Сколько минимальная?

Добавлено в закладки: 0

Минимальная оплата труда по РФ в новом году достигла отметки в 11 280 рублей. МРОТ в Москве с 1 января 2019 года заметно вырос, размер Федеральной минималки составляет 18 781 рубль. В статье рассказано, почему значение в столице выше по сравнению с регионами, и от чего зависит минимальная зарплата в Москве в 2019 году.

Новый минимум зарплаты в столице с января 2019 года

Минимальная заработная плата выплачивается трудоустроенным гражданам за отработанный промежуток времени. Устанавливается фиксированное значение, как на федеральном, так и на региональном уровне. Цены на коммуналку и продукты отличаются в разных субъектах РФ, поэтому выплаты отличаются в разных областях страны. Федеральный МРОТ действует на все субъекты, зарплата ниже установленного значения недопустима. Минимальный размер оплаты труда в Москве с 1 января 2019 года превысил восемнадцать тысяч рублей, именно столько в столице обязаны платить сотрудникам.

Если работодатель заплатит сотруднику меньше, чем предусмотрено минимальной зарплатой, права работника нарушаются. Сотрудник может обратиться в контролирующий орган, и коммерсант понесет наказание. Региональный минимум устанавливается локальным правительством, профсоюзами и объединениями предпринимателей. Порядок регламентируется статьей Трудового Кодекса РФ № 133.1, требующей от работодателей обеспечить сотрудников выплатами не ниже федерального МРОТ. Для случаев, когда зарплата меньше МРОТ, работники должны учесть возможные исключения, позволяющие работодателю платить меньше установленного минимума. Если права все-таки нарушены, обратиться в трудовую инспекцию.

Почему МРОТ в Москве выше

Основная причина размера выплат в столице — цены на продукты, коммунальные услуги, одежду и медикаменты. И речь идет не о продукции крупных и раскрученных фирм, а о базовых потребностях жителей. В каждом субъекте РФ устанавливается значение минимальных выплат, величина зависит от особенностей области: экономических, климатических и других.

Контролирующие органы в столице приняли решение установить минималку в размере 18 781 рубль. Прошлогоднее значение 18 742 рубля не сильно отличалось от нынешнего МРОТ, Москва 2019 года все же получила небольшую надбавку к гарантированной оплате труда. Это касается и других субъектов РФ, региональный размер выплат устанавливается не ниже федеральной отметки. Для сравнения можно изучить, например, МРОТ в Санкт-Петербурге.

Где еще повышенный МРОТ

Чтобы размер минимальной зарплаты превысил федеральное значение, установленное по РФ, местное правительство совместно с профессиональными союзами и ассоциацией предпринимателей принимает такое решение. В каждом из 85 регионов России возможно увеличить показатель минималки. Для вступления в силу подобных изменений потребуется оценка платежеспособности населения. Основная задача МРОТ — защита уязвимых жителей страны. Повышение заработной платы на региональном уровне оправдано высокой инфляцией.

Как отказаться от федеральной минималки

Когда в области принято соглашение об установлении регионального значения зарплаты, организации в субъекте принимают его, либо отказываются от него. Отклонение местной минималки описано в части 8 статьи Трудового Кодекса РФ № 133. Отказ возможен в течение тридцати дней с момента публикации предложения о присоединении к региональным нормам МРОТ. Если компания только начала свою деятельность, на процедуру дается тридцать дней с даты регистрации фирмы. Если работодатель не укладывается в установленный временной промежуток, молчание расценивается как согласие. Обратиться в контролирующий орган следует в отведенные сроки, иначе придется оплачивать труд сотрудников по региональному значению МРОТ. Москва с 1 января 2019 года приняла решение увеличить минималку до восемнадцати тысяч семьсот восьмидесяти одного рубля. Бумага об отказе составляется в свободной форме, строгого регламента нет. В листе указываются причины отказа присоединиться к областной норме. К нему же прикладывается протокол консультации в профсоюзе. Составленный документ отправляется в контролирующий орган.

Штрафы работодателей

Коммерсанту, не обеспечивающему своих сотрудников доходом, установленным Законодательством РФ, грозят штрафы. Если работодателя уличат в мошенничестве или докажут факт присвоения средств, для таких случаев предусмотрено уголовное наказание согласно статьям УК № 145.1 и 159. Оштрафуют руководство компаний за выплату заработной платы ниже минималки на 30 — 50 тысяч рублей, если это юр. лицо и на 1—5 тысяч рублей ИП. При повторном нарушении размер штрафа вырастет до 100 тысяч рублей для юр.лиц, для ИП — до 50 тысяч рублей.

Минимальный размер оплаты труда в столице пересматривается ежеквартально. Он зависит от величины прожиточного минимума трудоспособного населения Москвы. Если данный показатель снижается, то размер «минималки» сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то вырастает и минимальная зарплата. Ее повышение происходит с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума. Об этом сказано в пунктах 3.1 и 3.2 Московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (утв. постановлением правительства Москвы от 01.10.18 № 77-1094).

Рассчитывать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников

Согласно постановлению правительства Москвы от 25.08.20 № 1351-ПП, прожиточный минимум трудоспособного населения за II квартал этого года составил 20 361 рубль. Данное постановление опубликовано вступит в силу 6 сентября (п. 1, 5 ст. 20 Закона г. Москвы от 08.07.09 № 25). Таким образом, с 1 октября зарплата в Москве не может быть ниже 20 361 рубля.

Напомним, что с 1 октября 2019 года минимальный размер зарплаты в столице равен 20 195 рублям (постановление правительства Москвы от 10.09.19 № 1177-ПП.). Таким образом, повышение составило 166 рублей.

ВНИМАНИЕ

Не меньше регионального МРОТ должна быть совокупность всех установленных работнику выплат, составляющих его зарплату (ст. 129 ТК РФ). То есть, не только оклад, но и компенсации с премиями. Подробнее об этом см. «Региональные МРОТы: кто и как должен их применять, что делать в случае занижения зарплаты и к каким штрафам готовиться «отказникам».

Добавить в «Нужное»

Актуально на: 16 октября 2017 г.

О планируемом повышении федерального МРОТ в 2018 году мы рассказывали в нашей консультации. А какая ожидается величина МРОТ в Москве в 2018 году?

Какой будет МРОТ в Москве в 2018 году?

Напомним, что в конкретном субъекте РФ на основании соглашения такого субъекта может устанавливаться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Региональная минималка применяется ко всем работникам соответствующего субъекта РФ, за исключением тех, что трудятся в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также тех, чьи работодатели при соблюдении определенной процедуры отказались от присоединения к региональному МРОТ. Региональный размер МРОТ не может быть меньше федеральной минимальной зарплаты.

В Москве на период 2016-2018 действует трехстороннее соглашение между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015, далее — Соглашение). Этим Соглашением установлено, что размер МРОТ в Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы (п. 3.1.1). Новый размер МРОТ вводится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления Правительства Москвы, которым установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы (п. 3.1.2 Соглашения).

На момент подготовки этой консультации в г. Москве была установлена величина прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 18 742 рубля за II квартал 2017 г. (Постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП). Указанное Постановление вступило в силу 24.09.2017. Следовательно, новый региональный МРОТ применяется с 01.10.2017.

В ноябре-декабре 2017 года, вероятно, будет установлен прожиточный минимум в г.Москве за III квартал 2017 года. Следовательно, он и будет применяться как МРОТ по Москве с 1 января 2018 года. Если же новый прожиточный минимум до конца 2017 году установлен не будет либо его величина окажется меньше 18 742 рублей, сохранится МРОТ, принятый с 01.10.2017 (18 742 рубля). Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 Соглашения).

МРОТ в Московской области в 2018 году

Что касается минималки в Московской области, то она установлена еще с 01.12.2016 в размере 13 750 рублей и пока не менялась (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118). Если не будет принято новое областное Соглашение, с 01.01.2018 МРОТ в Московской области останется на прежнем уровне.

Новый МРОТ на 2020 год официально заработает с 1 октября на территории Российской столицы.

Его повышение напрямую связано с увеличением показателя прожиточного минимума, установленного на территории Москвы и затрагивающего категорию трудоспособных жителей столицы.

В столице вопрос прожиточного минимума, который напрямую связан с показателями МРОТ, решается в рамках принятого решения на заседании трех рабочих групп. Региональное соглашение, которое было подписано как раз для работы по этому направлению, включает согласие трех важных городских ведомств, среди которых:

правительство города Москва;

профсоюзы;

работодатели.

На основании соглашения минимальная оплата труда работника напрямую зависит от того, какой порог по прожиточному минимуму будет установлено для трудоспособной части населения Белокаменной. В Москве с октябрьской волной нововведений показатель по МРОТ немного подрастет.

Увеличение составит 166 рублей.

С показателем минимальной зарплаты на 2021 год ситуация пока выглядит более туманно. Как пояснил министр труда Антон Котяков, пока в правительстве окончательно не определились с тем, что делать с МРОТ. Сообщается, что вынести вердикт можно будет после финального обсуждения, которое должно состояться до конца сентября.

Напомнили специалисты о том, что теперь минимальная оплата труда составляет 12,130 рублей.

Минимальная часовая ставка начнет действовать с 1 октября 2020 года. Законопроект, одобренный ранее депутатами Госдумы, предусматривает оплату на уровне 150 рублей в час.

Авторы инициативы констатировали, что считают указанную сумму более справедливой в сравнении с часовой ставкой, рассчитанной на основании МРОТ. Они уточнили, что в процессе расчетов МРЧС по МРОТ оплата труда получалась недостаточной, поскольку она достигала лишь 89-ти рублей в мае и 65-ти – в июле.

России рассматривает сейчас целесообразность приостановления исполнения обязательств по потребкредитам.

В плане правительства, ориентированном на восстановление отечественной экономики, есть также ряд иных интересных решений. Среди них – следующие:

изменить упрощенную систему: отменить декларацию по УСН, установить переходные режимы для лиц, превысивших лимиты по доходам;

снизить страховые взносы для всех субъектов среднего и малого бизнеса – с 30-ти до 15-ти процентов в отношении зарплат сотрудников в части превышения размера МРОТ (данное решение уже приняли);

предоставлять отсрочки по кредитным платежам для субъектов МСП. Речь идет о переносе сроков выплаты процентов по займам и платежей по основным долгам за период с 1 апреля до 1 октября 2020 г. («три по 1/3»).

Кроме того, правительство России рассматривает сейчас целесообразность приостановления исполнения обязательств по потребкредитам. Здесь речь идет о «кредитных каникулах») для ИП, доход которых упали больше чем на 30 процентов к тому уровню, который был зафиксирован в прошлом году, а также для тех субъектов МСП, которые фигурируют в списке отраслей, сильнее остальных пострадавших от пандемии коронавируса.