Экспертиза условий труда

Государственная экспертиза условий труда: структура, права, основные задачи и функции

⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 8

Государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

задачи:
• контроль за фактическими условиями труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
• контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
• контроль за правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
• контроль за соответствием проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда.

имеют право:

• на беспрепятственное, при наличии удостоверений установленного образца, посещение для осуществления экспертизы, в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, любых работодателей
• запрашивать и безвозмездно получать необходимую для проведения государственной экспертизы условий труда документацию;
• проводить необходимые наблюдения, измерения и расчеты, привлекая в случае необходимости исследовательские (измерительные) лаборатории, аккредитованные в порядке, который установлен федеральными законами и другими нормативными актами Российской Федерации.

43. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования.

Перечень материалов расследования несчастного случая приводится в ст. 229.2 Трудового кодекса РФ; он включает следующие документы:


  • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости — фото- и видеоматериалы;
  • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
  • выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний пострадавшим требований охраны труда;
  • протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавшего;
  • экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
  • медицинское заключение (Форма 315/У) о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего. В случае смерти пострадавшего — акт медицинского исследования трупа.
  • документы, подтверждающие выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами, и пр

В соответствие со статьей 231 Трудового кодекса РФ “Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев” разногласия по вопросам:
— расследования, оформления и учета несчастных случаев,
— непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая,
— отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта,
— несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом – лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица)

Характеристика зрительного и слухового анализаторов человека

Зрительный анализатор

Энергетические

  • диапазон воспнимаемых яркостей
    • порог световой чувствительности
    • абсолютный порог (достигается в ходе теневой адаптации)

Пространственные

  • острота зрения (зависит от освещённости, контрастности, времени экспозиции, положения поля зрения, формы)
  • поля зрения
    • зона центрального зрения (2°—4)

Временные

  • латентный период реакции (от ощущения до идентификации ~200 мс)
  • длительность инерции ощущения (меньше, если объект в зоне центра зрения)

Слуховой. Слух является субъективным восприятием механической энергии колебаний воздуха. Слуховой анализатор (слуховая сенсорная система) — второй по значению дистантный анализатор человека. Слух играет крайне важную роль именно у человека в связи с возникновением членораздельной речи.

Первичный анализ звуковых колебаний воздуха происходит в кортиевом органе. Тонкий анализ и формирование слуховых ощущений, так же, как и для деятельности каждого анализатора, происходят в подкорковых и корковых проекциях слуховой рецепции

Обязанности работодателя по санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обеспечению работников. Примеры.

Работодатель в соответствии со ст. 223 ТК РФ должен обеспечить санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников организации. Для этого в соответствии с установленными нормами в организации оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и др.

Сертификация работ по охране труда в организации: цели, задачи и порядок проведения.

Сертификация работ по охране труда в организациях – это высшая ступень развития системы охраны труда, качественно новый подход к производству, где в основу положено обеспечение безопасности и сохранение здоровья работающих. Основной целью Системы сертификации является содействие методами и средствами сертификации решению проблемы создания здоровых и безопасных условий труда на основе их фактической и достоверной оценки, учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда.

Задачи

  • Подтвердить соответствие работ по охране труда в организации государственным нормативным требованиям охраны труда
  • Создание работодателем условий по охране труда для деятельности организации на едином рынке труда Российской Федерации, а также для участия в Международном экономическом сотрудничестве.
  • Официальное признание работы по охране труда в организации на соответствие установленным требованиям.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *