Отпуск по уходу за ребенком 2017 году

С 1 июня 2020 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу (вне зависимости от того, первый ли это ребенок или второй и последующие дети) составляет 6752 руб.

Соответственно, изменен и перечень документов, предоставляемых на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — предоставлять документы на всех имеющихся детей не нужно, пояснили в ФСС.

Перечень документов, предоставляемых с 1 июня 2020 на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет:

— заявление (в произвольной форме) об отпуске по уходу за ребенком и о назначении пособия по уходу за ребенком до полутора лет;

— копия свидетельства о рождении ребенка;

— справка с места работы другого родителя, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие.

📌 Реклама

Все данные изменения действуют с 01.06.2020. Если работающая мама получала пособие по уходу в сумме меньше 6752 руб., с 1 июня ей автоматически назначается пособие в новом размере — 6752 руб.При этом дополнительных документов и заявлений подавать не нужно!

Напоминаем, что размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для застрахованных лиц:

— составляет 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком;

— в случае отсутствия заработка в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, заработок для расчета принимается равным МРОТ.

При этом во всех случаях ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, работающих по трудовым договорам, не может быть меньше 6752 руб.

    Декретный отпуск в 2017 году — новый закон. Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

    Что такое декретный отпуск

    Декретный отпуск (официально он называется отпуском по беременности и родам) — это совершенно легальный отпуск, предоставленный роженице на определенную законом продолжительность времени до рождения ребёнка и после его рождения. В норме продолжается такой отпуск 140 дней, 70 из них отводится на последние недели перед рождением малыша, а вторые 70 дней роженица находится в нём уже после родов. Законом предусмотрены и исключительные моменты. Например, при возникновении медицинских осложнений во время родов, к декретному отпуску добавят 16 суток. В том же случае, ежели счастливая мама ждет двойню или даже тройню, её декретный отпуск будет увеличен на 14 суток до рождения малышей и еще на 40 — после родов, то есть в этом случае её декретный отпуск будет равен целым 194 дням.

    Мамам, которыми усыновлен ребенок младше трёх месяцев, аналогично дается декретный отпуск, но только в той части, что касается периода после родов, а значит на 70 суток после усыновления (либо на 110 суток, если усыновленных детишек младше трёх месяцев несколько).

    Очевидно, смысл декретного отпуска не ограничивается тем, чтобы освободить женщину от работы или учебы в тяжелый период, связанный с родами, но при этом маме гарантируется, что её средний доход будет сохранён, в этом смысл предусмотренных декретных выплат.

    Законом предусмотрен и ещё один вид отпуска — по уходу за ребёнком до трёх лет, он обычно также называется декретным.

    Декретный отпуск в 2017 году — опубликован ли новый закон?

    В 2017 году продолжается действие федерального закона №255, поэтому никакие изменения нам не грозят. Длительность декретного отпуска и схема, по которой начисляются декретные выплаты, будут теми же. Это даже и хорошо — ждать того, чтобы условия этого и других подобных законов улучшились, в то время как государство экономит абсолютно на всём, было бы слегка наивно.

    Какие выплаты предусмотрены в 2017 году на время декретного отпуска?

    Декретные выплаты, связанные с рождением малыша, рассчитывают персонально каждой женщине, взяв за основу её средний доход за последние два года (заработная плата на её работе или даже нескольких, стипендия для студенток очной формы, денежное довольствие для женщин военнослужащих). Вычисляется средний доход женщины за календарный день, и эту величину умножают на количество суток в отпуске по беременности и родам.

    Дополнительно государство не оставляет мать без единовременного пособия по родам, оно в 2017 году, если произойдет индексация, будет составлять около 17 тысяч рублей.

    Далее, в первые полтора года жизни ребенка, матери положено 40% ее среднего дохода, также за ней существует право находиться в декретном отпуске до трёхлетия малыша. Но вторую половину отпуска ей оплачивать не будут, она просто гарантированно сохраняет свое прежнее место работы, на которое может потом вернуться. Добавим, что законом не запрещено воспользоваться этим правом и отцу малыша, если это не хочет сделать мать.

    Кому полагаются декретные выплаты?

    На получение декретных выплат в 2017 году могут претендовать роженицы, имевшие официальную работу до того, как вышли в декретный отпуск (включая индивидуальных предпринимателей), лишившиеся в последний год работы из-за ликвидации организации женщины, а также студентки очной формы обучения и военнослужащие контрактницы.

    Женщины, до рождения ребёнка долгое время официально не работавшие, не могут претендовать ни на какие из этих выплат.

    См. также:

    • Пособие по беременности и родам
    • Пособие при рождении ребенка

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

    Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

    Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

    В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

    • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

    • матери–военнослужащие по контракту

    • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

    • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

    • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

    Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

    Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

    Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

    Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

    Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

    • заявление в свободной форме

    • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

    • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

    • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

    Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

    Документы можно представить в электронном виде.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

    С 1 июня 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым, вторым и последующими детьми составляет 6 752 рубля, с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по уходу – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

    • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

    • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

    • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

    Пособие по уходу за ребенком

    равно
    средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
    делим
    на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
    умножаем
    на 30,4
    умножаем
    на 40 %

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

    Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

    Документы по теме «Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году»

    • Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
    • Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
    • Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»
    • Справочная информация: «Индексация пособий гражданам, имеющим детей»
    • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 N 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком»
    • «Электронный журнал «Азбука права»: КАК ПОЛУЧИТЬ ПОСОБИЯ И ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА?

    Add a Comment

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *