Фиктивно устроиться на работу

Фиктивные алименты

Вопросы

1. Как доказать что алименты фиктивные.

1.1. Свидетелями, бумагами.

1.2. приводит доводы в судебном заседании, с доказательствами

2. Как мне правильно написать заявление на алименты с фиктивной суммой?

2.1. Здравствуйте, в произвольной форме, сумму можете указать любую, решение примет суд.

2.2. Правила подачи иска, содержатся в ГПК РФ
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

3. Ребёнку рождённому в фиктивном браке должны выплачивать алименты? Спасибо.

3.1. Здравствуйте. Алименты могут быть взысканы только с биологического отца или с гражданина, который не оспаривая отцовство признал ребенка своим и указан в свидетельстве о рождении как отец ребенка.

4. Муж предоставил фиктивную справку о доходах в суд по алиментам, где указана должность водитель, при этом он лишен водительских прав. Могу ли об этом поставить суд в известность и как, официально мне никто не даст справку, что он лишён.

4.1. Здравствуйте. Ваше право сделать ходатайство о запросе судом информации из ГИБДД, по ее результатам определите дальнейшие свои действия. Лучше будет, если наймете юриста.

4.2. Надо проинформировать об этом суд, суд направить по месту работы запрос о доходах. И всё подтвердится.

5. У меня с бывшим мужем 3 детей, у него ооо, много земель, участков на них предприятия, техника в собственности (возможно переоформил) 2 легковых автомобиля (больше 2 миллионов) но фиктивно фирма банкрот и его зарплата 13 тысяч рублей, как доказать обратное? И получать по закону алименты (по его доходам)

5.1. Вы имеете право разделить с ним все имущество (его долю)

6. Бывший супруг фиктивно устроен на работу по минимальному окладу, чтоб платить меньше алименты.

6.1. Обратитесь в прокуратуру.

7. Раздел автомобиля после развода, по договору купли-продажи, фиктивно, но жена говорит деньги отдала,240.000′
Каковы мои шансы,?
2′ И можно ли отдать его ей, В счет отказа за алименты.. законно ли это.?
Спасибо заранее.

7.1. Здравствуйте! Кому Вы продали автомобиль?

7.2. Здравствуйте, в случае если автомобиль был приобретен в период брака, он подлежит разделу в равных долях. Факт передачи Вам денег должен быть оформлен документально, если таковой расписки нет, Вы вправе обратиться в суд с иском о разделе автомобиля. Что касается передачи автомобиля в счет отказа от алиментов, то этого лучше не делать. Раздел имущества и взыскание алиментов совершено разные требования. Вы можете придти к соглашению о размере алиментов, и передать этот автомобиль в счет уплаты алиментов на будущее, но это не освободит Вас от обязанности уплачивать алименты в дальнейшем.

8. Плательщик алиментов работал и платил исправно алименты три года, затем у него родился ребенок во втором браке, подали иск и нам уменьшили размер алиментов до 1/6 от официального заработка. Через месяц он уволился и устроился в ИП в деревню примерно 200 км от нас водителем Газели по его словам, сам работает неофциально дальнобойщиком, в нашем регионе его нет. Возможно мне доказать фиктивное трудоустройство? И подать на фиксированную сумму алиментов. С чего начать?

8.1. Инесса, если у него не стабильный заработок, то Вы имеете право обратиться в суд и установить размер алиментов в твердой денежной сумме.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

8.2. Добрый день!
Если плательщик алиментов не имеет постоянного дохода либо его доход не позволяет оплачивать алименты в полном объеме можете обратиться с иском в суд о взыскании алиментов в твердой денежной сумме.

9. Предстоит суд по алиментам в тдс. Истец хочет предоставить фиктивный договор аренды квартиры для увеличения суммы алиментов. Истец в квартиры не проживала никогда и за нее не платила. Как доказать фиктивность договора и наказать истца. Заранее спасибо.

9.1. Статья 81 СК РФ определяет размер алиментов на 1 ребенка как ¼ от общего заработка. Это 25% от дохода, которые отчисляются после того, как были сделаны все налоговые вычеты
Статья 83 СК РФ 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Представьте справку о доходах и размер 1/4 установят, при этом договор аренды никакого отношения к этому вопросу не имеет.

Категории граждан, для которых фиктивное трудоустройство на работу представляет первоочередную выгоду

На сегодняшний день практика, при которой определенные категории граждан используют фиктивное трудоустройство для достижения личной выгоды, обусловлена необходимостью этих лиц получить работу только согласно документации и при этом не появляться на работе и не выполнять свои обязанности в соответствии с занимаемой должностью. К таким категориям относятся:

• Один из родителей, который оставил своих детей на воспитание второму родителю и, в связи с этим, обязан выплачивать алименты на их содержание, имеет незадекларированный доход и не желает выплачивать полную сумму, устраивается фиктивно на работу с низкой заработной платой;
• Граждане, которые хотят получить в банке кредит, но не имеют трудовую книжку либо же справку о заработке, которую необходимо предоставить в финансовое учреждение по затребованию;
• Лица, стремящиеся таким образом незаконно увеличить свой стаж работы;
• Иные граждане, которым по тем или иным причинам необходимо краткосрочно или на долгосрочной основе пребывать в статусе трудоустроенного.

Способы фиктивного трудоустройства

Существует несколько способов фиктивного получения рабочего места (как законным путем, так и вне системы действующего законодательства):

1. Женщина устраивается на работу в период беременности, а затем уходит в декретный отпуск. В данном случае трудоустройство беременной будет признано фиктивным, если Фондом Социального Страхования (ФСС) будет выявлено, что работодатель принял на работу беременную женщину исключительно с целью получения бюджетных средств при оплате пособия по беременности и родам. В ином случае, если работодатель не был осведомлён о наличии беременности, приём на работу будет признан законным, поскольку работодатель не имеет права интересоваться о наличии беременности. Исключение составляют те категории, чья работа тесно связана с социальной сферой (врачи, учителя, преподаватели, воспитатели в детских садах, социальные работники, сотрудники государственных учреждений). Для этих лиц медицинский осмотр перед устройством на работу является обязательным и регламентирован юридическими нормами. В связи с такой неоднозначностью беременные женщины могут воспользоваться ею, нанося, тем самым, вред нанимателю, ведь, в таком случае, декретное пособие будет выплачивать непосредственно организация. Более подробно о приеме и отказе в трудоустройстве беременной написано в отдельной статье.
2. Один из родителей (зачастую, в практике российского законодательства, отец), фиктивно устраивается на работу, получая справку о доходах и выплачивая алименты оставленному ребенку, но, в то же время, не выполняет своих трудовых обязательств и не появляется на этом рабочем месте, а имеет, к примеру, иной вид заработка. Так плательщик алиментов значительно занижает уровень своего реально получаемого ежемесячного заработка. Соответственно, при низких доходах сумма выплачиваемых алиментов резко снижается, что выгодно для данного лица. Такой способ фиктивного трудоустройства будет вероятным лишь в том случае, если работодателем выступает родственник или хорошо знакомый человек фиктивного трудоустраиваемого, поскольку выплата сотруднику всех положенных законом пособий возлагается на управленца. Существует также вариант, когда такого работника трудоустраивает руководитель государственного предприятия. В этом случае управленец не только не выплачивает средства из собственного кармана, но и может получать начисляемый сотруднику оклад.
3. Иногда сам работодатель, руководящий бюджетной организацией, предлагает гражданам фиктивное трудоустройство, при котором лицо будет числиться в штате сотрудников, но не будет исполнять свои должностные обязательства. Некоторые руководящие лица пользуются возможностью фиктивного трудоустройства для принятия на работу людей с инвалидностью. Выгода начальника здесь очевидна – он обретает возможность самому получать начисляемую этому работнику заработную плату. Выгода нанимаемого таким путем сотрудника также на лицо – фиктивное трудоустройство для стажа, который в дальнейшем используется при оформлении пенсии.

Такое решение работодателя нарушает трудовое законодательство Российской Федерации и попадает под статью «Злоупотребление служебными полномочиями, а также мошенничество».

1. Фиктивное трудоустройство для получения кредита, то есть ситуация, когда лицо желает получить справку о доходах. Данные, указанные в ней, считаются фальшивыми, а подобные действия представляют собой подделку документов и представление ложной информации, что строго преследуется законом и карается в соответствии с правовыми нормами Российской Федерации.

Правовая ответственность работодателя за фиктивное трудоустройство сотрудников

На юридическом уровне сущность фиктивного трудоустройства потенциального сотрудника не регламентирована, поэтому зачастую подобные действия расцениваются как мошенничество сторон трудовых взаимоотношений и могут наказываться согласно Уголовному Кодексу РФ. Так, за доказанное фиктивное трудоустройство предусмотрено наказание в виде возврата полученных таким незаконным способом денежных средств в полном объеме, а также штрафа (согласно ст. 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Если будет зафиксирован акт мошенничества и хищения государственных денег путем фиктивного трудоустройства сотрудников, то, согласно закрепленным УК РФ нормам, работодатель привлекается к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы (статья 201 УК РФ).

Также данное преступление может расцениваться как разновидность фальсификации документов, влекущая за собой соответствующее наказание согласно законодательным нормам УК РФ.

Впрочем, на практике виновные лица привлекаются к административной ответственности. Именно такой вариант является наиболее распространенным в существующей практике.

Что касается неофициального труда, то он наказуем жестче. За подобное работодателю грозит:

• штраф в размере до 50 000 рублей (административное наказание);
• приостановление полномочий на срок до 3 календарных месяцев;
• взыскание с работодателя всех положенных по закону налогов;
• штраф, в размере 20% от неуплаченных налогов и прочих причитающихся государству сумм;
• принудительные работы;
• лишение свободы на определенный срок;
• запрет на дальнейшее выполнение своих обязательств в занимаемой должности.

В РФ проблема трудоустройства стоит особенно остро. Материальное обеспечение некоторых категорий граждан оставляет желать лучшего. Чтобы увеличить доход или получить дотации от государства многие пытаются фиктивно трудоустроиться. Приносит ли это свои плоды? Кто несет ответственность? Законно ли это? Об этом и не только вы узнаете в этой статье.

Цели оформления на работу фиктивно

Фиктивное трудоустройство подразумевает устройство на работу без выполнения видов деятельности, в отличие от неофициального трудоустройства, когда сотрудник работает, но в стаж это не идет. Часто используется в мошеннических целях, особенно когда государство ввело пособие за рождение ребенка. Схема – организация нанимает женщину непосредственно перед ее выходом в декрет. Не влияет ни стаж работы, не требующиеся навыки или квалификация. Оклад значительно увеличен по сравнению с другими сотрудниками штата.

Иногда фиктивно трудоустраиваются молодые специалисты, которым нужен стаж работы в виде записи в трудовой книжке для принятия на работу в желаемую организацию по специальности. Однако новый работодатель больше будет смотреть на навыки и умения, а не на запись. Поэтому молодым выпускникам послу окончания ВУЗа лучше подумать о стажировке в компании, работающей по требующемуся направлению.

Для того чтобы взять кредит (не работая официально), банки требуют справку формы 2-НДФЛ. Поэтому граждане прибегают к фиктивному оформлению на работу через друзей и знакомых для получения требуемого документа и предоставления в банк.

Некоторые мужчины обязаны платить алименты с заработной платы. Чтобы этого избежать и сократить выплаты они прибегают к трудоустройству фиктивно. Схема следующая: устроиться в организацию на должность с минимальным окладом. Соответственно, процент от алиментов будет небольшим, что не повлияет на качество жизни. При этом можно работать неофициально и получать достойную заработную плату.

помощь с официальным трудоустройством

Понадобился просто кредит, автокредит или ипотека? Если вы трудоустроены официально и можете предоставить в банк необходимые документы, то какие проблемы? Проблемы возникают, если официального трудоустройства нет.

Но это не повод опускать руки и отчаиваться. Помощь с официальным трудоустройством возможна и наша компания способна эту помощь оказать.

Что мы можем предложить

Мы поможем вам с оформлением официального трудоустройства для получения документов, которые запрашивает банк для одобрения кредита (автокредита, ипотеки). Это:

• копия трудовой книжки;
• описание Вашего работодателя и характера трудовой деятельности.

Без официального трудоустройства упомянутые документы предоставить невозможно, но как раз проблему с трудоустройством мы решаем.

Наша компания гарантирует полную легальность. Помощь с официальным трудоустройством подразумевает именно официальное трудоустройство в организацию, которая:

• Реально существует, зарегистрирована, ведет деятельность. Можно выбрать направление действующего бизнеса организации — вариантов много, выбор большой.
• Ведет деятельность больше одного года и имеет реальный оборот свыше 40 млн. руб.
• Имеет в своем штате не менее 15 человек.
• Имеет официальный сайт, любой, интересующийся реквизитами, деятельностью и бизнес-показателями данной организации может его посетить и получить всю интересующую информацию.

Фирмы, с которыми работает наша компания, имеют низкий индекс СПАРК рисков, не раз проходили проверки — всегда успешно. Возможно, банк захочет проверить фирму, оценить ее надежность, ведь от этого зависит Ваша платежеспособность — претензий не будет.

Гарантируется верификация существования фирмы и ее декларируемых данных по SPARKINTERFAX и по телефону, мы предоставим номера отдела кадров и бухгалтерии.

Срок оформления документов — 1-2 дня. От вас потребуется копия паспорта и ИНН.

Наши преимущества

Почему имеет смысл работать с нами? Потому что:

• Гарантируем полную законность всех операций.
• С нами работает команда опытных специалистов (юристы, бухгалтеры).
• Не найдете лучшего ценового предложения по параметру «затраты- результат». Качественная услуга требует определенного уровня расходов, но каждый потраченный рубль — вложение в положительный результат, в успешное решение задачи получения кредита.
• Оплата только по результату. Получаете документы и платите деньги, никаких предоплат. Требование предоплаты — признак обманщиков.

Чтобы деньги не были потрачены зря и принесли успех, нужно обратиться к проверенным практикой профессионалам — к нам!