Производственный календарь 2018 шестидневка

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю на 2018 год (для шестидневной рабочей недели)
В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).
Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).
В данном Производственном календаре приводится количество календарных/рабочих/выходных и праздничных дней в 2018 году при шестидневной рабочей неделе.
Нерабочие праздничные дни
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном частью 7 статьи 4 Федерального закона 26.09.1997 № 125-ФЗ.
Перенос выходных дней
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.
В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» перенесены следующие выходные дни:
с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.
Поскольку субботы являются рабочими днями для работников с шестидневной рабочей неделей, для них 6 января, 28 апреля, 9 июня, 29 декабря не переносятся.
«Новогодние каникулы» для них продлятся с 1 по 8 января 2018 года.
В связи с переносом 7 января на 2 мая у работников с шестидневной рабочей неделей в 2018 году будет подряд два выходных на майские праздники – 1 – 2 мая.
Сокращенными рабочими днями с уменьшением продолжительности рабочего времени на один час в 2018 году для работников на шестидневке будут 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября, 31 декабря.
Определение нормы рабочего времени
Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).
В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней.

Планируется перенести следующие выходные: с субботы 6 января на пятницу 9 марта; с воскресенья 7 января на среду 2 мая; с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля; с субботы 9 июня на понедельник 11 июня; с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря. Поскольку при шестидневной рабочей недели суббота выходным днем не является, выходные дни 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря не переносятся.

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Январь

Февраль

Март

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Апрель

Май

Июнь

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Июль

Август

Сентябрь

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

1 Нерабочие дни
2 Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час

ВНИМАНИЕ! Норма часов при шестидневной рабочей неделе равна норме при пятидневной неделе! Не пытайтесь рассказать об ошибке в расчете часов, ошибки в таблице нет.

Январь

Февраль

Март

I кв

Апрель

Май

Июнь

II кв

I полугодие

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

74

Выходные и праздничные дни

5

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

При 36-часовой рабочей неделе

122,4

135,8

401,2

150,2

436,2

837,4

При 24-часовой рабочей неделе

81,6

90,2

266,8

99,8 95

289,8

556,6

Июль

Август

Сентябрь

III кв

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

IV кв

II полугодие

2018 год

Количество дней

Календарные дни

Рабочие дни

Выходные и праздничные дни

4 66

Рабочее время (в часах)

При 40-часовой рабочей неделе

176 184

1 039

1 970

При 36-часовой рабочей неделе

158,4

165,6

165,6

151,2

150,2

1 772,4

При 24-часовой рабочей неделе

105,6

110,4

110,4

100,8

99,8

1 179,6

Пояснения к производственному календарю на 2018 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2018 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

  • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
  • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
  • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственные календари прошлых лет можно найти по следующим ссылкам: 2017 год, 2016 год, 2015 год, 2014 год,2013 год, 2012 год, 2011 год, 2010 год, 2009 год.

Производственный календарь на 2018 год при шестидневной рабочей неделе составлен с учетом .

Производственный календарь на 2018 год (для шестидневной рабочей недели)

5 рабочий день 7 предпраздничный день 21 выходной и праздничный день 30 день предыдущего месяца

I квартал 2018 года

ЯНВАРЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
ФЕВРАЛЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 1 2 3 4
МАРТ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Количество дней
календарных 31
рабочих 20
выходных и праздничных 11
Количество дней
календарных 28
рабочих* 23
выходных и праздничных 5
Количество дней
календарных 31
рабочих* 26
выходных и праздничных 5

<*> 1 предпраздничный день

II квартал 2018 года

АПРЕЛЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
МАЙ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
ИЮНЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
Количество дней
календарных 30
рабочих 25
выходных и праздничных 5
Количество дней
календарных 31
рабочих* 24
выходных и праздничных 7
Количество дней
календарных 30
рабочих* 25
выходных и праздничных 5

<*> 1 предпраздничный день

III квартал 2018 года

ИЮЛЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
АВГУСТ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
СЕНТЯБРЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
1 2 3 4 5 6 7
Количество дней
календарных 31
рабочих 26
выходных и праздничных 5
Количество дней
календарных 31
рабочих 27
выходных и праздничных 4
Количество дней
календарных 30
рабочих 25
выходных и праздничных 5

IV квартал 2018 года

ОКТЯБРЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
НОЯБРЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
ДЕКАБРЬ
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Количество дней
календарных 31
рабочих 27
выходных и праздничных 4
Количество дней
календарных 30
рабочих* 25
выходных и праздничных 5
Количество дней
календарных 31
рабочих* 26
выходных и праздничных 5

<*> 1 предпраздничный день

Количество дней (календарных, рабочих, выходных и праздничных) в 2018 году

2018 год Количество дней
календарных рабочих выходных и праздничных
Январь 31 20 11
Февраль 28 23 5
Март 31 26 5
I квартал 90 69 21
Апрель 30 25 5
Май 31 24 7
Июнь 30 25 5
II квартал 91 74 17
1-е полугодие 181 143 38
Июль 31 26 5
Август 31 27 4
Сентябрь 30 25 5
III квартал 92 78 14
Октябрь 31 27 4
Ноябрь 30 25 5
Декабрь 31 26 5
IV квартал 92 78 14
2-е полугодие 184 156 28
2018 год 365 299 66

Комментарий к производственному календарю на 2018 год

Некоторые работодатели устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Такое право им предоставляет ст.100 ТК РФ. В соответствии с ч.2 ст.111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени при шестидневной рабочей неделе, как и при пятидневной, не должна превышать 40 часов в неделю (ч.2 ст.91 ТК РФ).

В данном производственном календаре приводится количество дней (календарных / рабочих / выходных и праздничных) по календарным периодам 2018 года для 6-дневной рабочей недели.

Нерабочие праздничные дни

В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в РФ являются:

Перенос выходных дней

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней власти могут перенести выходные дни на другие дни (ч.5 ст.112 ТК РФ). Порядок переноса на очередной календарный год устанавливается:

  • федеральным законом или;
  • нормативным правовым актом Правительства РФ.

В 2018 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 г. №1250 переносятся:

В результате в 2018 году работники с шестидневной рабочей неделей будут отдыхать:

  • с 1 по 8 января (8 дней);
  • 23 февраля (1 день);
  • 8 марта (1 день);
  • 1, 2 и 9 мая (в сумме 3 дня);
  • 12 июня (1 день);
  • с 4 по 5 ноября (2 дня).

Обратите внимание! Для данной категории работников субботы являются рабочими днями, поэтому 6 января, 28 апреля, 9 июня и 29 декабря на другие дни не переносятся.

Что касается праздника 4 ноября, то он выпадает на воскресенье. По правилу переноса ч.2 ст.112 ТК РФ (1-е предложение) выходной день, совпадающий с нерабочим праздничным днем переносится на следующий за ним рабочий день, т. е. в нашем случае на 5 ноября.

На основании ч.1 ст.95 ТК РФ продолжительность рабочего дня / смены в 2018 году сокращается на 1 час:

  • 22 февраля;
  • 7 марта;
  • 30 апреля;
  • 8 мая;
  • 11 июня;
  • 3 ноября;
  • 31 декабря.

Определение нормы рабочего времени

Нормы рабочего времени по календарным периодам (месяцам, кварталам, полугодию, году) для шестидневной рабочей недели определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (субботой и воскресеньем) исходя из продолжительности ежедневной работы / смены.

При подсчете нужно учитывать следующие правила:

  • в предпраздничные дни работники трудятся на 1 час меньше (ч.1 ст.95 ТК РФ);
  • продолжительность рабочего дня / смены накануне выходных при шестидневной рабочей неделе не должна превышать 5 часов (ч.3 ст.95 ТК РФ).

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В прошлом номере «ЭЖ» опубликован производственный календарь на следующий год для тех работодателей, у которых установлена пятидневная рабочая неделя. В этом номере публикуем производственный календарь для тех, кто работает по графику шестидневной рабочей недели. По уже сложившейся традиции календарь подготовил Борис Чижов, государственный советник Российской Федерации 2-го класса.

Нормативные особенности шестидневки

В зависимости от условий производства некоторые предприятия и организации при осуществлении деятельности для своих работников (всех или отдельных категорий) могут устанавливать шестидневную рабочую неделю.

Такой режим рабочего времени — шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем — применим на условиях ст. 100 Трудового кодекса РФ. При этом в соответствии со ст. 111 ТК РФ общим выходным днем является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю. Такое ограничение установлено ст. 91 ТК РФ.

В свою очередь ст. 95 ТК РФ устанавливает, что продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Такое положение одинаково применимо как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной рабочей неделе.

Вместе с тем ст. 95 ТК РФ для шестидневной рабочей недели вводит дополнительное ограничение, согласно которому накануне выходных дней продолжительность работы при таком режиме не может превышать пяти часов.

Трудовое законодательство не установило продолжительность рабочего времени для рабочих дней при шестидневной рабочей неделе (кроме субботы), и поэтому на практике обычно применяется следующий режим работы:

7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40 часов в неделю.

Перенос выходных: что в сухом остатке

Предпраздничными днями для шестидневной рабочей недели в 2018 г. будут являться 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря.

В 2018 г. в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году» выходной день (суббота) 6 января, совпавший с праздничным днем, переносится на пятницу 9 марта, а выходной день (воскресенье) 7 января, совпавший с праздничным днем, переносится на среду 2 мая.

Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней указанным постановлением также перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;

  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Однако для тех работников, которым установлен режим шестидневной рабочей недели (при котором суббота — рабочий день), единственным переносом останется перенос выходного дня воскресенья 7 января на среду 2 мая.

Конкретика 2018 г.

Теперь посмотрим, какими рабочими и нерабочими днями сложится календарь 2018 г. для работников, имеющих шестидневную рабочую неделю.

Январь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — нерабочие праздничные дни — Новогодние каникулы;

7 января — нерабочий праздничный день — Рождество Христово.

Таким образом, в январе будет 11 праздничных и выходных и 20 рабочих дней.

Февраль

Рабочий день 22 февраля сокращается на час.

23 февраля — нерабочий праздничный День защитника Отечества.

В феврале будет один праздничный день, четыре выходных и 23 рабочих дня.

Март

Рабочий день 7 марта сокращается на час.

8 марта — нерабочим праздничным днем будет Международный женский день. Всего в марте будет один праздничный день, четыре выходных дня и 26 рабочих дней.

Апрель

В апреле будет пять выходных и 25 рабочих дней. Рабочий день 30 апреля сокращается на час.

Май

1 и 9 мая — нерабочие праздничные дни, соответственно Праздник Весны и Труда и День Победы.

Выходной день 2 мая перенесен с 7 января.

Рабочий день 8 мая сокращается на час. Всего в этом месяце будет два праздничных, пять выходных дней и 24 рабочих дня.

Июнь

Рабочий день 11 июня сокращается на час.

12 июня — нерабочий праздничный День России.

В июне всего будет один праздничный день, четыре выходных и 25 рабочих дней.

Июль

В июле пять выходных и 26 рабочих дней.

Август

В августе четыре выходных и 27 рабочих дней.

Сентябрь

В сентябре пять выходных и 25 рабочих дней.

Октябрь

В октябре четыре выходных дня и 27 рабочих дней.

Ноябрь

Рабочий день 3 ноября сокращается на один час.

4 ноября — нерабочий праздничный День народного единства.

5 ноября — выходной день в связи с совпадением праздничного дня 4 ноября с воскресеньем.

В ноябре один праздничный день, четыре выходных дня и 25 рабочих дней.

Декабрь

Рабочий день 31 декабря сокращается на час.

В декабре пять выходных и 26 рабочих дней.

Производственный календарь на 2018 г. (шестидневная рабочая неделя)

Январь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Февраль

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Март

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Апрель

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Май

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Июнь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Июль

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Август

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Сентябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

Октябрь

ПН

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году предусмотрены следующие переносы выходных дней (Постановление Правительства от 14.10.2017 № 1250):

  • с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
  • с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
  • с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
  • с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
  • с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день (в данном случае в субботу) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхаем так:

  • Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 г.;
  • на День защитника Отечества будем отдыхать 3 дня — с 23 по 25 февраля;
  • на Международный женский день 4 дня — с 8 по 11 марта;
  • в мае будем отдыхать 4 дня в честь Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 2 мая;
  • еще один выходной будет 9 Мая в честь Дня Победы;
  • День России ознаменуется тремя выходными — с 10 по 12 июня;
  • на День народного единства также будем отдыхать 3 дня — с 3 по 5 ноября;
  • субботу 29 декабря придется отработать, но зато выходным станет понедельник 31 декабря.

В Республике Крым по специальному постановлению главы Крыма утверждены дополнительные выходные дни:

  • 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией;
  • 17 апреля 2018 года — Пасха;
  • 28 мая 2018 года — Троица;
  • 15 июня 2018 года — Ураза-байрам;
  • 22 августа 2018 года — Курбан-байрам

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Важно! Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на режим 6-дневной рабочей недели.

Таким образом, составляя график на месяц для 6-дневки, необходимо следить за соблюдением не только еженедельного ограничения (40-, 36-, 24-часового), но и за тем, чтобы общее количество рабочих часов не превышало месячную норму, рассчитанную в указанном выше порядке.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *