До скольки платят по уходу за ребенком

Пособие по уходу за ребенком – одна из мер поддержки, которая гарантируется всем без исключения родителям на период нахождения ребенка в возрасте до 1,5 лет. Особенности его начисления и выплаты содержатся в 255-ФЗ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком предоставляется лицу, которое находится в одноименном отпуске. Женщины, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам, могут сразу после рождения ребенка получать пособие по уходу либо декретные (второй вариант более выгоден). После окончания декретного отпуска оформляется отпуск по уходу за ребенком.

Детское пособие платится в качестве компенсации за отсутствие возможности в указанный период получать зарплату или иные доходы. Оно выплачивается в соответствии с ФЗ от 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по уходу за ребенком вправе оформить не только мать или отец, но и другие родственники (бабушки и дедушки) или опекуны. Пособие может оформить только одно лицо, даже если фактически уход осуществляют несколько.

Пособие платится до достижения ребенком 1,5 лет. Но его выплата может быть прекращена досрочно, если получатель вышел на работу на условиях полного рабочего дня.

Право на пособие не зависит от факта трудоустроенности и категории получателя. Эта выплата гарантируется всем по закону.

Как начисляется пособие

Правительство РФ ежегодно устанавливает минимальную и максимальную границу пособия до 1.5 лет.

С 1 февраля 2018 года минимальное детское пособие было проиндексировано на коэффициент 1.032 и достигло следующих значений: на первого ребенка — 3142,33 р. и на второго — 6284,65 р.

Пособие в минимальном размере в виде фиксированной суммы платится:

1. Безработным.
2. Индивидуальным предпринимателям и иному самозанятому населению.
3. Студентам очной формы обучения.
4. Родственникам, оформившим опекунство над ребенком, если родители были лишены родительских прав.

Также оно начисляется лицам с доходами менее МРОТ, и чей трудовой стаж не превысил полугода.

В стандартном случае порядок начисления детского пособия следующий:

1. Определяется совокупный заработок за два года, которые предшествовали году оформления отпуска по уходу за ребенком (в 2018 году – это 2016-2017 годы). Сюда включаются все трудовые доходы: зарплата, премиальные, отпускные. Берется полная сумма с учетом НДФЛ и региональных коэффициентов.
2. Полученное значение делится на количество дней в указанном периоде (730) за минусов того периода, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, на больничном, а также была освобождена от работы с сохранением заработка.
3. Полученная цифра среднедневного заработка умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце).
4. Затем к полученному среднемесячному заработку применяется коэффициент 40%.

Таким образом, пособие для трудоустроенных граждан зависит от суммы получаемых ими доходов за предыдущие два календарных года.

При этом рассчитанное значение пособия не может быть более максимального размера, установленного на текущий год. В 2018 году пособие по уходу за ребенком не может быть более 24536,57 р.

Его размер регулярно пересматривается с учетом максимального значения заработка, с которого уплачиваются взносы в ФСС.

Получаете пособие до полутора лет? ПолучаюУже не получаю, ребенок выросНе получаю, у меня нет детей

Кто выплачивает

Ответственная за выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком организация зависит от категории получателя средств. Предельный срок для обращения за детским пособием составляет 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет (согласно ч. 2.1 ст. 12 №255-ФЗ).

Официально трудоустроенные граждане должны обратиться за оформлением пособия к своему работодателю. Именно так получают выплаты большинство граждан.

Если пособие оформляет отец ребенка, бабушка или дедушка, то они также должны обратиться к своему работодателю. Им не вправе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что мать докажет, что она не использует отпуск, и пособие ей не назначалось. Родственники вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком в любой момент.

После того как работодатель выплачивает пособие, он обращается в ФСС за его возмещением и получает выплаченные деньги назад. Т. е. работодатель в данном случае выступает посредником между фондом и получателем.

В некоторых регионах сегодня действует пилотный проект, по которому выплата пособия производится напрямую из ФСС, минуя работодателя. В таких регионах обращаться за выплатой пособия необходимо в местное подразделение фонда.

В ФСС следует обращаться и женщинам, которые столкнулись с недобросовестными работодателями, которые по каким-либо причинам не выплачивают положенные таким женщинам средства.

Пособие через ФСС получают и другие категории граждан, которые на добровольной основе застраховались в фонде и заплатили в установленные сроки взносы в размере стоимости страхового года. К таким категориям относят самозанятых граждан: индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов. По умолчанию в их обязанности не входит выплата взносов на социальное страхование, но они вправе делать это на добровольной основе.

Безработные граждане, включая тех, которые работают неофициально (следовательно, с их заработка работодатель не производит никаких отчислений), оформляют пособие через местное отделение Управления социальной защиты населения.

Документы на оформление пособия передаются ими лично, через МФЦ, направляются по почте или посредством портала Госуслуг.

Также Соцзащита отвечает за выплату пособия следующим категориям граждан:

1. Индивидуальным предпринимателям, которые не были застрахованы в ФСС на добровольной основе.
2. Женщинам, уволенным из-за ликвидации организации.
3. Студентам очной формы.

Сроки выплаты

Важно учитывать, что по умолчанию пособие по уходу за ребенком не перечисляется. Его начинают выплачивать только после передачи в уполномоченную инстанцию заявления и подтверждающих документов.

После того как все необходимые документы были предоставлены, пособие начисляется в течение 10 дней (на это указывает ч. 1 ст. 15 ФЗ от 2006 года №255-ФЗ). Но это не значит, что через 10 дней деньги поступят на счет заявителя.

Сроки получения пособия зависят от региона его получения и места оформления выплаты. Обычно работодатель выплачивает пособия в день получения зарплаты.

Затем пособие регулярно перечисляется сотруднику без дополнительных заявлений.

Отделения соцзащиты в регионах устанавливают свои сроки для перечисления средств, но не позднее 26 числа месяца. Например, от 5 до 10 числа каждого месяца.

Выплата пособия из ФСС происходит следующим способом: заявитель обращается в фонд с просьбой о выплате пособия за прошедшие периоды, затем в течение 10 дней оно поступает на его счет.

Пособие перечисляется одним из указанных способов:

1. На личный счет в банке (банковскую карточку).
2. Наличными из кассы организации в день выдачи зарплаты.
3. Почтовым переводом (используется редко, этот способ иногда практикует ФСС).

Стоит учитывать, что если женщина обратилась за пособием уже после исполнения ребенку возраста 1,5 лет, то пособие будет выплачено единой суммой.

Таким образом, выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет регулярно производится в пользу матери или иного родственника в установленном размере. Он устанавливается как 40% от среднемесячного заработка или в минимальном размере, определяемом на основе МРОТ. Трудоустроенным гражданам пособие платит работодатель или ФСС, безработным — соцзащита.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно. Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

С рождением ребенка в жизни любой семьи начинается новый, ни на что не похожий, светлый и одновременно очень сложный период. Вместе с радостью и хорошим настроением к родителям приходят многочисленные хлопоты, заботы и переживания. А еще мамам и папам приходится столкнуться с более быстрым расходом семейного бюджета, ведь подготовка к появлению малыша и дальнейшая забота о нем сопряжены с некоторыми финансовыми тратами. Поэтому вряд ли кто из родителей захочет отказаться от материальной поддержки в виде гарантированных законом детских пособий, которые выплачиваются и будущим мамам, и уже состоявшимся родителям. В этой статье мы подробно рассмотрим в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми.

Традиция предложения и оказания посильной помощи семьям с детьми сформировалась еще на заре времен, и в нашей стране уже давно закреплена на законодательном уровне. Сегодня реализовано предоставление семьям самых разнообразных детских пособий: за поддержкой государства могут обращаться беременные женщины, родные мамы и папы, приемные родители, опекуны и другие люди, которые растят и воспитывают маленьких граждан страны.

Выплаты на маленьких детей обеспечивают иногда небольшую, а иногда и значительную материальную поддержку для семьи, так как позволяют компенсировать родителям не только прямые расходы на насущные нужды подрастающего чада, но и те доходы, которые они временно недополучают, например, находясь в отпуске по уходу за малышом. По этой причине вопрос оформления и получения детского пособия волнует любых родителей. И хотя этот «квест» не очень сложный, иногда неопытные и занятые ребенком родители элементарно упускают из вида неприметные особенности законодательства. А эти упущения могут свести на нет попытки получения материальной поддержки на детей.

Например, кто-то из родителей может просто-напросто не знать, что на его ребенка может быть назначено детское пособие, кто-то не сможет собрать необходимые документы, а кто-то попросту не успеет их собрать. Дело в том, что существуют определенные сроки оформления и выплаты пособий семьям с детьми, но о них мало кто упоминает. Даже если родители решили проконсультироваться в ближайшем отделении социальной защиты населения (СЗН) по поводу полагаемых им пособий и необходимого для их получения набора документов, то о существовании временных интервалов для подачи документов им могут и не сказать. Для начала вкратце расскажем о наиболее часто выплачиваемых пособиях на детей.

Виды пособий на ребенка

Подробно рассматривая вопрос в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, необходимо понимать, что государственная поддержка будущей матери начинается еще до рождения ребенка. Уже во время беременности будущая мама имеет право на дополнительную материальную поддержку. При уходе в декретный отпуск женщинам по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам, которое чаще называют декретным. Декретный отпуск женщины длится 70 дней до родов и столько же после них; в случае рождения близнецов или при осложненных родах продолжительность декретного отпуска увеличивается. К началу отпуска женщина получает разовое декретное пособие, при этом все дни отпуска работающей женщины оплачиваются в размере ее среднего заработка. Для учащихся или безработных расчет выплаты и конечные суммы будут другими.

Если муж будущей мамы служит в армии по призыву, то ей также положено единовременное пособие, выплачиваемое после наступления 180-го дня беременности.

Если будущая мама вовремя стала на медицинский учет, а это значит – обратилась в женскую консультацию или в другое медучреждение на сроке беременности до 12 недель, то одновременно с выплатой к декретному отпуску она получит небольшую разовую доплату за своевременность постановки на учет.

Рождение ребенка – тоже повод для получения материальной помощи от государства. Правом на получение этой помощи обладает один из родителей малыша. Выплата при рождении ребенка является единовременной. Кроме нее также предусмотрено разовое пособие, выплачиваемое при усыновлении детей.

Еще некоторое время, а именно до конца 2018 года, семьи могут претендовать на получение материнского капитала – особого вида материальной государственной помощи, выплата которой регламентируется отдельными нормативными актами. Для получения материнского капитала в семье должно быть не менее двух детей.

Растущие дети также требуют внимания и заботы, а это значит, что их родители несут определенные расходы, связанные с уходом за малышом, его здоровьем, воспитанием, обучением и т.п. Государство предоставляет несколько видов ежемесячных пособий, выплачиваемых на содержание ребенка. Чаще всего выплаты производятся до 1,5 лет, при необходимости – от 1,5 до 3 лет, в особых случаях – до 14, 16 или 18 лет.

Более подробно о видах детских пособий можно узнать из нормативных актов, а начать следует с ознакомления с Федеральным законом №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 г. Мы же далее расскажем о сроках, в течение которых за родителями сохраняется право на получение той или иной выплаты на детей.

Сроки подачи документов на получение детского пособия

Возможно, этот вопрос и не приходит в голову в числе первых, но ответ на него очень важен для родителей. Дело в том, что в соответствии с упомянутым выше законом №81-ФЗ пособия семьям с детьми могут быть назначены и выплачены лишь в предусмотренные текстом закона сроки. Конечно, помимо соблюдения сроков для получения пособия еще необходимо наличие у родителей соответствующих оснований. При этом законодательство не предусматривает какие-либо способы восстановления упущенных сроков оформления детских пособий.

Как уже говорилось, информация о существовании конкретного временного периода для подачи документов не всегда доводится до граждан, имеющих основания для получения пособия по беременности и родам, на рождение или содержание ребенка. Это расслабляет подателей заявлений, ведь они не знают, что по истечении срока, предоставляемого для оформления детского пособия, возможности получить причитающиеся выплаты уже не будет.

Чтобы не проглядеть сроки оформления пособий, следует изучить статью 17.2. все того же закона №81-ФЗ. Статья так и называется: «Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей». В ней определены временные рамки подачи всех необходимых для оформления документов в зависимости от вида испрашиваемого заявителем детского пособия.

Основные положения статьи 17.2 приведены ниже. Для удобства мы объединили их по типам пособий – единовременные и ежемесячные.

Сроки оформления единовременного пособия на ребенка

Единовременные пособия семьям с детьми могут быть оформлены в следующие сроки:

1. Пособие женщинам по беременности и родам назначается с 30-й недели беременности при вынашивании одного плода или с 28-й недели при многоплодной беременности. Оформить и получить декретное пособие следует не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Кстати, на это пособие имеют право также усыновители ребенка в возрасте до 3 месяцев.
2. Пособие беременной жене военнослужащего полагается после 180 дней беременности, то есть с третьего триместра. За назначением пособия супруга военнослужащего должна обратиться в период не позднее 6 месяцев после окончания его службы. Правом получения пособия обладают лишь те женщины, чьи мужья служат по призыву.
3. Пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности, обычно оформляется вместе с пособием по беременности и родам, так что и ограничения срока подачи документов для этих выплат одинаковы. Единственным дополнительным документом является справка от врача, подтверждающая раннюю постановку на учет.
4. Пособие при рождении ребенка можно оформлять сразу, как он родился (при наличии свидетельства о рождении или справки из ЗАГСа), причем надо успеть сделать это в течение 6 месяцев со дня его рождения.
5. Пособие при передаче ребенка на воспитание в семью может быть назначено с момента вступления в законную силу решения суда об усыновлении (в случае опеки – после соответствующего решения органа опеки и попечительства). Спустя 6 месяцев после этого момента получение пособия будет невозможно.
6. Материнский капитал. Заявить свои права на получение материнского капитала можно с момента рождения или усыновления второго ребенка. Срок подачи заявления о получении сертификата на материнский капитал не ограничен, но вот родиться второй или последующий ребенок должен до 31.12.2018 г. Впрочем, есть вероятность, что этот срок будет в будущем пересмотрен в сторону увеличения.

Сроки оформления ежемесячных пособий семьям с детьми

Рассматривая подробно в какие сроки оформляются и как выплачиваются пособия семьям с детьми, нельзя обойти стороной тему ежемесячных пособий. Периодически выплачиваемые детские пособия семья получает в течение длительного промежутка времени, поэтому риск не успеть оформить эти выплаты в срок значительно меньше.

Но в жизни случается всякое, тем более что у родителей обычно не так уж много свободного времени, чтобы стоять в очередях под кабинетами и выяснять все нюансы работы с документами. Так что мамам и папам желательно иметь представление о крайнем сроке подачи документов на ежемесячные детские пособия.

• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чаще всего назначается со следующего дня после окончания декретного отпуска матери, однако если мама малыша не использовала отпуск по беременности и родам, то ежемесячное пособие можно оформлять со дня рождения ребенка. Выплаты идут до достижения ребенком возраста в 1,5 года, и в течение всего этого срока допускается подача заявления на назначение пособия. Более того, заявление можно подавать еще в течение 6 месяцев со дня исполнения ребенку 1,5 лет.
• Аналогичное по своей цели пособие на содержание ребенка военнослужащего выплачивается до достижения ребенком возраста в 3 года, а назначается оно со дня рождения малыша. Если отец окончил службу раньше, чем ребенку исполнилось 3 года, выплата пособия прекращается, а вот документы на его оформление принимают еще в течение 6 месяцев со дня окончания службы.
• Детские пособия, назначаемые детям старше 1,5 лет, выплачиваются в зависимости от обстоятельств до определенного возраста ребенка (3 года, 14 лет, 16 лет, 18 лет) или до прекращения права на получение пособия по иным причинам. Подача заявления на выплату пособия возможна до достижения ребенком соответствующего возраста.
• Пособия на детей, воспитывающихся в приемных семьях (у опекунов, попечителей, на патронатном воспитании), назначаются со дня вынесения органом опеки и попечительства соответствующего решения или со дня заключения договора о передаче ребенка в приемную семью. Выплата этого пособия производится до совершеннолетия ребенка, заявление на выплату пособия принимаются также до достижения ребенком 18 лет.

Важной особенностью периодических пособий на содержание детей является то, что независимо от даты подачи заявления и всех необходимых документов (если, конечно, они поданы в установленный срок), суммы рассчитываются и выплачиваются за весь период, в течение которого у заявителя существовало право на получение пособия.

Что делать, если не удалось собрать документы на детское пособие в установленный срок

Итак, на сбор и подачу документов для выплаты детских пособий отведены конкретные временные промежутки. Если же установленные сроки подачи заявления соблюсти не удалось, то законодательство не предусматривает выплаты пособий даже при наличии соответствующих оснований (то есть беременности, факта рождения ребенка, ухода за ним и т.п.). Но есть небольшое исключение для усыновителей. Даже если приемные родители не успели вовремя собрать нужные документы на получение единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, у них есть еще шанс на положительное решение важного для семьи вопроса. Главное – вовремя, то есть в течение разрешенного законодательством срока, подать заявление на назначение пособия.

Если к заявлению были приложены не все нужные документы, приемным родителям дается письменное разъяснение, какие документы им необходимо предоставить дополнительно. После получения этого разъяснения у заявителей есть еще полгода на сбор и передачу недостающих бумаг. Если такие документы будут представлены не позднее чем через шесть месяцев со дня получения соответствующего разъяснения, то днем обращения за пособием будет по-прежнему считаться день подачи и регистрации заявления либо дата почтового штемпеля по месту отправления, если заявление направлялось по почте.

Когда в семье появляется ребенок, траты родителей ощутимо возрастают. Любая копеечка будет нелишней. Мама, которая работала до выхода в декрет, имеет право получать на работе пособие, пока малышу не исполнится три года. Сумма пособия до 3 лет, к сожалению, по сумме совсем смешная. Однако даже такую сумму работодатель при определенных условиях обязан перечислить сотруднице. Разберемся, что положено молодой маме, сидящей дома с малышом.

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком

После рождения малыша мама имеет право взять на работе отпуск по уходу за ребенком до момента, когда ему исполнится 3 года. Данный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам (БиР). Пока малышу не исполнилось 3 года, женщина имеет право прервать отпуск и выйти на работу. После этого мама может уйти в отпуск снова, пока ребенку нет 3 лет, если ей это необходимо. Закон не ограничивает количество раз выхода на работу.

Также, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ, мама может отгулять часть отпуска, а другую часть может использовать кто-то другой из семьи (например, бабушка, дедушка или папа малыша). Но пока кто-то один присматривает за малышом, другим отпуск не положен. Обратите внимание, право на отпуск есть только у сотрудника, который работает по трудовому договору. Т.е. если с малышом сидит бабушка, которая нигде не трудоустроена, мама также может взять отпуск и присматривать за ребенком.

Пример

Сотрудница родила ребенка 1 декабря 2018 года. Ее больничный по беременности заканчивается 10 февраля 2019 года. С 11 февраля она уходит в отпуск по уходу за малышом. 1 августа 2019 года сотрудница решает выйти на работу. При этом с малышом будет сидеть папа. Через несколько месяцев родители решили, что все же маме лучше присматривать за малышом, и мама вновь берет отпуск с 1 ноября 2019 года и использует его полностью до 1 декабря 2021 года.

Выплата пособия на ребенка до 3 лет

При нахождении в отпуске по уходу сотруднику производится выплата пособия на ребенка до 3 лет. Законодательством предусмотрена такая компенсационная выплата за счет средств работодателя следующими документами:

• Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан»;
• Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206.

Сумма пособия на ребенка до 3 лет

Сумма компенсационной выплаты — 50 руб. в месяц. Если в соответствующей местности предусмотрен районный коэффициент, компенсацию выплачивают с его учетом.

Власти региона имеют права увеличить размер пособия. Поэтому необходимо ознакомиться с местным законодательством перед выплатой компенсации. В Москве пособие остается минимальным и составляет 50 рублей.

Если детей, не достигших возраста 3 лет, у работницы двое или больше, то сумма пособия на ребенка до 3 лет не удваивается. Дело в том, что эта выплата не зависит от количества детей, за которыми ухаживает работница (или другой член семьи, находящийся в отпуске). Она назначается не на ребенка, а непосредственно сотруднику.

Если же сотрудник решил прервать отпуск и выйти на работу, то выплата пособия на ребенка до 3 лет больше ему не производится (пп. а п. 11 Порядка №1206). Компенсацию можно сохранить, если работать неполный рабочий день или работать по договору гражданско-правового характера (он не трудовой, поэтому не влияет на отпуск).

Как произвести оформление пособия до 3 лет

Для того, чтобы работодатель начислял пособие, сотрудница должна написать заявление в произвольной форме, приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Дополнительные документы (например, справка с места работы другого родителя о том, что компенсацию он не получает) не нужны.

Несмотря на то, что выплата компенсации является обязательной, в настоящее время многие ее не получают, т.к. ими не соблюдается важное условия ее получения: оформление пособия до 3 лет осуществляется только по заявлению сотрудницы. Соответственно, если заявления сотрудницы на выплату компенсации нет, то работодатель его не выплачивает и при этом ничего не нарушает.

Документы нужно передать работодателю в течение 6 месяцев с момента выхода в отпуск по уходу за ребенком. Если предоставить их позже, то выплаты произойдут только за 6 месяцев, предшествующих подаче заявления. Такое правило установлено пунктом 15 Порядка.

Компания должна выплатить пособие за истекшие периоды в течение 10 дней с момента, когда сотрудник принес все необходимые документы (п. 14 Порядка). В дальнейшем выплата пособия на ребенка до 3 лет производится ежемесячно в день перечисления зарплаты.

Пособие до 3 лет за неполный месяц

Выплачивать 50 руб. в месяц нужно ежемесячно с первого дня отпуска по уходу за ребенком (то есть одновременно с государственным пособием по уходу за ребенком до полутора лет) и до тех пор, пока малышу не исполнится три года.

В пункте 17 Порядка сказано, что работодатель прекращает выплачивать компенсацию с месяца, следующего за месяцем, в котором работница потеряла право на нее. Например, три года ребенку сотрудницы исполнилось 2 марта. Значит, начислять ей компенсацию следует прекратить с 1 апреля.

А как определить размер выплаты за тот месяц, когда работница уходит в отпуск? Здесь расчет производится пропорционально.

Пример

Сотрудница Иванова И.И. 27 августа 2018 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 27 по 31 августа ей положено пособие:

50 руб. х 5 дней / 31 день = 8,06 руб.

Выбираем отпуск

Некоторые женщины беременеют вторым малышом, пока первому нет трех лет. Мама может получать только одно пособие (п. 11 пп. а Порядка №1206), поэтому ей нужно выбрать, какое будет более выгодным: компенсацию в связи с уходом за старшим ребенком или по оплату больничного с 7-го месяца беременности.

Маме либо нужно прервать отпуск по уходу за первым ребенком и выйти в отпуск по беременности и родам, написав об это соответствующее заявление работодателю. Либо оставаться в отпуске по уходу за ребенком даже после получения листка нетрудоспособности в 30 недель следующей беременности.

Очевидно, что если региональные законы не предусматривают повышенное пособие, маме выгоднее выйти в новый декрет в 7 месяцев беременности. Про переход из декрета в декрет можно .

Начисление пособия до 3 лет: налоги и взносы

Дополнительные 50 руб., положенные декретницам, относятся к социальным компенсационным выплатам, установленным законодательством. Иными словами, начисление пособия до 3 лет должно производиться независимо от того, прописана ли такая выплата в трудовых (коллективных) договорах или нет. То есть сотрудник получает компенсацию вне рамок трудовых соглашений.

Поэтому не удерживайте с компенсации НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК). И не начисляйте на нее страховые взносы (п.1 ст.422 НК).

Проводки на пособие до 3 лет

Рассматриваемое пособие входит в состав расходов на оплату труда (п. 20 Порядка №1206, статья 129 ТК). Поэтому составляя проводки на пособие до 3 лет нужно использовать счет 70:

Дебет 20 (44 и т.д.) — Кредит 70 – пособие начислили,

Дебет 70 — Кредит 51 (50) – пособие выплатили.

Платить 50 руб. в месяц сотрудницам с детьми — это прямая обязанность компании. Источник выплаты — фонд оплаты труда. Суммы данного пособия выплачиваются работодателем за счет собственных средств и не подлежат компенсации из ФСС.