Персональную ответственность

Тема: Ответы на тест по основам аудита

Раздел: Бесплатные рефераты по основам аудита

Тип: Тест | Размер: 30.27K | Скачано: 277 | Добавлен 27.09.13 в 01:36 | +2 | Еще Тесты

Всего вопросов по предмету — 311

Ответы на вопросы:

Вопрос: Аккредитованные профессиональные аудиторские объединения создаются в целях:

Ответ: проведения проверок качества работы аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов

Вопрос: Акционерное общество открытого типа функционирует два года. Пока число акционеров менее 100. На него распространяется требование проведения обязательного аудита, если руководство не нуждается в услугах аудиторов

Ответ: да

Вопрос: Аннулируется квалификационный аттестат аудитора, когда установлен факт:

Ответ: подписания аудитором заключения без проведения аудиторской проверки (по решению суда)

Вопрос: Аудируемые лица – это:

Ответ: организации и индивидуальные предприниматели

Вопрос: Аудируемые лица – это:

Ответ: Организации и индивидуальные предприниматели

Вопрос: Аудируемые лица обязаны вносить исправления в отчетность по результатам обязательной аудиторской проверки

Ответ: да

Вопрос: Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности освобождает руководство аудируемого лица от ответственности за допущенные в ней ошибки и искажения

Ответ: нет

Вопрос: Аудит представляет собой:

Ответ: Предпринимательскую деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей

Вопрос: Аудитор в официальном документе – аудиторском заключении должен высказывать свое мнение:

Ответ: О достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемого лица и соответствии порядка ведения его бухгалтерского учета законодательству РФ

Вопрос: Аудитор должен в обязательном порядке руководствоваться этическим принципом аудиторской деятельности:

Ответ: Профессиональное поведение

Вопрос: Аудитор может оказывать сопутствующие аудиту услуги организации «А», если он является ее учредителем

Ответ: да

Вопрос: Аудитор может проводить обязательный аудит организации «А», если он два года перед проверкой проводил в этой организации восстановление бухгалтерского учета

Ответ: нет

Вопрос: Аудитор может участвовать в аудиторской проверке предприятия, соучредителем которого он является

Ответ: нет

Вопрос: Аудитор назначен официальным аудитором акционерного общества общим собранием акционеров. Руководитель данного экономического субъекта заключил договор на аудиторскую проверку с другой аудиторской организацией. Оцените действия руководителя:

Ответ: действия руководителя незаконны, так как утверждение аудитора акционерного общества относится к исключительной компетенции общего собрания акционеров

Вопрос: Аудитор не имеет права:

Ответ: передавать третьим лицам полученные им в процессе аудита сведения

Вопрос: Аудитор обязан оценивать эффективность ведения дел руководством в аудиторском заключении

Ответ: нет

Вопрос: Аудитор обязан сообщать налоговым органам по месту регистрации проверяемого предприятия о выявленных в ходе проверки нарушениях налогового законодательства

Ответ: нет

Вопрос: Аудитор обязан сообщать налоговым органам по месту регистрации проверяемой организации о выявленных в ходе проверки нарушениях налогового законодательства

Ответ: нет

Вопрос: Аудитор, осуществив аудиторскую проверку и передав аудиторское заключение клиенту, отказался передать ему сведения о нормативных актах, на которых основывались его замечания и выводы. Он сослался на то, что это не было предусмотрено договором. Оцените:

Ответ: Аудитор обязан предоставлять клиенту такую информацию, независимо от того, что было записано в договоре

Вопрос: Аудиторская выборка представляет собой:

Ответ: Отобранные по определенным правилам элементы для формирования проверяемой совокупности в виде отдельных документов, записей и других элементов

Вопрос: Аудиторская выборка проводится с целью применения аудиторских процедур в отношении:

Ответ: Менее чем 100% объектов проверяемой совокупности

Вопрос: Аудиторская деятельность — это:

Ответ: Предпринимательская деятельность аудиторов по осуществлению независимых проверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, и оказанию сопутствующих аудиту услуг

Вопрос: Аудиторская деятельность представляет собой:

Ответ: предпринимательскую деятельность по проведению независимых проверок финансовой (бухгалтерской) отчетности

Вопрос: Аудиторская деятельность представляет собой:

Ответ: ревизию финансово-хозяйственной деятельности организации

Вопрос: Аудиторская организация «А» является учредителем организации «Б», организация «Б» является единственным учредителем организации «В». Может ли аудиторская организация «А» проводить аудиторскую проверку организации «Б» или «В»?

Ответ: Не может проводить проверку ни организации «Б», ни «В»

Вопрос: Аудиторская организация в случае обязательного аудита по договору с заказчиком может заниматься:

Ответ: Налоговым консультированием

Вопрос: Аудиторская организация должна представить аудиторское заключение по результатам обязательной проверки:

Ответ: Только проверяемому экономическому субъекту

Вопрос: Аудиторская организация заключила договор на проведение аудиторской проверки организации, акционером которой она является. Правомерно ли в такой ситуации заключение договора?

Ответ: нет

Вопрос: Аудиторская организация имеет право привлекать к проверке на договорной основе в качестве эксперта специалиста-бухгалтера:

Ответ: имеет, но лишь по согласованию с руководством аудируемой организации

Вопрос: Аудиторская организация может быть создана:

Ответ: в любой организационно-правовой форме, за исключением открытого акционерного общества

Вопрос: Аудиторская организация может использовать работу эксперта:

Ответ: лишь с согласия аудируемой организации

Вопрос: Аудиторская организация может отказаться от выражения мнения о достоверности бухгалтерской отчетности в случае непредоставления аудируемым лицом необходимой для проверки документации

Ответ: да

Вопрос: Аудиторская организация может отказаться от выражения мнения о достоверности бухгалтерской отчетности экономического субъекта, если:

Ответ: Бухгалтерская отчетность проверяемого экономического субъекта содержит существенные искажения

Вопрос: Аудиторская организация несет ответственность за:

Ответ: выражение мнения об отчетности проверяемого экономического субъекта

Вопрос: Аудиторская организация несет ответственность за:

Ответ: выражение мнения об отчетности проверяемого экономического субъекта

Вопрос: Аудиторская организация несет ответственность за:

Ответ: выражение мнения о достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемой организации

Вопрос: Аудиторская организация определяет в общем плане:

Ответ: роль внутреннего аудита

Вопрос: Аудиторская организация определяет в общем плане:

Ответ: необходимость привлечения экспертов в процессе проведения проверки

Вопрос: Аудиторская организация подготавливает письмо о согласии на проведение аудита клиенту:

Ответ: Перед началом проверки

Вопрос: Аудиторская организация решила совмещать аудиторский бизнес с бизнесом в сфере недвижимости. Это возможно?

Ответ: нет

Вопрос: Аудиторская организация составляет предварительный план:

Ответ: до заключения договора на проведение аудита

Вопрос: Аудиторская организация, осуществляя проверку ЗАО (закрытого акционерного общества), решила пригласить в качестве эксперта специалиста по нематериальным активам. Имеет ли она на это право?

Ответ: да

Вопрос: Аудиторская проверка обязательна для:

Ответ: Открытого акционерного общества

Вопрос: Аудиторская проверка экономических субъектов может проводиться аудиторскими организациями, в отношении которых аудиторская организация является:

Ответ: Арендатором

Вопрос: Аудиторская тайна- это обязанность аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов:

Ответ: сохранить тайну об операциях аудируемых лиц и лиц, которым оказывались сопутствующие аудиту услуги

Вопрос: Аудиторская фирма заключила с организацией договор на восстановление учета. Выполнила эту работу. Затем заключила договор с этой же организацией на обязательный аудит и выдала безоговорочно положительное аудиторское заключение. Оцените ситуацию:

Ответ: так не разрешается

Вопрос: Аудиторская фирма по договору с заказчиком может готовить для него учредительные документы для регистрации или перерегистрации предприятия

Ответ: нет

Вопрос: Аудиторские объединения могут заниматься:

Ответ: координацией своей деятельности

Вопрос: Аудиторские организации в ходе проведения аудиторской проверки устанавливают достоверность отчетности:

Ответ: В пределах установленного уровня существенности

Вопрос: Аудиторские организации имеют право заниматься какой-либо предпринимательской деятельностью, кроме аудиторской и связанной с ней

Ответ: нет

Вопрос: Аудиторские организации могут отказаться от выражения мнения о достоверности отчетности:

Ответ: В случае непредставления аудируемым лицом всей необходимой документации

Вопрос: Аудиторские организации не имеют право на получение лицензии на право заниматься аудиторской деятельностью, если:

Ответ: доля аттестованных аудиторов (аудиторских организаций, имеющих лицензии) в уставном капитале составляет не менее 51%. Организационно-правовая форма — ОАО (открытое акционерное общество)

Вопрос: Аудиторские процедуры, проводимые для проверки работоспособности и надежности системы внутреннего контроля, называются:

Ответ: Тестированием средств контроля

Вопрос: Аудиторские стандарты – это:

Ответ: единые базовые принципы, которым должны следовать все аудиторские организации в процессе своей профессиональной деятельности

Вопрос: Аудиторские фирмы в соответствии с законодательством РФ могут иметь:

Ответ: Любую организационно-правовую форму, за исключением открытого акционерного общества (ОАО)

Вопрос: Аудиторские фирмы в соответствии с законодательством РФ могут иметь:

Ответ: любую организационно-правовую форму, за исключением формы открытого акционерного общества (ОАО)

Вопрос: Аудиторские фирмы имеют право на получение лицензии, если:

Ответ: в штате организации состоит 7 аттестованных аудиторов и организационно-правовая форма — общество с ограниченной ответственностью

Вопрос: Аудиторский риск – это:

Ответ: Риск невыявления в ходе аудиторской проверки существенных ошибок и искажений в финансовой отчетности аудируемой организации

Вопрос: Аудиторский риск должен быть оценен:

Ответ: Не менее чем в 3-х градациях: высокий, средний, низкий

Вопрос: Аудиторский риск рассчитывается как произведение:

Ответ: Неотъемлемого риска, риска системы внутреннего контроля и риска необнаружения ошибок аудитором

Вопрос: Аудиторское заключение должно быть подписано аудиторской организацией:

Ответ: после составления бухгалтерской отчетности экономическим субъектом

Вопрос: Аудиторское заключение может быть датировано ранее даты подписания бухгалтерской отчетности предприятия

Ответ: нет

Вопрос: Аудиторское заключение представляет собой:

Ответ: Мнение аудиторской организации о достоверности отчетности проверенного экономического субъекта

Вопрос: Аудиторское заключение признается заведомо ложным:

Ответ: По решению суда

Вопрос: Аудиторское заключение с точки зрения оценки достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности может быть:

Ответ: Безоговорочно положительным и модифицированным

Вопрос: Аудиторское заключение, подтверждающее достоверность бухгалтерской отчетности, должно быть включено в состав годовой бухгалтерской отчетности:

Ответ: если эта отчетность подлежит обязательному аудиту в соответствии с федеральными законами Российской Федерации

Вопрос: Аудиторской деятельностью могут заниматься:

Ответ: физические лица, зарегистрированные в качестве предпринимателей

Ответ: аудиторские фирмы независимо от вида собственности

Вопрос: Аудиторской деятельностью не могут заниматься:

Ответ: аккредитованные профессиональные аудиторские объединения

Вопрос: Аудиторскую программу следует составлять в виде:

Ответ: программы тестов средств контроля и программы аудиторских процедур по существу

Вопрос: Аудиторы должны отказаться от проверки в случае:

Ответ: если ранее данные аудиторы оказывали услуги по восстановлению бухгалтерского (финансового) учета

Вопрос: Аудиторы имеют право в ходе аудиторской проверки:

Ответ: получать по письменному запросу необходимую для осуществления аудиторской проверки информацию от 3-х лиц

Вопрос: Аудиторы обязаны при проведении аудиторской проверки:

Ответ: соблюдать требования законодательства РФ

Вопрос: Аудиторы, прошедшие аттестацию и желающие работать самостоятельно, а также аудиторские фирмы начинают свою деятельность после:

Ответ: государственной регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности, получения лицензии и включения в соответствующий государственный реестр

Вопрос: Аудиторы, прошедшие аттестацию и желающие работать самостоятельно, а также аудиторские фирмы начинают свою деятельность после:

Ответ: государственной регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности, получения лицензии и включения в государственный реестр аттестованных аудиторов

Вопрос: В каких случаях аудиторская организация может использовать работу эксперта:

Ответ: лишь с согласия экономического субъекта

Вопрос: В каком случае непреднамеренное искажение бухгалтерской отчетности у проверяемого экономического субъекта может быть признано существенным:

Ответ: когда оно влияет на достоверность бухгалтерской отчетности в настолько сильной степени, что квалифицированный пользователь его бухгалтерской отчетности может сделать на основе такой отчетности ошибочные выводы или принять ошибочные решения

Вопрос: В письменной информации аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита аудиторская организация не обязана указывать:

Ответ: все связанные с фактами хозяйственной жизни экономического субъекта ошибки и искажения

Вопрос: В результате аудиторской проверки аудиторская организация пришла к выводу, что отчетность организации «А» недостоверна. Руководитель организации «А» отказался оплачивать работу т.к. он не согласен с рядом замечаний и окончательным выводом. Оцените:

Ответ: Руководитель организации обязан своевременно оплачивать услуги аудиторов в соответствии с договором

Вопрос: В скольких экземплярах должно быть представлено заключение эксперта, работу которого аудиторская организация использует при проведении аудита?

Ответ: в двух и более

Вопрос: В случае ведения бухгалтерского учета у клиента, аудиторская организация, оказывающая эту услугу:

Ответ: Не имеет права подтверждать достоверность отчетности этого клиента

Вопрос: В случае выявления искажений бухгалтерской отчетности аудиторская организация должна:

Ответ: оценить их влияние на достоверность проверяемой отчетности во всех существенных отношениях

Вопрос: В случае выявления искажений бухгалтерской отчетности аудиторская организация должна:

Ответ: оценить их влияние на достоверность проверяемой отчетности во всех существенных отношениях

Вопрос: В случае если заключение уже подписано аудиторской организацией, могут ли быть внесены изменения:

Ответ: по согласованию с клиентом

Вопрос: В случае разглашения аудиторской организацией или индивидуальным аудитором сведений, составляющих аудиторскую тайну, аудируемое лицо вправе:

Ответ: В случае разглашения аудиторской организацией или индивидуальным аудитором сведений, составляющих аудиторскую тайну, аудируемое лицо вправе:

Вопрос: В случае смены аудиторской организации руководство проверяемого экономического субъекта:

Ответ: обязано предоставить новой аудиторской организации копии письменной информации по результатам проведения аудита не менее чем за три финансовых года, подготовленных прежней аудиторской организации

Вопрос: В случае, если на проверяемом предприятии не были устранены замечания аудитора, он:

Ответ: модифицирует аудиторское заключение путем включения в него оговорки или выражения отрицательного мнения

Вопрос: В соответствии с действующим законодательством аудиторские организации помимо проведения проверок могут оказывать услуги:

Ответ: По налоговому консультированию

Вопрос: В соответствии с федеральным правилом (стандартом) аудита № 13 «Обязанности аудитора по рассмотрению ошибок и недобросовестных действий в ходе аудита» искажения бухгалтерской отчетности можно разделить:

Ответ: На преднамеренные и непреднамеренные, существенные и несущественные

Вопрос: В ходе аудиторской проверки аудитор убедился в том, что он может опереться на соответствующие средства контроля проверяемого экономического субъекта. Какие организационные решения не могут быть следствием такого вывода:

Ответ: аудитор может сократить количество рабочих документов, отражающих результаты изучения и оценки системы внутреннего контроля

Вопрос: В ходе аудиторской проверки аудитор убедился в том, что он может опереться на соответствующие средства контроля проверяемого экономического субъекта. Какое организационное решение аудитор не может принять на основании такого вывода?

Ответ: сократить количество рабочих документов, отражающих результаты изучения и оценки системы внутреннего контроля

Вопрос: В ходе аудиторской проверки профессиональные сотрудники аудиторской организации общаются с руководством проверяемого экономического субъекта:

Ответ: как в устной форме во время посещения экономического субъекта, так и в письменной форме путем направления аудиторской организацией запросов и других материалов на имя руководства экономического субъекта

Вопрос: В штате аудиторской организации должно состоять:

Ответ: не менее пяти аттестованных аудиторов

Вопрос: В штате аудиторской организации должно состоять:

Ответ: Не менее пяти аттестованных аудиторов

Вопрос: Виды контроля, различающиеся по методам проведения:

Ответ: документальный

Ответ: фактический

Вопрос: Виды сопутствующих аудиту услуг, которые несовместимы с проведением аудиторской проверки с выдачей аудиторского заключения:

Ответ: Составление финансовой (бухгалтерской) отчетности

Вопрос: Внешний аудитор должен действовать в интересах:

Ответ: всех пользователей финансовой отчетности

Вопрос: Внутренний аудит представляет собой:

Ответ: Независимую деятельность в организации по проверке и оценке ее работы в интересах руководителей

Вопрос: Внутрифирменные стандарты аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов разрабатываются:

Ответ: Аудиторскими организациями и индивидуальными аудиторами

Вопрос: Возможно ли изменение цены аудиторского договора после его заключения?

Ответ: да, если изменение цены предусмотрено условиями договора

Вопрос: Вправе ли аккредитованные профессиональные аудиторские объединения непосредственно заниматься аудиторской деятельностью:

Ответ: нет

Вопрос: Вправе ли аудитор при необходимости обращаться к клиенту за информацией, выходящей по времени за рамки проверяемого отчетного периода?

Ответ: да

Вопрос: Выборочный метод контроля — это:

Ответ: выборка проверяемого периода или определенного учетного регистра со сплошной проверкой всех содержащихся в них операций

Вопрос: Главные составляющие внутреннего контроля — это:

Ответ: внутренний аудит, контроль кадров, управленческий контроль

Вопрос: Главный бухгалтер для проведения обязательной аудиторской проверки пригласил аудиторскую организацию, где работают его близкие родственники (руководители и аудиторы). Оцените ситуацию:

Ответ: так делать не разрешается

Вопрос: Государственное регулирование аудиторской деятельности осуществляется:

Ответ: Уполномоченным федеральным органом исполнительной власти

Вопрос: Для каких экономических субъектов аудиторская проверка обязательна?

Ответ: общество с ограниченной ответственностью, у которого доля государственного имущества в уставном капитале составляет 90 %, с величиной активов на конец года, превышающих в 200000 раз МРОТ

Ответ: аудиторская фирма с величиной активов, превышающей в 200000 раз на конец года минимальный размер оплаты труда

Вопрос: Для каких экономических субъектов аудиторская проверка обязательна?

Ответ: унитарное предприятие с объемом выручки от реализации продукции за год, превышающим в 500000 раз минимальный размер оплаты труда

Ответ: аудиторская фирма с величиной активов, превышающей в 200000 раз на конец года минимальный размер оплаты труда

Вопрос: Для чего составляется аудитором «Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита»?

Ответ: Для того, чтобы выразить согласие на приглашение провести аудит, а также определить условия аудиторской проверки, обязательства аудиторской организации и обязательства проверяемого экономического субъекта

Вопрос: Договор аудиторской фирмы с заказчиком прекращается 25 августа (воскресенье). Укажите крайний срок представления аудиторского заключения, чтобы условие договора на нарушалось:

Ответ: 26 августа (понедельник) до окончания рабочего времени в организации заказчика

Вопрос: Договор на проведение аудиторской проверки содержит следующий пункт: «Аудиторская организация не несет ответственность за достоверность аудиторского заключения в силу выборочного характера проверки предоставленных первичных документов». Оцените ситуацию:

Ответ: Договор составлен с нарушением основополагающих принципов аудиторской деятельности

Вопрос: Документ, который определяет период, за который проводится аудиторская проверка:

Ответ: Договор

Вопрос: Должна ли отражать аудиторская организация в рабочей документации все стадии проведения аудиторской проверки?

Ответ: обязательно в полном объеме

Вопрос: Достоверность отчетности по результатам обязательной аудиторской проверки за 2005 год подтверждается по состоянию на следующую дату:

Ответ: 31 декабря 2006 года

Вопрос: Достоверность отчетности по результатам обязательной аудиторской проверки за 2005 год подтверждается по состоянию на следующую дату:

Ответ: 31 декабря 2005 года

Вопрос: Если аудиторская организация занималась восстановлением бухгалтерского учета в организации, то она может проводить аудиторскую проверку с выдачей аудиторского заключения:

Ответ: Только начиная с четвертого года, следующего после восстановления бухгалтерского учета

Вопрос: Если в результате предварительной оценки внутреннего аудита достигнуто взаимопонимание и принято решение использовать работу внутренних аудиторов, аудиторская организация должна:

Ответ: найти дополнительные доказательства эффективности этой работы, применяя определенные процедуры

Вопрос: Если в ходе аудиторской проверки используются результаты работы внутреннего аудитора, то аудиторская организация несет ответственность:

Ответ: за выдачу аудиторского заключения

Вопрос: Если руководителем аудиторской организации является иностранный гражданин, то:

Ответ: Не менее 75% ее кадрового состава должны составлять граждане РФ

Вопрос: За какой период руководство проверяемого экономического субъекта обязано предоставить новой аудиторской организации копии письменной информации по результатам предыдущих проверок в случае смены аудиторской организации?

Ответ: не менее чем за 3 финансовых года

Вопрос: За правильность и полноту данных, отраженных в заключении аудиторской организации ответственность несет:

Ответ: аудиторская организация

Вопрос: За составление и содержание налоговых декларации в иной отчетности после проведения аудиторской проверки ответственность несет:

Ответ: экономический субъект

Вопрос: Замечания экономического субъекта по поводу аудиторского заключения принимаются аудиторской организацией:

Ответ: если аудиторская организация сочтет это необходимым

Вопрос: Имеет ли право аудиторская организация привлекать к проверке на договорной основе в качестве эксперта специалиста-бухгалтера?

Ответ: имеет право лишь по согласованию с экономическим субъектом

Вопрос: Индивидуальный аудитор не может осуществлять:

Ответ: Обязательный аудит

Вопрос: Инициативная аудиторская проверка проводится по инициативе:

Ответ: проверяемого экономического субъекта

Вопрос: Инициативная аудиторская проверка проводится по инициативе:

Ответ: Проверяемого экономического субъекта

Вопрос: Инициативный аудит – это аудит:

Ответ: проводимый по инициативе экономического субъекта

Вопрос: Информацию о реальности остатков на счетах учета денежных средств, счетов расчетов, счетов дебиторской и кредиторской задолженности аудиторская организация может получить от независимой (третьей) стороны:

Ответ: в письменной форме

Вопрос: Информация аудитора руководству аудируемого лица представляет собой:

Ответ: полный отчет обо всех обнаруженных недостатках ведения бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности аудируемого лица и рекомендации по их устранению

Вопрос: Информация аудитора руководству экономического субъекта составляется:

Ответ: на завершающей стадии аудиторской проверки

Вопрос: Использование принципа существенности при составлении аудиторского заключения не означает, что:

Ответ: обстоятельств, оказывающих или способных оказать влияние на бухгалтерскую отчетность экономического субъекта, не существует

Вопрос: Использование принципа существенности при составлении аудиторского заключения не означает, что:

Ответ: обстоятельств, оказывающих или способных оказать влияние на бухгалтерскую отчетность экономического субъекта, не существует

Вопрос: К аттестации на право осуществления аудиторской деятельности допускаются лица, имеющие:

Ответ: Высшее экономическое или юридическое образование и стаж работы по экономическому профилю не менее 3 лет

Вопрос: К аудиторской организации, занимающейся аудитом банков, выдвигается следующее требование:

Ответ: В ее штате должно состоять не менее пяти аттестованных аудиторов, из них не менее двух в области аудита банков и банковских холдингов

Вопрос: К публичной бухгалтерской отчетности коммерческих организаций относятся:

Ответ: Бухгалтерский баланс и Отчет о прибылях и убытках

Вопрос: К рабочей документации аудита относятся:

Ответ: Планы и программы проведения аудита

Вопрос: Каждый аудитор, имеющий квалификационный аттестат, обязан проходить обучение по программам повышения квалификации аудиторов в течение:

Ответ: Каждого календарного года, начиная с года, следующего за годом получения аттестата

Вопрос: Как называется группа правил (стандартов), принятая в РФ и которой нет в международных стандартах?

Ответ: «Образование и подготовка кадров»

Вопрос: Как сокращенно называются международные аудиторские стандарты?

Ответ: IAS

Вопрос: Какая услуга является совместимой с проведением у экономического субъекта обязательной аудиторской проверки?

Ответ: оценка инвестиционных проектов

Вопрос: Какие виды работ имеет право проводить аудиторская фирма по заключенному договору с экономическим субъектом?

Ответ: оценивать активы экономического субъекта

Вопрос: Какие виды работ имеет право проводить аудиторская фирма по заключенному договору с экономическим субъектом?

Ответ: обучать учетный персонал экономического субъекта

Вопрос: Какие из перечисленных видов услуг аудиторская организация «А” имеет право оказать экономическому субъекту «Б” по договору возмездного оказания услуг?

Ответ: оценивать активы экономического субъекта, консультировать в вопросах финансового, налогового, банковского и иного хозяйственного законодательства, проводить обязательную аудиторскую проверку

Внимание!

Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы

Бесплатная оценка

+2 Размер: 30.27K Скачано: 277 27.09.13 в 01:36

Понравилось? Нажмите на кнопочку ниже. Вам не сложно, а нам приятно).

Чтобы скачать бесплатно Тесты на максимальной скорости, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

Важно! Все представленные Тесты для бесплатного скачивания предназначены для составления плана или основы собственных научных трудов.

Друзья! У вас есть уникальная возможность помочь таким же студентам как и вы! Если наш сайт помог вам найти нужную работу, то вы, безусловно, понимаете как добавленная вами работа может облегчить труд другим.

Добавить работу

Если Тест, по Вашему мнению, плохого качества, или эту работу Вы уже встречали, сообщите об этом нам.

Добавление отзыва к работе

Добавить отзыв могут только зарегистрированные пользователи.

Похожие работы

  • Лан-тестинг по аудиту с ответами для компьютерного тестирования
  • Тесты по аудиту с ответами
  • Lan-Testing по аудиту с ответами
  • Лан-тестинг и ответы по аудиту для тестирования
  • Ответы на Lan-Testing по основам Аудита
  • Тесты и ответы по аудиту для компьютерного тестирования
  • Тест по основам аудита с ответами
  • КОПРЫ и ответы по аудиту для компьютерного тестирования
  • Компьютерное тестирование по основам аудита
  • Копры по аудиту для компьютерного тестирования
  • База тестов по Аудиту для stellus
  • Ответы на копры по основам аудита
  • Тесты и ответы по аудиту
  • Копр по основам аудита для ФУ
  • Контрольный тест по Аудиту (Стандарт №22)
  • Тестовое задание по основам аудита с ответами

Не так давно руководитель одной из крупных компаний Обнинска задал мне вопрос. Как определить на собеседовании ответственный ли сотрудник или нет?
На тот момент я дала какую-то рекомендацию, однако сам вопрос заставил меня задуматься.
Во-первых, потому что мы с руководителем не пришлю к общему определению и пониманию самого понятия ответственность.
Во-вторых, до конца не понятно, с помощью каких вопросов можно выявить ответственность на собеседовании.
Над этими вопросами я хочу поразмышлять в этой статье.
До того, как мы перейдем к обсуждению методов определения ответственности в процессе интервью, предлагаю разобраться с самим понятием ответственности.
Прогуглив слово ответственность я нашла массу определений. Все их перечислять не буду, так как определений много. Выделю несколько ключевых критериев ответственности.
Что же отличает ответственного человека, от БЕЗответственного?
1. Ответственный человек должен быть ГОТОВ, и МОЧЬ взять на себя ответственность за что-либо или кого-либо. К МОГУ мы относим физиологическую и психологическую готовность. Физиологическая готовность формируется от 14 до 19 лет. К 19-ти годам формируется мозговые структуры, которые отвечают за волю человека. Поэтому, не совсем справедливо говорить подростку, не готовому принять решение, что он не ответственный человек. И именно поэтому многие работодатели стремятся взять на работу людей старше 20-24 лет. Психологическая готовность может формироваться гораздо дольше.
2. Ответственность – это качество, которым наделяет себя человек сам. Человек должен ХОТЕТЬ взять ответственность. Ответственность нельзя дать, ее можно только взять самостоятельно. Т.е., если человек выполняет какие-то обязательства (в должный срок и с должным качеством), которые ему кто-то вменил, то это в большей степени относится к такому качеству, как исполнительность, чем к ответственности. Кстати, именно с исполнительностью работодатели чаще всего путают ответственность. Многим руководителям нужны сотрудники, которые должны качественно и в срок ИСПОЛЬНЯТЬ указания начальника. Т.е. поставил руководитель задачу перед подчиненным, он ее выполнил (качественно и в срок), а не поставил, значит сидит человек без работы, ждет следующего приказа.
3. Ответственный человек умеет принимать решения за себя и за людей, которые от него зависят, а также активно действовать для получения желаемого результата. При этом человек способен прогнозировать последствия принятых решений и выбирать наилучшие способы достижения поставленной цели. Ответственность в большей степени связана с РЕЗУЛЬТАТОМ, а не с ПРОЦЕССОМ выполняемой работы. К примеру, руководитель отдела продаж организует работу отдела, но отвечает он за выполнение плана продаж. Руководитель может выполнить план по продажам сам, живя на работе, а может выстроить систему продаж так, чтобы сотрудники самостоятельно справлялись со своими обязанностями. Собственно то, КАК руководитель достигает результата, не так и важно, важно достиг он результата или нет. Именно по этому критерию будет оцениваться уровень его ответственности.
4. Ответственность связана со способностью человека осознавать то, что результаты принятых решений зависит только от него самого. Иными словами, ответственность – это способность осознать то, что качество жизни, уровень успешности и самореализации человека зависят только от него самого. Плохая семья, глупый начальник, низкая заработная плата – все это МОЕ РЕШЕНИЕ и только я несу за это ответственность.
Таким образом, ответственность – это готовность и желание человека выбирать и принимать решения, активно действовать для получения желаемого результата, а также полностью осознавать, что результаты принятых решений зависят только от него самого.
Ответственность часто соседствует с такими личностными качествами, как дисциплинированность, решительность, инициативность и исполнительность. Поэтому, определить насколько человек ответственен, можно и через проверку наличия этих качеств.
Выявить ответственность на собеседовании задача не из простых. Однако если мы знаем ключевые составляющие ответственности, довольно просто продумать вопросы для интервью.
Какие вопросы задать во время интервью, чтобы определить степень ответственности кандидата?
Для начала, перед тем, как вы начнете задавать соискателю вопросы, понаблюдайте насколько во время будущий сотрудник пришел на собеседование? Насколько он готов к собеседованию (принес ли он резюме, документы, сопроводительные письма)? Знает ли что-либо человек о вашей компании? Насколько осознанно он делает выбор в пользу получения работы именно у вас?
В процессе собеседования вы можете задать соискателю вопрос о том, считает ли человек себя ответственным, и что такое ответственность в его понимании?
С помощью этого вопроса вы поймете, ЧТО такое ответственность для человека и КАК он будет действовать ответственно.
В моей практике были следующие определения ответственности:
— это умение отвечать за свои слова; (Чаще всего такие сотрудники только за слова и отвечают, но мало что делают. Хотя это утверждение нужно проверить дополнительными наводящими вопросами).
— это когда человек во время приходит на работу; (Чаще всего человек довольно исполнительный и будет во всем ждать указаний руководителя. Для такого сотрудника очень важны формальные атрибуты ответственности. Ну, я же все сделал…, а как и какой результат получен – это уже не так важно).
— делать все во время и качественно; (То же самое, что и в предыдущем случае).
— оставаться на работе, если попросят; и др. (То же самое, что и в предыдущем случае).
Также вы можете спросить, как по окончании школы, соискатель принял решение о выборе профессии? Доволен ли он своим выбором? Если нет/да, почему?
Этим вопросом вы также сможете проверить насколько человек самостоятелен, как он относится к принятому решению (винит кого-то в неправильном выборе или наоборот считает, что он принял правильное решение).
Верите ли вы в удачу/неудачу? Приведите примеры, когда вам улыбнулась удача. Приведите пример из рабочей практики, когда вам не везло.
Благодаря этому вопросу, вы можете понять насколько человек способен отвечать за принятые решения. Насколько он осознает, что результаты принятых решений зависят только от него самого.
Насколько верно утверждение, что только требовательный руководитель может заставить хорошо и слажено работать коллектив?
Этим вопросом вы проверите, насколько человек ГОТОВ, МОЖЕТ и ХОЧЕТ брать на себя ответственность.
Какую работу вы хотите получить?
Здесь вы можете проанализировать варианты выбора и критерии принятия решения.
Следующий вопрос, который вы можете задать: При каких обстоятельствах люди остаются на работу сверхурочно?
Вы можете услышать, насколько человек мыслит самостоятельно и принимает самостоятельные решения. Обычно люди отвечают, что останутся, если руководитель попросит (и тогда ответственность ложиться на руководителя), или если сотрудник что-то не доделал, а завтра важное мероприятие, тогда он останется сверхурочно (тогда, человек ответственно относится к взятым на себя обязательствам).
Может быть ситуативный вопрос. Ваша жена (муж) в отъезде, вы запланировали покупать мебель. По цене и дизайну вы с супругом(ой) не определились. Станете ли вы покупать, скажем, дорогую мебель?
Проанализируйте, как обычно человек принимает решение, советуется или нет, насколько легко человек принимает самостоятельные решения. Какова граница принятия самостоятельного решения и самодеятельности).
Можно попросить человека разгадать головоломку.
Вместе с развитием мышления вы проверите, насколько человек привык доводить дело до конца, и нацелен на результат. Если сотрудник сразу же отказывается отвечать на ваш вопрос, значит, в процессе работы такой сотрудник будет избегать сложных заданий, возможно, не доводить дело до конца. Если все же соискатель пытается найти решение, то, скорее всего, он проявляет такие личностные качества как настойчивость, целеустремленность и ответственность.
А также просто слушайте, что вам рассказывает соискатель. Из информации, которую он предоставит о выборе тех или иных мест работы (если вы его попросите обосновать принятие решения о выборе мест работы, о причинах смены места работы, о выборе места отдыха и т.п.) вы получите исчерпывающие данные о степени ответственности.
И еще одна рекомендация. Выберете эталон ответственного человека у вас в компании. Кто, по вашему мнению, наиболее ответственен (кроме вас, конечно ). На собеседовании, вспомните этого человека и задайте себе вопрос, похож ли данный соискатель на эталонного сотрудника, который обладает качествами ответственности. Этот метод можно считать интуитивным, однако на собеседовании он довольно часто помогает принять правильное решение.
Желаю вам и вашему бизнесу ответственных сотрудников!

Автор : Арина Гороховская, бизнес-тренер

руководитель авторского проекта RESPONSING

Считается, что контроль ответственности сотрудников очень трудно развивать. Руководители думают, что это как диагноз или приговор – сотрудник либо ответственный, либо нет. И ничего с этим не поделаешь.

Это мнение ошибочно. Оно возникло от того, что в деловой литературе практически не встречается четкого определения Ответственности, а, соответственно, и методик развития ответственности сотрудника. А если не понятно, что Это такое, то и не понятно, что надо сделать, чтобы Этого стало больше.

Вот если спросить любого руководителя, кто из его подчиненных самый ответственный, а кто самый безответственный, он сразу же назовет вам фамилии, нисколько не засомневавшись. Но на вопрос, а почему он так решил, ответ уже будет не такой быстрый. А уж на вопрос – что такое Ответственность? – определения, в котором бы не встречалось однокоренных слов, вы не дождетесь вовсе.

Руководители интуитивно предпринимают контроль ответственности сотрудников. Но происходит это только после длительной совместной работы.

Давайте разбираться

Контроль ответственности сотрудников и терминология

Вот такие определения Ответственности дает Википедия:

  • Ответственность — объективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия.
  • Ответственность — определенный уровень негативных последствий для субъекта в случае нарушения им установленных требований.

А так трактует Ответственность толковый словарь Ожегова:

Ответственность – необходимость, обязанность отдавать кому-нибудь отчет в своих действиях, поступках.

Исходя из этих определений, в практическом применении это выглядит следующим образом: если тебе дали задание, то ты понимаешь, что надо будет отвечать, т.е. если не сделаешь – оштрафуют.

Остается не понятным, какая польза для бизнеса от ответственного сотрудника. Ну, разве что, работник не пойдет судиться с работодателем, если его уволят за систематическое невыполнение поставленных задач. Он же понимал, что обязан был нести отчет.

Вот работники и «несут» этот самый отчет из всех своих производственных сил. Чтобы не быть уволенными, они «несут» его в полной мере своих мыслительных и ораторских способностей: кто ловчее придумает причину невыполнения и красноречивее изложит свои доводы руководству, тот и молодец. Руководитель считает, что работник ответственный (он же отчитался в невыполнении), но бизнес при этом не получает запланированный результат. А значит и доход.

Предлагаем оценить эффективность персонала, провести обучение руководителей и сотрудников, оценку, онлайн оценку персонала, командообразование и бизнес-симуляции.

Развитие ответственности сотрудника — практическая польза

На самом деле практическая польза развития ответственности сотрудника, конечно же, состоит не в том, чтобы придумать максимально объективную причину невыполнения задания. Польза в том, что ответственный работник изо всех своих сил старается выполнить взятые на себя обязательства. При этом ответственный человек не будет брать на себя те обязательства, с которыми, как он предполагает, он может не справиться. А если уж пообещал выполнить поставленную задачу, то прилагает для ее достижения максимум усилий: предварительно анализирует и минимизирует возможные риски, изыскивает необходимые ресурсы, проявляет активность при встрече с трудностями. Беда только в том, что, даже если сотрудник старается, не факт что он готов нести ответственность за результат. К сожалению, контроль за ответственностью сотрудника – не мешок с цементом, и невозможно увидеть «несёт» он ее, или «не несёт».

Ваши подчиненные не хотят, чтобы Вы читали эту статью. Узнайте какая компетенция Ваших сотрудников — основная!

Но есть то, что очень четко маркирует ответственного работника (да и любого ответственного человека) – это его поведение в случае неудач и промахов. То есть в тот самый момент, когда результата достичь не удалось, и надо «отдавать отчет».

Сравните несколько высказываний условных работников, которым не удалось справиться с заданием (при этом контроль за ответственностью сотрудника не велся):

  • Контракт не подписан, т.к. уже неделю контрагент не отвечает на мои телефонные звонки.
  • Контракт не подписан, т.к. наши корпоративные регламенты не обозначают четких условий сотрудничества.
  • Контракт не подписан, т.к. руководство не выделило необходимых ресурсов.
  • Контракт не подписан, т.к. мне не удалось подобрать весомых аргументов.

Я уверена, что вам легко удалось определить единственного ответственного работника из этой четверки. Конечно же, это последний товарищ. Хотя все четверо не справились с заданием, развитие ответственности четвертого сотрудника сослужит немалую пользу бизнесу. Потому что он единственный из всех, кто впоследствии готов самостоятельно скорректировать свои собственные действия для достижения нужного результата. Он просто в следующий раз лучше подготовится к переговорам: соберет дополнительную информацию, проанализирует преимущества сотрудничества, будет более настойчивым в продвижении своей позиции. Все же остальные будут ждать, когда внешние, не зависящие от них причины как-то сами собой изменятся к лучшему: контрагент начнет отвечать на звонки, регламенты перепишутся, руководство выделит ресурсы. И могут не дождаться.

Контроль ответственности сотрудников — поведенческие особенности

А польза для бизнеса – коррекция собственного поведения (т.е. без использования дополнительных ресурсов) в аналогичных ситуациях в будущем.

Безответственные же сотрудники в последующем либо будут наступать на те же грабли и совершать те же ошибки, либо будут бездействовать, ожидая, что ситуация сама собой разрешится.

Подводя итоги закончившегося октября, я с сожалением вынужден признать, что мне не хватило ответственности. К сожалению, руководства по развитию этого качества для взрослых в интернете я не нашел. Поэтому пришлось писать руководство самому себе.

Надеюсь, оно поможет и вам.


Сначала давайте разберемся, а что такое ответственность? Словарь дает такую трактовку: «субъективная обязанность отвечать за поступки и действия, а также их последствия». На йоге, где одна из ценностей — это осознанность жизни, мне говорили, что слово «ответственность» идет от корня «вед» и обозначает «ведаю, что творю». Звучит красиво, но лингвисты говорят, что корнем является ветео (совет), которое уходит к βουλή, что с древнегреческого означает воля. Вот как раз воля — это способность сознательно управлять своей жизнью. Так что тренер по йоге был близок к истине.

Учитесь признавать свои ошибки. Это, наверно, самое сложное. В тот момент, когда тебя хвалят или благодарят, каждому из нас это приятно. Только вот когда мы слышим критику или порицания, то ведем себя совсем по-другому. Очень трудно не начать обороняться, стараясь сделать виноватым другого. А ведь куда правильнее сказать «Извини» и описать в чем именно ты раскаиваешься. Как раз тут ты развиваешь понимание поступков.

Еще сложнее извиниться, если тебя уличили во лжи. Ведь тогда надо будет сказать правду, а не просто предложить пути разрешения ситуации.

Проводите границы ответственности. Очевидно, что вы не можете быть в ответе и за всех, и за всё. Поэтому регулярно стоит размышлять, а где проходит граница? Мы каждый в ответе в первую очередь за себя. Поэтому на этом примере давайте попробуем провести границы.
Попробуем ответить на вопросы:

  • Кто отвечает за мои мысли, поступки, слова? Однозначно я сам.
  • Кто отвечает за моё здоровье? Если долго относится к нему безответственно, то настанет момент, когда отвечать будет врач. А пока я.
  • Кто отвечает за мою репутацию? Я и мои близкие.
  • Кто отвечает за мой уют? Женатый мужчина ответит — моя жена.
  • И так далее.

Проводить границы стоит не только в отношении себя. При этом помните: «очень многие вещи находятся не в зоне нашего влияния, а значит мы не можем за них отвечать». Вы не можете брать на себя ответственность за последствия землетрясения – вы же не Господь Бог. Вы отвечаете только за то, как потратить 10$ – пожертвовать их или купить новую книгу.

Формулируйте правила и придерживайтесь их. Принимать решения всегда трудно. А зачастую еще и долго. Именно поэтому люди придумали правила, законы, мораль. Но мы все разные, кто-то может больше, кто-то меньше. Поэтому придерживаться чужих правил не всегда верно. Более того, чужие правила зачастую конфликтуют не только с нашим представлением о правильном, но и друг с другом.

В заключение перефразирую слова Антуана де Сент-Экзюпери: «Мы в ответе за то, что сотворили».

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *