Как устроиться в детский сад на работу

Какие нужны для родителей?

При оформлении в сад предоставляется:

  • паспорт (документ, подтверждающий личность);
  • номер СНИЛС родителя, который подает заявление на зачисление;
  • заявление о зачислении в ДОУ на имя заведующей;
  • договор об оказании образовательных услуг.

Подача заявления и оформление договора может быть произведена в кабинете заведующей.

Для предоставления частичной компенсации за оплату садика

Размер оплаты определяется органами местного и районного управления РФ, но частичная компенсация положена всем детям без исключения. Для этого понадобится:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия паспорта родителя, на которого оформляется компенсация;
  • копии свидетельств о рождении детей (при наличии двух и более);
  • заявление на перечисление части оплаты;
  • копия сберегательной книжки родителя или реквизиты карты (выдаются в банке).

Для получения дополнительных льгот по оплате учитывают состав семьи (количество детей), уровень дохода, состояние здоровья ее членов, место занятости родителей.

Важно! Если оформлением ребенка занимается не родитель (к примеру, бабушка), то для подписи заявлений и получения нужных справок сделайте заверенную нотариусом доверенность.

Какие нужны для ребенка?

Свидетельство о рождении и полис ОМС

Заранее проверьте наличие этого свидетельства, сделайте копию перед посещением садика. Если у ребенка нет полиса ОМС, подайте заявление в пункт выдачи полисов, его подготовят в течение 30 дней.

Путевка или направление

Направление в сад выдается отделом образования, в котором вы встали на очередь. Путевка содержит сведения о ребенке и детском учреждении (ДОУ), в которое его распределили. Там же указано число, до которого ее надо отнести заведующей.

Если вы без уважительных причин не обратились к заведующей садом в срок, указанный в путевке, то рискуете потерять место.

Свидетельство о регистрации по месту жительства (пребывания)

По закону каждый ребенок, получивший российское гражданство, должен быть зарегистрирован в определенном месте. Регистрация места жительства производится в ФМС по месту проживания родителей (одного из них). Легче всего получить его через МФЦ, это займет не более получаса.

Важно! Без регистрации по месту проживания получить направление в сад не получится.

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС)

СНИЛС на ребенка получают после Свидетельства о рождении, обратившись в МФЦ по месту жительства или отделение Пенсионного Фонда.

Справка о составе семьи

Справку получает собственник жилой площади, где зарегистрирован ребенок, обратившись в МФЦ с заявлением и документом о собственности. Срок выдачи — сутки.

Медицинская карта (по форме 026)

Документ выдается медицинским учреждением по форме, утвержденной Приказом Минздрава № 241. Вы покупаете чистую карту в канцелярском магазине (тетрадь размера А5 с отпечатанными разделами) и несете её в детскую поликлинику педиатру. Первый прием сделайте без ребенка, так как врач только начнет заполнение карты и отдаст ее вам для обхода специалистов, вместе с направлениями на анализы.


Перед зачислением в ДОУ ребенка осмотрят врачи:

  • педиатр;
  • невролог;
  • окулист;
  • отоларинголог (лор);
  • хирург-ортопед;
  • логопед (старше 3 лет);
  • психиатр;
  • стоматолог;
  • дерматолог.

Сдайте анализы:

  1. общий анализ крови;
  2. общий анализ мочи;
  3. соскоб на яйца глист и энтеробиоз.

Результаты анализов крови, мочи, кала действительны в течение месяца, соскоба на яйца глист и энтеробиоз – в течении 10 дней.

Важно! Дети до трех лет проходят обследование по неполному плану.

После обхода всех врачей и получения анализов карта возвращается участковому педиатру. Он пишет заключение о состоянии здоровья и передает на подпись заведующей поликлиникой.

Оформление карты в поликлинике может занять длительное время, а платные центры предлагаю оформить ее за 1-2 дня.

Готовую подписанную карту вы относите медицинскому работнику сада.

В видео медик рассказывает для чего нужна медкарта 026У и что нужно, чтобы ее оформить:

Карта прививок по форме 063 (прививочный сертификат)

Прививочная карта — это документ, где собрана информация о проведенных прививках с точной датой и названием вакцины. Заполняется по мере вакцинации, выдается педиатром. Если у ребенка нет прививок, карта все равно делается, но в нее помещается бланк с подписанным отказом от вакцинации. По закону отсутствие прививок или их части не повод для отказа в приеме ребенка в детский сад.

Справка об эпидемиологическом окружении (о контактах)

Справка выдается педиатром и подтверждает, что ребенок здоров, контакта с инфекционными больными не имел. Срок действия 3 дня.

Собираем пакет документов для зачисления в детский сад ребенка

Чтобы оформить ребёнка в детский сад нужно знать, куда и с какими документами родители должны обратиться. Последовательность Ваших действий и перечень документов часто зависят и от местного законодательства.

Прежде всего, Вам нужно пройти следующие этапы:

  • Обратиться в комиссию для постановки на учёт;
  • Следить периодически за продвижением очереди;
  • Заняться подготовкой документов для зачисления в детский сад после того, как Вы получите путёвку в детское учреждение.

Чтобы не возникло проблем, нужно знать какие документы нужны для садика встать на очередь. Рекомендуем встать на учёт сразу же после выхода из роддома и получения родителями Свидетельства о рождении ребёнка. На учёт Вы становитесь в территориальной комиссии, которая занимается комплектованием муниципальных дошкольных учреждений. Подобного рода комиссии создаются при муниципальных отделениях образования администраций каждого города или района.

Приведём перечень документов, который необходимо подготовить для комиссии по комплектованию муниципального детского образовательного учреждения (МДОУ):

  • Заявление от родителей или лиц их заменяющих;
  • Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • Паспорт заявителя;
  • Льготники предоставляют документ, который подтверждает право на внеочередное поступление ребенка в дошкольное учреждение.

Подавая заявление в комиссию, заявитель подписывает Соглашение на разрешение хранения и обработки комиссией своих персональных данных.
Когда ребёнок будет поставлен в очередь и зарегистрирован в книге учёта, а также в компьютерной базе данных. Вам сообщат, под каким номером ребёнок зарегистрирован и выдадут уведомление о регистрации ребёнка в обмен на пакет документов. Имея на руках это уведомление, Вы сможете следить за тем, как продвигается очередь.

Имейте в виду! Можно зарегистрироваться в очередь, используя электронный вариант.

Для того, чтобы попасть в списки электронной комиссии по комплектации ДОУ нужно пройти следующие этапы:

  • Зарегистрироваться на сайте
  • Указать паспортные данные заявителя
  • ФИО ребенка
  • Номер свидетельства о рождении ребёнка
  • Заполнить форму заявления в электронном виде
  • В заявлении указать номера трёх детских садов, которые предпочтительней для Вас.
  • Получить индивидуальный код и дождаться подтверждения того, что заявление принято.
  • Подтверждение о внесении ребёнка в электронный реестр должно прийти не позднее 10 рабочих дней с момента подачи заявления.

Когда настанет момент распределения ребенка в конкретное дошкольное учреждение, заведующая детским садом получит от комиссии уведомление и оповестит заявителя почтовым уведомлением или по телефону.

Документы для зачисления ребенка в садовую возрастную группу

С полученным уведомлением нужно пойти или позвонить в детский сад и узнать, какие документы необходимо подготовить, чтобы ребёнка зачислили в его возрастную группу. Перечень необходимых документов может немного отличаться в разных регионах, но, чаще всего, в его список в обязательном порядке входят:

  • Заявление родителя или лица, заменяющего его о зачислении малыша в детский сад;
  • Паспорт заявителя или другой документ, удостоверяющий личность;
  • Свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • Медицинская справка о здоровье ребенка от педиатра формы № 026/у;
  • Карта прививок форма № 063/у;
  • Справка об эпидемиологическом окружении форме 095/у, которую выдаёт участковый педиатр. Эта справка действительна в течении трёх дней со дня выдачи.
  • Справка для бассейна, если в садике проводятся занятия по оздоровительному плаванию(форма №1). Такая справка действительна в течении 6 месяцев;
  • Полис обязательного медицинского страхования и его копия;
  • Для льготников документ, который даёт право на льготы по оплате детского сада.

Заведующая дошкольным учреждением предложит Вам подписать двусторонний договор между Вами и дошкольным учреждением. Договор подписывается в двух экземплярах, один из которых выдаётся заявителю.

Внимание! Будьте готовы к тому, что перед поступлением в садик Вам нужно будет пройти медицинский осмотр целого ряда специалистов, сдать анализы и дождаться их результатов.

Существуют и специальные детские садики для детей с особыми потребностями. К таким детским дошкольным учреждениям относятся:

  • Детские сады для детей с ДЦП;
  • Детские сады для детей с нарушением слуха;
  • Детские сады для детей с нарушением речи;
  • Детские сады для детей со слабым зрением;
  • Противотуберкулёзные детские дошкольные учреждения;
  • Детские учреждения для детей ВИЧ-положительных.

Есть детские образовательные и оздоровительные учреждения также других направлений.

Официальные документы подтверждающие отказ

Если в приёме ребёнка в детский сад Вам отказано по причине отсутствия мест или по каким-то другим причинам, то попросите у заведующей дошкольным учреждением выдать Вам письменный отказ и указать в нём причину отказа. Такой документ может быть использован в дальнейшем в суде для подачи иска. Статья 43 Конституции Российской Федерации защищает право на образование, так что вероятность удовлетворения Вашего иска в суде очень высока.

Для того, чтобы устроиться на работу в детский сад, Вам понадобиться предоставить работодателю следующий перечень документов:

  • документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • ИНН;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты – если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
  • справки от нарколога и психиатра;
  • справки об отсутствии судимости.

Статья 65 Трудового Кодекса РФ четко оговаривает перечень необходимых документов для устройства на работу, и работодатель не вправе требовать от работника предоставления дополнительных документов.

Читайте также статью ⇒ Медицинский осмотр при приеме на работу в 2019.

Порядок приема на работу в детский сад

  1. Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного между Учреждением и работником трудового договора.
  2. Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, подписываются обеими сторонами и один экземпляр отдается сотруднику, а второй хранится у руководителя детского сада.
  3. Работника знакомят с коллективным договором, уставом детского сада, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, инструкциями по противопожарной и электробезопасности, охране и жизни здоровья детей;
  4. Только по распоряжению руководителя детского сада работника можно допустить к работе до оформления трудового договора в письменной форме. В этом случае трудовой договор с работником в письменной форме оформляется не позднее трех дней со дня фактического допущения его к работе.
  5. При приеме на работу в учреждение сотрудник обязан предъявить документы, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.

Важно! Прием на работу в детский сад без документов строго запрещен.

  1. Для полной оценки профессиональных и деловых качеств потенциальному сотруднику предлагается ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы (умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере, знании современных образовательных технологий и т.д.).
  2. Руководитель детского сада при приеме на работу должен разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с должностной инструкцией, условиями оплаты труда, графиком работы и другими локальными документами.
  3. Прием на работу в детский сад осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.

В период испытательного срока сотрудник исполняет должностные обязанности в полном объеме и может быть уволен без каких-либо последствий для заведения.

Для по­вышения эффективности испытательного срока сотруднику рекомендуется совместно с заместителем заведующего по учебно-вос­питательной работе определить краткосроч­ные цели и оценить их достижение в конце испытательного срока. Такой метод формирует объектив­ную основу для решения, которое принимает в конце испытательного периода руководи­тель: принять или не принять кандидата на постоянную работу.

Если в течение испытательного срока руководитель детского сада принял решение не продолжать сотрудничать с новым сотрудником, то он должен письменно уведомить его. На этом уведомлении сотрудник должен поставить подпись и дату, когда ознакомился с ним. Но бывают случаи, что сотрудник отказывается подписывать. Тогда составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа сотрудника от получения уведомления. Тогда данный документ направляется на почтовый адрес работника ценным пись­мом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *