Генеральный директор, кто это?

Вот такой организационный вопрос возник. Мне иногда по долгу службы приходится писать должностные инструкции и рисовать структуру компании, и всплывает вопрос – генеральный и исполнительный директор, чем они отличаются?

По факту, исполнительный директор часто бывает 2 лицом компании, после генерального. Различия их в обязанностях прописываются в документах компании. В отличие от генерального директора, за которым по закону закреплены некоторые функции, исполнительный директор – это более вольная фигура.

Часто бывает так, что исполнительный директор является заместителем гениального директора и выполняет те же функции, что и он, только менее важные. В отпуске такой исполнительный директор заменит генерального, а может и подсидит его со временем 🙂

Может быть так, что исполнительный директор отвечает за отдельные направления работы компании, в то время как генеральный за всю компанию.

Часто бывает так, что исполнительный директор является неким менеджером проектов и курирует ключевые проекты в компании, в то время как генеральный директор занимается более важными для стратегического развития компании делами и делит основные деньги с собственником 🙂 Шутка, получают все по заслугам, естественно.

В общем – исполнительный директор может выполнять различные функции, быть как «младшим братом» генерального директора, так и выполнять какие-то специфические для себя функции.

Когда прописываете обязанности исполнительного директора, отдавайте ему функции менеджера ключевых проектов – пусть исполнят решения генерального и делает всю грязную работу по «разбирательствам с сотрудниками» 🙂

Кстати, если вам надо провести реструктуризацию и прописать эффектные мотивации для сотрудников, то могу помочь, обращайтесь.

Если мысли в этой заметке вам понравились, то будет классно:

Всего найдено: 39

Вопрос № 300772

Добрый день, надо ли выделять запятыми фразу в тексте «после уведомления»? В случае уклонения Собственника от оплаты коммунальных услуг Управляющая организация после уведомления вправе прекратить отпуск отдельных видов коммунальных услуг.

Ответ справочной службы русского языка

Оснований для постановки запятых нет. Пунктуация в предложении верна.

Вопрос № 300624

Добрый день, подскажите, пожалуйста, правильность написания следующих сочетаний слов в официальных документах: управляющий (управляющая) делами Петрова, исполняющий (исполняющая) обязанности управляющего (управляющей) делами Петрова. Спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Корректно: управляющая, исполняющая обязанности. Но: назначить управляющим (исполняющим обязанности) Петрову.

Вопрос № 293255

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли женский род у слова Управляющий?

Ответ справочной службы русского языка

Да, конечно: управляющая. Об употреблении этого слова как названия должности читайте в вопросе 291676.

Вопрос № 291676

Как правильно написать — управляющий домом или управляющая домом — если эту должность занимает женщина

Ответ справочной службы русского языка

Форма мужского рода (управляющий) по отношению к женщине используется в тех случаях, когда в контексте на первое место выдвигается сообщение о должности безотносительно к полу лица (обычно в строгой официально-деловой речи). В обиходной письменной и тем более устной речи следует использовать форму женского рода.

Вопрос № 282568

Здравствуйте!
Должность — Управляющий фирмы. Пол — женщина. Допустима ли в официальном документе и корректна ли фраза:
«Прибывшая управляющий распорядилась …….».
Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Форма мужского рода (управляющий) по отношению к женщине используется в тех случаях, когда в контексте на первое место выдвигается сообщение о должности безотносительно к полу лица (обычно в строгой официально-деловой речи). В обиходной письменной и тем более устной речи следует использовать форму женского рода. Обратите внимание, что правильное сочетание: управляющий (управляющая) фирмой.

В данном случае предложение лучше перестроить и использовать название должности женского рода: По прибытии управляющая распорядилась…

Вопрос № 270658

Если я женщина, то я управляющИЙ делами фонда или управляющАЯ делами фонда?

Ответ справочной службы русского языка

Можно написать и так и так, ошибки не будет.

Вопрос № 269591

Пожалуйста, помогите срочно! Как правильно будет употребить в тексте распоряжения:
Иванова А.А. — управляющая (управляющий) Карельским отделением банка

Ответ справочной службы русского языка

Форма мужского рода (управляющий) по отношению к женщине используется в тех случаях, когда в контексте на первое место выдвигается сообщение о должности безотносительно к полу лица (обычно в строгой официально-деловой речи). В обиходной письменной и тем более устной речи следует использовать форму женского рода. В тексте распоряжения, полагаем, будет уместна форма мужского рода.

Вопрос № 267835

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно писать _управляющая компания_ или _Управляющая компания_?
Заранее благодарю за помощь!
Екатерина

Ответ справочной службы русского языка

Следует писать с маленькой буквы: управляющая компания. С большой буквы сочетание пишется, если это специально оговорено в начале текста (например, в документах: … управляющая компания «Такая-то», далее — Управляющая компания).

Вопрос № 267746

Как правильно управляющая кафе или управляющий кафе, если речь идет о женщине?

Ответ справочной службы русского языка

См. ответ на вопрос № 194749.

Вопрос № 264725

ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
В административных документах встречается должность «Управляющий делами Администрации города». Как быть, если данную должность занимает женщина: «Управляющий делами Румянцева Л.А.» или «Управляющая делами Румянцева Л.А.». Спасибо. С уважением, Любовь.

Ответ справочной службы русского языка

Возможны оба варианта согласования — и в мужском, и в женском роде.

Вопрос № 258113

Добрый день! Подскажите, если руководство банком осуществляется женщиной, как правильным будет обращение: управляющий или управляющая?

Ответ справочной службы русского языка

Правильнее: управляющий банком.

Вопрос № 257789

как правильно еаписать — заведующая детским садом или заведующая детского сада? управляющая банком или банка?

Ответ справочной службы русского языка

Верно: заведующая детским садом, управляющий банком.

Вопрос № 254474

Добрый день! подскажите, пожалуйста, как правильно сказать (о женщине): Управляющая фитнес-клубом; управляющая фитнес-клуба; управляющий фитнес-клуба; управляющий фитнес-клубом?
Большое спасибо!

Ответ справочной службы русского языка

Необходим творительный падеж. О женщине правильно: управляющая фитнес-клубом (в обиходной устной и письменной речи) и управляющий фитнес-клубом (в строгих формах деловой речи, где на первое место выдвигается сообщение о должности, например: приказываю назначить управляющим фитнес-клубом Иванову).

Вопрос № 252573

«Вопрос № 252547 ….
Ответ справочной службы русского языка
Вне официально-делового контекста корректно: управляющая бизнес-центром.»
Правильно ли я поняла, что в официально-деловом контексте (например, в преамбуле договора, других документах) слово «управляющий» употребляется в мужском роде: «компания *** в лице управляющего Ивановой А.А. ….»?
Заранее спасибо

Ответ справочной службы русского языка

Да, совершенно верно. В таких ситуациях согласование по мужскому роду предпочтительно.

Вопрос № 252547

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно употрбелять слово «управляющий» в значении «должность»: «управляющий бизнес-центром Иванова сказала…» или «управляющая бизнес-центром Иванова сказала…»?
Спасибо.

Ответ справочной службы русского языка

Вне официально-делового контекста корректно: управляющая бизнес-центром.

Страницы: 2 3 последняя

Многие люди не знают о тонкостях иерархической системы в администрации крупных предприятий. Именно этот фактор объясняет мнение о том, что должности генерального и исполнительного директора являются «синонимами». Большинство рядовых сотрудников считают приставку «генеральный», обычной условностью, которая придает солидности должности. Важно отметить, что многие предприниматели, занимающиеся составлением внутреннего устава компании, не знают о разнице между этими должностями. Ниже мы предлагаем рассмотреть, чем исполнительный директор отличается от генерального директора.

Генеральный директор и исполнительный директор играют важную роль в организации и являются лицом компании или некоммерческой организации в вопросах бизнеса

Пост гендиректора

Разница между рассматриваемыми должностями достаточно существенна, что объясняет необходимость тщательного изучения каждой из них. Но перед этим, хотелось бы отметить, что на многих крупных компаниях имеется должность: «генеральный исполнительный директор». Также следует сказать о том, что должностные обязанности исполнительного и генерального руководителя имеют высокую степень сходства. Каждый из них, относится к руководящему звену и управляет персоналом компании. Эти должностные лица имеют высокий уровень ответственности перед собственником компании, который занимается назначением дирекции компании. Следует отметить, что у представителей этих профессий, высокий уровень ответственности перед контролирующими органами.

Для того чтобы понимать разницу между генеральным и исполнительным руководителем, необходимо тщательно изучить все особенности каждой должности. Крупные предприятия с развитой внутренней структурой, состоят из нескольких отделов, во главе которых стоит «директор». Руководители локальных подразделений подчиняются генеральному директору, что возглавляет управленческий аппарат. Представители данной профессии несут ответственность за всю деятельность компании. Назначение генерального руководителя осуществляется на основании распорядительных документов, в которых регламентируется структура организации. Все функции рассматриваемого должностного лица закрепляются в соответствующей инструкции.

Помимо этого, обязанности гендиректора закрепляются договором, который заключается между собственником компании и будущем руководителем. В случае с крупными компаниями, все должностные полномочия гендиректора фиксируются во внутреннем уставе организации.

Собрание участников – высший орган власти, контролирующий работу общества с ограниченной ответственностью. В действующем законодательстве приведен перечень наименований каждого из членов данного общества, что обладает определенной долей во внутреннем фонде общества. Как правило, члены собрания именуются учредителями, участниками либо директорами.

Руководитель членов собрания учредителей является генеральным начальником компании. Важно отметить, что в чаще всего в председатели избирается участник, имеющий самую крупную долю во внутреннем фонде общества. Гендиректор ООО не управляет организаций лично, что снимает с него ответственность за все решения, принятые советом директоров. Нередко членами совета собрания учредителей избирается лицо, которое назначается руководителем компании.

Директор — это широкий термин, в основном это член Совета директоров, руководящий и контролирующий орган компании или организации

В круг ответственности гендиректора входит:

  1. Контроль финансового состояния компании.
  2. Выбор методов сбыта продукции с целью развития компании и увеличения дохода.
  3. Составление программы развития компании и освоения новых сфер рынка.
  4. Защита интересов организации при взаимодействии с контрагентами и контролирующими учреждениями.
  5. Контроль за исполнением правил действующего законодательства.
  6. Разработка кадровой политики, направленной на эффективное управление средним управленческим звеном.
  7. Разработка плана снижения непроизводственных затрат.
  8. Разработка политики эффективного применения активов компании.

Как правило, данные функции перечисляются в должностных инструкциях и на страницах трудового соглашения с собственником компании. Важно обратить внимание на то, что в случае с ООО, структура данных документов утверждается советом учредителей.

Пост исполнительного директора

Главное отличие генерального директора от исполнительного заключается в том, что последний может руководить как самой компанией, так и одним из внутренних отделов. Данный фактор зависит от внутренней структуры компании и функциональных особенностей должности.

Как уже было сказано выше, гендиректор является председателем совета директоров. В этом случае, на исполнительного директора возлагаются функции руководителя оперативной деятельностью. Важно обратить внимание, что представители каждой из рассматриваемых должностей несут прямую ответственность перед собственником компании. Это означает, что принципиальные отличия между представителями этих специальностей отсутствуют. В случае предприятий среднего масштаба, отличия в данных должностях заключены в формулировках, которые фиксируются на страницах учредительных документов.

Найти отличия в данных должностях можно только на примере крупной компании, имеющей развитую внутреннюю структуру. В качестве такого примера следует рассмотреть предприятие, возглавляемое гендиректором. Данное должностное лицо осуществляет контроль деятельности других руководителей структурных подразделений, включая и начальника по производству.

Важно обратить внимание на то, что исполнительный начальник не несет ответственности за финансовые вопросы и взаимодействие с налоговой службой и другими контролирующими органами. Также в его круг обязанностей не входит контроль бухгалтерской документации и решение юридических вопросов. Как показывает практика, данное должностное лицо, редко несет ответственность за активы, использующиеся компанией или маркетинговые стратегии, которые приносят убытки. Помимо этого, исполнительный начальник не представляет интересы компании при взаимодействии с правоохранительными органами и контролирующими инстанциями.

В структуре руководства организации могут присутствовать должности директора и генерального директора

В сферу полномочий исполнительного руководителя входит:

  1. Контроль за исполнением производственных задач.
  2. Организация трудового распорядка и контроль над работой производственной техники.
  3. Составление технических документов, согласно действующим регламентам.
  4. Контроль качества и объема выпускаемых изделий и товаров.
  5. Разработка кадровой политики во вверенном подразделении или отделе.
  6. Контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности во время производственного процесса.
  7. Разработка и внедрение методов модернизации производственного процесса с целью увеличения уровня конкурентоспособности компании на выбранном сегменте рынка.

Более подробное перечисление функций этого должностного лица приводится на страницах должностной инструкции. В этом документе приводится перечень прав и обязанностей исполнительного директора, а также перечисляются вверенные ему структуры. Важно обратить внимание на то, что данный метод разделения ответственности используется и в других отделах. Это означает, что кадровый руководитель не несет ответственности за финансовые вопросы или качество продукции.

Генеральный директор и исполнительный директор: разница заключается в том, что последний несет ответственность за вверенную ему часть компании, а гендиректор отвечает за деятельность всего предприятия.

Разница между гендиректором и исполнительным директором

Руководитель структурного подразделения компании имеет ряд ограниченных функций в сравнении с руководителем всей компании. Однако, представители этой должности занимают высокую ступень в иерархической структуре. Следует обратить внимание на то, что должность исполнительного начальника имеет ряд специфических отличий от остальных типов руководящего звена, к которым относятся кадровый директор, финансовый директор и другие директора. Функции данных должностных лиц зависят от размера компании и её потребностей. Как правило, все руководители структурных подразделений образуют совет директоров, которым руководит генеральный директор.

Так как представитель должности исполнительного руководителя входит в состав административного аппарата, он выступает в качестве связующего звена между работниками вверенных ему подразделений и руководством компании. Это означает, что данное должностное лицо является лидером рядовых сотрудников организации и контролирует их трудовой процесс. Но на некоторых предприятиях, исполнительный директор выступает в качестве руководителя всей компании, что позволяет ему управлять членами совета директоров. В этом случае, на исполнительного начальника возлагаются обязанности лидера всей организации. Следует отметить, что в этом случае, уровень ответственности должностного лица увеличивается в несколько раз.

Разница в обозначаемых должностных позициях не связана с понятиями юридического спектра

Генеральный директор руководит советом учредителей и всем руководством структурных подразделений. Данному лицу подчиняются все директора, включая исполнительного директора.

Генеральный директор и исполнительный директор отличия:

Функции

Гендиректор

Исполнительный директор

Право подписи документов Да Только при наличии доверенности
Право на вынос единоличного решения Единоличный исполнительный орган юридического лица Отсутствует
Ответственность Перед собственником компании Перед советом учредителей

Также следует сказать о том, что в круг обязанностей обоих директоров могут входить одни и те же функции. Однако на практике, наблюдается процесс разделения сферы интересов каждого из должностных лиц. Важно обратить внимание, что право на подпись документов, связанных с хозяйственной частью, предоставляется исполнительному руководителю только на основании доверенности. Копия, заверенная в нотариальной конторе, предоставляется всем контрагентам, с которыми взаимодействует данное должностное лицо.

Генеральным директором называется единоличный исполнительный орган, осуществляющий управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Уникальность данной должности, по факту являющейся штатной, заключается в том, что генеральный директор ведёт деятельность на стыке сразу двух законодательств — трудового и гражданского.

В соответствии с законом об ООО и действующим гражданским кодексом генеральный директор избирается на срок, установленный уставом предприятия; по истечении этого срока происходит продление его полномочий или выбор нового руководителя. Вопрос избрания генерального директора находится в ведении ОСУ — общего собрания участников предприятия — однако в ряде случаев он может быть закреплён также за советом директоров, что также должно быть прописано в уставе. В компетенции генерального директора ООО находятся следующие вопросы:

— выдача доверенностей на право представительства от имени общества — как обычных, так и подразумевающих возможность передоверия;
— издание приказов об увольнении участников общества и их назначении, либо переводе на другие должности, наложение дисциплинарных взысканий и применение средств поощрения;
— действие от имени общества, в то числе совершение сделок и представительство его интересов;
— осуществление иных полномочий, не отнесённых уставом, либо действующим законодательством к компетенции вышестоящих управленческих структур.

В ряде случаев деятельность генерального директора ограничивает общее собрание участников и совет директоров. В первую очередь, это происходит при совершении сделок с заинтересованностью или особо крупных сделок. И то и другое требует предварительного согласования с вышестоящими органами управления и их одобрения.

Сделками с заинтересованностью называются сделки (в том числе залог, поручительство, кредит), в совершении которых имеется заинтересованность самого руководителя, совета директоров или участника общества, имеющего вместе с его аффилированными лицами 20 и более процентов голосов от общего числа участников общества, а также лица, обладающего правом объявления компании обязательной для неё указания. Одобрение такого рода сделок необходимо в первую очередь для исключения возможности злоупотребления всех вышеуказанных лиц своими служебными полномочиями и заключения таким образом заведомо невыгодных соглашений.

Крупной признаётся сделка, связанная с приобретением, либо отчуждением имущества в том случае, если его стоимость составляет 25 и более процентов от общей стоимости имущества, находящегося в распоряжении общества. В то же время сделки, соблюдающие данное правило, но при этом происходящие в процессе обычной хозяйственной деятельности общества, крупными не являются.

Порядок деятельности генерального директора, а также принятия им решений регламентируется уставом общества, его внутренними документами, а также трудовым договором. Трудовой договор с директором от имени общества подписывает лицо, уполномоченное на то советом директоров, либо общим собранием участников на срок, прописанный в уставе или на иной срок, определяемый соглашением сторон. Немаловажным является тот факт, что руководитель несёт перед обществом полную материальную ответственность за ущерб, причинённый организации в результате необдуманных действий, либо действий, произведённых с какими бы то ни было нарушениями.

Трудовой договор, заключённый между компаний и руководителем, может быть досрочно расторгнут по следующим причинам:

— По решению вышестоящего законодательного органа. В этом случае при отсутствии виновных деяний со стороны руководителя ему выплачивается компенсация, определяемая трудовым договором, но не ниже 3 средних месячных заработков);
— Отстранение от должности в связи с банкротством компании;
— По ряду иных обстоятельств, предусмотренных трудовым договором.

Кроме того, руководитель имеет право досрочно расторгнуть договор по собственной инициативе, однако в этом случае он обязан письменно известить работодателя об этом не позднее, чем за месяц.

Таким образом, процедура вступления руководителя в должность состоит из трёх этапов: избрание (следует помнить о том, что генеральный директор считается таковым с момента решение об избрании), заключение трудового договора и вступление в должность. При вступлении в должность руководитель издаёт приказ о возложении на себя полномочий генерального директора общества.

Деятельность генерального директора ОАО направлена на увеличение средств, используемых в обороте. Обеспечение ежегодной прибыли для последующего разделения ее в качестве дивидендов между всеми акционерами — также входит в сферу его профессиональных интересов. Доля каждого акционерам определяется на основании утвержденного решения, принятого общим собранием акционеров.

Назначение генерального директора

Единственным органом, уполномоченным назначить человека на указанную должность, является общее собрание акционеров (ОСА). На эту вакансию имеет право претендовать один из членов совета директоров (СД) ОАО. Немаловажную роль здесь играет устав юридического лица. Допускается, что генеральным директором может быть председатель совета директоров. В обязательном порядке с человеком, назначенным на эту должность, заключается контракт. В нем прописаны права и обязанности сторон. Все положения контракта утверждаются коллегиальным решением общего собрания акционеров.

Заключение контракта

Последний пункт заслуживают особого внимания. Часто акционеры его игнорируют. Юристы говорят, что не существует нормы прямого действия, регулирующей данный вопрос. Несмотря на это, лучше утвердить заранее все требования и нюансы контракта. Это позволит в большей мере контролировать эффективность работы генерального директора ОАО. Отдельно в контракте прописываются пределы компетенции, права и обязанности.

Оговариваются в документе порядок и размер вознаграждения. Не стоит упускать в документе перечень оснований для досрочного прекращения действия контракта. В том случае, когда ГД не может (или не в состоянии) перманентно или временно исполнять служебные обязанности, необходимо повторное собрание членов совета директоров. Их задача — выбрать временного исполняющего обязанности. В том случае, когда временная неспособность исполнять прямые служебные обязанности переросла в постоянную, совет директоров на ближайшем заседании ставит вопрос о назначении нового генерального директора.

Расторжение контракта

В том случае, когда человек, назначенный на эту должность, решением совета директоров снимается с нее, он обязан представить отчет о проделанной работе. Делается в это в сроки, которые указаны в подписанном им контракте.

Сотрудничество Совета директоров и руководителя

Задача СД — передать генеральному директору определенные права, необходимые для исполнения прямых служебных обязанностей.

Все приказы генерального директора носят обязательный характер для всего персонала компании. Нормы законодательства не позволяют совету директоров ограничивать полномочия указанной должности. При этом совет директоров может внести предложение об отзыве генерального директора.

Его обязанность — строго выполнять решения, утвержденные общим собранием акционеров. Все действия от имени открытого акционерного общества руководитель выполняет без доверенности. Он вправе представлять интересы юридического лица на отечественных и международных площадках. Помимо этого, ГД распоряжается имуществом и средствами компании. Порядок этого регламентирован уставом и решениями общего собрания.

На протяжении всей своей деятельности управляющий издает приказы и принимает решения, касающиеся оперативной деятельности компании. Обязанности по исполнению решений генерального директора возлагается на правление. При обязательном согласовании с руководителем Совет назначает членов правления.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *