить документ, форма и содержание которого законодательно никак не регламентируются, имеет смысл ориентироваться на содержание приведенного ниже в качестве примера документа. Конечно, для взрослых людей, желающих служить на контрактной основе, характеристика по школьному образцу едва ли будет исчерпывающей, однако в структуре документа данный пункт займет отнюдь не последнее место.

Принципы и порядок написания

Для чего же военкомату нужен такой документ? В первую очередь, автобиография играет роль своеобразного резюме, отражая важные события в жизни его автора, сведения об успеваемости и достижениях, а также ключевую личную информацию, включая место и дату рождения, данные о родителях, и т. д.

Для качественного оформления документа рекомендуется придерживаться следующих принципов:

  1. Последовательность изложения – события должны отражаться в хронологическом порядке от более старых к более новым.
  2. Существенность фактов – информация, указываемая в автобиографии, должна нести смысловую нагрузку, при этом максимально раскрывая личность автора без лишних подробностей. Не стоит, например, указывать имя первой школьной любви или писать о разбитом в детстве соседском окне.
  3. Исчерпывающее содержание – в идеале, после прочтения документа уполномоченным сотрудником военкомата, дополнительных вопросов у него возникнуть не должно. Поэтому важно привести все без исключения личные данные, а также сведения о ближайших членах семьи.
  4. Достоверность информации – ни в коем случае нельзя искажать факты или опускать существенные события из жизни. Так, судимость или привод в полицию, не прописанные в автобиографии, вполне могут «всплыть» в процессе проверки документа.
  5. Подробное описание состояния здоровья – для новобранца как ничто другое важны хорошая физическая форма и отсутствие серьезных заболеваний. Не стоит переписывать историю болезни целиком, достаточно перечислить ключевые факты о собственном здоровье. Нелишним будет написать и о спортивных достижениях при их наличии.

Оптимальный объем автобиографии – не более 2-х листов А4. Оформляется она в лаконичном деловом стиле, но без «канцелярита». Текст документа не должен содержать орфографических и иных ошибок, а в случае рукописного составления писать следует аккуратно и разборчиво.

Пример для составления

Вполне вероятно, что сотрудники военкомата предоставят образец или пример того, как этот документ должен быть оформлен. Тем не менее, если заранее ознакомиться с условной «автобиографией», соответствующей перечисленным выше принципам, ее написание в будущем не составит большого труда.

Я, Полоцкий Анатолий Валентинович, родился 14.02.2000 в г. Киржач Владимирской области.

Отец: Полоцкий Валентин Валерьевич, родился 22.04.1970 в г. Киржач. Проживает по адресу: г. Киржач, ул. Лесная, д. 10. Образование высшее техническое. В настоящий момент работает заместителем главного инженера в ООО «Яркий луч».

Мать: Полоцкая Людмила Андреевна, родилась 17.07.1972 в г. Владимир. Проживает по адресу: г. Киржач, ул. Лесная, д. 10. Образование средне-специальное по профессии «повар-кондитер». В настоящий момент не работает.

В 2007 г. я поступил в первый класс школы с углубленным изучением английского языка №3 г. Киржач, в настоящее время учусь в 11 классе. В 10 классе участвовал в Олимпиаде по физике, где занял 2 место. С 2009 года посещаю секцию плавания, выступал на городских и районных соревнованиях, на сегодня имею 1-ый взрослый разряд по данному виду спорта.

В 2009 г. перенес заболевание Гепатит А, проходил лечение в Больнице №1 г. Киржач с 17.08.2009 по 15.09.2009. В 2014 г. мне была проведена плановая операция по исправлению формы носовой перегородки в НИКИО им. Свержевского в г. Москва. Проблем со здоровьем в связи с операцией не имею, хроническими заболеваниями не страдаю.

Среди школьных дисциплин особый интерес испытываю к физике и математике, также без труда усваиваю иностранные языки. Со сверстниками поддерживаю в основном дружеские отношения, к конфликтам не склонен. Активно участвую в коллективной деятельности и часто выступаю с инициативами. К учителям отношусь с уважением и прислушиваюсь к их критике, а с их стороны получаю исключительно положительные рекомендации.

На учете в полиции и наркологическом диспансере не состою, вредных привычек не имею.

Данный пример лишь приблизительно отражает структуру и содержание автобиографии, писать которую в любом случае необходимо «от себя». Так, при наличии взрослых братьев и сестер обязательно необходимо упомянуть о них наравне с родителями. Гражданам старшего возраста, планирующим служить по контракту, дополнительно следует написать об уровне образования, а также опыте работы с указанием периодов занятости и перечня исполняемых обязанностей.

Любой работодатель требует от потенциального работника подробного описания его личных и карьерных достижений и военное ведомство, при рассмотрении кандидатур на имеющиеся у него вакантные должности, действует схожим образом.

Видео к просмотру, на котором рассказывается о написании автобиографии.

Немного иной подход применяется к молодым людям, подлежащим призыву на срочную службу, но и для них составление автобиографии является не столько формальной необходимостью описать свои личные достоинства и особенности характера, сколько возможностью попрактиковаться в составлении качественного резюме для будущей трудовой деятельности.

Автобиография для поступления на военную службу по контракту

Несмотря на то, что защитником Родины традиционно считается мужчина, женщины в армии – это не редкость. Многие представительницы прекрасного пола отлично справляются с обязанностями военных, отличаются выносливостью, трудолюбием и метко стреляют. А если учесть ответственность, с которой относятся женщины к выполнению того или иного поручения командира, то можно и вовсе говорить об идеальных солдатах. Но откуда возникает стремление у молодых девушек к защите Родины?

И это при том, что в мирное время девушки не подлежат обязательному призыву. Поэтому служба происходит исключительно по собственному желанию и на контрактной основе. С 2010 года Министерство обороны РФ проводит кампанию, целью которой является привлечение женщин в ряды армии. Ввиду того, что многие парни не желают идти в армию, избегая исполнения своего долга перед Родиной, в ВС России появляется большое количество свободных вакансий.

Благодаря женщинам, изъявляющим желание служить, удается решить проблему с недостачей кадров в армии. Чтобы поступить на службу в Армию России на контрактной основе, женщина должна подать соответствующее заявление в военкомат, расположенный по месту жительства. Оно составляется по образцу, который можно получить у сотрудника военкомата.

При желании, можно подавать заявление прямо в воинскую часть, в которой девушка планирует проходить службу. Помимо заявления, необходимо подать следующие документы: После того, как заявление и вся необходимая документация будут поданы в военкомат, необходимо ожидать соответствующего одобрения. Если военком принял заявление к рассмотрению, то девушке предлагают пройти тесты на пригодность к несению службы в Армии России. Служба по контракту возможна только после того, как женщина пройдет следующие проверки: Результаты психологической проверки позволяют отнести будущего солдата к одной из четырех категорий психологической пригодности.

Автобиографии на военную службу по контракту Образец

  • Также возможно получение недвижимости по выслуге лет.
  • При невозможности государства обеспечить военнослужащих жильем, им выплачивается установленная законом денежная компенсация.
  • Во время командировок или переездов, связанных со службой, женщины-военные могут претендовать на бесплатный проезд.
  • Женщину могут уволить из рядов Российской Армии по собственному желанию или ввиду ряда объективных причин, наиболее распространенными среди которых являются: Одной из наиболее перспективных должностей для женщин в армии является связист.
  • Многие девушки успешно осваивают различные средства для обеспечения коммуникаций, ввиду чего становятся незаменимыми кадрами для армии.
  • Они обеспечивают передачу сигналов (в том числе и зашифрованных), используя для этого телефонную, телевизионную, телеграфную, сигнальную и телекодовую связи.

Только первые две из них являются пригодными к несению службы. Иногда, в виде исключения, возможен прием претендентов с третьей категорией.

Подобное чаще всего происходит тогда, когда на определенную должность в течение длительного времени отсутствовали претенденты. Несмотря на довольно тщательный отбор кандидатур, попасть в армию может оказаться проще, чем кажется.

Для этого следует иметь хорошее физическое и психическое здоровье и отсутствие уголовного прошлого.

Сроки службы женщин в армии на контрактной основе зависят от возраста и занимаемой должности. На данный момент, девушки могут проходить службу наравне с парнями. Средние сроки заключения контракта варьируются от 3 до 10 лет.

Более конкретные сроки определяются следующим образом: Женщины-военные сохраняют свои права. В частности, они могут претендовать на отпуск по беременности и пособие по уходу за ребенком. Ежегодно девушки, проходящие службу в Армии России, имеют оплачиваемые отпуска. На первые пять лет службы для женщин и их семей предоставляется служебное жилье.

Также лидерами по количеству женщин-солдат являются следующие страны: Женщины в армии США составляют 14% от всего личного состава. Причем около 70 девушек имеют звания генералов и адмиралов. Женщины в израильской армии также нередко имею высшие звания. Поэтому женщины в армии могут защищать Родину не хуже мужчин, что уже не раз доказывалось ими в ходе реальных боевых действий.

Составление автобиографии при приеме на работу — образец заполнения. В 1992 году был зачислен в 1-ый класс средней общеобразовательной.

Однако вместо нее соискателю может быть предложена анкета, содержащая все вопросы, которые требуют освещения в автобиографии. В ряде случаев вместо написания автобиографии нужно заполнить анкету. По сути эта также автобиография, только структурированная и представляющая из себя опросник. Обязательное заполнение анкеты необходимо для: Если перед написанием автобиографии будут обозначены вопросы, на которые работодатель хочет получить ответы, то это упростит задачу подготовки документа.

Однако если потребуется написать автобиографию в свободной форме, то лучше знать, какая информация должна быть обязательно изложена. Итак, если при приеме на госслужбу нужно написать автобиографию в свободной форме, то в ней нужно указать: По сути, и автобиография, и резюме имеют одно назначение. Они должны презентовать соискателя на должность в максимально выгодном свете. Однако автобиография в сравнении с резюме подразумевает более развернутое жизнеописание. Ведь в резюме обычно не указывают информацию о родственниках, льготах и т.д.

Цель написания резюме – раскрыть потенция человека по отношению к той должности, которую он стремится занять. Автобиография же, в свою очередь, призвана показать человека со всех сторон. Она описывает разносторонний характер его личности и перечисляет возможности человека, выходящие за пределы его должности.

Автобиография же, в свою очередь, призвана показать человека со всех сторон. Она описывает разносторонний характер его личности и перечисляет возможности человека, выходящие за пределы его должности. Автобиография всегда завершается датой и подписью составителя, в то время как в резюме такого не встретишь. Блог для кадровика: трудовое законодательство, образцы кадровых документов, оформление и прекращение трудовых отношений, выплаты в пользу работников и многие другие кадровые вопросы рассматриваются этом сайте. Я, Полунин Сергей Иванович, родился 21 сентября 1994 года в городе Москве. Наш сайт будет полезен кадровым работникам небольших организаций и индивидуальным предпринимателям. В 2001 году поступил в общеобразовательную школу №1286. В этом же году начал обучение в Финансовом Университете при Правительстве РФ. С апреля 2017 года работаю экономистом в АКБ «Союз». Женат на Полуниной Марине Анатольевне, года рождения. Мать: Полунина Татьяна Павловна, родилась 15 февраля 1966 года в городе Москве, образование высшее, работает химиком. Отец: Полунин Иван Тимофеевич, родился года в городе Казань, образование высшее, работает инженером. На сайте представлен бесплатный профессиональный контент. При этом мы стараемся минимизировать количество рекламы, чтобы она не отвлекала от прочтения статей.

Родилась в городе Москве, является студенткой Финансового Университета при Правительстве РФ. Проживает по адресу: город Москва, Пятницкое ш., д. Проживает совместно со мной по адресу: город Москва, ул. Автобиография для госслужбы — образец ее требуется лицам, которые впервые сталкиваются с необходимостью составления такого документа при трудоустройстве в государственные органы.

Статья написана по материалам сайтов: znaybiz.ru, bekhterev.spb.ru.

Образец автобиографии на госслужбу

АВТОБИОГРАФИЯ

В 1979 году пошел в первый класс средней школы № 124 г. Москвы. После окончания 9 классов в 1986 году поступил в Юридический лицей г. Москвы, который окончил в 1988 году с медалью.

С 1989 года обучался в Московском государственном университете им. М. В. Ломоносова на юридическом факультете, который окончил в 1994 году и получил полное высшее образование по специальности «Правоведение». Во время обучения в университете был старостой группы.

С октября 1994 года по март 2005 года работал юристом в ООО «Возрождение». С апреля 2005 г. назначен на должность юрисконсульта ООО «Стройконсалтинг, где работаю по настоящее время.

Состав семьи:
жена — Тихонова Лилия Сергеевна, 1974 года рождения, директор салона красоты;
сын — Тихонов Егор Ярославович, 1999 года рождения, ученик 9-го класса средней школы № 39 г. Москвы.

Ни я, ни мои ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют.

23 марта 2013 г. Тихонов Я.И. Тихонов

МВД, ФСБ, государственная служба требуют ответственности, собранности, честности и скрупулёзности. Умственные и физические составляющие гражданина, желающего трудиться во благо народа, должны полностью соответствовать установленным законом критериям отбора.

С этой целью при поступлении в указанные органы собирается пакет документов. Среди них немаловажную роль играет Автобиография (самостоятельно изложенные жизненные этапы кандидата, взаимоотношения с властью и правосудием).

Примерные образцы разработаны в каждом кадровом подразделении и доступны к ознакомлению. Вместе с тем, существуют общие правила, следование которым поможет избежать последующего возвращения на доработку.

Структура:

  1. Название.
  2. Текст.
  3. Дата составления.
  4. Подпись с расшифровкой.
  • (ФИО) Фамилия, имя, отчество в именительном падеже.
  • Число, месяц и год рождения.
  • Место рождения (согласно записи в паспорте).
  • Обучение в образовательных учреждениях (начиная с первого класса, с указанием наименований и периодов учебы).
  • Трудовая деятельность (наименование организаций, периоды работы, занимаемые должности).
  • Для военнообязанных — информация о пребывании в вооруженных силах.
  • Кандидатам женщинам сообщить об отпусках по беременности, родам и уходу за детьми.
    Факты отчислений из учебных заведений или увольнений по отрицательным мотивам отражаются в обязательном порядке.
  • Семейное положение (холост (не замужем), женат (замужем), разведен (а), вдовец (вдова)). Кратко о каждом.
  • Сведения о привлечении к уголовной ответственности близких родственников (родители, братья, сестры, дети (при достижении соответствующего возраста)): нахождение под следствием, наличие судимости (статья УК, год, срок наказания).
  • Имеются ли родственники, проживающие вне СНГ, если да, кто и где.
  • Информация о зарубежных поездках (название государств, время пребывания, цели).
  • При наличии наград, перечислить какие именно и за что получены.
  • Дополнительно о себе: качества личности, увлечения, участие в общественной жизни, владение иностранными языками, спортивные разряды.

К написанию необходимо отнестись серьезно и вдумчиво. Торопливость, непоследовательность, неправильное словоупотребление приводят к ляпам и неблагоприятно сказываются на репутации.

Автобиография – лицо кандидата. Достаточно прочесть содержание, чтобы иметь представление об уровне образования и образе жизни.

Основные критерии при составлении — грамотность и лаконичность . Изложение по существу вопроса. Не нужно художественно расписывать пройденные пути (например, завоевание спортивных наград или тяготы участия в вооруженных конфликтах), а также подробно останавливаться на моментах, не имеющих отношение к планируемой работе (вязание, кулинария).

Подлинность описанных событий . Сведения проверяются, в связи с чем, нецелесообразно приукрашивать боевые заслуги или, напротив, утаивать нелицеприятные обстоятельства.

Неопрятность бланка (жирные пятна, загнутые уголки и т. д.) недопустима .

Заключительный шаг — вычитка на наличие орфографических и пунктуационных ошибок .

При правильном соблюдении инструкции документ готов к передаче для дальнейшего рассмотрения.

Автобиография образец на работу в МВД

АВТОБИОГРАФИЯ

Я, (Ф. И.О.), родилась 10 июня 1996 года в городе Симферополь, Автономная Республика Крым. До 12.05.2014 года была гражданкой Украины, с 12.05.2014 года гражданка России по собственному желанию в связи с принятием Крыма в состав Российской Федерации. Родной язык — русский, свободно владею украинским, английский со словарем. Фамилию, имя, отчество не изменяла.

С 01.09.2002 по 01.06.2013 обучалась в специализированном учебно-воспитательном комплексе «Сад-школа» № 6 Симферопольского городского совета Автономной Республике Крым и награждена золотой медалью «за достижение в учебе».

С 02.06.2013 по 15.08.2013 была не трудоустроена, находилась на иждивении у родителей.

С 15.08.2013 по 29.05.2014 курсант Одесского государственного университета внутренних дел, факультета подготовки специалистов для подразделений криминальной милиции по специальность «Правоведение».

С 30.05.2014 по настоящее время не трудоустроена, нахожусь на иждивении у родителей.

Ученой степени, звания не имею. Невоеннообязанная. Спортивных разрядов не имею. Не замужем.

Состав семьи:

Отец – (Ф. И.О.), родился 10 марта 1962 года, в городе Ереван, Армения. Слесарь ООО «Крымстрой», г. Симферополь. Зарегистрирован и проживает по адресу: _____________________________________________________________.

Мать – (Ф. И.О.), родилась 24 ноября 1977 года в городе Симферополь, Крымская область, Украинская ССР. Бухгалтер ООО «Крымстрой» г. Симферополь. Зарегистрирована и проживает по адресу: ____________________________________________________________________.

Мои родители 13.04.1999 года расторгли брак, проживают отдельно.

Сестра – (Ф. И.О.), родилась 11 декабря 2004 года в городе Симферополь, Автономная Республика Крым. Ученица МБОУ «Школа-гимназия» № 2 Симферопольского городского совета Республики Крым. Зарегистрирована и проживает по адресу: _________________________________________________.

Ни я, ни мои близкие родственники к уголовной и административной ответственности не привлекались.

Мои близкие родственники к моему решению продолжить обучение в образовательном учреждении МВД России и службу в ОВД РФ относятся положительно, меня в этом поддерживают.

С 11.07.2014 по 12.07.2014 выезжала за пределы Республики Крым в г. Одесса, Украина, с целью получения документов в ОГУВД.

Зарегистрирована и проживаю по адресу: Республика Крым, ___________________________________________________________________

В наше время умение грамотно и логично писать о себе играет важную роль в процессе поиска работы. При попытке устроиться на госслужбу от соискателя потребуется предоставить перечень определенных документов, в числе которых обязательно будет автобиография.

Собственноручно написанная деловая бумага должна содержать основную информацию о потенциальном работнике, позволяя получить представление о человеке не только в сфере профессиональной деятельности, но и создать психологический портрет кандидата на рабочее место.

Как написать автобиографию для госслужбы

Единых форм и правил в написании автобиографии для госслужбы не существует. Однако при составлении документа все же следует придерживаться определенных рекомендаций:

  • текст оформляйте грамотно, с элементами делового стиля, разборчивым почерком, без пунктуационных, орфографических и других ошибок;
  • не допускаются исправления и помарки, а также запрещено использование для написания зеленой, красной и другой цветной пасты, кроме синей или черной;
  • объем автобиографии — не более двух листов А4;
  • представленная информация должна быть полной и в обязательном порядке содержать ваши ФИО, дату и место рождения, информацию о членах семьи;
  • лаконично и в то же время подробно описывайте исключительно значимые события из вашей жизни;
  • структурируйте сведения о себе, излагая их в хронологическом порядке, начиная со дня рождения и заканчивая настоящим временем;
  • предоставляйте лишь правдивую информацию, не искажая и не преувеличивая факты, так как ложь рано или поздно может проясниться и навсегда испортить репутацию;
  • допускается изложение автобиографии в произвольной форме, при этом необходимо учитывать последовательность повествования.

Что указать в автобиографии для госслужбы

Общепринятое начало документа — слово «АВТОБИОГРАФИЯ» без точки в конце. В основной части автобиографии для госслужбы рекомендуется изложить следующие основные моменты:

  • фамилию, имя и отчество (полностью);
  • дату и место рождения;
  • сведения об образовании (с отметкой о названии каждого учебного заведения, дате поступления и окончания). При наличии аттестата или диплома с отличием — укажите это;
  • трудовую деятельность (названия предприятий, занимаемые должности и периоды работы, можно также добавить причины увольнения);
  • информацию о семейном положении и ближайших родственниках (супруг(а), дети, родители, родные братья и сестры) с указанием ФИО, даты рождения, должности и места работы каждого;
  • данные о военной службе (подразделение, номер части, годы службы, конечное звание);
  • наличие или отсутствие факта судимости. В случае наличия — обязательным является указание статьи и меры наказания;
  • данные о посещении иностранных государств (страна, год, длительность визита, цель);
  • информацию о привлечении к уголовной или административной ответственности ближайших родственников (ФИО, степень родства, дата рождения, статья, мера наказания);
  • сведения о близких родственниках, проживающих за границей, если такие имеются (ФИО, степень родства, дата рождения, страна, длительность и причина пребывания за рубежом).

Дополнительно можно предоставить также следующую информацию:

  • наличие/отсутствие травм, операций, психических и хронических заболеваний, так как при приеме на работу в госслужбу уделяется повышенное внимание здоровью работников;
  • предпочитаемые виды спорта и свои достижения в них;
  • уровень владения компьютером;
  • наличие прав на вождение автомобиля;
  • женщины могут отметить данные об отпусках по беременности и родам, по уходу за детьми;
  • личностные качества характера;
  • сведения об интересных и полезных увлечениях;
  • информацию о незначительных вредных привычках.

В последней строке автобиографии должны быть:

  • слева — дата составления документа;
  • справа — фамилия и инициалы автора;
  • по центру — личная подпись.

Ниже представлен приблизительный образец автобиографии в госслужбу. При желании вы можете изменять или дополнять его по своему усмотрению. Произвольная форма написания документа позволяет это делать. Главное, помните: назначение автобиографии — подчеркнуть все ваши достоинства. Правильно составленная бумага способна помочь обрести желаемое место работы и изменить жизнь к лучшему.

Образец автобиографии для госслужбы

АВТОБИОГРАФИЯ

Я, Сомов Игорь Валентинович, родился 13 марта 1987 года в городе Санкт-Петербурге. Семейное положение: женат, имею сына.

Жена: Сомова Анна Николаевна, 1989 года рождения, кондитер
ООО «Юста».

Сын: Сомов Кирилл Игоревич, 2013 года рождения.

Отец: Сомов Валентин Андреевич, 1950 года рождения, военный пенсионер.

Мать: Сомова Полина Сергеевна, 1955 года рождения, домохозяйка.

Проживаю по адресу: г. Санкт-Петербург, Невский проспект, д. 176,
кв. 123.

В 1994 году начал обучение в средней школе №1 в Санкт-Петербурге. Летом 2004 года окончил школу с медалью.

В сентябре 2005 года поступил в Санкт-Петербургский военный институт внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации, на Командный факультет. В 2010 году окончил обучение с отличием и получил полное высшее образование по специальности «Правовое обеспечение национальной безопасности». Имею ученую степень кандидата юридических наук.

С января 2011 года по настоящее время работаю начальником службы безопасности в ООО «Гранд Сервис», в непосредственном подчинении у меня находятся 150 работников.

Имею водительские права категории B,C.

Навыки работы за компьютером: уверенный пользователь Windows, Internet, Word, Excel.

В 2012 году месяц провел в Великобритании, в июле-августе 2014 года 5 недель находился в Испании. Цели визита — туристические.

Не конфликтен, адекватен, общителен, легко адаптируюсь в новом коллективе.

Психических и хронических заболеваний не обнаружено, на учете у специалистов не состою. Проблем со здоровьем в настоящее время не наблюдается. Вредные привычки отсутствуют.

Нахожусь в хорошей физической форме: три раза в неделю посещаю спортзал. Увлекаюсь футболом. Имею две грамоты за заслуги в этом виде спорта: за первое место в окружных соревнованиях и третье место в городском чемпионате.

Не судим. Ближайшие родственники под следствием не пребывали, судимости не имеют и за границей не проживают.

подпись

И.В. Сомов

Безусловно, приведенная выше автобиография — только приблизительный образец. Вы можете дополнять его своими данными (например, что у вас на содержании несовершеннолетние брат или сестра, близкие родственники-инвалиды или вы — единственный кормилец в семье). Главное, отнеситесь к написанию автобиографии для госслужбы ответственно. Ведь даже сухие строчки могут много сказать о вас, как о человеке!

На госслужбу предоставляется среди прочих документов, требуемых для участия в конкурсе на должность в госструктуре. От качества составления автобиографии на госслужбу зависит, какое впечатление произведет соискатель на комиссию — как минимум, и получит ли он желаемую работу — как максимум.

Что такое автобиография

Автобиография с греческого языка дословно переводится, как собственное жизнеописание. Представляет собой описание основных жизненных этапов человека. Автобиография требуется среди прочих документов при поступлении на работу в государственные структуры, а также в некоторые частные организации.

Автобиографию следует отличать от резюме. Резюме представляет собой короткое описание профессиональных достижений человека. Оно включает в себя перечисление образовательных учреждений, которые окончил кандидат на вакансию, и организаций, в которых он работал.

Законодательных рамок и образцов не предусмотрено ни для автобиографии, ни для резюме. Однако не следует придумывать или искажать факты, так как в наше время высоких технологий сведения, указанные в автобиографии или резюме, легко проверить. Неблагоприятное впечатление произведут грамматические ошибки, нелогично составленный текст. Несмотря на то что автобиография, в отличие от резюме, предоставляет некоторую свободу в изложении, стиль должен быть строгим.

Требования к автобиографии на госслужбу

Указанный документ пишется в свободной форме. Однако на практике сложились общие правила и требования к составлению автобиографии на госслужбу. Кроме того, конкретный наниматель может заявлять свои требования и факты, которые необходимо осветить в документе.

Автобиография пишется в прошедшем времени, в хронологии от прошлого к настоящему по порядку. Документ должен содержать:

  • Фамилию, имя, отчество кандидата, дату и место рождения, адрес проживания.
  • Список образовательных учреждений, в которых обучался кандидат. Начинать следует со школы (или школ, если обучение было в нескольких учебных заведениях), далее указывать средние специальные (если были) и высшее учебные заведения. В хронологической последовательности можно указать тренинги и курсы повышения квалификации, отметить знание иностранных языков.
  • Информацию о трудовой занятости. Ее нужно указывать как можно более подробно, с периодами работы во всех организациях, должностями, на которых соискатель был задействован, обязанностями и функциями, которые человек выполнял, трудовыми достижениями.
  • Сведения о семье, включающие данные как о родителях, так и о супруге, детях (ФИО, возраст, род занятий).
  • Мужчинам следует указать данные о службе в армии; женщинам некоторых профессий — о наличии воинской обязанности.

Поскольку автобиография, в отличие от резюме, позволяет давать расширенное описание фактов, то уместно будет указать причины смены школ, неоконченного высшего образования, если эти моменты имеют место. Рекомендуется также осветить причины смены работы. Если будущая работа будет связана с допуском к сведениям, составляющим гостайну, потребуется упомянуть о наличии или отсутствии загранпаспорта.

В конце автобиографии следует проставить дату ее составления и подпись.

При заключении соглашения с госслужащими необходимо соблюдать ряд установленных правил.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Неправильное оформление документов влечет за собой административные штрафы, судебные разбирательства и иные негативные последствия. Разберем все вопросы по порядку.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *