Предельный возраст службы

До скольки лет можно работать на государственной гражданской службе

Я являюсь государственным служащим. В 2007 г. у меня был заключен контракт на неопределенный срок. Тогда предельный возраст нахождения на госслужбе составлял 65 лет. По новому законодательству о госслужбе, которое вступило в силу в 2010 г., предельным стал возраст 60 лет с возможным последующим заключением срочного контракта на срок от 1 до 5 лет. В 2012 г. мне как раз исполняется 60 лет, и руководитель объявил, что уволит меня. Имеет ли он на это право, если при приеме на работу действовал другой закон ?

Да, он имеет такое право. Несмотря на то что изменения в законодательство были внесены после заключения контракта, вас могут уволить, как только вам исполнится 60 лет. Этот возраст является предельным для пребывания на гражданской службе, а одним из оснований для увольнения является достижение работником предельного возраста.

  • § Ст. 39 Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 06.12.2011 г.)

Но! Уволить вас могут, но не обязаны. Ваши руководители имеют право переписать бессрочный служебный контракт на срочный.

  • § Ст. 25.1 Закона «О государственной гражданской службе РФ»

Новый контракт заключается на срок до 5 лет (в вашем случае — до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет). После этого служащий должен быть уволен с гражданской службы (прежняя норма, разрешающая ежегодно перезаключать контракты, уже не действует). Но даже перейдя 65-летний рубеж, специалист имеет право продолжать работу в осударственном органе на условиях срочного трудового договора, правда, уже на должности, не являющейся гражданской службой.

Справочная

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее – гражданский служащий). Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы», а также иными нормативными правовыми актами.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о гражданской службе. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа,

  • для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).
  • По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина ему присваивается классный чин в соответствии с законодательством.

Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста госслужащих

Новые правила будут применяться к гражданам России, которые служат в аппаратах государственных, региональных и муниципальных органов власти, а также к тем, кто занимает политические должности — депутатам, сенаторам и прочим. Кроме того, повышается предельный возраст пребывания на госслужбе: для руководителей высшего звена — до 70 лет, для остальных — до 65 лет. Голодец: Повышать пенсионный возраст в России пока не будут Еще одно изменение, прописанное в законе, касается минимального трудового стажа чиновников.

Граждане России, которые не занимают государственные должности, то есть население, сегодня выходят на пенсию в возрасте 55 лет (женщины) или 60 лет (мужчины). В последнее время активно обсуждается вопрос повышения пенсионного возраста для всех слоев населения, однако пока государство ограничилось приостановкой индексации пенсий работающим пенсионерам.

Решение вступило в силу с 2017 года и будет действовать бессрочно. Граждане, которые решат оставить работу, смогут вновь получить надбавку к пенсионным выплатам.

В то же время ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин уверял, что в приоритетах госполитики нет подобных планов и сейчас важнее стимулировать более поздний выход на пенсию.

Может ли госслужащий работать после 60 лет?

По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения.

То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет), работодатель не имеет права его уволить.

Но для госслужащих применяются другие правила. В этой статье мы выясним, может ли госслужащий работать после 60 лет?

Действительно для госслужащих действуют другие правила.

В качестве одного из оснований увольнения с гражданской службы является достижение гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе (статья 39 Федерального закона от 27.07.2004 г.

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

с изменениями от 06.12.2011 г., далее — Закон о государственной службе).

Этот возраст ограничен 60 годами (статья 25.1 Закона о государственной службе).

При достижении 60 лет трудовой договор с госслужащим прекращает свое действие независимо от того, какой контракт (срочный или на неопределенный срок) был с ним заключен. Закон о государственной службе все-таки содержит послабление, разрешающее госслужащему остаться на службе после 60 лет по решению представителя нанимателя. Но в этом случае бессрочный служебный контракт обязательно перезаключается на срочный (ст.25.1 Закона о государственной службе).

Срок, на который можно перезаключить контракт — до 5 лет, то есть до достижения служащим возраста 65 лет. И это уже окончательный срок пребывания на госслужбе.

При достижении 65-летнего гражданский служащий подлежит увольнению с гражданской службы. Но и в этом случае можно продолжать работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора, но уже на должности, не являющейся гражданской службой.

1 Вы уже знаете о бесплатной электронной рассылке «Советы экспертов от А до Я»? Вместо того, чтобы читать сотни статей по интересующим Вас темам или самостоятельно их выискивать по информационным службам, подпишитесь на бесплатную рассылку от наших экспертов о самых важных событиях и трендах 108 2.001 Консультации экспертов Эксперты предоставляют консультации и дополнительную информацию.

Здесь Вы получите ответы на Ваши вопросы!

Назначение пособий

Возможность получать пенсию появляется у каждого госслужащего, выполнившего все условия. По закону при наличии следующих условий гражданин может рассчитывать на получение пенсии:

  • не менее 16 лет стажа на госслужбе,
  • достигнут пенсионный возраст для госслужащих.

При увольнении также можно обратиться за назначением пособий, если:

  • Произошло сокращение штата или государственное учреждением ликвидировано.
  • При увольнении с должности.
  • Если достигнут пенсионный возраст для госслужащих.
  • Из-за плохого здоровья, которое мешает дальше вести нормальную трудовую деятельность.

Исходя из функциональных и должностных особенностей трудовой деятельности, выделяют три типа госслужащих.

Первый тип – сотрудники, чьи полномочия распространяются на территорию всей страны.

Второй тип – сотрудники, чья трудовая деятельность ограничена только одним регионом.

Третий тип – военнослужащие и лица, которые к ним приравниваются.

Для каждого типа существует определенный возраст, достигнув который, можно смело отправляться на заслуженный отдых. В среднем он определен 60 годами. По ходатайству учреждения сотрудник может работать более длительное время, вплоть до 70 лет.

Что входит в стаж

Повышение пенсионного возраста для госслужащих рассчитывается параллельно увеличению стажа. Это суммарный показатель продолжительности госслужбы, учитывающий иной вид деятельности при определении права на пособия федеральных работников.

Для назначения пенсии за выслугу лет учитывают периоды службы на должности федерального работника, государственных гражданских должностях, государственных федеральных должностях.

В соответствии с новым законопроектом стаж госслужащего учитывает следующие критерии:

  1. Пенсионный возраст для госслужащих в России.
  2. Имеющийся стаж должен соответствовать требованиям Пенсионного фонда РФ при оформлении пособий.

Новый законопроект о повышении пенсионного возраста для госслужащих предусматривает возможность продолжить несение службы по следующим специальностям:

  1. Сотрудники прокуратуры.
  2. Работники следственного комитета.
  3. Военные, проходящие службу по контракту.
  4. Пожарные.
  5. Органы накроконтроля.
  6. Уголовно-исполнительные органы.
  7. Налоговая полиция.
  8. Сотрудники таможни.
  9. Депутаты и лица, работающие в органах местного самоуправления.
  10. Сотрудники межправильтельственных организаций.
  11. Некоторые должности учреждений, работа в которых необходима государству.

Размер пенсии лиц вышеуказанных профессий зависит от выслуги лет, их среднемесячной зарплаты, взятых за последний год несения госслужбы.

Повышение пенсионного ценза

Власти несколько лет говорили о необходимости повысить предельный возраст работающих граждан. Реформу начали с госсектора. В частности, с 1 января 2019 года изменился Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В новой редакции в числе прочего уточняется, каков предельный возраст пребывания на гражданской службе.

Для рядовых чиновников он увеличился с 60 до 65 лет. Если лицо занимает должность советника или помощника, можно трудиться дольше – до конца срока возложенных на него полномочий. Для этого понадобится письменно оформленное решение представителя нанимателя, а также письменное согласие самого работника.

Особые условия предусмотрены и для руководителей. При наличии согласия сотрудника и по решению госоргана (соответствующего должностного лица), контракт с таким госслужащим может быть продлен до тех пор, пока ему не исполнится 70 лет.

Важно понимать, что предельный возраст пребывания на госслужбе увеличивается не сразу: ценз будет повышаться ежегодно на 6 месяцев. Согласно поправкам в Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мужчины-чиновники должны будут отработать полные 65 лет к 2026 году. Для женщин предусмотрена льгота – уход с работы в 63 года. До такого возраста придется работать тем, кто уйдет с должности в 2032-ом.

Отметим, что 65 и 70 лет – это, в принципе, не предел. По желанию работника и при согласии работодателя, сотрудничество можно продолжить на основании срочного трудового договора. Единственное – сотрудник больше не сможет занимать должность, относящуюся к гражданской службе.

Новые правила ухода на пенсию за выслугу лет

Помимо прекращения работы по старости, чиновники могут уволиться по выслуге лет. С 2019 года необходимый для этого стаж будет также ежегодно меняться на полгода. Согласно таблице-приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», для ухода в 2019-ом понадобится выслуга в 16 лет, а в 2019 – уже 16,6 лет. Те, кто рассчитывает уйти в 2026 году, должны отработать не менее 20 лет. Правила распространяются и на женщин, и на мужчин.

Отметим, что согласно действующей редакции закона № 166-ФЗ, помимо необходимого стажа, федеральных государственных гражданских служащих также обязали отработать не менее 12 полных месяцев на последней занимаемой должности. Эта норма не применяется к продолжающим работать пенсионерам. Кроме того, ею нельзя воспользоваться, если на 1 января 2019 года федеральный государственный гражданский служащий:

  • уже приобрел право на пенсию за выслугу лет;
  • отработал в госсекторе не менее 20 лет;
  • имеет более 15 лет стажа и ранее получил право на пенсию в связи с инвалидностью.

Владимир Путин пошутил про предельный возраст для президента

По теме:

Зеленский и Путин по телефону обсудили обмен гражданами между Россией и УкраинойПутина возмутило то, как «Аэрофлот» формирует цены на авиабилетыПесков озвучил планы Путина на день выборовПутин рассказал, что предлагал Трампу купить российские гиперзвуковые ракетыПутин предостерег власти Киева от преследования оппозиции и «закручивания гаек»Путин одобрил идею об ипотеке в 2% для молодых семей в ДФОПосле окрика Путина Греф стремительно слетал в Тулун и объявил о помощи регионуНа Байкале жители установили бюст Путина, чтобы жаловаться ему на проблемыПолиция ищет авторов надписи с матерной характеристикой Путина на главной площади БердскаПутин высказался за повышение зарплат в федеральных органах власти в регионахВладимир Путин предложил три кандидатуры на пост главы ИнгушетииПутин заявил о «медленном росте» доходов россиян. Счетная палата так не считаетЮрист попросил ГИБДД наказать Владимира Путина за езду на мотоцикле без шлемаЗеленский рассказал, что обсудил с Путиным по телефону ДонбассОтношение россиян к советской власти оказалось лучше, чем к нынешнейИнтервью с Путиным номинировано на премию «Эмми»Опрос: работу Владимира Путина одобряют 68% россиянВ Сибири обвиняемый в неуважении власти отказался прийти в суд без Владимира ПутинаПрезидент поручил учесть протесты в Шиесе в вопросе размещения отходов в регионеПутин поддержал идею направлять выпускников медвузов на работу по распределениюНа читинского блогера Леху Кочегара составили протокол за митинг с участием шаманаШойгу рассказал, что Путин одобрил «значительное увеличение» оклада контрактникамСМИ сообщили, что США и Британия готовят фейки про окружение ПутинаПалата представителей США одобрила поправку к бюджету о новых санкциях против РоссииПрав ли президент РФ, раскритиковавший альтернативные источники энергииПутин заявил, что не хотел бы вводить санкции против ГрузииОливер Стоун для фильма об Украине взял интервью у Владимира ПутинаПутин отменил штрафы за гранты для студентов, которые после обучения остались за границейПутин назвал преждевременным вопрос о своем уходе из политики в 2024 годуПутин — о ЛГБТ: «Трансформеры, транс (гендеры)…Дай бог здоровья всем!»Россиянина оштрафовали за критику Путина, который не был пристегнут за рулем КамАЗаТрамп в шутку погрозил Путину пальцем: «Не вмешивайтесь в выборы!»Глава Евросовета указал Путину, что культ личности и авторитаризм устарелиНа G20 Путин и Трамп обменялись парой фраз и вместе пришли на церемонию фотографированияПутин пообещал новые госгарантии силовикам и их семьямПутин объявил внезапную проверку боеготовности Центрального военного округаЕСПЧ рассмотрит жалобу россиянина, осужденного за фразу «Путин — сказочный *******»Путин высказался против смягчения статьи 228 УК и прокомментировал дело ГолуноваПутин рассказал о своей реакции, когда узнал о складированных миллиардах коррупционеровВ Сибири перед прямой линией Путина «временно» резко подешевел бензинОсужденный за фотографию граффити «Путин — *****» задал вопрос ПутинуВопросы к прямой линии Путина: что спрашивают россияне у президентаПутин уволил двух генералов полиции в связи с делом журналиста ГолуноваПутин заявил о деградации отношений России и СШАВладимир Путин, говоря о ядерном оружии, призвал держать под контролем «огненного змея»Путин принял отставку губернатора Астраханской области Сергея МорозоваПолитологи рассказали об изменении ближнего круга Путина и настроениях в обществеПолиция в Чите разыскивает автора оскорбительного граффити о ПутинеВЦИОМ начал применять новую методику и рейтинг доверия Путину подскочил до 72%Путин: монополист в сфере искусственного интеллекта станет «властелином мира»Путин внес в Госдуму законопроект о приостановке действия договора о РСМДПутин подписал закон о допуске родственников пациентов в реанимациюВ Магаданской области зафиксирован самый низкий рейтинг Путина — 36%Глава ВЦИОМ объяснил, почему рейтинг Путина обновил исторический минимумВВС запускает ток-шоу с анимированным Путиным в роли ведущегоЗакон Хабенского: Госдума разрешила навещать родственников в реанимацииПутин считает, что лазерное оружие будет определять потенциал российской армии в XXI векеНазначена дата пересмотра приговора россиянину за посты «Путин — сказочный *******»Жителя Вологодской области судят за статус о том, что Путин не сказочный …, а реальныйЖителя Ярославля оштрафовали на 30 тыс. рублей за фото оскорбительного граффити о ПутинеМедведев пожаловался на чиновников-разгильдяев, которые не выполняют поручения ПутинаВ Ярославле возбудили уголовное дело из-за оскорбительной надписи про Путина на здании МВДПутин заявил, до какого события Россия должна разработать защиту от гиперзвукового оружияРоскомнадзор заблокировал в России сайт «Путинизм как он есть»Путин прокомментировал хоккейный матч, где он упал, запнувшись о коверВладимир Путин сменил главкома ВМФ и командующих флотамиНа ярославца завели дело за публикацию в Facebook фото с оскорбительным граффити о ПутинеВ Суворовском училище Петербурга подтвердили, что показывали Путину роботов из КореиПутин поручил создать механизм изъятия земель за нарушение правил пожарной безопасностиТрамп считает, что США, Россия и Китай должны избавиться от ядерного оружияСи Цзиньпин вручил диплом почетного доктора университета Цинхуа «лучшему другу» ПутинуЖителя Санкт-Петербурга задержали из-за надписи на пиджаке «Путина под трибунал»Путин впервые прокомментировал итоги выборов президента УкраиныПетербургские суворовцы показали Путину роботов. Те оказались сделаны в Южной КорееПутин высказался за углубленное изучение истории ради достижений российской экономикиЖители России запустили в соцсетях флешмоб на тему «Путин — сказочный *******»В Кремле объяснили, почему не поздравили Зеленского с победой на выборахКремль анонсировал визит Ким Чен Ына в РоссиюПутин одобрил строительство магистрали из Москвы в Питер за триллион рублейПутин подписал резонансный закон о запрете размещения хостелов в жилых домахСМИ назвали возможную дату встречи Путина с Ким Чен Ыном»Левада-центр»: на ближайших выборах Путин набрал бы 55% голосов избирателейПутин назвал бандитом переводчика, который его поправилПутин ответил цитатой из «Золотого теленка» на вопрос о возможности визита в ВашингтонПутин прокомментировал итоги расследования Мюллера о вмешательстве России в выборы СШАПутин одобрил создание генетических паспортов для россиянTime поместил Путина на обложку и написал о его «растущей империи государств-изгоев»Песков похвалил картошку, подаренную Лукашенко Путину, но не смог сказать, что приготовилиВ Петербурге на 9 суток арестован активист «АгитРоссии» за установку «надгробия» ПутинаВ Петербурге после акции с «надгробием» Путина задержаны два активистаКонституционный суд РФ счел законным повышение пенсионного возрастаФБК: сотрудницу конной полиции наказали за то, что она в Instagram назвала Путина «царем»»Надгробие» Путина установили в Санкт-ПетербургеРКН без объяснения причин требует от ярославских СМИ удалить новость про надпись о ПутинеПочти половина россиян против объединения России и Белоруссии в одно государствоПутин подписал закон об уголовном наказании для «воров в законе»Чайка в письме Путину раскритиковал РЖД из-за удорожания Московского транспортного узлаПесков ответил на публикацию Bloomberg о планах по сохранению Путина у властиГлава управления СКР лично принял заявление об угрозах у семьи, просившей помощи у Путина

Пенсия мунслужащим: законодательные особенности

Круг лиц, являющихся муниципальными служащими, составляют граждане РФ, достигшие возраста полной дееспособности (18 лет) и выполняющие должностные обязанности, предусмотренные муниципальной службой за определенное вознаграждение.

По общему правилу, муниципальная служба приравнивается к государственной службе.

При исчислении пенсии для указанной категории граждан действуют следующие особенности:

  1. Установлены лимиты на размер материального обеспечения:
  • Размер пенсии не может быть более 75% от оклада;
  • Должностное лицо будет обеспечено минимальным размером пенсии, кратным 45% от оклада;
  1. При определении размеров пенсии основными показателями выступают:
  • Общий период выполнения трудовой функции;
  • Размер заработка (оклад);
  1. Минимальный период трудового стажа – 16 лет (по состоянию на текущий год);
  2. Дополнительный год стажа (после достижения возрастного ценза, предполагающего выход на пенсию) увеличивает лимиты по размеру пенсии на 3%.

В Правительстве часто поднимался вопрос о повышении пенсионного возраста для муниципальных служащих и увеличении минимального трудового стажа, который решили реализовать на практике.

Последние изменения

В прошлом году вступила в действие реформа, направленная на повышение пенсионного возраста для лиц, находящихся на государственной (муниципальной) службе. Последние новости в этой сфере указывают на следующие изменения:

  1. Лица мужского пола могут заявить о выходе на пенсию после исполнения 61 года;
  2. Женщины вправе заявить о статусе пенсионера при достижении 56 лет.

Согласно законодательному регламенту повышение пенсионного возраста мунслужащих будет проводиться ежегодно вплоть до предельных показателей возрастного ценза в 63 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

Также для указанных категорий граждан предусмотрен увеличенный показатель минимального периода несения службы (трудового стажа), который равен 16 годам. Каждый год норматив повышается на полгода (увеличение продлится до отметки в 20 лет).

С 2018 года предельный возраст нахождения на службе увеличен до:

  1. 70 лет – для высшего руководства;
  2. 65 – для служащих рядового звена.

Изменения не коснулись алгоритма расчета пенсии, он остается прежним – с привязкой к окладу и стажу. Однако, как и прежде выплаты увеличатся на показатель инфляции, который составил 4%.

Вышеописанные изменения затронут лишь тех, кто получает муниципальную пенсию за выслугу лет и никак не отразятся на служащих, оформивших страховую пенсию. Реформа призвана сэкономить бюджет на сумму, равную почти 500 млн. рублей (около 1 млн. муниципальных служащих).

Нынешние реалии и недовольства

Пенсионная система России по сей день остается в шатком положении и требует глобальных перемен. Уязвимы следующие стороны:

  • ПФР констатирует наличие дефицита и указывает на необходимость финансовой поддержки со стороны государства;
  • Усматривается сокращение доходов пенсионеров, которое негативно влияет на уровень их жизни (ранее высокая стоимость барреля нефти обеспечивала финансирование социальной сферы, а после наступления кризиса, уменьшения экспортных доходов, введения международных санкций проявилась диспропорция);
  • Для обеспечения баланса аккумулированных пенсионных резервов и устранения разрыва между «дебетом и кредитом» необходимо развитие и изменение пенсионной модели;
  • Сегодняшний дефицит бюджета ПФР покрывается за счет средств из объемов накопительной части пенсии (что может в последующем привести к срыву модели социального обеспечения);
  • Как указывают аналитики, изменения в порядке назначения пенсии для муниципальных служащих являются тестовыми, чтобы в последующем применить их в масштабе всей страны, в том числе и на рядовых граждан.

Существующее недовольство по вопросу пенсии муниципальных служащих заключается в таких аспектах, как:

  • По статистическим данным средняя продолжительность жизни российских граждан остается в рамках одного показателя, в то время, как пенсионный возраст увеличивается несоразмерными темпами;
  • Увеличение предельного возраста пребывания на государственной (муниципальной) службе указывает на развитие геронтократии под прикрытием сохранения ценных кадров. Именно «власть старейших» вызывает статику мышления, не позволяет выстраивать гибкую систему и привносить глобальные перемены, о которых давно говорят.

Предельный возраст пребывания на муниципальной службе

Вопросы

1. Можно уволить муниципального служащего по достижению пенсионного возраста?

1.1. Здравствуйте, на законодательном уровне работодатель не может заставить своих работников покинуть рабочее место в связи с достижением пенсионного возраста и оформлением пенсионных выплат по старости. Работающий пенсионер сам вправе решать выйти на пенсию сразу после оформления обеспечения или уйти на заслуженный отдых через некоторое время после оформления.
Но есть исключения для некоторых категорий, а именно:
— Государственные служащие. Находится на должности могут только до 60 лет, но если и служащий, и работодатель не против продолжения деятельности, то срок может быть продлен до 65 лет;
— Сотрудники внутренних дел. Предельный возраст зависит от звания. Полковники уходят на пенсию в 55 лет, генерал-лейтенанты в 60 лет, генерал-полковники в 65 лет. Для остальных сотрудников граничный возраст составляет 50 лет;
— Педагогический состав. Для педагогов ограничение составляет 70 лет, для ректоров и приравненных к ним сотрудников — 65 лет.

2. Пенсионный возраст муниципальных служащих.

2.1. Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации (далее — государственные должности), замещаемые на постоянной основе муниципальные должности (далее — муниципальные должности), должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы (далее — должности государственной гражданской и муниципальной службы), страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста, указанного в приложении 5 к настоящему Федеральному закону.
В 2017 году пенсионный возраст для женщин гос. служащих 55 лет 6 месяцев, в 2019 будет 56 лет. Смотрите в Гаранте или Консультант плюс Ст.8 ФЗ № 400-ФХ О страховых пенсиях».

3. Каков же все-таки предельный возраст муниципального служащего?

3.1. Сейчас = 60 лет. Скоро будет увеличен до 65 лет.

4. В каком возрасте муниципальный служащий-женщина может идти на пенсию.

4.1. Добрый день Галина, муниципальный служащий имеет право на пенсию по старости в возрасте мужчины 60 лет, женщины 55 лет.

5. Может ли работать человек в возрасте 65 лет муниципальным служащим.

5.1. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» до 65 лет.

6. Я муниципальный служащий,1964 года рождения, на пенсию должна уйти в 2020 году, но сегодня мою должность сократили. Имели на это право, ведь президент говорил людей предпенсионного возраста не сокращать. Если за это наказание руководителя?

6.1. К сожалению слова Президента РФ и нормы закона, коренным образом различаются. Уголовная ответственность по статье 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, указанного в примечании к статье 144.1 УК РФ, наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным соответственно с достижением лицом предпенсионного возраста, а наличие мотива доказать очень сложно.

7. Скажите, пожалуйста, при сокращении немуниципального служащего, бухгалтера, в возрасте 53 лет, могут ли перевести в муниципальную службу при наличии единицы? Спасибо.

7.1. Добрый вечер, Ольга. Если должность муниципальной службы не входит в перечень должностей, замещение (назначение) на которые возможно только по результатам конкурса, то да, работодатель обязан при сокращении предложить Вам все имеющиеся вакансии в организации для устройства на работу.

8. Я уволилась по сокращению штата с муниципальной службы в 2015 году, имея 30 лет выслуги. Встала на биржу труда, простояв 7 месяцев устроилась на работу которая не связана с муниципальной службой. Я 1967 года рождения, имею ли я право оформить досрочно муниципальную пенсию по выслуге лет (стаж МС-30 лет) в 53 года, т.к. новый закон № 143 о повышении пенсионного возраста и стажа для госслужащих и муниципальный служащих начал действовать в 2017 г
С уважением, Галина Леонидовна.

9. Можно ли в администрацию поселения взять на должность главного специалиста муниципального служащего пенсионного возраста без проведения конкурса?

9.1. Нет. Общий принцип — конкурсный отбор. От того что он пенсионер это не меняется.
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ, ст. 10, 16, 17 не содержит льгот.

9.2. Нет, исключений для пенсионеров нет, можно хотя бы формальный конкурс. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Статья 17. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. В случае проведения конкурса на замещение должности руководителя территориального органа местной администрации, на который возлагается осуществление части полномочий местной администрации в сельских населенных пунктах, расположенных в поселении, городском округе или на межселенной территории, порядок формирования конкурсной комиссии в муниципальном образовании должен предусматривать включение в число ее членов кандидатур, выдвинутых сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.
(в ред. Федерального закона от 18.04.2019 N 83-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.

9.3. Проведение конкурса на должность муниципального служащего обязательно. Ответственность по ст. 19.29 КОАП РФ:
Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

9.4. Здравствуйте, Сергей. Если в ст. 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) четко сказано, что поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, то ст.17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2019) «О муниципальной службе в Российской Федерации» указывает на то, что при замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора МОЖЕТ предшествовать конкурс. Поэтому, все возможно. Т.е. закон не устанавливает обязательное проведение конкурса для замещения должности муниципальной службы. И в данном случае, не имеет значения, пенсионер это или нет.

10. Является ли Глава сельского поселения, избранный, муниципальным служащим или госслужащим если в Уставе не прописано, и должны мне увеличить пенсионный возраст, я должна уходить на пенсию 18.12.2019 г., но у меня даже не приняли заявление, т.к. сказали, что по ФЗ-143 от 01.01.2017 г. мне добавили еще 1 год. Правильно ли это?

10.1. Госслужащим точно не является.
Является ли муниципальным служащим — см. устав соответствующего муниципального образования (сельского поселения или муниципального района).
Однако 143-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В ЧАСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН» касается повышения пенсионного возраста по всем пенсионным системам. Поэтому не важен Ваш статус.

11. Д.день. Вопрос: женщина в этом году должна была оформить и получать пенсию по старости в 50 лет (район крайнего севера). но она работает на должности муниципального служащего. Потому должна была оформить в следующем году. С 1 января 2019 года меняется возраст выхода. В этом случае когда она сможет оформить пенсию. Через пять лет (в 55 лет) в соответствии с изменениями пенсионного законодательства. Или через год.

11.1. Добрый день! Она сможет оформить в 55 лет.

1.На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на муниципальной службе — 65 лет.

2.При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами. При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

3.При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
-заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
-паспорт;
-трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-документ об образовании;
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
-свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
-иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4.Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5.Претенденту на замещение должности муниципальной службы может быть отказано в принятии на муниципальную службу в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6.Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством.

7.Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Вопрос

Каким образом должно оформляться продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы?
Что следует понимать под однократностью продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы?

Ответ

В соответствии с частью 2 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №25-ФЗ) допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; при этом однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на 1 год.
С нашей точки зрения, понятие «однократность» введено исключительно для обозначения, что за 1 раз служебные отношения могут быть продлены на срок не более 1 года, однако количество таких продлений не ограничено.
Поскольку Федеральным законом №25-ФЗ не установлено количество продлений срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, а также не установлен возраст, до наступления которого может быть продлен срок нахождения на муниципальной службе, как это, например, сделано в отношении ректоров, проректоров, руководителей филиалов (институтов) государственных или муниципальных высших учебных заведений, полагаем, что представитель нанимателя не ограничен в количестве раз принятия соответствующего решения.
Федеральным законом №25-ФЗ не предусмотрена процедура перезаключения договора, заключенного на неопределенный срок, на срочный договор, но частью 2 статьи 3 указанного закона определено, что действие трудового законодательства распространяется на муниципальных служащих с учетом особенностей, предусмотренных данным Федеральным законом. Поскольку в отношении оформления продления служебных отношений в связи с принятием представителем нанимателя решения о продлении срока нахождения на муниципальной службе данным Федеральным законом №25-ФЗ особенности не предусмотрены, необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Это означает, что говорить о заключении срочного трудового договора (контракта) с муниципальным служащим можно только при условии, что ранее заключенный с ним трудовой договор (контракт) был прекращен по соответствующим основаниям. При этом с достигшим 65-летного возраста гражданином новый трудовой договор (контракт) не может быть заключен в силу запрета, установленного частью 2 статьи 13 Федерального закона №25-ФЗ: гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
На основании изложенного, в случае принятия представителем нанимателя решения о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, при условии согласия муниципального служащего или обращенной к представителю нанимателя просьбы единственно юридически правильной формой выражения договоренности сторон о продолжении служебных отношений является заключение дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту). Содержание такового может как сводиться к фиксации договоренности о продолжении служебных отношений на условиях, сформулированных в трудовом договоре (контракте), в течение определенного в соглашении периода (но не более 1 года), так и заключаться в изменении условий трудового договора (контракта) также на соответствующий период, не превышающий 1 года.

Предельный возраст муниципального служащего в 2019 году

Вернуться назад на Муниципальный служащий 2019

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:

• его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

• осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

• отказа от прохождения процедуры оформления к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

• наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

• близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

• прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

• наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

• представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

• непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

• непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 настоящего Федерального закона;

• признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Многодетная семья 2019
Молодая семья 2019
Монополия 2019
МСФО 2019
Муниципальный контроль 2019

Возрастной ценз губернаторов остался прежним – не моложе 30 лет

Госдума отклонила законопроекты оппозиции о снижении возрастного ценза для кандидатов в губернаторы с 30 лет до 21 года, а также об изгнании из фракций в Госдуме депутатов, которые прошли в палату по списку партии, а после этого перестали подчиняться фракционной дисциплине.

Либерал-демократы предложили снизить минимальный возраст, по достижении которого гражданин России получает право избрания на должность высшего должностного лица субъекта РФ с 30 лет до 21 года. По мнению авторов, действующее законодательство фактически умаляет права граждан РФ старше 21 года, лишая их права быть избранными на пост главы региона, что является нарушением пассивного избирательного права граждан.

При этом в пояснительной записке отмечается, что ограничения пассивного избирательного права граждан РФ определены в Конституции РФ и касаются только президента РФ (35 лет) и депутатов Госдумы (21 год).

В заключении профильного комитета отмечается, что существующая норма в 30 лет продиктована сложностью и ответственностью задач, возложенных на высшее должностное лицо субъекта РФ.

Также Госдума отклонила законопроект, предложенный депутатом-эсером Михаилом Емельяновым, который направлен на борьбу с депутатами, которые пройдя в Госдуму в списке одной партии, затем престают подчиняться фракционной дисциплине и начинают голосовать по своему усмотрению.

Законопроект предлагает установить, что в случае нарушения установленных фракцией требований депутат Государственной Думы может быть по решению фракции исключен из ее состава. Исключение из фракции означает автоматическую утерю мандата.

Член профильного комитета ГД по конституционному законодательству и госстроительству Дмитрий Вяткин считает, что нет необходимости в принятии такой нормы. Отношения внутри фракции, по его словам, должна регулироваться мерами внутрипартийной дисциплины.

Весной и летом прошлого года во фракции эсеров образовалась группа депутатов, которые перестали подчиняться решениям фракции и назвали себя независимой депутатской группой фракции «Справедливая Россия». Ряд депутатов-эсеров в мае 2012 года отказались подчиниться решению фракции эсеров голосовать против кандидатуры Дмитрия Медведева на пост председателя правительства, и проголосовали «за». После этого они были отстранены от работы во фракции, также они утратили право представлять позицию эсеров.

РИА Новости.

Возраст — не помеха?

Чиновников часто «уходят» на пенсию по дости­жению предельного возраста. А для губернаторов ус­тановлена возрастная планка? И вообще, кто и за что может отправить их в отставку?
Н. Русских, Белая Холуница
ОТВЕЧАЕТ пред­седатель комитета по законодательству и местному самоуправлению ОЗС Ми­хаил ЛИХАЧЁВ:

— По закону «О го­сударственной граж­данской службе» предельный возраст нахождения на госслужбе — 65 лет. По достижении 60 лет со служащим может быть заклю­чён контракт (от года до пяти лет). У губернатора другой статус — он не госслужащий, а высшее должностное лицо региона. В Кировской облас­ти губернатор одновременно возглавляет областное правительство. Полномочиями его наделяет ОЗС по представлению президента России. Срок пребывания в должности — пять лет. Предельный возраст законом не установлен, хотя возрастной ценз существует: губернатором не может стать гражданин моложе 30 лет.

Инициатором отставки гу­бернатора выступает прези­дент РФ или Заксобрание. Президент отрешает его от должности, если утратил дове­рие или посчитал, что он ис­полнял свои обязанности не­надлежащим образом. Кроме того, глава государства может принять такое решение, если

недоверие губернатору выразит Заксобрание. Вопрос о недоверии можно ставить, если гу­бернатор издаёт акты, противоречащие феде­ральному или област­ному законодательству (это должен установить суд). И даже в таком случае губернатору дают ме­сяц на исправление ошибок.

Потерять доверие Заксобрания губернатор рискует, если однократно грубо нару­шит закон, что повлечёт мас­совое нарушение прав и сво­бод граждан. В остальных слу­чаях полномочия губернатора прекращает Заксобрание, но исключительно по представле­нию президента: если губернатор признан судом недееспо­собным или ограниченно деес­пособным, безвестно отсутствующим или умершим; если в его отношении вступил в силу обвинительный приговор суда; если губернатор выехал за пределы нашей страны на ПМЖ, утратил российское гражданство.

Заместители председателя правительства области тоже не относятся к категории гос­служащих, а замещают госу­дарственные должности. Срок их полномочий опреде­ляет сам губернатор.

Издание (СМИ): Аргументы и факты — Вятка
Номер: 18

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *