Охрана труда и техника безопасности на производстве

Общие понятия

Мероприятия по охране труда осуществляются в процессе работы в различное время, в зависимости от необходимости. Что определяет техника мер безопасности, и нормы к соблюдению определяет законодательство.

Внимание! Приняты сокращения: охрана труда – ОТ, техника безопасности – ТБ.

В конкретном смысле охрана труда включает вопросы, касаемые сфер:

  • прав работников;
  • социальной;
  • гигиены и вопросы санитарии;
  • организационной;
  • лечения, профилактики, реабилитации, предупреждения заболеваний;
  • технической;
  • и проч.

Мероприятия по технике безопасности и охране труда по масштабности отличаются, в зависимости от штата предприятия (например, офис или завод). Также они зависят от наличия вредных условий и т. д.

Нормы ОТ создаются на основе трудовых обязанностей, в зависимости от занимаемой должности. Кроме этого, нельзя забывать о фактах совершения ошибок, несчастных случаев и возможных рисков, на основе которых создаются и ужесточаются охранные нормы. Техника безопасности на рабочем месте — залог жизни и здоровья.

Уголок по технике безопасности на производстве

Что включают в себя ОТ и ТБ

Охрана труда и техника безопасности на производстве включает в себя комплекс задач, в зависимости от специфики выполняемых обязанностей:

  • создание условий для работы с линиями электропередач и с электроприборами;
  • обеспечение защитными средствами и спецодеждой от задымления и пожара;
  • гарантия безопасной организации всех категорий работ;
  • снабжение исправным оборудованием, а также его проверка, ремонт или частичная своевременная защита;
  • содержание всех рабочих и подсобных помещений в надлежащем виде, согласно санитарным и гигиеническим требованиям;
  • создание условий для работы с повышенным шумом, вибрацией, запыленностью и проч.;
  • обеспечение условий на больших высотах, в подземных шахтах, а также при работе с резкими перепадами температур.

Перечень отличается в каждом конкретном случае, в зависимости от специфики производства. Общие правила техники безопасности должны соблюдаться всеми сотрудниками.

Причины несчастных случаев на производстве

По организационным направлениям ОТ и ТБ включает в себя:

  • обучение руководящего и управляющего состава, основных работников и временных;
  • контроль состояния трудящихся (ежегодные медосмотры, инструктажи, обучающие мероприятия, выдача продуктов согласно вредности, направление сотрудников на лечение или реабилитацию в санаторные и оздоровительные учреждения);
  • контроль за соблюдением правил по ОТ и ТБ вышестоящими органами ответственных лиц.

Вся необходимая информация для руководителей предприятия, инспекторов по охране труда, рабочего персонала содержится в трудовом кодексе и местных нормативных актах.

Что такое охрана труда

Мероприятия по ознакомлению с ТБ

К обязанностям службы ОТ и ТБ относятся:

  • разработка внутренних норм;
  • обучение и проверка знаний;
  • контроль за исполнением.

Обучение бывает двух видов:

  1. Инструктажи (наниматель инструктирует сотрудника, после чего он приступает к работе). Инструктажи бывают вводными, первичными на конкретном рабочем месте, повторными, внеплановыми, целевыми. Вводный инструктаж по технике безопасности на любом производстве или предприятии проводит специалист по охране труда или ответственный. Он обязательно проводится, как вновь пришедшему работнику, так и стажеру, вне зависимости от их планируемого времени пребывания на предприятии. Первичные инструктажи необязательны для сотрудников, не связанных с оборудованием и производственными материалами. Повторные проходят те же, кто проходит первичные. Внеплановый инструктаж проводится в экстренных случаях (по предписанию, внедрение нового оборудования, несчастный случай). Целевые проводятся по наряду-допуску.
  2. Непосредственно обучение и проверка знаний. Для этого необходимо наличие программы на предприятии, которая должна максимально включать цели, прописанные в ГОСТах (например, средства индивидуальной защиты при необходимости). Программа разрабатывается на каждый вид инструктажа.

Если работник не сдает экзамен по ОТ и ТБ, он не допускается к рабочему месту и отправляется на повторное обучение.

Пример журнала регистрации вводного инструктажа

Обязанности работодателя

Работодатель непосредственно в части ОТ должен выполнить свои обязанности, к которым относится:

  • обеспечивать сотрудников Кодексами, правовыми актами, законами;
  • отбирать и утверждать штат службы по охране труда;
  • создавать и утверждать систему функционирования и управления службы охраны труда;
  • совместно с ответственными лицами он должен разрабатывать инструкции безопасности для каждой штатной единицы, разрабатывать программы;
  • инструкция по ТБ создается для каждой имеющейся на предприятии штатной должности;
  • создавать рабочее место и тематический кабинет для службы охраны труда, обеспечивать наличие наглядного пособия и материалов по технике безопасности при необходимости.

Помимо этого работодатель обязан обеспечивать сотрудников не только обучающим материалом, наглядными пособиями, иллюстрациями и т. д., но также организовать согласно требованиям рабочие места, обеспечивать спецодеждой, организовывать при необходимости комнату отдыха. Работодатель обязан контролировать лично состояние здоровья сотрудников и принимать меры по лечению, профилактике и оздоровлению.

Кабинет ОТ

Обязанности службы ОТ

Служба ОТ может быть представлена в лице одного сотрудника или составлять группу лиц. Их обязанности:

  • разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение план мероприятий по организации безопасного труда на предприятии;
  • разрабатывать и предоставлять руководителю на утверждение инструкции по технике безопасности, обеспечивать ознакомление с ними работников предприятия, осуществлять хранение подписанных работниками экземпляров, предоставлять при прохождении инструктажа наглядное пособие, видеоуроки, тематические информационные карточки;
  • проводить расследование получения травм, увечий, несчастных случаев; организовывать специальную группу расследования по согласованию с руководителем;
  • осуществлять периодическую проверку знаний техники безопасности на производстве у сотрудников предприятия;
  • участвовать в подготовке всех внутренних документов на предприятии, касаемых сферы охраны труда;
  • контролировать прохождение работниками медкомиссий: напоминать, вывешивать списки;
  • контролировать получение продуктов за вредные условия труда;
  • контролировать получение положенных льгот определенным категориям работников;
  • заказывать, приобретать, выдавать спецодежду;
  • организовывать обучающие мероприятия по ОТ.

Кроме этого, служба ОТ отвечает за оформление надлежащим образом всей документации. Ответственные лица имеют право направлять предписания в отделы о приостановлении рабочего процесса ввиду обнаружения нарушения техники безопасности на производстве.

Ответственность за нарушение правил ТБ

Ответственность за нарушение правил ТБ может быть возложена руководителя, службы ОТ, работников. В первую очередь, ответственность несут назначенные должностные лица. Непосредственно сотрудники отвечают за нарушение правил ТБ, как за нарушение трудовой дисциплины (исключение – предусмотренная уголовная ответственность).

Ответственность может быть:

  • административная и уголовная, в зависимости от тяжести наступивших последствий и преднамеренности невыполнения пунктов инструкций;
  • дисциплинарная;
  • материальная.

Наступившая административная ответственность предусматривает штрафы в различных денежных суммах.

Дисциплинарная ответственность предусматривает понижение в должности, замечание, выговор, отстранение от занимаемой должности на определенный срок или временное или полное отстранение от выполняемых обязанностей полностью или частично.

Материальная ответственность выражается в возмещении ущерба нанесенного при неосторожном обращении с вверенным имуществом, повлекшем его порчу или в случае кражи имущества. Возникшие вопросы могут быть решены на месте между работником и руководством или же через суд. Взыскание может осуществляться полностью или частично, путем удержания небольших сумм из заработной платы.

Уголовная ответственность наступает в ситуациях, когда по вине работника другому лицу нанесено увечье, вследствие чего тот получает инвалидность или наступает смерть.

Ответственность за нарушение правил охраны труда — Статья 143 УК РФ

Виды контроля за соблюдение норм по ОТ и ТБ

Обязанности работника по охране труда

Наряду с правами работника на охрану труда, статьей 232 ТК предусмотрены и обязанности работника по охране труда. Работник обязан:

-соблюдать требования соответствующих инструкций, правил и других нормативных правовых актов по охране труда, безопасной эксплуатации машин оборудования и других средств производства, а также правил поведения на территории предприятия, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

— выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором, соглашением, трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка;

— правильно использовать предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

— проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;

— оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, незамедлительно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, происшедшем на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей.

1. Самоконтроль

2. Оперативный контроль (проводится ежедневно непосредственным руководителем работающего).

3. Контроль службы охраны труда

4. Административно-общественный контроль (иначе — 3-х ступенчатый контроль):

1-я ступень — осуществляет ежедневно непосредственный руководитель;

2-я ступень — раз в’ неделю осуществляет руководитель вышестоящего ранга;

3-я ступень — раз в месяц в день по охране труда осуществляет главный инженер, руководитель предприятия).

5. Ведомственный контроль (проводится представителем вышестоящей организации).

6. Государственный надзор и контроль

Согласно статье 462 Трудового кодекса Республики Беларусь систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства/о труде составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством.

В настоящее время в республике в системе 12 министерств и других республиканских органов государственного управления действует надзорно-контрольные органы в области ОТ.

Государственные органы надзора и контроля осуществляют:

надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда (Комитет по инспекции труда при Министерстве труда Республики Беларусь);

надзор за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике (Проматомнадзор);

надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок (Госэнергонадзор);

надзор за соблюдением санитарного законодательства, санитарных норм, правил и гигиенических нормативов (Госсандзор);

контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлением доплат по условиям труда, правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (Государственная экспертиза условий труда);

контроль в сфере обеспечения безопасности дорожного движения (Государственная автомобильная инспекция);

надзор за обеспечением пожарной безопасности (Госпожнадзор);

надзор за техническим состоянием тракторов, мелиоративных, дорожно-строительных и сельскохозяйственных машин и оборудования (Гостехнадзор).

Должностные лица органов государственного надзора и контроля имеют право:

беспрепятственно осуществлять проверки соблюдения законодательства об охране труда, получать нанимателей и должностных лиц, в том числе в письменном виде, необходимые документы, разъяснения, информацию по этим вопросам;

выдавать должностным лицам обязательные для исполнения предписания по устранению нарушений законодательства об охране труда;

приостанавливать работу предприятий, цехов, производственных участков, других структурных подразделений предприятия, эксплуатацию станков, машин, иного оборудования, транспортных средств, запрещать проведение работ, применение материалов и химических веществ, если такая производственная деятельность осуществляется с нарушением требований по охране труда, создающим угрозу жизни и здоровью работающих;

налагать на должностных лиц, а в случаях, предусмотренных законодательством, и на работников штрафы за нарушения законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

в необходимых случаях направлять в установленном порядке постановления о несоответствии должностных лиц занимаемой должности, передавать правоохранительным органам, материалы о привлечении их к уголовной ответственности.

Решения должностных лиц, органов государственного надзора и контроля, принятые в пределах предоставленных им полномочий, являются обязательными для исполнения.

7. Прокуратура (при несчастных случаях: групповых (2 и более человек), с тяжелым и со смертельным исходом)

8. Общественный контроль

В соответствии со статьей 463 ТК и статьей 16 Закона РБ «О профессиональных союзах» общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы.

Обеспечение безопасности труда на производственном участке.

⇐ Предыдущая1234

Защита от шума и вибрации. Шум — это беспорядочное хаотическое сочетание волн различной частоты иинтенсивности. Шум и вибрация на производстве наносит большой ущерб, вреднодействуя на организм человека и снижая производительность пруда.Шум возникает при механических колебаниях. Различают три формы воздействияшума на органы слуха: а) утомление слуха;б) шумовая травма;в) посредственная тугоухость. Для снижения шума, возникающего в цехе, предусмотрено: массивный бетонныйфундамент, шумопоглащающие лаки, применение звукоизолирующих кожухов иакустических экранов на оборудовании, являющимся источниками повышенногоуровня шума. Пожарная безопасность. Пожары на машиностроительных предприятиях представляют большую опасностьдля работающих и могут причинить огромный материальный ущерб. К основнымпричинам пожаров, возникающих при производстве электродвигателей, можноотнести: нарушение технологического режима, неисправностьэлектрооборудования (короткое замыкание, перегрузки), самовозгораниепромасленной ветоши и других материалов, склонных к самовозгоранию,несоблюдение графика планового ремонта, реконструкции установок сотклонением от технологических схем. На проектируемом участке возможнытакие причин пожара: перегрузка проводов, короткое замыкание, возникновениебольших переходных сопротивлений, самовозгорание различных материалов,смесей и масел, высокая конденсация воспламеняемой смеси газа, пара илипыли с воздухом (пары растворителя). Для локализации и ликвидации пожаравнутрицеховыми средствами создаются следующие условия предупрежденияпожаров: курить только в строго отведенных местах, подтеки и разливы маслаи растворителя убирать ветошью, ветошь должна находиться в специальноприспособленном контейнере. Электробезопасность. Эксплуатация большинства машин и оборудования связана с применениемэлектрической энергии. Электрический ток проходя через организм, оказываеттермическое, электролитическое, и биологическое воздействие, вызываяместные и общие электротравмы. Основными причинами воздействия тока начеловека являются: — случайное прикосновение или приближение на опасное расстояние ктоковедущим частям; — появление напряжения на металлических частях оборудования врезультате повреждения изоляции или ошибочных действий персонала; — шаговое напряжение в результате замыкания провода на землю. Основные меры защиты от поражения током: изоляция, недоступностьтоковедущих частей, применение малого напряжения (не выше 42 В, а вособоопасных помещениях — 12 В), защитное отключение, применениеспециальных электрозащитных средств, защитное заземление и зануление. Одноиз наиболее часто применяемой мерой защиты от поражения током являетсязащитное заземление. Заземление — преднамеренное электрическое соединение с землейметаллических нетоковедущих частей, которые могут оказаться поднапряжением. Разделяют заземлители искусственные, предназначенные для целейзаземления, и естественные — находящиеся в земле металлические предметы дляиных целей. Для искусственных заземлителей применяют обычно вертикальные игоризонтальные электроды. В качестве вертикальных электродов используютстальные трубы диаметром 3 ( 5 см и стальные уголки размером от 40 х 40 до60 х 60 мм длиной 3 ( 5 м. Также применяют стальные прутки диаметром 10 (20 мм и длиной 10 м. Для связи вертикальных электродов и в качествесамостоятельного горизонтального электрода используют сталь сечением неменее 4 х 12 мм и сталь круглого сечения диаметром не менее6 мм. В качестве заземляющих проводников применяют полосовую или круглуюсталь, прокладку которых производят открыто по конструкции здания наспециальных опорах. Заземлительное оборудование присоединяется кмагистрали заземления параллельно отдельными проводниками.

Заключение

Во время прохождения практики я проделал много видов работ, в связи с этим я получил необходимые знания и опыт. Так же была получена положительная характеристика от мастера подразделения. В результате прохождения практики было получено предложение дальше проходить практику на данном предприятии.

⇐ Предыдущая1234

Дата добавления: 2016-11-18; просмотров: 1343 | Нарушение авторских прав

Рекомендуемый контект:

Похожая информация:

Поиск на сайте:

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *