Декретные на двойню

Содержание

Выплаты при рождении двойни в 2018 году

Возможна компенсация за строительство дома, долевое участие в строительстве и т. п.;

  • на образование;
  • накоплении пенсии матери;
  • оплата социальной адаптации ребенка-инвалида (покупка технических средств или затраты на оплату услуг).

Потратить деньги можно (за исключением некоторых случаев) только по достижении малышом 3 лет. Ежемесячные выплаты, положенные матерям при двойне При рождении ребенка не все женщины способны выйти на работу.

Какие выплаты положены при рождении двойни рассмотрим подробнее.

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока. На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Пособия на ребёнка до 1,5 лет

  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.

  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т.

    д. Размер зависит от бюджета.

  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более.

Когда уход будет осуществляться разными родителями, то в заявлении матери и отца нужно указывать точные данные ребенка.

К заявлению на отпуск по уходу за ребенком при двойне следует приложить свидетельство о рождении именно этого малыша.

Заявление (образец)

Заявление не имеет четко установленной на законодательном уровне формы.

Но оно должно содержать в себе следующие разделы и сведения:

  • Название предприятия, данные директора.
  • Фамилия, имя, отчество сотрудника.
  • Должность, которую лицо занимает.
  • Заглавными буквами пишется слово «ЗАЯВЛЕНИЕ».
  • Описание причины, по которой человек просит предоставить ему отпуск.
  • Указание срока, в течение которого планируется осуществление ухода.
  • Ссылка на документ, выданный медицинским учреждением.
  • Перечень прилагаемых документов.
  • Дата составления.
  • Роспись заявителя.

Заявление подается в кадровый отдел предприятия.

Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет двойняшкам

Инфо Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет при двойне

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т.

д.

  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
  • Пошаговая инструкция оформления декрета Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель.
  • То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням.

    БиР;

    • освобождение женщины от трудовой деятельности и не сохранение всей суммы или части зарплаты.
    • отпуск по уходу за ранее родившимся ребенком.

    Если пособие выплачивается только одному из родителей, то это совершается на представленные реквизиты. Когда отпуск оформлен на мать и отца или на двух других членов семьи, выплаты осуществляются на реквизиты каждого из тех, кто заботится о конкретном ребенке.

    Минимальный и максимальный размер

    Если женщина до момента рождения детей не работала или ее заработная плата была ниже установленного уровня прожиточного минимума, на одного ребенка выплачивается каждый месяц 3142 тысяч рублей, а второго и каждого последующего 6284 рублей.

    Максимальная сумма, которую могут получать родители двойни, составляет 24 536, 57 рублей.

    Расчет выплаты до 1,5 лет

    Для расчета суммы пособия используют такую формулу:

    Средний заработок за день (СДЗ) * коэффициент 30,4 * 40 %,

    где

    • СДЗ — средний заработок за день за 2 предыдущих года;
    • 30.4 — среднее число дней в одном месяце в расчете на 1 год (365 дней / 12 месяцев = 30.4 дня).

    В тех случаях, когда зарплата женщина ниже МРОТ, нужно рассчитывать, умножая 40% на размер МРОТ, который действует на момент начала отпуска.

    МРОТ с 1 января 2018 года в РФ составляет 11163 рубля.

    Пример расчета

    Заработок сотрудницы за два предыдущих года составляет 135000+130000=265 тысяч рублей.

    Среднедневной заработок равен: 265 000/731=362,52 руб.

    Среднемесячная зарплата: 362,52*30,4 = 11020,52

    Размер выплаты на ребенка: 11020,52*40% = 4408,2.

    Учитывая, что эта сумма меньше суммы пособия на 1 ребенка, рассчитанного из МРОТ, установленного для неработающих граждан, следует использовать сумму, равную 4465,20 руб.

    Сумма выплат на второго ребенка для неработающих с 01.05.2018 составляет 6284,65 руб.

    Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет двойняшкам 2018 году

    Важно Прочие пособия и компенсации Минимальные выплаты составляют:

    • на первого ребенка в семье -20%;
    • на второго – 50% от фактически выплаченной суммы;
    • на прочих детей – 70%.

    Посещение музыкальных, художественных и спортивных школ не подлежат компенсации, но в некоторых регионах предоставляют скидку до 30%. Льготы матерям близнецов Трудовое законодательство Льготы на службе матерям, родившим двойню, предоставляются, чтобы у них была возможность больше времени уделять детям. Это может быть особый график работы или доплаты. Пособие при рождении двойни в форме льгот представляют собой послабления в графике работы и условиях труда.

    1. Женщина, имеющая детей, не достигших 5-ти лет, может отказаться работать в ночное время (с 22 часов ночи и до 6 часов утра).

    Помимо документов, предоставляемых при единовременной выплате, следует приложить заявление на сертификат и свидетельства о рождении всех детей.

    Сертификат можно использовать на:

    • улучшение жилья. Купить квартиру или иной вид собственности для проживания, погасить кредит за жилье.

    Отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет двойняшкам папе и маме

    Оно рассматривается руководством и им утверждается.

    Пример составления документа:

    Бланк можно скачать здесь:

    Типовой бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком

    Приказ (образец)

    Издается после того как руководителем предприятия утверждено поступившее заявление.

    В приказе указываются такие сведения:

    • Наименование предприятия, данные о руководителе;
    • Название документа.
    • Личные данные сотрудника, должность, которую он занимает.
    • Суть приказа.
    • Дата составления, печать предприятия и подпись начальника.

    Пример составления документа:

    Кадровый работник дает приказ сотруднику на ознакомление с его текстом.

    Какие документы приложить?

    К представляемому заявлению следует приложить нижеуказанные документы:

    1. Свидетельства о рождении детей.
    2. Документ, в котором отображена информация о том, что супруг не оформлял отпуск (при необходимости).
    3. Совместителям необходимо так же представить справку о том, что по другим местам работы пособие не предоставляется.
    4. Если сотрудник работает в организации менее 2 лет, потребуется справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (форма установлена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н).

    Сроки обращения

    Законодательство определяет шестимесячный срок, на протяжении которого родители или другие лица, официально осуществляющие уход за детьми, могут обратиться для назначения материальной помощи.

    Оплата и расчет

    При расчете размера пособия, выплачиваемого в отпуске по уходу за двойней, нужно определить средний дневной заработок сотрудницы.

    Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.

    Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно. То есть суммарно за весь период.

    Как рассчитать оплату декрета?

    Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный.
    Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

    • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

    При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

    1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
    2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день.

    Больничный на 194 дня оплачивается 100%.

    Пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет при двойне

    Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет Это пособие получают как работающие мамы, так и безработные. Отличаются только суммы начисления. Подают документы для начисления в ФСС или же в органы соцзащиты. Документы те же, что и при прочих пособиях для женщин за детей.
    Помимо них:

    • копию распоряжения об увольнении от последнего работодателя, указанного в трудовой книжке;
    • расчет декретного пособия, если выдавалось;
    • справку о составе семьи.

    Размер выплаты зависит от дохода матери до беременности.

    Для безработных и не имеющих высокий доход матерей близнецов размер пособия будет составлять на 1 малыша — 3065,69 рублей, а на второго и следующих малышей — 6131,37 рублей.

    Оформить его можно только на одного из ребенка, учитывать порядок рождения при этом не обязательно.

    После родов или усыновления женщина должна обратиться в отделение Пенсионного Фонда, куда подается заявление и свидетельства о рождении первых двух детей. После 10-дневного рассмотрения обращения будет выдан сертификат или вынесен отказ в предоставлении.

    В программу маткапитала в ближайшее время ждут следующие изменения:

    1. Согласно последнему поручению президента, программа будет продлена до 2021 года.
    2. Ближайшая индексация состоится в 2020 году и составит 4%.
    3. При использовании на оплату дошкольного образования не нужно ждать исполнения 3 лет ребенка.

    Новое детское пособие с 2018 года на второго ребенка

    С долгожданным предложением выступил 28 ноября президент Российской Федерации Владимир Путин. Он стал инициатором нового пособия на второго ребенка с 2018 года.

    Для его получения необходимо соответствие нескольким условиям:

    1. ребенок должен быть усыновлен или рожден не раньше 1 января 2018 года;
    2. на него должен быть оформлен материнский сертификат;
    3. доход родителей не должен превышать полутора прожиточных минимумов на каждого члена семьи.

    Источником пособия при рождении двойни в 2018 году будет материнский сертификат. Выплаты из материнского капитала в 2018 году будут доступны и на третьего ребенка, если право на получение возникло только его рождением.

    Размер выплаты предлагается устанавить равным региональному прожиточному минимуму на детей за второй квартал предшествующего года. Выплата будет ограничена по продолжительности – не дольше, чем по исполнению ребенком 1,5 лет.

    Если в первые или вторые роды появилась двойня, это не будет давать повода для увеличения выплаты.

    Пособие при рождении ребенка Если декретные выплаты БиР оформляются и начисляются еще до того, как ребенок появился на свет, то эту выплату можно получить только после его рождения. При несчастных случаях, когда ребенок рождается мертвым, она не выплачивается.

    Выплаты до 1, 5 лет за двойню

    Внимание

    Пособие, полагающееся сидящим в отпуске, начисляются уже не единовременно, а ежемесячно. Оно призвано заменить заработную плату человеку, который сидит дома с малышом.

    Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет.

    Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка.

    Важно

    Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство. Дополнительно нужно предъявить справку о том, что другой родитель (или оба, если с ребенком сидит другой родственник) данное пособие не получает.

    Если на протяжении последних двух лет вы успели поменять место трудоустройства, то также необходимо взять справку у прежнего работодателя с суммой заработной платы. Эта справка потребуется для расчета размера декретных. Все документы можно подать не только лично, но и через интернет.

    Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2018 году

    Обе суммы меньше, чем предельные базы, они используются для расчетов.

    Средний дневной заработок составит: (515 000 + 580 000) / (730 — 12) = 1525, 06 руб.

    Сумма пособия за месяц: 1525,06 × 30,4 × 0,4 = 18 544,84 руб.

    Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

    У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством.

    Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

    Оформление отпуска

    Сколько на свете беременных женщин, столько же и процессов ее течения, в зависимости от индивидуальных особенностей организма.

    Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

    Кроме того нужно помнить, что если рождение малышей требует хирургического вмешательства, то и восстановительный период женщины несколько затягивается.

    Больничный по беременности и родам

    Нормальная многоплодная беременность и естественные неосложненные роды дают право на отпуск, продолжительностью 194 дня (84 – до родов и 110 после).

    Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней (т.е.

    вместо 70, оплате подлежат 86 дней), а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до 110 дней.

    В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск.

    Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель.

    Внимание В ПФР Вы должны будете предъявить необходимые документы, приложив свидетельство о смерти супруги.

    • Москва и область:
    • Санкт-Петербург и область:
    • Россия:

    Пособие на первого ребенка до 1,5 лет в 2018 году в России

    Ежемесячное пособие на первого ребенка до 1,5 лет в 2018 году в России – новый вид помощи малоимущим родителям (опекунам) от государства. Кратко о главном. Начала действовать закон по которому, родители, у которых родился первый ребенок, начиная с 1 января 2018 года, обеспечиваются дополнительным пособием на этого ребенка.

    Данное пособие на первого ребенка положено тем семьям, чей суммарный заработок родителей не превышает полуторакратный прожиточный минимум на всех членов семьи. И выплачивается оно в размере прожиточного минимума на детей, который устанавливается в конкретном регионе.

    Пособие на первого ребенка до 1,5 лет в 2018 году составит от 8500 до 15 000 руб.

    в зависимости от региона.

    Кому положено пособие на первого ребенка в 2018 году в России

    Чтобы понять, кому положено пособие на первого ребенка в 2018 году в России, мы приводим выдержки из Федерального Закона № 418-ФЗ от 28 декабря 2017 года, который эту выплату и устанавливает.

    Итак, пособие на первого ребенка в 2018 году в России с 1 января положено малоимущим родителям (опекунам), чей суммарный доход на каждого члена семьи меньше в 1,5 раза установленного прожиточного минимума в их регионе проживания.

    Если родился второй ребенок, то ему положен материнский (семейный капитал) капитал.

    А если он родился после 1 января 2018 года, то можно оформить пособие на второго ребенка до 1,5 лет в 2018 году, которое будет выплачиваться из средств мат капитала.

    Подробно об этом будет отдельный разговор.

    Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

    Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

    • заявление;
    • паспорт;
    • свидетельства о рождении детей;
    • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

    С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

    Оплата

    Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года.

    Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

    Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек.

    Ежемесячно ей будет начисляться 9677 рублей.

    • дополнительных региональных выплат при рождении двойни в Брянске не предусмотрено.

    Заключение

    При рождении двойни семь может получить удвоенный размер пособий, которые предоставляется на каждого ребенка. Это не касается материнского капитала, который положен только единожды в оговоренной в законе величине – 453 026 рублей. При рождении двойняшек, удвоение суммы не положено.

    Если семья имеет невысокие доходы, то новой возможностью для них станет оформление выплаты из материнского капитала в 2018 году.

    Их можно получать до исполнения детьми 1,5 лет.

    В зависимости от региональной семейной политики и наличия средств в бюджете, местные власти могут назначать дополнительные виды социальной поддержки. Это может быть ежемесячное или единовременное пособие при рождении двойни.

    Наиболее популярный вопрос о пособиях на двойняшек

    Вопрос: Моя жена умерла на третий день, получив осложнения после родов двойни. Скажите, смогу ли я, как отец, получать пособия на детей?

    Ответ: Законодательство предусматривает случаи, при которых отцы смогут получить любые детские пособия в случае гибели матери. Единственное – пособи по больничному листу. За ним необходимо будет обратиться по месту работы Вашей супруги. Выплата будет рассчитана за положенные дородовые дни.

    Ограничений в оформлении родительского капитала и ежемесячных выплат из него тоже нет.

    >Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

    Единовременное пособие
    Губернаторские
    Социальные Другие

    Общая информация

    Декретный отпуск в случае рождения двойни отличается от обычного. Основные различия состоят в следующем:

    1. Длительность отпуска по БиР. Вместо обычных 140 дней (в равных частях по 70 дней до и после родов) продолжительность отпуска по БиР для мамы двойни составляет 194 календарных дня.

      Из них 84 дня можно получить перед родами (то есть уйти на 28 неделе беременности, а не на 30), а остаток – 110 дней, уже после рождения ребенка.

      Срок отпуска по уходу за детьми такой же – пока каждому из них не исполнится три года.

    2. Если УЗИ сразу не определило многоплодность, и женщина получила стандартный отпуск, она имеет право на увеличение его продолжительности до установленного значения.

    3. Пособия и выплаты. Их сумма такая же, как и при обычном декрете, но вот выплачиваются они уже на каждого ребенка отдельно. То есть итоговая сумма получается в два раза больше.
    4. В некоторых областях установлены свои поощрительные выплаты для родителей двойни – их размер устанавливается в зависимости от местного бюджета и поэтому не одинаков.

    В случае рождения двойни законодательство точно также позволяет брать отпуск не только их маме, но и других близким родственникам – бабушкам или дедушкам детей, их отцу и т.д. Оформив документы, они смогут получать пособие вместо матери.

    Если молодая мама решила досрочно приступить к работе, то до окончания декрета она имеет право на дополнительные шестидесятиминутные перерывы – каждые три часа.

    То есть даже на условиях полного восьмичасового рабочего дня время фактической работы составит 6 часов.

    По соглашению с работодателем эти перерывы можно ставить на начало или конец работы, а также добавлять их к обеденному перерыву.

    О выплатах

    Единовременное пособие

    Назначается данное пособие в случае обращения за его получением родителей или лиц, которые их заменяют. Занимается этими вопросами такой орган как Управление социальной защиты населения.

    Обязательным условием является соблюдение сроков – обратиться можно не позже полугода с момента рождения ребенка (детей).

    Сумма единовременного пособия на одного ребенка с 01 января 2015 года составляет 14 497,80 руб.

    В том случае, если рождается больше одного ребенка, данная сумма полагается каждому из них – то есть для двойни она составит 14 497,80 * 2 = 28 995,60 руб.

    В некоторых регионах предусмотрено применение районного коэффициента, то есть итоговый размер выплат будет немного больше.

    Для оформления пособия нужно:

    • принести свидетельства о рождении детей;
    • подтвердить, что оно ранее не назначалось второму родителю (нужна справка с места работы).

    Срок рассмотрения заявки – 10 дней с момента обращения.

    Губернаторские

    Губернаторская выплата представляет собой сумму денежных средств, которая является поощрительной мерой для родителей.

    Она выплачивается не во всех областях и городах РФ, и ее размер и условия получения также разнятся в зависимости от территориальных особенностей.

    Дополнительная губернаторская выплата за двойню предусмотрена в некоторых областях в таких размерах:

    • в Московской области – 70 000 руб.;
    • в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
    • в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
    • во Владимирской области – 11 000 руб.;
    • в Барнауле – 20 000 руб.;
    • в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

    Для получения этих выплат молодые родители должны предоставить документы в местное отделение УСЗН:

    • заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
    • копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
    • копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
    • копии свидетельств о рождении.

    Решение о выплате принимается за 10 дней. Если оно положительное, сведения о молодой маме вносятся в базу данных, и она получает пособие.

    Если в заявлении отказано, то представители УСЗН должны отправить ей письменное извещение с обоснованием причин отказа.

    Социальные

    За рождение ребенка работающая женщина получает пособие в размере 100% от суммы своей средней зарплаты (за два предыдущих года).

    При этом минимальный размер составляет 38 045,34 руб., а максимальный – 313 512,96 руб.

    До того, как ребенку исполнится 1,5 года, его мама имеет право получать на него ежемесячные выплаты в размере 40% от средней заработной платы (или другого дохода). В случае рождения двойни эти выплаты суммируются – по 40% на одного ребенка, что в итоге составляет 80% от всей зарплаты.

    Если женщина не работает, то выплата пособия происходит в размере минимально установленной законодательством суммы (на 2015 год):

    1. Для одного ребенка – 2 718, 34 руб.
    2. Для второго (и всех последующих детей) – 5 436, 67 руб.

    Если заработная плата или другой доход женщины минимальные, то может быть разумнее отказаться от декретного отпуска и получать пособие по уходу за двумя детьми. Мы можем ответить в наших статьях на следующие важные вопросы по теме выплат:

    • Каков размер компенсации за непредоставление детского сада и кому она положена?
    • Какие есть пособия и льготы для беременной жены военнослужащего?
    • Какие выплаты положены индивидуальным предпринимателям?

    Другие

    Еще одним бонусом для семьи, в которой родилась двойня, является получение сертификата на материнский капитал.

    Эта программа действует минимум до 2016 года, и по состоянию на 2015 год номинал материнского капитала составляет 453 026 руб.

    Получить его можно на второго ребенка и при условии, что он сам и хотя бы один из его родителей являются гражданами РФ.

    В местный Пенсионный Фонд нужно принести заявление, копии страниц паспорта заявителя, справку о составе семьи и свидетельство о рождении.

    Если материнский капитал семье полагается, то после рассмотрения заявки (в течение 15 дней) ее внесут в реестр. Получить сертификат на его получение можно будет в течение последующего месяца.

    После того, как закончится декретный отпуск и детям исполнится три года, родители получат возможность потратить эти деньги. При этом устанавливается ограничение, на какие цели они могут быть использованы:

    • на получение ребенком образования;
    • на расходы по строительству или покупке жилья, выплату ипотеки (оформленной как до, так и после получения материнского капитала) или процентов по ней;
    • внесение накоплений на пенсию матери.

    Траты, связанные со строительством жилья или оплатой ипотеки, не имеют ограничений по возрасту детей и могут быть понесены сразу же после их рождения.

    Более подробно о расчете денежных выплат в декрете можно узнать .

    Декретный отпуск при рождении двойни имеет свои особенности. Они связаны с тем, что роды были одни, а детей в итоге родилось двое.

    Поэтому сумма пособия суммируется, а вот сама продолжительность отпуска нет (он просто продлевается на 54 дня).

    Беременность двойней – это радость, перемноженная на два, но и проблемы, которые также увеличиваются в несколько раз.

    И расходы на малышей также увеличиваются, потому что там, где с одним ребенком можно обойтись одним комбинезоном, здесь нужно сразу два. Именно поэтому выплаты при рождении двойни тоже увеличиваются в два раза.

    Выплаты при рождении двойни в 2019 году

    Для получения самого первой выплаты при рождении двойни необходимо, чтобы женщины встала на учет в ЖК до 12 недель.

    Тогда к выплате на рождение малышей будет добавлено 655р 49 коп. Сумма будет выплачена вместе с декретными.

    Для ее получения необходимо взять в женской консультации справку о том, что женщину поставили на учет. Важно понимать, что при многоплодной беременности будущей матери нужно уделять особое внимание здоровью.

    Единовременное

    Приказ Минздравсоцразвития РФ, утвердивший порядок выплат № 1012н устанавливает, что при рождении нескольких детей родитель получает выплату по количеству новорожденных.

    Нужно отметить, что при неблагоприятном исходе беременности и гибели одного из малышей, деньги будут выплачены только на выжившего.

    Кому и как выплачивается?

    Согласно закону, за данным пособием может обратиться любой из родителей.

    То есть несмотря на то, что родила малышей женщина, отец (если пара находится в зарегистрированном браке или он официально усыновил детей) может обратиться с к своему работодателю для оформления пособия.

    Приказ четко определил куда необходимо обратиться за начислением пособия:

    Категория граждан Куда обращаться
    Работающие граждане по месту работы
    Военнослужащие, а также те, кто служат в органах внутренних дел, нацгвардии, противопожарной службе (полный список категорий приведен в пп в п. 29 Приказа № 1012н) по месту службы
    Неработающие граждане в органы соцзащиты
    Студенты в органы соцзащиты

    В ситуации, когда один из родителей работает или находится на государственной службе, а второй – нет, для получения выплаты за двойню необходимо обратиться по месту работы первого.

    Если брак был расторгнут до или после рождения детей, то пособие будет начислено тому родителю, с которым проживают дети.

    Вам будет интересно узнать

    Кто может оформить отпуск по уходу за двойней?

    Узнайте, когда уходят в декрет при двойне, из этой статьи.

    Размер

    Пособие пересчитывается в соответствии с реалиями наших дней. После индексации с 01.02.2019 его размер – 17 479,73 рублей на малыша.

    Таким образом, счастливые родители двойни получат 34959,46 рублей.

    Сроки обращения и начисления

    Для получения пособия нужно обратиться на работу или же в орган соцзащиты не позднее 6 месяцев с момента появления ребенка на свет.

    К заявлению о начислении пособия прикладывают следующие документы:

    • справка о рождении;
    • свидетельство о рождении;
    • при рождении детей за пределами РФ необходимо предоставить документы с апостилем или легализованные консульством, если страна подписала Гаагскую Конвенцию;
    • справка с работы другого родителя о том, что данное пособие он не получал. Для неработающих граждан нужно принести подобную справку из соцзащиты;
    • паспорт заявителя;
    • выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы для неработающего сейчас гражданина (при отсутствии у человека трудовой книжки необходимо письменное заявление о том, что гражданин не работал).

    При подаче всех необходимых документов пособие обязаны выплатить не позднее 10 дней с момента регистрации заявления.

    Декретные выплаты (по беременности и родам)

    Несмотря на то что беременность — это не болезнь, женщине необходим отдых. Отпуск по беременности и родам оплачивается женщине исходя из следующих данных.

    До и после родов предоставляется определенное число календарных дней:

    Состояние женщины До родов После родов
    При обычной беременности 70 70
    При многоплодной 84 110
    Осложненные роды 86

    В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск считается в сумме утвержденных законом дней. При этом не важно брала женщина больничный или отпуск до момента родов.

    Есть важный момент, не имеющий прямого отношения к пособию, но серьезно влияющий на работу женщины с маленьким ребенком: если женщина решает выйти на работу до истечения декретного отпуска, то законодатель предоставляет ей два часовых перерыва в условиях восьмичасового рабочего дня.

    Законом оговорено, что, перерыв предоставляется 1 раз в 3 часа, но по согласованию с работодателем это время можно сдвигать или добавлять к перерыву на обед.

    Поскольку это пособие на двойню напрямую связано с состоянием женщины, то получить его может только сама беременная женщина.

    Выплачивается пособие следующим категориям граждан:

    • работающие беременные женщины;
    • женщины, оформленные в качестве ИП;
    • студентки очной формы обучения;
    • уволенные в течении 12 месяцев в связи с ликвидацией фирмы;
    • служащие в рядах армии по контракту.

    Неработающим женщинам данное пособие не выплачивается, поскольку оно напрямую зависит от уровня заработной платы.

    Размер пособия определяется в зависимости от заработной платы:

    Категория беременной Расчет пособия
    Работающие по договору За базу берется заработок за 2 года. В результате выходит размер пособия. Минимально он может составлять 51919 руб., а максимально — 301095,20 руб.
    Безработные, уволенные в течении последнего года или во время беременности 655р 49 к. на 1 февраля 2019
    Студентки очного отделения (платное и бесплатное обучение) За базу для расчета берут стипендию. На сегодня выплата составит около 1500 р
    Военнослужащие по контракту Расчет производится от денежного довольствия. В среднем около 30 000 р

    Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с момента рождения ребенка. В этом случае выплаты на работе будут произведены в полном объеме.

    При пропуске срока придется писать ходатайство с указанием уважительной причины, повлиявшей на пропуск срока заявления.

    Региональные пособия (губернаторские)

    Помимо федеральных выплат, на которые могут рассчитывать все проживающие в России, есть местные начисления. Они идут из средств регионального бюджета и зачастую зависят от уровня жизни в нем.

    Что и кому положено?

    Пособия, которые начисляются в регионах, зависят от средств местных бюджетов. Поскольку основной целью таких выплат является стимулирование рождаемости, то размеры зависят от демографической ситуации в регионе.

    Условия для выплаты достаточно разные, поэтому нужно отталкиваться от местных законодательных актов.

    В Москве

    Наименование Размер Закон Периодичность
    Выплаты молодой семье до 30 лет 7 ПМ на душу населения (113 120 руб.) — на 2-го ребенка; ст. 23 з-на № 39 от 30.09.2009 г. «О молодежи»;пост. № 199-ПП от 06.04.2004 г. Один раз
    При рождении троих детей 50 000 ст. 6 з-на № 60 от 23.11.2005 г.;п. 13 ч. II пост. № 37-ПП от 24.01.2006 Один раз
    Выплата многодетным для школы 10 000 на каждого ребенка ст. 7, ст. 19 закона № 60 от 23.11.2005 г.п. 43 части IV постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г. ежегодно
    Компенсации нуждающимся семьям 1 875 руб. — родителям студентам;

    675 руб. — остальным категориям семей

    ст. 7, ст. 12 закона № 60 от 23.11.2005 г.;п. 26 части III постановления № 37-ПП от 24.01.2006 г. ежемесячно

    Сводная информация по регионам

    Регион Основание Размер Периодичность Примечание
    Московская область Рождение двойни 70 000 Один раз
    Московская область Региональный маткапитал 100 000 Один раз
    Санкт-Петербург Рождение 40 000 Один раз
    Оренбургская область рождение 25 000 Один раз
    Курганская область Региональный маткапитал 40 000 Один раз
    Ханты-Мансийск Рег маткапитал 30 000 Один раз
    Нижний Новгород Рождение двойни 400 000 Один раз Использование строго на жилье

    За пособием надо пойти в соцзащиту или МФЦ. Средства выделяются из местного бюджета. Затягивать с обращением не стоит, поскольку законодательство часто меняется.

    По уходу за ребенком (ежемесячное пособие)

    По уходу за ребенком предоставляются денежные выплаты. То есть по сути предоставляется оплачиваемый отпуск, который начинается после окончания декрета.

    Также если во время этого отпуска женщина оказывается в положении и подходит срок отпуска по беременности, то женщина вправе сама выбрать, какое пособие она хотела бы получать. Получить оба вида невозможно.

    До 1,5 лет

    Пособие рассчитывается в зависимости от среднего заработка и составляет 40 % на ребенка.

    Для родителей двойни эти суммы складываются.

    При выплате за неполный месяц за расчет берут количество дней.

    При заработной плате ниже минимальной за базу берется МРОТ. На 01.02.19 он составляет 11 280 р.

    Минимальный размер выплаты — 4512 руб.(40% МРОТ), максимальный размер пособия на одного ребенка — 26152,27 руб. Для двойняшек размер выплаты складывается, но суммированный размер не может превышать 100% среднего заработка матери.

    До 3 лет

    На сегодня если женщина в отпуске по уходу за малышом до трех лет, то ей раз в месяц платят пособие в размере 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже очень давно и, несмотря на возникающие законодательные инициативы, пока не пересмотрена.

    Пособие выплачивается лицу, который ухаживает за ребенком. То есть это может быть любой родственник.

    Если женщина, получавшая пособие, выходит на работу, она утрачивает право на получение выплаты.

    Начисление пособия начинается сразу же после того как у женщины подходит к концу отпуск по беременности.

    Материнский капитал

    Предоставляется при рождении второго или последующего ребенка. Поскольку при рождении двоих малышей условие считается выполненным, то семья вправе получить данную выплату.

    На сегодня его размер — 453026 р.

    Выплата предоставляется один раз и может быть потрачена в строгом соответствии с законом.

    Кто может получить?

    • Мать. родившая второго или следующего ребенка. В случае рождения двойни — это условие оказывается выполненным.
    • Отец детей, если мать не использовала право на сертификат вследствие смерти или лишения ее родительских прав.

    Сроки обращения за пособием и условия его выплаты

    Обратиться за материнским капиталом можно сразу же после появления этого права — оформления сертификата. Конечный срок не оговаривается в законе, следовательно, он не ограничен.

    Документы собираются и предоставляются в отделение ПФР. Заявителю выдается расписка о получении с указанием даты. На рассмотрение вопроса о выдаче сертификата отводится месяц. По истечении месяца в течении 5 дней заявитель должен быть проинформирован о результате.

    Материнский капитал предоставляется семьям, где оба родителя — граждане РФ.

    Другие социальные выплаты

    Предусмотрены выплаты для детей инвалидов, а также ряд льгот, включающих бесплатные лекарства, оздоровительные мероприятия и выезды.

    Малоимущим

    Малоимущей семья признается, если средний доход на каждого ее члена ниже прожиточного минимума. Для того, чтобы получить этот статус надо обратиться в местные органы власти.

    В зависимости от региона могут предоставляться:

    • субсидии на оплату коммуналки;
    • бесплатные лекарства для детей до 3х лет;
    • льготные путевки в детские лагеря.

    Нуждаемость необходимо подтверждать каждый год, собирая пакет документов для органов соцзащиты.

    Безработным

    В полном размере выплачивается материнский капитал при рождении и единовременное пособие на рождение крохи.

    Для получения последнего надо отнести заявление в орган соцзащиты с полным пакетом документов.

    Неработающие вправе получать минимальные пособия по уходу за детьми из средств соцзащиты.

    Вам будет интересно узнать

    Для тех, кому скоро рожать, будет полезно изучить список вещей в роддом для двойни.

    Что такое «Королевская двойня»? Откуда возникло это название? Подробности — .

    Монохориальная моноамниотическая двойня — что это такое? Узнайте .

    Матерям и отцам одиночкам

    Закон не выделяет в отдельную категорию родителей, которые растят детей в одиночку. Таким образом, они не могут претендовать на дополнительную выплату.

    Но есть региональные льготы, которые заключаются в:

    • бесплатном питании детей в саду или школе;
    • первоочередном предоставлении места в саду;
    • предоставлении льготных путевок в детские лагеря.

    Также по ТК мать-одиночка не должна выходить на ночную работу, привлекаться к сверхурочным и ездить в командировки без согласия.

    Если уже есть ребенок

    Если у семьи уже есть ребенок и он не достиг 18 лет или учится на бюджетном отделении ВУЗа, то при рождении двойняшек семья приобретает статус многодетной.

    Выплаты пособия не слишком большие, но зато предоставляется ряд льгот:

    • скидка в 30 процентов по оплате коммунальных услуг;
    • бесплатное питание в садах и школах для детей;
    • бесплатный проезд в общественном транспорте для детей и одного родителя;
    • в Москве многодетная семья не платит транспортный налог и может бесплатно парковать автомобиль в зоне платной парковки.

    Конкретнее про дополнительные льготы для двойняшек и выплаты в вашем регионе следует узнавать у специалистов местного отделения УСЗН.

    Знать свои права необходимо, поскольку многие льготы можно получить, только самостоятельно обратившись за их начислением. Поэтому изучение законодательной базы — основа решения данного вопроса.

    Facebook Twitter Вконтакте Google+ Предыдущая запись Признаки многоплодной беременности Следующая запись Как воспитывать двойню?

    Дата начала и продолжительность

    Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

    В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

    Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

    Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

    Больничный также выдается один, сразу на два периода.

    В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

    Правила оформления

    Для официально работающих женщин

    Для оформления будут нужны следующие документы:

    • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
    • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

    Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

    Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

    • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
    • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
    • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

    В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

    Для нетрудоустроенных

    Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

    Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

    • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
    • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
    • студентки дневного отделения;
    • военнослужащие.

    Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

    На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

    • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
    • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

    О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    (Москва)

    (Санкт-Петербург)

    Это быстро и бесплатно!

    Законодательство о выплатах при двойне и тройне

    В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

    При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.

    Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

    1. Трудовой кодекс РФ.
    2. Закон №1244-1 от 15.05.1991 — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
    3. Закон 81-ФЗ от 19.05.1995, которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
    4. 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
    5. Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.

    На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

    Наименование выплаты Сумма Примечание
    пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года
    пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку
    единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек
    ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода
    региональные выплаты, если предусмотрены например, за рождение одновременно трех и более детей

    Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

    • женщины, состоящие на учете в службе занятости;
    • женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
    • студентки-очницы;
    • военнослужащие.

    Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

    Что касается планируемых нововведений в 2018 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

    Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

    Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

    Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

    Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

    В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

    Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

    Пошаговая инструкция оформления декрета

    Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

    • больничный листок;
    • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
    • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
    • заявление о назначении и выплате пособий.

    А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

    На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

    • об отпуске сотрудницы;
    • о назначении выплаты.

    Как поступить неработающим будущим мамам?

    Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

    Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

    • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
    • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
    • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
    • служит в армии.

    В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

    Оформление других пособий

    На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

    Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

    • заявление;
    • паспорт;
    • свидетельства о рождении детей;
    • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

    С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

    Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

    Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек. Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.

    Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно. То есть суммарно за весь период.

    Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

    • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

    При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

    1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
    2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
    3. Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
    4. Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.

    Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

    Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

    1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
    2. Далее — условия расчета:
    • стаж;
    • районный коэффициент;
    • размер ставки;
    • количество часов в неделю;
    • годы заработка;
    • сумма заработка.

    При необходимости можно добавить работодателя.

    1. Нажать кнопку — рассчитать.
    2. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
    • количество пропущенных дней;
    • общая сумма пособия;
    • сколько отнесено за счет ФСС;
    • доплата страхователя.

    Полученные данные можно распечатать.

    Нюансы оформления

    Трудовой кодекс РФ позволяет будущей маме уйти в основной отпуск перед декретным. При этом можно не учитывать график отпусков, стаж, очередность и другие факторы. Подразумевается невозможность отказа в предоставлении отпуска. Осуществляется посредством заявления.

    Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

    Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

    Что следует учитывать при усыновлении двух и более новорожденных

    Сотрудникам организации, усыновившим двух и более детей, предоставляется отпуск на 110 календарных дней. Оплачиваемый отпуск. Для этого нужно предоставить следующие документы:

    1. Заявление с указанными в нем сроками.
    2. Решение суда.
    3. Свидетельства о рождении детей.

    А также сотрудники могут оформить отпуск по уходу за детьми до трех лет.

    Отпуск для совместителей

    Декретный отпуск и при одноплодной беременности, и при многоплодной, оформляется одновременно во всех организациях, где работает будущая мама.

    Единовременные пособия выплачивает каждое предприятие. А порядок оформления отпуска одинаков. Кстати отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивается только с основного места работы. Но оформляется и на месте работы по совместительству.

    Когда в декретный отпуск с малышами идет не мама

    Конечно, беременность и роды привилегия только женская. Но, например, отпуск по уходу за детьми до 3 лет может оформить и папа, и другой родственник.

    Отец двойняшек или тройняшек должен для своей организации собрать такой же пакет документов, как и мама. Отказать ему права не имеют.

    Отдельно нужно сказать о бабушке. В декрет она может уйти, только если официально трудоустроена. Находясь на пенсии оформить декретный отпуск нельзя.

    Дополнительные льготы

    Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете. Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.

    А также в этом случае (рождение двойняшек, когда есть старший ребенок, рождение тройняшек и т д.) родители (мама) могут получить региональный материнский капитал, если он предусмотрен в субъекте Российской Федерации, в котором родились дети.

    Дата начала декрета и его продолжительность

    Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам. Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.

    Информация о том, когда можно уйти в отпуск, указана в следующих документах:

    • положения Трудового кодекса (ТК) РФ;
    • ФЗ-255;
    • Приказ Минздравсоцразвития №256Н;
    • ФЗ-81.

    Таким образом, первая часть декрета длится исходя из ситуации.

    Причина Количество дней
    Обычная беременность и роды 140
    Многоплодная беременность 156
    Наличие осложнений при рождении ребенка 194
    Усыновление одного или нескольких детей 70/110

    Отдых от работы начинается примерно на 28 неделе беременности. То есть, общая его продолжительность до родов составляет около 84 дней. При этом необходимо ориентироваться на дату родоразрешения, чтобы вовремя составить больничный лист.

    Мнение эксперта Ирина Васильева Эксперт по гражданскому праву Вторая часть отдыха автоматически увеличивается, если ребенок родился ранее, чем через 84 дня после ухода на бюллетень. Требуется, чтобы общее количество выходных дней совпадало с тем, что указано в законе.

    Особенности оформления при многоплодной беременности

    Декрет с двойней оформляется раньше, чем обычный.

    Необходимо предоставить работодателю полный пакет документов, чтобы иметь право прекратить свои трудовые обязанности раньше, это:

    • справка, подтверждающая многоплодную беременность;
    • больничный лист, подписанный врачом.

    Можно получить бюллетень от частной клиники, если женщина отказалась наблюдаться в муниципальной. Но требуется предусмотреть, чтобы такое учреждение располагало лицензией на выдачу листков нетрудоспособности.

    В противном случае работодатель не сможет предоставить выходные дни, мотивируя отсутствием требуемой документации. Трудовой кодекс запрещает увольнять беременных женщин. Если договор является срочным и заканчивается в период, когда женщина ждет ребенка, трудовые отношения продлеваются автоматически.

    Оформление декретного отпуска происходит следующим образом:

    • сначала требуется получить больничный лист в поликлинике. В нем должно быть указано, что беременность многоплодная. Сегодня возможно получить электронный бюллетень, если работодатель зарегистрирован на сайте фонда социального страхования (ФСС). Тогда не будет сомнений в подлинности листка нетрудоспособности, а бухгалтеру не придется соблюдать требования ведения бумажного документооборота с данным видом документов. Бюллетень предоставляется бухгалтеру по месту работы, если он выдается на бумажном носителе;
    • далее нужно написать заявление на предоставление декретного отпуска.

    Необходимо отдельно оформлять отпуск по беременности и родам (БИР) и по уходу за ребенком.

    Отпуск по уходу за ребенком не предоставляется тем, кто не имеет официального трудоустройства, но есть несколько исключений:

    • если женщина в течение года обратилась в Центр занятости и получила статус безработной;
    • при сокращении с предыдущего места работы;
    • студентки дневного отделения имеют право на академический отпуск.

    Кадровым военным декретный отпуск предоставляется на основании положений ТК РФ и заключенного контракта.

    Размер выплат

    Декретные выплаты рассчитываются исходя из размера среднего заработка женщины. В статье 217 НК РФ указано, что налог с этого пособия не взимается. Есть минимальная и максимальная сумма, которые можно получить в 2019 году.

    Длительность декрета (дней) Минимальная сумма (тыс. руб.) Максимальная сумма (тыс. руб.)
    140 51,9 301
    156 57,8 355,5
    194 71,9 417,2

    Эти суммы могут меняться в будущем, согласно внутренним правовым актам. При повышении МРОТ увеличивается и минимальная сумма, которую можно получить при выходе в декрет.

    Декретницы могут самостоятельно рассчитать, сколько денег они получат, для этого необходимо воспользоваться формулой ПБИР = ДРП/РП*ДО, где:

    • ДРП — это доход за определенный промежуток времени;
    • РП — это рассматриваемый период;
    • ДО — продолжительность декрета.

    На размер выплат влияет величина дохода. Но иногда женщина уходит во второй декрет сразу после первого. В этом случае у нее нет отработанных дней в предыдущем расчетном периоде. Закон предусматривает возможность выбрать тогда любые другие временные рамки для начисления пособия.

    То есть, можно самостоятельно выбирать то время, когда доход был максимальным, чтобы увеличить размер пособия. Для этого требуется написать соответствующее заявление. Некоторые женщины являются индивидуальными предпринимателями. Они сами оплачивают за себя взносы в ФСС.

    Однако законодательство позволяет им не заключать договор с этой бюджетной организацией, если предприниматель работает на себя без найма дополнительной рабочей силы. В этом случае никакие декретные не выплачиваются. Более того, компенсация за выход на больничный также не поступает.

    Единственное, что можно получить — это некоторые выплаты, предусмотренные действующим законодательством за рождение детей, а именно:

    • за постановку на учет на раннем сроке;
    • материнский капитал (в том числе региональный);
    • иные выплаты, которые регламентированы локальными правовыми актами.

    Необходимо самостоятельно уточнять, какие пособия можно получить в конкретно взятом случае и регионе.

    Как оплачиваются декретные?

    Выплата производится в течение 10 дней с момента получения полного пакета документов от сотрудницы. Информация об этом указана в статье 15 ФЗ-255. При нарушении сроков выплаты начисляются штрафные санкции, согласно положениям ст. 236 ТК РФ.

    Размер пени эквивалентен 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Работодатель самостоятельно обязан начислить необходимую сумму и выплатить ее. ФСС компенсирует затраты после предоставления подтверждающих документов. Сведения об этом указаны в статье 4 ФЗ-81.

    Таким образом, декретный отпуск при двойне увеличен. Выплата напрямую зависит от среднего заработка, поэтому большинство женщин стараются забеременеть, имея полностью официальный доход. Обязательно нужно наблюдаться у врача, чтобы получить больничный по БИР и отпуск по уходу за ребенком.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

    Add a Comment

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *