Ошибки в договоре

Наиболее безопасный способ исправить ошибку в уже заключенном договоре — внести в него изменение путем заключения допсоглашения. Ошибку, которая не влияет на смысл условий договора, допустимо исправить прямо в тексте, заверив исправление подписями сторон.

Как оформить исправление ошибки в договоре с помощью допсоглашения

Законодательство не содержит понятия «исправление ошибки в договоре» и не устанавливает порядок оформления таких исправлений. Поэтому наиболее безопасным способом видится исправление ошибок путем внесения в договор изменений. При этом нужно учитывать следующее <*>:

1. По общему правилу для внесения изменений в договор с целью исправления ошибки надо достичь соглашения сторон. Однако в договоре стороны могут предусмотреть, что наличие ошибок является основанием его изменения по требованию одной из сторон.

Обратите внимание!
Расторжение договора по требованию одной из сторон осуществляется по решению суда <*>.

2. Соглашение об изменении договора нужно заключать в той же форме, что и договор. Это правило действует, если в договоре стороны не согласовали иную форму соглашения об изменении договора.

Обратите внимание!
Так как договоры с участием юрлиц заключают в письменной форме (простой или нотариальной), то и соглашение об изменении договора нужно оформить письменно <*>.

Обычно изменения в договор оформляют в виде соглашения к договору, которое подписано уполномоченными представителями сторон.

3. По общему правилу договор считается измененным с момента достижения сторонами соглашения об этом. Стороны вправе распространить действие допсоглашения на весь период действия договора <*>. Иными словами, не смотря на то, что допсоглашение заключено после подписания договора, оно может действовать с момента заключения сторонами этого договора.

Пример формулировки условия в допсоглашении:
«Изменения, внесенные настоящим дополнительным соглашением в договор от 14.10.2019 N 08-12/894, действуют с даты подписания Сторонами указанного договора».

Как оформить исправление ошибки непосредственно в тексте договора

Запрета на исправление ошибки договора путем внесения правок в его текст законодательство не содержит. Однако и порядок внесения таких исправлений не регламентирован.

На заметку
Рекомендуем исправлять непосредственно в тексте только незначительные ошибки, которые не влияют на смысл договора.

Чтобы внести исправления в текст договора, рекомендуем руководствоваться правилами внесения исправлений в первичные учетные документы <*>:

— зачеркнуть неправильный текст одной чертой, так, чтобы он легко читался;

— сверху или рядом с зачеркнутым текстом разборчиво написать правильный вариант;

— проставить слова «Исправлено» и дату исправления;

— указать должности, фамилии и инициалы представителей сторон, уполномоченных подписывать договор;

— скрепить исправлении подписями представителей сторон.

Обратите внимание!
Исправление должно быть внесено во все экземпляры договора, чтобы обеспечить их идентичность. Иначе может возникнуть спор о том, согласовано ли данное условие сторонами.

Какие последствия неправильного исправления ошибки в договоре

Если при исправлении ошибки нарушены правила внесения изменений в договор, негативные последствия будут зависеть от характера допущенных нарушений. Так, если:

1) исправления внесены путем зачеркивания, дописывания и т.п. и не заверены подписями сторон, то будет отказано в совершении нотариального действия с таким договором <*>. Например, нотариус откажет в совершении исполнительной надписи для взыскания задолженности, удостоверении сделки, удостоверении копии договора;

2) исправления внесены только в один экземпляр договора, то условие договора, в котором имеются разночтения, считается не согласованным сторонами. Последствия зависят от того, текст какого условия не идентичен в разных экземплярах договора:

— если разночтение касается существенного условия договора, считается, что стороны не достигли по нему согласия, следовательно, договор является незаключенным <*>.

На заметку
Незаключенность договора, по своей сути, означает отсутствие сделки как таковой. Иными словами, такой договор не влечет никаких последствий для сторон;

— если разночтения имеются в отношении условий договора, которые не являются существенными, то считать договор незаключенным нельзя <*>. При рассмотрении спора суд может посчитать такое условие не согласованным сторонами и не принять его во внимание. Если условие не согласовано, но есть норма законодательства, которая регулирует данное правоотношение, суд может применить эту норму. В этом случае стороны договора лишаются возможности урегулировать свои отношения иначе, чем предусмотрено законодательством.

Пример
При заключении договора поставки стороны согласовали, что за непоставку товара поставщик обязан уплатить штраф в размере 5% стоимости непоставленного в срок товара. При оформлении договора в тексте этого условия была допущена опечатка: указано 50% вместо 5%. Поставщик обнаружил опечатку после подписания договора и исправил ее в своем экземпляре договора с использованием корректора.
В случае возникновения спора суд может посчитать это условие не согласованным, т.к. в экземплярах сторон указан разный размер штрафа. В этом случае суд может применить законную неустойку за непоставку товара. Такая неустойка установлена в размере 10% стоимости непоставленного в срок товара <*>. Таким образом, поставщик, который неправильно исправил ошибку в договоре, вынужден будет уплатить штраф большего размера;

3) не соблюдена простая письменная форма допсоглашения об изменении договора <*>:

— стороны не смогут ссылаться на свидетельские показания, чтобы подтвердить факт согласования изменений в договор. При этом стороны вправе использовать другие доказательства, в т.ч. письменные;

— допсоглашение будет недействительным, если это прямо указано в законодательстве или договоре, а также если договор является внешнеэкономическим.

Обратите внимание!
Если допсоглашение к договору является недействительным, договор будет действовать в первоначальной редакции, т.е. с ошибкой <*>;

4) не соблюдены нотариальная форма и требование о госрегистрации, то допсоглашение является недействительным. Иными словами, договор будет действовать в редакции с ошибкой <*>.

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

Пермский районный суд (Пермский край) — Гражданское Суть спора: Прочие исковые дела Дело № 2-598/2015

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации
17 марта 2015 года город Пермь
Пермский районный суд Пермского края в составе:
председательствующего судьи Буланкова Р.В.,
при секретаре Ложкиной Ю.В.,
с участием представителя истца Чикулаева Р.В., действующего на основании доверенности,
ответчика Кормильцева И.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «» к Кормильцеву ФИО6 о признании недействительным договора купли-продажи земельного участка, о применении последствий недействительности сделки,
УСТАНОВИЛ:

ООО «» обратилось в суд с исковым заявлением к Кормильцеву ФИО7 о признании недействительным договора купли-продажи земельного участка, о применении последствий недействительности сделки.
В обоснование заявленных требований указано, что между истцом и ответчиком подписан договор купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ года, предметом которого была продажа истцом ответчику земельного участка с кадастровым номером № по адресу: , категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование под жилую застройку индивидуальную, общей площадью 1021 кв.м. Цена земельного участка, составила рублей (100 рублей за 1 квадратный метр). Покупатель уплатил указанную цену, договор и право собственности покупателя были зарегистрированы в Управлении Росреестра Пермского края. После этого выяснилось, что в договоре имела место опечатка. Истец осуществляет хозяйственную деятельность в сфере операций с недвижимостью. В районе д. Заозерье Усть-Качкинского сельского поселения, истцу принадлежат земельные массивы, из которых формируются земельные участки под жилую застройку для продажи потенциальным покупателям. В числе таких земельных участков находится участок с кадастровым номером № общей площадью 30140 кв.м. Указанный участок предполагалось улучшить, размежевать на участки примерно по 10 соток и продать под жилую застройку вновь получившиеся земельные участки. Однако по ошибке, без воли истца, этот земельный участок с кадастровым номером № оказался предметом договора с ответчиком Кормильцевым И.Б. и был продан ему за рублей. Указанное произошло ввиду технической ошибки (опечатки) допущенной при составлении и подписании договора. На самом деле ответчик предварительно выбрал для покупки земельный участок с другим кадастровым номером – №, который как раз и имеет площадь 1021 кв.м. На момент изготовления и подписания договора в его тексте была допущена опечатка, вместо последней цифры «2» кадастровом номере оказалась вписана цифра «8». Орган по регистрации прав на недвижимое имущество не заметил данного факта, а также явного расхождения в площадях участков. Полагает, что площадь земельного участка является его главной и единственно явной характеристикой. Именно участок площадью 1021 кв.м. желал продать истец ответчику по цене рублей. На досудебное предложение урегулировать вопрос ответчик ответил отказом. Считает, что истец совершил сделку, выраженную в договоре, под влиянием существенного заблуждения, допустив очевидную опечатку в одной цифре кадастрового номера земельного участка. Просит признать недействительным договор купли-продажи земельного участка от ДД.ММ.ГГГГ года, применить последствия недействительности сделки.
Представитель истца Чикулаев Р.В. в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований, по доводам, изложенным в исковом заявлении. Указал, что доводы возражений стороны ответчика документально не подтверждены.
Ответчик Кормильцев И.Б. в судебном заседании возражал об удовлетворении заявленных требований. Пояснил, что при осмотре нескольких земельных участков с представителем истца, выбрал именно спорный земельный участок площадью 30140 кв.м. Цена участка определена по соглашению сторон. Приобретал участок с целью дальнейшей перепродажи. Полагает, что описка допущена не в кадастровом номере, а в указании площади земельного участка. При подписании договора около здания Управления Росреестра на несоответствия не обратил внимания, поскольку торопился сдать документы.
Суд, заслушав пояснения представителя истца, ответчика, изучив материалы дела, установил следующие обстоятельства.
Согласно представленным правоустанавливающим документам (свидетельства о государственной регистрации права), на основании договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ года, в собственности ООО «» находились:
— земельный участок, категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование: под жилую застройку индивидуальную, общая площадь 1021 кв.м., по адресу: , , кадастровый номер №;
— земельный участок, категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование: под жилую застройку индивидуальную, общая площадь 30140 кв.м., по адресу: , , кадастровый номер № (л.д. 21, 22, 23-27).
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «» и Кормильцевым И.Б. заключен договор купли-продажи земельного участка, категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование: под жилую застройку индивидуальную, общая площадь 1021 кв.м., по адресу: , , кадастровый номер №. Стоимость земельного участка определена в размере рублей.
ДД.ММ.ГГГГ на основании указанного договора зарегистрировано право собственности Кормильцева И.Б. на земельный участок, категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование: под жилую застройку индивидуальную, общая площадь 30140 кв.м., по адресу: , , кадастровый номер № (л.д. 78).
Учитывая характер спорных правоотношений, судом применяются положения законодательства в редакции, действующей на момент совершения сделки.
Согласно пункту 2 статьи 1 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане (физические лица) приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Статьей 8 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что гражданские права и обязанности возникают, в том числе, из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.
Граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права (пункт 1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 166 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка недействительна по основаниям, установленным настоящим кодексом, в силу признания ее таковой судом (оспоримая сделка) либо независимо от такого признания (ничтожная сделка).
В соответствии со статьей 167 Гражданского кодекса Российской Федерации недействительная сделка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью, и недействительна с момента ее совершения. При недействительности сделки каждая из сторон обязана возвратить другой все полученное по сделке, а в случае невозможности возвратить полученное в натуре (в том числе тогда, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) возместить его стоимость, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены законом.
Согласно статье 178 Гражданского кодекса Российской Федерации сделка, совершенная под влиянием заблуждения, может быть признана судом недействительной по иску стороны, действовавшей под влиянием заблуждения, если заблуждение было настолько существенным, что эта сторона, разумно и объективно оценивая ситуацию, не совершила бы сделку, если бы знала о действительном положении дел. При наличии условий, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, заблуждение предполагается достаточно существенным, в частности если: 1) сторона допустила очевидные оговорку, описку, опечатку и т.п.; … Заблуждение относительно мотивов сделки не является достаточно существенным для признания сделки недействительной… Если сделка признана недействительной как совершенная под влиянием заблуждения, к ней применяются правила, предусмотренные статьей 167 настоящего кодекса.
Установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства, подтвержденные совокупностью доказательств, по мнению суда, свидетельствуют об обоснованности заявленных требований.
Так основными элементами спорного договора купли-продажи от ДД.ММ.ГГГГ года, позволяющими идентифицировать предмет договора, указывающими на волю сторон, являются: — площадь земельного участка, — кадастровый номер земельного участка, — цена земельного участка.
При этом, в конкретном спорном договоре, указанные в договоре площадь и кадастровый номер не соответствуют единому земельному участку.
Устанавливая действительную волю сторон при заключении спорного договора, судом во внимание принимается следующее.
Значение «опечатки» раскрыто в толковом словаре Ожегова С.И. предполагающем, что опечатка – это ошибка в печатном тексте.
По своей природе «опечатка» представляет собой ошибку в печатном тексте, обычно в результате случайности. Опечатка может повлечь замену одного слова другим, в результате чего текст либо полностью утрачивает смысл, либо приобретает новый.
Анализируя условия спорного договора в совокупности, суд приходит к выводу, что именно в кадастровом номере земельного участка допущена опечатка.
По характеру ошибка в одной цифре кадастрового номера …3″8″, вместо …3″2″, в большей степени соответствует принципу «опечатка» то есть случайной ошибке, чем ошибка в указании площади земельного участка в размере «1021 кв.м.» вместо «30140 кв.м.».
Кроме того, об опечатке допущенной в указании кадастрового номера достоверно свидетельствуют, обстоятельства указания в договоре площади земельного участка 1021 кв.м., в совокупности с ценой рублей из расчета 100 рублей за квадратный метр.
Доводы возражений стороны ответчика о принципе свободы договора при определении цены участка опровергаются указанием цены – рублей, четко соответствующей расчету цены из условия 100 рублей за квадратный метр, при продаже земельного участка площадью 1021 кв.м.
Таким образом, доводы возражений стороны ответчика о допущенной опечатке в указании площади земельного участка являются необоснованными.
Также в ходе судебного разбирательства, доводы возражений стороны ответчика о предварительном согласовании, с предоставлением в электронном виде проекта договора с указанием площади земельного участка 30140 кв.м. документально не подтверждены.
Доводы возражений стороны ответчика об указании кадастрового номера земельного участка как единственного существенного условия характеризующего земельный участок, при определении предмета договора, суд находит противоречащими действующему земельному законодательству, в связи с чем они не могут быть приняты во внимание.
Кроме того, в данном случае спорный договор имеет ряд условий позволяющих определить характеристики земельного участка (адрес, площадь, кадастровый номер).
При этом указанные в договоре условия не позволяют однозначно истолковать предмет договора, поскольку указанная площадь участка, не соответствует указанному кадастровому номеру.
Таким образом, совокупность условий договора, позволяет суду прийти к выводу о воле стороны продавца по спорному договору, на отчуждение земельного участка, категория земель: земли населенных пунктов, разрешенное использование: под жилую застройку индивидуальную, общая площадь 1021 кв.м., по адресу: ,
При этом, допущенная в тексте договора опечатка в одной цифре кадастрового номера, в совокупности с регистрацией Управлением Росреестра права собственности по спорному договору за покупателем на земельный участок площадью 30140 кв.м., при наличии противоречий в указании площади и кадастрового номера земельного участка, свидетельствует о наличии существенного заблуждения стороны истца о действительном положении дел.
Поскольку действующим законодательством опечатка отнесена к заблуждению предполагающимся существенным, постольку суд признает договор от 23.06.2014 года, заключенный между истцом и ответчиком недействительным, как совершенным под влиянием существенного заблуждения.
В соответствии с пунктом 6 статьи 178 Гражданского кодекса Российской Федерации, в данном случае подлежат применению правила, предусмотренные статьей 167 Гражданского кодекса Российской Федерации в части применения последствий недействительности сделки, о возврате каждой из сторон всего полученного по сделке.
Требования истца о признании сделки недействительной по основаниям статьи 179 Гражданского кодекса Российской Федерации (совершение сделки под влиянием обмана) удовлетворению не подлежат, поскольку в ходе судебного разбирательства истцом не доказаны обстоятельства намеренного умолчания стороной ответчика об ошибочном указании кадастрового номера земельного участка, характеризующем предмет сделки.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Учитывая удовлетворение исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма оплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в размере рублей (л.д. 13).
Руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «» – удовлетворить.
Признать недействительным договор купли-продажи земельного участка от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между обществом с ограниченной ответственностью «БриГ-Девелопмент» и Кормильцевым ФИО8 в отношении земельного участка, площадью 1021 кв.м., расположенного по адресу: , кадастровый номер №
Применить последствия недействительности сделки:
— аннулировать регистрационную запись № от ДД.ММ.ГГГГ о праве собственности Кормильцева ФИО9 на земельный участок площадью 30140 кв.м., расположенный по адресу: , кадастровый номер №
Решение суда, вступившее в законную силу, является основанием для государственной регистрации права собственности за обществом с ограниченной ответственностью «» на земельный участок площадью 30140 кв.м., расположенный по адресу: , , кадастровый номер №
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «» в пользу Кормильцева ФИО10 денежную сумму в размере рублей.
Взыскать с Кормильцева ФИО11 в пользу общества с ограниченной ответственностью «» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме в Пермский краевой суд через Пермский районный суд Пермского края.
Судья /подпись/
Копия верна:
Судья Р.В. Буланков
Справка
Мотивированное решение изготовлено 23.03.2015 года.
Судья Р.В. Буланков

Суд:

Пермский районный суд (Пермский край)

Судьи дела:

Буланков Р.В. (судья)

Судебная практика по:

Признание сделки недействительной
Судебная практика по применению нормы ст. 167 ГК РФ
Признание договора купли продажи недействительным
Судебная практика по применению норм ст. 454, 168, 170, 177, 179 ГК РФ
Признание договора недействительным
Судебная практика по применению нормы ст. 167 ГК РФ

Судебные споры в отношении реквизитов документов

Ошибки в реквизитах являются очень частыми. И все они могут привести к разбирательствам в суде. В данной статье мы рассмотрим основные виды споров и проблем, связанных с неправильным указанием реквизитов.

Причин таких ошибок может быть множество: например, у контрагента сменился юридический адрес, а при составлении договора перенесли реквизиты из старого документа, или перепутали реквизиты счета, в результате чего денежные средства были направлены другому поставщику.

Может возникнуть и оплошность, связанная с подписанием документа неустановленным лицом. Но все эти и другие ошибки могут привести к разбирательствам в суде. В данной статье мы рассмотрим основные виды споров и проблем, связанных с неправильным указанием реквизитов.

Обязательные реквизиты документов

Требования к обязательным реквизитам различных документов могут различаться, и связано это с тем, что различные правоотношения между контрагентами и сотрудниками регулируются различными нормативно-правовыми актами.

Например, в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» обязательными реквизитами первичного учетного документа являются:

1) наименование документа;

2) дата составления документа;

3) наименование экономического субъекта, составившего документ;

4) содержание факта хозяйственной жизни;

5) величина натурального и (или) денежного измерения факта хозяйственной жизни с указанием единиц измерения;

6) наименование должности лица (лиц), совершившего (совершивших) сделку, операцию и ответственного (ответственных) за ее оформление, либо наименование должности лица (лиц), ответственного (ответственных) за оформление свершившегося события (в ред. Федерального закона от 21.12.2013 № 357-ФЗ);

7) подписи лиц, предусмотренных пунктом 6 настоящей части, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц.

Можно обратить внимание, что печать в случае с первичными документами не является обязательным реквизитом.

Вместе с тем, оттиск печати является обязательным реквизитом трудовой книжки.

Соответствующие требования установлены в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв.

постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04. 2003 № 225, и Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Но существует множество документов, в которых перечень обязательных реквизитов не установлен. К таким документам относятся, например, заявления, сопроводительные письма. И такие случаи вызывают больше всего споров.

Отсутствие печати

Проставление оттиска печати на целом ряде документов не является обязательным. Например, к таким документам относятся договоры, сопроводительные письма и заявления. Однако если компания не проставила печать на официальном документе, то могут возникнуть судебные споры.

1. Споры с государственными органами

Частой причиной спора является отсутствие печати на документах, предоставляемых компанией. Это служит причиной отказа, например, в возмещении переплаты налога или причиной того, что заявление юридического лица оставляют без рассмотрения.

Однако компаниям в подобных ситуациях возможно действовать двумя способами:

  • подать документы повторно в государственный орган с проставлением печати;
  • доказывать свою правоту в судебном порядке.

2. Споры с контрагентами

Часто встречается и другая ситуация, когда компания ведет переписку с контрагентом или заключает договор, а на документах не проставляет печать. Могут ли такие документы быть признаны не имеющими юридической силы?

На данный вопрос также ответили судьи в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 24.03.2009 по делу № А52-3612/2008.

Суд удовлетворил иск о взыскании с предпринимателя задолженности по договору аренды нежилого помещения, отклонив довод о незаключенности договора, поскольку стороны достигли соглашения по всем его существенным условиям, а отсутствие печати предпринимателя в договоре не является основанием для признания договора незаключенным.

Таким образом, отсутствие печати не говорит о том, что документ не является юридически значимым, не имеет юридической силы.

Вместе с тем, во избежание споров, целесообразно проставлять печати на договорах.

Однако бывают и другие ситуации, когда ошибки имеются в других реквизитах документа. Это могут как технические ошибки, так и существенные недочеты.

3. Ошибки в других реквизитах при наличии печати

При наличии ошибок в реквизитах

документ, скрепленный печатью, может быть признан имеющим юридическую силу.

Во избежание подобных споров рекомендуется тщательно проверять правильность заполнения реквизитов.

Гораздо более существенными ошибками являются ошибки в банковских реквизитах.

Ошибки в банковских реквизитах

Представим такую ситуацию: вы неправильно указали в платежном поручении, договоре или оферте для заключения договора банковские реквизиты.

В этом случае денежные средства уйдут другому лицу.

Если вы неправильно указали реквизиты в документах на перевод налога, то налог попадет в разряд невыясненных платежей.

Тщательный разбор возможных ошибок и разъяснения как их избежать вы найдете в статье канд. юрид. наук, генерального директора ООО «Актуальный менеджмент» Шестаковой Е.В. в №7 2013 журнала «Современные технологии документооборота и делопроизводства»

В заключение следует отметить, что, безусловно, не все ошибки влекут негативные последствия: большинство ошибок не приводит к каким-то серьезным рискам для компании.

Однако нельзя сбрасывать со счетов ошибки в реквизитах, которые влекут многомиллионные убытки.

В этой связи очень важно периодически проводить мероприятия внутреннего контроля, позволяющие выявить ошибки без обращения в суд.

Режим рабочего времени

В пользу работника

В организации была проведена проверка трудовой инспекции, по результатам которой работодателю было выдано предписание об устранение нарушений трудового законодательства. Помимо других нарушений, в предписание было указано о внесении изменений в трудового договор работника в части изменения режима рабочего времени.

В трудовом договоре работника был указан режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, хотя согласно табелям учета рабочего времени, работник работал в сменном режиме.

Работодатель заявил о технической ошибке, отметил, что работник указанный пункт не оспаривал, хотя имеет на руках второй экземпляр трудового договора.

Суд постановил, что трудовая инспекция правомерно указала в предписание указанный пункт, т.к. фактический режим работы работника, которые стороны не оспаривают, не соответствуют условиям трудового договора и должен быть исправлен.

Предлагаем ознакомиться: Берут ли в армию с кистой мениска

В этом судебном решении, сказать, что было на самом деле, кто из сторон умалчивал правду, к сожалению, невозможно. Каждая сторона в суде настаивала на своей позиции, доводы работодателя оказались сильнее.

Здесь, «ошибка» вскрылась, когда организация подала сведения в ФСС для выплаты пособия по беременности и родам, исходя из неполного рабочего времени работника (0,5 ставки), с чем работник, конечно, была не согласна.

В экземпляре трудового договора работника был указан полный рабочий день, 40-часовая рабочая неделя, по ее словам, в реальности она тоже так работала. Доводы работодателя показались судье более убедительными.

В суд были представлены 2 разные копии трудового договора, причем в экземпляре договора работодателя были исправления, на которые работник своего согласия не давала:

  • в штатном расписании по этой должности предусмотрено только 0,5 ставки;
  • в приказе о приеме на работу указано ½ ставки (видимо, было дописано ручкой, т.к. истец на это обратила внимание, но судья посчитал, что это не доказано);
  • заявление на прием работника, на котором поставлена виза руководителя о приеме на 0,5 ставки (честно говоря, этот довод сам по себе не очень);
  • табеля учета рабочего времени с 4-х часовым рабочим днем;
  • свидетели с обеих сторон;
  • в личной карточке и лицевом счете также сделаны записи о приеме на ½ ставки.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований, о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, было отказано.

Ошибки в договоре и их последствия

Поскольку понятие «ошибки в договоре» в законодательстве РФ отсутствует, попробуем сформулировать его самостоятельно.

Ошибка в договоре — это отклонение условий договора от подлинной (но не правильно выраженной) воли его сторон, для реализации которой и заключается договор.

Все отклонения (пороки) воли можно разделить на:

  • опечатки (такие отклонения условий договора, которые возникают из-за невнимательности и (как правило) не носят существенный характер);
  • ошибки (такие непреднамеренные отклонения условий договора, которые носят существенный характер. При этом если бы стороне, допустившей ошибку, было бы известно об этом на момент заключения договора, ­ она не заключала бы договор на таких условиях);
  • заблуждения (такие непреднамеренные или преднамеренные существенные отклонения условий договора, при которых одна из сторон ненамеренно искажает свою волю или волю контрагента (т.е. — добросовестно заблуждается)). Сделка, совершенная под влиянием заблуждения, может быть признана судом недействительной в порядке, предусмотренном статьей 178 Гражданского кодекса РФ;
  • обман (преднамеренные существенные отклонения условий договора, при которых одна из сторон намеренно (умышленно с помощью уловок и (или) хитрости) искажает волю контрагента). Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной в порядке, предусмотренном статьей 179 Гражданского кодекса РФ.

В данной статье мы будем рассматривать только самые распространенные отклонения условий договора от подлинной (но не правильно выраженной) воли его сторон, возникших в результате ошибок (т.е.

Количество дней отпуска

В пользу работника

В трудовом договоре работника был указан дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 36 календарных дней (минимальный по ТК РФ: 3 календарных дня). Работодатель настаивал на технической ошибке, кассационная инстанция с ним не согласилась. Довод работодателя об отсутствии такого условия в трудовом договорах других работников не свидетельствует о необоснованности требования истца.

Как же исправлять такие опечатки?

По общему правилу, как и в других случаях.

Статья 57 Трудового кодекса РФ, делит содержание трудового договора на три части:

  • первая (сведения о работодателе и работнике);
  • вторая (обязательные условия трудового договора);
  • третья (дополнительные условия трудового договора).

Недостающие сведения вносятся непосредственно в текст обоих экземпляров трудового договора, путем дописывания и заверения подписями обеих сторон. Также могут быть исправлены орфографические ошибки, опечатки, но если дело касается условий трудового договора, то лучше исправлять опечатки путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Кроме того, есть вариант с полной заменой экземпляров трудовых договоров с правильным текстом, как бы «задним числом». Но здесь должны быть согласны обе стороны трудовых отношений, старые экземпляры должны быть уничтожены на глазах обеих сторон, чтобы исключить недобросовестность участников.

Какие ошибки допускают при составлении договоров

Какие ошибки допускают при составлении договоров

В юридической практике достаточно случаев, когда судебный спор может затянуться на месяцы или годы из-за незначительной на первый взгляд ошибки.

Неточности эти может допустить законодатель в самом законе или эта оплошность на совести тех, кто составляет договор.

Бывает и такое, когда в момент возникновения спора, лица, заключившие договор, даже не замечают допущенной ошибки.

Какие они – эти ошибки, допущенные в договорах, способные существенно повлиять на ход дела и привести к неожиданным негативным последствиям.

Первый пример. Наличие в договоре двусмысленных формулировок, толкование которых может быть абсолютно разным для сторон.

Судебная практика обладает даже отдельной категорией споров, касающихся толкования условий договора.

Сюда в качестве примера можно привести спор, который касается расположения запятых в предложении.

После того как стороны заключили договор имел место спор, касательно толкования одного из пунктов договора, где покупатель обязан уплачивать пеню поставщику за каждый день просрочки оплаты. Была допущена одна лишь пунктуационная ошибка, после чего смысл условия, указанного в договоре, воспринимался двусмысленно.

Согласно грамматическим, логическим, системным правилам толкования суд посчитал, что сторонами было достигнуто соглашение, где Истец платит Ответчику пеню, что начисляется на стоимость неоплаченной вовремя продукции без учета цены за отгрузку и транспортировку этого продукта. После – данное решение суда отобразилось на расчете штрафных санкций, когда пришло время взыскания задолженности по договору.

Из чего следует вывод, что необходимо избегать двусмысленные формулировки в момент разработки и согласования договора.

Помимо этого следует создавать текст четким языком, особое внимание, обращая на пунктуационные правила, прослеживая их использование по отношению одних и тех же понятий с одинаковым значением по всему тексту договора.

Второй пример. В договоре содержатся описки.

К примеру, по невнимательности была допущена описка по отношению к наименованию покупателя в договоре Купли-Продажи недвижимости.

На первый взгляд эта опечатка кажется незначительной, но и она способна лишить права распоряжаться купленным недвижимым имуществом.

Исправление подобной ошибки возможно только через суд.

На сегодня в Едином государственном реестре судебных решений таких рассмотрений огромное количество, когда люди обращаются в суд, чтобы установить тот или иной юридический факт и признать право на собственность. Малейшая опечатка грозит вам бумажной волокитой, необходимостью обращения в суд, лишними расходами, как средств, так и времени.

При составлении договора также обращайте внимание на ссылки, которые содержатся в приложении. Зачастую стороны воспринимают это как что-то незначительное, не способное повлиять на ход дела.

Третий пример. Вам кажется это невозможным, однако на практике часты случаи, когда в преамбуле или подписях сторон указывают разных лиц. Зачастую это происходит, когда человек использует шаблон договора, переписывая бездумно, указывая не соответствующую истине информацию.

Случается и такое, когда указаны не соответствующие фамилии или другие важные данные. В таком случае, суд может исключить эту информацию из доказательной базы и не принимать эти данные во внимание.

По этой же причине суд может отклонить доводы, содержащие ошибку, несоответствие и исключить из числа доказательств по делу, предоставленному сторонами договора.

Таким образом, одна ошибка может привести к тому, что договор зачтут недействительным.

Это значит, что указывая наименование сторон, необходимо прописывать в договоре и их идентифицирующие признаки, которые впоследствии могут помочь, если будут обнаружены ошибки в наименованиях.

Неправильный оклад, размер премии, надбавки

На первом месте по опечаткам в трудовом договоре, это конечно, указание неправильного оклада, размера премий или надбавок, т.е. денежных средств, которые всегда стоят на первом месте у обеих сторон трудовых отношений.
Невнимательность, усталость при оформлении трудового договора – наше все. Справедливости ради отмечу, что суд рассматривает документы в совокупности, исходя также и из своих убеждений. А уж кому из сторон дела повезет – другой вопрос.

В пользу работодателя

В пользу работодателя закончилось дело в Краснодарском крае, где в трудовом договоре медсестры была допущена опечатка в размере оклада (вместо 6 388 рублей, было указано 67 388, где цифра «7» оказалось лишней).

Первая инстанция поддержала доводы работника и присудила ему более 70 тысяч рублей. Апелляционная инстанция с этим не согласилась, ориентируясь на штатное расписание, а также на приказ о приеме на работу, с которым истец был ознакомлен.

В пользу работника

В другом деле, уже выиграл работник. В трудовом договоре вместо размера оклада был указан размер заработной платы (видимо, под видом оклада). А мы знаем, что заработная плата и оклад, не одно и то же.

Суд с доводами ответчика не согласился, во-первых, со штатным расписанием работник ознакомлен не был, во-вторых, в оригинале личной карточки, размер оклада был заштрихован белым маркером, а исправления не были заверены надлежащим образом (подписями работника и представителя работодателя), в-третьих, никаких дополнительных соглашений об изменении оклада с работником не заключались, в-четвертых, работодатель не представил достаточных доказательств опечатки, а также то, что стороны были согласны на установленный размер оклада, о котором говорит работодатель.

Как видим, два судебных решения с противоположным итогом, т.е. сказать однозначно, какая сторона выиграет в суде, не представляется возможным. Все будет зависеть не только от доказательств обеих сторон, но и позиции судьи, я об этом неоднократно писала в своих статьях.

В обоих решениях в трудовом договоре были закреплены ошибочные условия, которые спустя какое то время обнаруживает одна из сторон.

Что в первом, что во втором решении, присутствует упоминание о штатном расписание, только в первом – ничего не говорится про ознакомлении с ним работника, во втором — суд на это обращает свое внимание.

По моему мнению, ШР не является локально-нормативным актом, с которым нужно обязательно знакомить работника (хотя некоторые специалисты его таковым считают), но для усиления своей позиции в суде, особенно когда речь идет о деньгах, ознакомление со штатным расписанием, может быть дополнительным доказательством в суде.

Что касается личной карточки (Т-2). Текущим законодательством, порядок исправления ошибок в личной карточке не определен, но замазывать что-то в официальных документах никогда не было правильным. Понятно, что какую-то несущественную описку аккуратно замазать сам Бог велел, но прежде чем что-то делать, нужно обязательно подумать о последствиях в стиле: «А что будет, если…».

То, что судья написал про отсутствие подписи работника, можно расценивать, как подмену дополнительного соглашения к трудовому договору на личную карточку (типа, если обе стороны подписались рядом с исправленным окладом в личной карточке, то они завизировали соглашение сторон).

Приказ о приеме на работу. Во втором решении, где выиграл работник, почему-то об этом документе речь не идет, видимо, в приказе также была повторена ошибка из трудового договора с окладом, как сумма заработной платы.

В первом же решении приказ о приеме был одним из доказательств опечатки. Странно то, что довод судьи про невозможность зарплаты медсестры больше зарплаты директора и главного врача ничем не подкреплен, понятно, что на практике именно так и есть, но основание для такого вывода должно же быть.

Как же исправлять описки или ошибки в трудовом договоре?

А тут вариантов нет, либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя (ст. 74 ТК РФ), а в случае с недостающими сведениями и (или) условиями, в том числе с теми, которые обязательны должны быть в трудовом договоре, ч. 3 ст. 57 ТК РФ в помощь.

В пользу работодателя

Изначально, работнику в трудовом договоре была установлена заработной плата около 9000 рублей. К трудовому договору было выдано приложение с расчетом заработной платы работника, с совершенно другой суммой (5000 рублей). На это работник до поры до времени внимания не обращал.

В конечном итоге, работник суд проиграл (я не считаю присужденные копейки выигрышем). Ему не помогли доводы об указанном пункте в трудовом договоре с 9000 рублей, ни свидетель, в чьем договоре была такая же ситуация.

Истцу была выплачена невыплаченная заработная плата около 300 рублей (доплата до МРОТ) и 500 рублей морального вреда. Все. Какие доводы приводил работодатель? Самый главный довод: наличие дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора в связи с допущенной в тексте трудового договора описки в части установления размера заработной платы, причем в нем было дописано, что условия вступают в действие с момента подписания и распространяют свое действие с такого-то числа.

Работник подписал? Значит, достиг согласие с работодателем, т.е. стороны пришли к соглашению сторон. Кроме того, работник также подписал приказ о приеме на работу, где также было указана сумма 5000 рублей.

Пожалуй, я закончу с денежными ошибками в трудовых договорах, и плавно перейду к другим опечаткам. Хотя нет, надо вас еще напугать (простите меня), уж очень мне попалось интересное судебное решение, в котором работник в 2014 году смог доказать невыплату премии в размере более 600 тысяч рублей.

В пользу работника

После увольнения, работник повнимательнее заглянул в свой трудовой договор, и обнаружил интересное условие, которое сулило ему небывалую выгоду. В договоре, помимо оклада, также был указан процент премии от товарооборота всей организации, а т.к.

В свою очередь работодатель попытался защититься, заявив, что, во-первых, опечатка, во-вторых, это процент не от товарооборота компании, а от личного товарооборота сотрудника (сколько продал, столько и получил), что подтверждается штатным расписанием, в-третьих, такой процент не мог быть установлен работнику-совместителю, т.к.

Суд отклонил все доводы работодателя, сославшись на достижение соглашения между работодателем и работником, путем подписания трудового договора, отсутствие доказательств, что работодатель пытался исправить эту ошибку путем подписания дополнительного соглашения, также, то, что истец был осведомлен об этой опечатке.

Что касается других сотрудников, поскольку трудовые отношения носят индивидуальный характер и размер заработной платы одного конкретного специалиста не предопределяет размер заработной платы другого работника.

Предлагаем ознакомиться: Трудовой договор расширенный образец

Апелляционная инстанция оставило решение суда первой без изменения, а жалобу без удовлетворения.

Другие опечатки связаны с такими условиями трудового договора, как: срок действия договора (срочный, неопределенный срок), режим рабочего времени, количество дней отпуска, в том числе дополнительного и многое другое.

Например, благодаря доказательствам работодателя, трудовой договор работника был признан срочным со всеми вытекающими последствиями в виде увольнения, в связи с истечением срока трудового договора.

Работнику вручили уведомление об истечении срока действия трудового договора, что для него стало полной неожиданностью.

Видимо, поэтому работник подписала не только уведомление, но и сам срочный трудовой договор, в суде так и не смогла доказать фактическое получение этого экземпляра в день уведомления.

Работодатель в дополнение к договору со сроком действия, представил приказ о приеме на работу также со сроком действия и заявление, где истец просила принять ее на работу по срочному трудовому договору.

Техническая ошибка, по всей видимости, заключалась в дате начала договора, которая не была исправлена, и на которую обратила внимание истец. Ведь от этого зависело бы течение срока. Также, имеются неясности с основанием СТД, кадровый специалист указывает про срок, на период отсутствия основного работника, в тоже время, указана дата окончания трудового договора и работнику было вручено уведомление об увольнении, когда такое уведомление, при выполнении обязанностей отсутствующего работника, не требуется. Как бы то ни было, доводы работодателя и предоставленные им документы, оказались сильнее.

В другом деле, не повезло работодателю, который не смог доказать в суде свою позицию, в конце концов попав на 90 000 тысяч рублей (вынужденный прогул, моральный вред, гос. пошлина, экспертиза, услуги юриста).

В пользу работника

После окончания учебной сессии и предоставлении справки о беременности, работодатель уведомил работника об окончании срочного трудового договора, в связи с выходом основного работника на работу. Работник с этим была не согласна, т.к.

Работодатель настаивал на временном приеме истца на работу, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, к сожалению, подлинник приказа о приеме на работу пропал из личного дела, причина неизвестна. Возможно, в трудовом договоре истца была допущена техническая ошибка.

Счетная ошибка

Работодатель может взыскать излишне выплаченную сумму, если им была допущена счетная ошибка. Чтобы возвратить излишне уплаченные суммы в судеб работодатель должен доказать, что выплата была произведена в связи со счетной ошибкой.

Переплата в связи со счетной ошибкой возникает как с работающими, так и с уволенными работниками. В первом случае работодатель может возвратить излишне уплаченные суммы и не обращаясь в суд.

Работодатель должен убедится, что была допущена ошибка в математических действиях, то сеть неправильно было произведено математическое ( сложение, вычитание, деление, умножение).

После этого нужно предложите работнику вернуть деньги в определенный срок или дать согласие на удержание. На основании заявления с согласием необходимо издать приказ об удержании по 20% от заработка ежемесячно.

Если работник уже уволен, придется обращаться в суд. В суд нужно будет представить документы, доказывающие счетную ошибку и расписать отдельно алгоритм расчета.

Если ошибка в программе, понадобится отчет IT-специалиста, который должен зафиксировать сбой системы и указать, как неполадки повлияли на вычислительные операции.

Ситуации, когда удержание из заработка работника будет законным, перечислены в ст. 137 ТК РФ. Одна из них — работник получил больше положенного из-за счетной ошибки.

Речь может идти об излишне выплаченной зарплате, премии или пособиях (по болезни, детских).

Счетная ошибка — это арифметическая ошибка, то есть неправильное выполнение математических действий (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1.

В большинстве случаев вопрос с возвратом денег решается в суде, так как работники редко соглашаются сделать это добровольно.

Однако следует учесть, что работодатель не сможет взыскать переплату, если бухгалтер допустил техническую ошибку или неправильно применил норму.

Работодатель вернет деньги, только если докажет счетную ошибку.

Доказательства наличия счетной ошибки

Для суда следует подготовь объяснительную записку бухгалтера с математическими выкладками.

В ней нужно наглядно показать расчет, который привел к счетной ошибке. К справке нужно приложить расчетные листки и ведомости.

Но это дополнительные документы, а не основные. Только с ними в суде не выиграть

Работодатели часто ссылаются на ошибки бухгалтерских программ. В подобных делах следует обращать внимание, та то, что сбой в программе и двойная выплата зарплаты — это математические ошибки. К ошибке работодателя в применении норм законодательства они не относятся.

Нередко бухгалтер допускает описку, опечатку. В таких случаях у работодателя есть шанс взыскать деньги, если он перечислил работнику намного больше его обычного заработка. Например, вместо 11 тыс. работодатель перечислил работнику почти 1 млн. рублей.

Суммируем сказанное:

  • Опечатки и ошибки в трудовых договорах будут всегда, от этого не застрахован ни один работодатель или кадровый специалист. Просто, нужно стремиться их минимизировать или вообще не допускать.
  • Если же они допущены, то нужно предпринять все необходимые меры для их исправления, в противном случае, работодатель может встретиться с работником в суде.
  • Чаще всего опечатки в трудовых договорах допускают в: размере оклада (премии или надбавки), дате приема на работу, сроке действия трудового договора, режиме рабочего времени, количестве дней отпуска, короче практически во всем.
  • Исправить возможно все. В зависимости, от вида опечатки, можно: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести информацию непосредственно в сам текст трудового договора либо переподписать оба экземпляра ТД с правильными данными, конечно, с согласия работодателя и работника.
  • Если же с работником невозможно договориться, то в суде, дополнительными доказательствами могут являться: приказ о приме на работу, заявление о приеме, штатное расписание, табеля учета рабочего времени, дополнительные соглашения, личная карточка, лицевые счета, свидетели.

… делать правки на стадии подписания второй стороны путем использования корректирующей пасты/ленты (путем закрашивания старого текста и написания поверх закрашенного текста нового)? Какие условия внесения таких правок? Какие риски?

ОТВЕТ: Не стоит делать в договоре подчистки, приписки, зачеркивать слова и делать иные некорректные исправления. Договор — это документ, в деловом обороте не принято вносить исправления таким образом.

Более того, подобные исправления в некоторых договорах помешают провести нужные регистрационные действия. Например, договоры аренды недвижимости, заключенные на год и более, купли-продажи недвижимости являются основанием для регистрации прав на недвижимое имущество (п. 1 ст. 551, п. 2 ст. 651 ГК РФ, п. 2 ч. 2 ст. 14 Закона о госрегистрации недвижимости). Но с такими исправлениями в договоре Росреестр возвратит без рассмотрения ваше заявление о госрегистрации (п. 2 ст. 25 Закона о госрегистрации недвижимости).

Если в договоре допущена ошибка, то исправления необходимо правильно оформить. Надпись «исправленному верить» должна быть заверена подписями обеих сторон.

Как оформить исправление в тексте договора

Оформить исправление одной-двух небольших ошибок в тексте договора рекомендуем следующим образом.

Ошибочные слова зачеркните, а рядом с ними напишите правильные.

Затем на этом же листе на свободном месте напишите: «Исправленному с (ошибочный текст) на (правильный текст) верить».

Заверьте исправление подписями лиц, уполномоченных на изменение договора, укажите их Ф.И.О. и должность, поставьте дату.

Такой способ подойдет, к примеру, в случае пропуска буквы или написания лишней буквы, пропуска слова, ошибки в цифре, неправильного написания короткого текста.

Если таких ошибок по тексту обнаружилось много в разных пунктах договора, по возможности лучше переподписать договор или оформить исправления допсоглашением к нему.

Пример исправления в тексте договора

Текст договора:

1.2. Стоимость услуг по Договору составляет -1 500- руб. 15 000 (пятнадцать тысяч) руб.

Запись справа на полях договора:

Исправленному с «1 500» на «15 000» верить.

Заказчик: генеральный директор (подпись) /Иванов И.И./

Исполнитель: директор (подпись) /Петров П.П./

Как оформить исправление с помощью дополнительного соглашения

Это можно сделать путем изложения части договора (например, «шапки», пункта, абзаца) в новой редакции.

Представляется, что иногда составить дополнительное соглашение проще, чем переподписать договор. Например, если в соответствии с внутренними правилами одной из сторон договор должен быть согласован разными службами (юристы, бухгалтерия и т.д.). Таким службам удобнее и проще прочитать и завизировать дополнительное соглашение, чем снова читать весь договор.

Пример ситуации и формулировки в дополнительном соглашении

Ситуация: Составитель договора ошибся в сумме арендной платы и сроке ее внесения. Ошибку обнаружили после подписания договора.

Пример формулировки в дополнительном соглашении:

Пункты 3.1, 3.2 договора изложить в следующей редакции:

3.1. Арендная плата составляет 15 000 (пятнадцать тысяч) руб. в месяц.

3.2. Арендная плата вносится не позднее 5 (пяти) рабочих дней до начала очередного месяца.

Источник: Готовое решение: Как исправить в договоре ошибку (КонсультантПлюс, 2019) { КонсультантПлюс }

Судебная практика в подтверждение недопустимости внесения изменений в договор подобным образом:

Выдержка из документов:

При этом внесение изменений в ранее заключенный договор производится в том же порядке, что и его заключение.

В данном случае сторонами договора определено, что количество и ассортимент пиломатериалов согласуется в прилагаемой к договору спецификации, которая является неотъемлемой частью договора.

Представленный ответчиком в материалы дела подлинник спецификации от 29.08.2014 к договору купли-продажи пиломатериалов от 29.08.2014 (том 1, листы 107 — 108) содержит рукописные исправления одного из сортов товара путем замазывания текста корректором и нанесения иного номера сорта пиломатериалов (4 вместо 5), тогда как подлинный экземпляр спецификации, имеющийся у общества и представленный в материалы дела, таких исправлений не содержит.

При этом представитель общества в суде апелляционной инстанции подтвердил, что согласия на внесение исправлений в спецификацию в отношении сортов пиломатериалов истец не давал.

Документы из Информационного Банка:

«14 апелляционный суд»

Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.12.2015 по делу N А05-2379/2015 { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Анастасия!

В соответствии с п. 1 ст. 432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (п. 1 ст. 432 ГК РФ).

Допущенные технические ошибки в тексте договоров (неверное указание номера, даты договора) не могут рассматриваться как несогласованность сторонами существенных условий договора.

Существенными условиями договора возмездного оказания услуг являются условия, определяющие конкретный вид оказываемой услуги. Без данных условий договор будет считаться незаключенным.

При рассмотрении судами споров о признании заключенных договоров недействительными вследствие указания неправильных реквизитов, например таких, как дата, номер договора, инициалы в имени, отчестве сторон договора, признаются судами как технические ошибки или опечатки при составлении договора и не могут рассматриваться как несогласованность сторонами существенных условий договоров (Кассационное определение Томского областного суда от 20.12.2011 по делу N 33-3927/2011, Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.08.2012 по делу N А 56-57358/2011, Определение Московского городского суда от 02.02.2012 по делу N 33-2658).

Кроме того, судами отмечается, что несоответствия в договоре могут быть исправлены путем внесения соответствующих изменений в договор путем подписания дополнительных соглашений, а то обстоятельство, что ошибки до настоящего времени не устранены, не может влиять на действительность сделки, поскольку носит устранимый характер (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10.09.2012 N 18 АП-8614/2012 по делу N А 47-10065/2011).

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *