Сайты для кадровиков

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Как оформить трудовые отношения с генеральным директором

Вопрос в рубрику

Жижерина Ю. Ю.

Увольнение генерального директора

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Индивидуальный режим работы и предоставление отпуска: 2 ответа по существу

Журавлева И. В.

Что и как должны теперь платить работодатели при увольнении работников в связи с ликвидацией или сокращением штата

13.07.2020 был принят и с 13.08.2020 вступил в силу Федеральный закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», которым внесены изменения в ст. 178 и 318 ТК РФ. В предлагаемом вашему вниманию материале мы выясним, что необходимо учитывать кадровику и бухгалтеру.

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как законно наказать рублем за опоздания

В некоторых организациях существует система штрафов: за нарушение дресс-кода, невыполнение плана, неточное следование инструкциям. Но чаще всего штраф — это способ борьбы с опозданиями. Можно ли законно уменьшить выплаты опаздывающим работникам и как правильно это оформить, рассмотрим в статье.

Славинская А. Н.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Пособия по нетрудоспособности и в связи с материнством: последние изменения

Не все специалисты по кадрам и бухгалтеры обратили внимание на Федеральный закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ, состоящий всего из одного пункта. В соответствии с ним с 19.06.2020 изменены правила расчета пособий для некоторых категорий работников. Что изменилось и кому нужно считать пособия по-новому, расскажем в статье.

Славинская А. Н.

ОХРАНА ТРУДА

Готовим проекты приказов по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда (окончание)

Продолжим рассматривать основные требования к подготовке приказов (включая наиболее востребованные примеры) по всестороннему обеспечению корпоративной охраны труда.

Рогожин М. Ю.

Проверки: что нам принесет реформа?

С ноября этого года с размахом начнет действовать «регуляторная гильотина» и произойдет реформирование всей системы контрольно-надзорной деятельности. Как это повлияет на нашу работу — разберемся в рамках данной статьи.

Подберезина С. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

«Президентские» нерабочие дни: расчет среднего заработка и оплата

Славинская А. Н.

Задержка заработной платы: угрозы и последствия

Пандемия и мероприятия по борьбе с ней стали глобальным вызовом для экономики всего мира. Наша страна не стала исключением. Повсеместный запрет на деятельность ряда отраслей и принудительные каникулы повлекли за собой серьезные проблемы для многих организаций: отсутствие продаж и падение оборотов. Результат — нехватка денежных средств как на развитие бизнеса, так и для выплаты заработных плат. Да, государство поддерживает бизнес, но далеко не всем и не в полной мере это может помочь. В итоге все чаще слышим о фактах задержки заработных плат. Чем это может грозить работодателю рассмотрим в настоящей статье.

Россол С. В.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Предоставляем отчетность в службу занятости (продолжение)

Об организации работы работодателя по квотированию рабочих мест и подаче соответствующих сведений в учреждение службы занятости читайте в продолжении статьи.

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

Перевод работника в другую местность: оформление, оплата, налоги и взносы

Читайте в статье: каков порядок и размеры возмещения расходов при переезде работника на работу в другую местность; о налогообложении компенсационных выплат, возмещении расходов по найму жилья, уплате налога на прибыль и страховых взносах; как отражается порядок возмещения расходов, связанных с переездом в другую местность, в бухгалтерском учете.

Семенихин В. В.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Административный регламент проверок Роструда

Порядок проведения проверок работодателей установлен Административным регламентом осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденным Приказом Роструда от 13.06.2019 № 160 (в ред. от 22.04.2020). В статье мы подробно рассмотрим наиболее важные положения Административного регламента с учетом внесенных в него последних изменений.

Умяров И. Г.

Оштрафуют ли работодателя за ошибки прошлых лет?

Даже добросовестные кадровики не застрахованы от ошибок. Разумеется, мы стараемся сразу исправить обнаруженные недочеты, но бывает, что всплывают ошибки, допущенные несколько месяцев (и даже лет) назад. Стоит ли их исправлять? И если инспектор обнаружит прежние нарушения, будет ли наказан работодатель?

Славинская А. Н.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Профессиональное выгорание

Читайте в статье: как определить, что у работника очень много работы, и отличить этот факт от лени и несобранности; профессиональное выгорание работника: каковы действия работодателя.

Пластинина Н. В.

Кому поручить ведение кадрового делопроизводства

Кадровое делопроизводство — это целый комплекс процедур по документальному оформлению трудовых отношений. Ключевые моменты взаимодействия с персоналом — трудоустройство и увольнение, перевод и направление в командировку, награждение и дисциплинарное наказание — сопровождаются определенными формальностями. Все работодатели, использующие наемный труд, обязаны вести кадровое делопроизводство-2019: новые требования несколько упрощают этот процесс для индивидуальных предпринимателей и микропредприятий, но полностью от него не освобождают.

Вести кадровый учет может как один специалист по кадрам, так и целая кадровая служба. Все зависит от масштаба компании и сложности ее структуры. Чем больше штат, тем солиднее поток документов, с которым приходится иметь дело кадровику, тем сложнее ему справляться в одиночку. Кадровую службу приходится расширять. А в небольших организациях, где работает в общей сложности 10–20 человек, все вопросы, связанные с персоналом, может единолично решать руководитель. В идеале для этого нужна соответствующая квалификация, но при малом объеме работы даже освоенное с нуля кадровое делопроизводство для чайников позволяет нормально с ней справляться.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *