Скидка к страховому тарифу

Куликова О. В., бухгалтер

Журнал «Учет в производстве» № 11, ноябрь 2012 г.

Определена Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Она действует с 18 сентября 2012 года.

Страхование гарантирует работникам защиту

Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний распределяет финансовый ущерб от страхового случая на всех участников страхового процесса. Это гарантирует, что независимо от финансового состояния работодателя работник получит положенную по страховому случаю компенсацию.
Основные положения порядка страхования регулирует Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Подзаконными правовыми актами, изданными в соответствии с законом, регулируются порядок определения класса профессионального риска, порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу, методика их расчета и другие аспекты.
Страховые тарифы устанавливаются ежегодно.
Напомним, что на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов страховые тарифы были установлены Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 356-ФЗ.
ФСС России является страховщиком по этому виду страхования. Он осуществляет сбор страховых взносов, регистрирует страхователей, проводит камеральные и выездные проверки, устанавливает скидки и надбавки к страховым тарифам (п. 1 и 2 ст. 18 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

ФСС России устанавливает скидки и надбавки

Скидки и надбавки устанавливаются в соответствии с пунктом 3 Правил установления скидок и надбавок, утвержденных постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524 (далее – Правила), в текущем году на следующий год по итогам деятельности страхователя за три предшествующих года. Размер скидки или надбавки не может превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.
Размер скидки и возможность ее предоставления зависит от показателей деятельности предприятия и от дополнительных условий.

Какие основные показатели используются

Назначение скидки или надбавки зависит от трех основных показателей деятельности предприятия:
1) отношение суммы выплат работникам в связи со страховыми случаями к начисленной к уплате в ФСС сумме страховых взносов;
2) количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих;
3) количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один страховой случай.
Порядок определения этих показателей установлен Методикой расчета скидок и надбавок, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н.
Полученные значения показателей сравниваются со средними для отрасли экономики, к которой относится страхователь.
Скидка или надбавка устанавливается страхователю в том случае, если значения рассчитанных показателей меньше или больше средних (п. 6 Правил). Они утверждаются ФСС России по согласованию с Минтрудом России ежегодно не позднее 1 июня текущего года (п. 6 Правил).
Средние показатели на 2013 год утверждены постановлением ФСС России от 31 мая 2012 г. № 122.

Существуют дополнительные условия

Дополнительным условием для получения скидки является выполнение требований, перечисленных в пункте 8 Правил. В них указано, что страхователь обязан:
1) вести финансово-хозяйственную деятельность в течение не менее трех лет с даты регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
2) своевременно уплачивать страховые взносы;
3) не иметь задолженности по ним на дату подачи заявления о предоставлении скидки.
В скидке будет отказано, а вместо скидки предприятию установят надбавку, если произошел страховой случай со смертельным исходом (п. 1 ст. 22 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
Исключение составляют случаи, происшедшие по вине третьих лиц.

Что надо сделать для получения скидки

Чтобы получить скидку к страховому тарифу, страхователь должен подать заявление в территориальный орган ФСС России.
Срок подачи заявления – не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка.
Однако, поскольку на сегодняшний день форма заявления не утверждена, можно воспользоваться действовавшей ранее.
Скидки ФСС России устанавливает с учетом сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и о проведенных обязательных медицинских осмотрах работников по состоянию на 1 января текущего года (п. 5 Правил).
Поэтому с заявлением нужно подать такие сведения по формам, указанным в приложениях № 6 и № 9 к Порядку, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н.
Если все условия, дающие право на скидку, соблюдены, то в этом случае ФСС России не позднее 1 декабря текущего года примет решение о ее установлении (п. 9 Правил). Обратите внимание: такой порядок применяется в отношении скидок к тарифу на 2013 год и последующие за ним годы.

Порядок установления надбавки на предприятии

Размер надбавки орган ФСС России рассчитывает самостоятельно. Надбавка устанавливается не позднее 1 сентября текущего года.
При этом ФСС России выносит решение об установлении надбавки и в течение пяти дней передает его страхователю под роспись или направляет способом, который позволяет установить дату получения (п. 9 Правил).
Размер страховых взносов при установлении надбавки увеличивается с начала года, следующего за текущим (п. 10 Правил). Такой порядок применяется в отношении надбавок к тарифу на 2013 год и на более поздние годы.

Методика расчета

Методика расчета утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н. Новая методика сменила ранее действовавшую, утвержденную постановлением ФСС России от 5 февраля 2002 г. № 11.
Разработка новой методики связана с изменением с 1 января 2012 года порядка установления скидок и надбавок к страховому тарифу.
Раньше надбавки и скидки устанавливались по итогам деятельности страхователя за предыдущий год, а теперь по итогам деятельности за три предшествующих года.
Кроме того, введен порядок определения дополнительных показателей:
– коэффициента проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
– коэффициента проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров. За счет введения этих показателей усложнилась и формула расчета скидок и надбавок.

Лекция №7. Тарифная политика и актуарные расчеты.

Вопросы.

Сущность тарифной политики и актуарных расчетов.

Страховой тариф.

Страховая премия.

Методики расчета тарифных ставок.

Вопрос 1. Сущность тарифной политики и актуарных расчетов.

Тарифная политика – целенаправленная деятельность страховщика по установлению и корректировке страховых тарифов с целью обеспечения финансовой устойчивости и рентабельности страховщика. Ее разрабатывают страховые актуарии. Они на основании реальных данных об исследуемом процессе определяют основные закономерности и тенденции развития этого процесса, и по результатам прогноза планирует некоторую финансовую операцию, которая обеспечивает оптимальные результаты.

Принципы построения тарифной политики.

1. Эквивалентность страховых отношений. Означает, что тарифные ставки должны максимально соответствовать вероятности ущерба.

2. Доступность тарифных ставок для страхователя находится в прямой зависимости от числа страхователей и количества застрахованных объектов. Чем больший круг застрахованных лиц и объектов охватывает страхование, тем меньшая доля в раскладке ущерба приходится на каждого. Это уменьшает размер тарифной ставки, и страхование становится доступнее.

3. Стабильность размеров страховых тарифов на протяжении длительного времени. Если тарифные ставки остаются неизменными в течение многих лет, у страхователей укрепляется уверенность в финансовой устойчивости страховой организации.

4. Расширение объема страховой ответственности, если это позволяют действующие тарифные ставки. Оно обеспечивается снижением показателей убыточности страховой суммы. Чем весомее объем страховой ответственности, тем больше страхование соответствует потребностям страхователя.

5. Обеспечение самоокупаемости и рентабельности страховых операций.

С помощью актуарных расчетов подсчитываются себестоимость и стоимость услуг, оказываемых страховщиком страхователю, и определяется доля каждого страхователя в создании страхового фонда. Методология актуарных расчетов основана на использовании теории вероятностей, демографии и долгосрочных финансовых исчислений.

Задачи актуарных расчетов.

1. Исследование и группировка рисков в рамках страховой совокупности.

2. Исчисление математической вероятности наступления страхового случая, определение частоты и тяжести последствий страховых случаев как в отдельных страховых группах, так и в целом по страховой совокупности.

3. Математическое обоснование необходимых расчетов на ведение дела страховщика и прогнозирование тенденций их развития.

4. Математическое обоснование необходимых резервных фондов страховщика, предложение конкретных методов и источников формирования этих фондов.

Классификация актуарных расчетов.

1. По отраслям и видам страхования:

· личное;

· имущественное;

· ответственности.

2. По времени составления:

· плановые;

· отчетные.

3. По территориальному признаку:

· общие;

· региональные;

· сегментные.

4. По страховой совокупности:

· средние по группам риска.

5. По многообразию:

· одновариантные;

· многовариантные.

6. По составу:

· связанные с тарифом-нетто;

· связанные с тарифом-брутто.

Вопрос 2. Страховой тариф.

Страховой тариф (тарифная ставка, брутто-тариф) –это ставка страхового взноса с единицы страховой суммы или стоимости объекта страхования, для которого рассчитывается страховая премия.

Он рассчитывается в процентах или промилле на 100 или 1000 руб. страховой суммы и служит основой для формирования страхового фонда.

По обязательным видам страхования страховой тариф устанавливается соответствующим законом, а по добровольным – рассчитывается самим страховщиком с использованием актуарных расчетов.

Страховой тариф состоит из нетто-ставки и нагрузки.

где — страховой тариф (брутто-тариф);

— тарифная нетто-ставка;

— нагрузка.

Нетто-ставка – это часть страхового тарифа, предназначенная для обеспечения текущих страховых выплат по договорам страхования, которая в общем виде может быть выражена формулой:

где А – страховой случай;

Р(А) – вероятность наступления страхового случая;

К – коэффициент отношения средней выплаты к средней страховой сумме на один договор.

,

где — количество выплат за тот или иной период;

— количество заключенных договоров в данном периоде.

,

где — средняя выплата на один договор;

— средняя страховая сумма на один договор.

Тогда:

,

где В – общая сумма выплат страхового возмещения;

С – общая страховая сумма застрахованных объектов.

Нетто-ставка должна быть построена так, чтобы обеспечить набор стольких страховых премий, сколько предстоит потом выплатить всем страхователям.

Нагрузка –это часть страхового тарифа, предназначенная для покрытия затрат на проведение страхования (заключение и обслуживание договоров страхования) и создание резерва (фонда) предупредительных мероприятий. В ее составе может быть предусмотрена прибыль от проведения страховых операций.

В страховании используются три вида страховых тарифов:

1. Средние страховые тарифы. Они применяются, когда страховщика не интересуют индивидуальные особенности объектов, включенных в страховую совокупность. Он целесообразен при устойчивом уровне убыточности страховой суммы, такт как при нарастающей убыточности в конце периода средний тариф окажется ниже необходимого и страховщику может не хватить средств для выплаты страхового возмещения. Также он применяется в обязательном страховании.

2. Дифференцированные страховые тарифы – ставки страховых взносов для конкретных объектов и рисков, объединенных в группы по определенным признакам.

3. Индивидуальные тарифы. Они могут быть выражены в виде:

· точного экономического расчета тарифа исходя из степени рискованности деятельности соответствующего страхователя;

· тарифной ставки, формируемой путем применения скидок (бонусов) или надбавок (манусов). Скидки применяются исходя из экспертных или статистических оценок понижения или повышения риска для определенного страхователя.

Расчет индивидуальных тарифов очень сложен и предполагает наличие достаточного объема статистических данных, требует предварительного проведения математического и экономического анализа. Их применение оправдано при страховании очень крупных объектов с нетиповыми рисками.

Этапы расчета страховых тарифов.

1. Определение расчетной единицы отдельного объекта, включенного в страховую совокупность (либо натуральная, либо стоимостная форма).

2. Определение величины риска для данной расчетной единицы, а также вероятного характера выплат по страховой совокупности в целом и за определенный период времени.

3. Определение рисковой части нетто-ставки с учетом среднестатистической вероятности страхового события.

4. Определение рисковой надбавки с использованием дисперсии, стандартного отклонения и т.д.

5. Формирование нетто-ставки.

6. Определение себестоимости операции по виду страхования (достаточной премии). При этом к нетто-ставке прибавляют расходы на ведение дел.

7. Исследование необходимости добавления к достаточной премии различных надбавок (отчисления в фонд предупредительных мероприятий)

8. Определение оптимального размера прибыли, которая закладывается в страховой тариф.

В целях обеспечения экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска на основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве» Фондом устанавливаются скидки и надбавки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Расчет размера надбавки (скидки) осуществляется в соответствии с Правилами (Постановление Правительства РФ от 30.05.2012 № 524) по Методике (Приказ Минтруда РФ от 01.08.2012 № 39).

При расчете надбавки (скидки) осуществляется сравнение показателей уровня состояния охраны труда страхователя, определенных по итогам трех предшествующих лет, со средними значениями таких показателей, сложившихся по каждому виду экономической деятельности в целом по стране. Указанными показателями являются:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на тысячу работающих,
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Надбавки или скидки устанавливаются, если все указанные показатели больше (надбавка) или меньше (скидка) аналогичных показателей по виду экономической деятельности, к которой отнесен основной вид деятельности страхователя.

Надбавка также устанавливается в случае наличия у страхователя в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц.

Кроме того, при наличии в предшествующем финансовом году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страховщик рассчитывает страхователю надбавку на очередной финансовый год с учетом количества погибших.

Внимание!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.06.2018 № 661 внесены изменения в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524.

Указанным Постановлением в действующих Правилах изменены условия, необходимые для установления страхователю скидки, а также предусмотрена возможность отмены решения страховщика об установлении скидки в случае выявления фактов предоставления страхователем недостоверных сведений по начисленным и уплаченным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на страховое обеспечение, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных периодических медицинских осмотрах.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь обращается с заявлением по месту своей регистрации после утверждения страховщиком значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, но не позднее 1 ноября текущего календарного года.

Значения основных показателей по видам экономической деятельности рассчитываются и утверждаются страховщиком по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее 1 июня текущего года.

Надбавки и скидки определяются с учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах специальной оценки условий труда и о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах отражаются страхователем в отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предоставляемой страхователем по месту своей регистрации, по форме, утвержденной страховщиком (форма 4-ФСС).

Решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год принимается страховщиком не позднее 1 сентября текущего финансового года, об установлении скидки — не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении скидки являются:

  • осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
  • отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.
  • отсутствие в предшествующем финансовом году смертельного страхового случая, произошедшего по вине работодателя.

Размер надбавки (скидки) рассчитывается на очередной финансовый год в текущем году и устанавливается с 1 января очередного финансового года.

Памятка страхователям, претендующим на уменьшение страховых взносов за счет установления скидки к страховому тарифу

Государственная услуга по установлению скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусмотрена нормами Федерального закона от 24.07.1998 № 125–ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и принятыми в их исполнение «Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 № 524), одноименной Методики расчета и Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации указанной государственной услуги. Для предоставления государственной услуги страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года вправе обратиться с заявлением (форма предусмотрена приложением №5 Административного регламента) в территориальный орган Фонда за установлением скидки к страховому тарифу. Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:

  1. осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
  2. отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки (в ред. Постановления правительства РФ от 08.06.2018 № 661);
  3. отсутствие в предшествующем финансовом году смертельного страхового случая, произошедшего по вине работодателя.

Скидка устанавливается, если в результате расчета все основные показатели, определенные по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующего текущему, меньше аналогичных показателей по виду экономической деятельности страхователя. Важно! Поскольку Административный регламент не предусматривает предоставление помимо расчетов по форме4-ФСС (утверждается Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации) иных документов для принятия решения по установлению страхователю скидки, то страхователь несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за достоверность представленных сведений, влекущих уменьшение суммы начисленных страховых взносов.

В случае выявления в ходе выездных или камеральных проверок, проводимых филиалами или региональным отделением, фактов несоблюдения вышеназванных условий или несоответствия сведений, содержащихся в расчетах по форме4-ФСС, в том числе и в таблице «Сведения о результатах проведенной специальной оценки труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах», и значащихся в заключительных актах медицинской комиссии по результатам проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах и в сводных ведомостях результатов проведения специальной оценки труда или аттестации рабочих мест по условиям труда (если срок действия не истек в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 28.12.13 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»), влекущих за собой как неправомерно установленную скидку, так и влияющие на ее размер, страхователю доначисляются страховые взносы, начисляются пени и, в соответствии с действующим законодательством (ст.19, ст.22.1 Федерального закона №125-ФЗ), он привлекается к ответственности за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов в результате неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) в виде штрафа в размере 20% от причитающейся к уплате суммы страховых взносов. В случае выявления страховщиком фактов представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик отменяет решение об установлении скидки.

30 июля 2020 года было опубликовано приложение к постановлению № 107 Фонда Социального Страхования. Это означает, что в 2021 году у нас с вами будут новые значения основных показателей. Если, конечно, ничего не изменится.

Как вы уже знаете, к основному тарифу страховых взносов ежегодно устанавливаются скидки и надбавки. Их размер не может превышать 40% установленного страхового тарифа.

Исходя из основных показателей, по итогам деятельности организации за три года, предшествующих текущему году, определяется размер скидки или надбавки к страховому тарифу.

Перечислим основные показатели:

  • отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов;
  • количество страховых случаев у страхователя на 1 000 работающих;
  • количество дней временной нетрудоспособности у страхователя ‎на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом.

Если в предшествующем году, не по вине третьих лиц, произошёл страховой случай со смертельным исходом, скидка на очередной год не устанавливается. А вот если в результате такого случая погибли 2 и больше человек, так называемый групповой случай, то тогда организации вместо скидки грозит надбавка.

Выходит, что скидка к страховому тарифу назначается в том случае, если все основные показатели работодателя меньше показателей, установленных Фондом Социального Страхования по виду экономической деятельности, к которому отнесён основной вид деятельности организации. А вот если все основные показатели работодателя больше показателей, установленных фондом, то тогда будет назначена надбавка к тарифу.

Вам уже известно, что основные показатели по видам экономической деятельности на 2021 год были утверждены постановлением ФСС от 25.06.2020 № 107.

Надо помнить, что основные показатели учитываются за 3 года, предшествующих текущему. Фонду необходимы эти отчётные данные по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в разрезе видов экономической деятельности, чтобы произвести расчёт новых показателей на следующий год.

Чтобы получить скидку к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, работодателю необходимо заполнить заявление об установлении скидки по форме, утверждённой приказом ФСС от 25.04.2019 № 231.

Подать данное заявление об установлении скидки к тарифу взносов «на травматизм» на 2021 год страхователь мог уже с 10 августа 2020 года, но не позднее 1 ноября 2020 года. Так что не откладывайте.

Рассмотрим условия для получения скидки:

  • ваши показатели по травматизму ниже отраслевых значений;
  • ваша компания была зарегистрирована до 2017 г.;
  • у вас отсутствует задолженность по взносам на травматизм;
  • в 2020 году у вас на предприятии не было зафиксировано смертельных несчастных случаев.

Лучше не тяните до конца срока подачи заявления. Фактически подать заявление надо не позднее 29 октября, поскольку 1 ноября приходится на воскресенье.

Способы подачи заявления на установление скидки:

  • прийти лично в Фонд;
  • направить через МФЦ;
  • отправить почтой;
  • подать через портал Госуслуги в электронной форме.

Вам, конечно, известно, что заявление в электронном виде подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью.

ФСС принимает решение об установлении скидки либо об отказе в её установлении до 1 декабря 2020 года.

Будьте предельно внимательны при подаче сведений. Если будет выявлено, что страхователь подал недостоверные сведения по начисленным страховым взносам и по произведённым расходам на обеспечение по страхованию, а также сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведённых обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах, страховщик, в таком случае, отменит своё решение об установлении скидки.

Татьяна Андрияшкина — эксперт по заработной плате проекта «Зарплата 360°»

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более 7 лет.

Читайте другие статьи автора в нашем блоге:

· РСВ за первое полугодие 2020 года. Особенности заполнения по льготным тарифам

· Увольняя сотрудника в 2020 году, работодатель должен выдать пакет документов

· В 2020 году для физических лиц установлен новый порядок получения статуса налогового резидента РФ

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *