Сколько надо стажа?

Значительное количество людей желали бы раньше положенного срока оказаться на пенсии. Это, как и прочие льготы, приемлемы при наличии выслуги лет.

Что такое выслуга лет?

Выслуга лет – это присутствие особого стажа. Как правило, он подразумевает под собой работу в одной какой-либо области. Выслуга лет содержит конкретные привилегии:

  • надбавочные суммы к заработной плате
  • дополнительный отпуск
  • оформление пенсии преждевременно
  • право на наиболее значительную должность

Как рассчитать выслугу лет и стаж

Надбавки за выслугу лет

Как правило, ее высчитывают для того, чтобы преждевременно оформить пенсию. Не так давно выяснилось, что работники ФСИН имеют все шансы воспользоваться такого рода услугой. Помимо них на это имеют все шансы рассчитывать:

  • летчики-испытатели и другие группы авиационного состава
  • лица, исполняющие геологоразведовательную деятельность
  • медицинские сотрудники
  • художественные сотрудники
  • работающие в силовых структурах
  • военнослужащие
  • космонавты
  • сотрудники рыбной индустрии либо флотов
  • преподаватели

Выслуга начинает высчитываться, если трудовой стаж больше года. И это не находится в зависимости от того, был он постоянным либо общим. Наступает она с даты, которая указана в трудовой книжке. Однако примите во внимание, что подсчет ведется в полных годах, то есть если у вас особый трудовой стаж 7 лет и 9 месяцев, в таком случае выработка лет в целом 7 лет.

Перед тем как рассказать о подсчитывании лет трудовой деятельности нужно понять, что подразумевается под подобным понятием.

Трудовой стаж предполагает собой итоговый временной промежуток, за который человеком выполнялась каждая нужная для общества работа, что предоставляет ему возможность на приобретение пенсионной и социальной страховки, а именно:

Пребывание в декрете

  1. Выполнение собственных трудовых обязательств в той либо другой компании.
  2. Период времени, потраченный на командировочные поездки либо отъезд на учебу при сохранении собственного рабочего места также включается в расчет трудового стажа.
  3. Период времени, затраченный на прохождение службы в армии.
  4. Декрет по уходу за чадом (пока ему не исполнится полтора года).
  5. Время нахождения в местах заключения (подвергшихся репрессиям людей по политической статье), если уже после случилась реабилитация данных лиц и возвращения им всех гражданских правах.

Имеется кроме того и понятие особого трудового стажа. Давайте сориентируемся, что имеется в виду.

Под особый трудовой стаж подпадают люди:

  • которые получили группу инвалидности (1 либо 2) в процессе выполнения собственных трудовых обязательств
  • люди, работающие на вредных для здоровья производствах
  • люди, обладающие полномочиями на льготы по выработке лет (военные, педагоги, доктора)

Но как же подсчитать трудовой стаж? Для этой операции нам потребуется непосредственно трудовая книжка и немножко времени.

Следует суммировать интервалы времени, за какие человек трудился (в том числе обучался, был на общегосударственной службе, служил в войсках, находился в декрете, какой не способен быть выше полутора лет). Сперва необходимо подсчитать годы, потом месяцы и дни.

Выслуга лет госслужащих

Итак, для правильного вычисления доплаты для сотрудников, привлеченных к государственной службе, необходимо исследовать процентные ставки надбавочной суммы, которые напрямую зависят от трудового стажа:

Педагог

  • стаж от 1 вплоть до 5 лет предоставляет право приобретать вспомогательные 10% от прибавляемой зарплаты
  • если стаж составляет от 5 вплоть до 10 лет, можно надеяться, возможно, на 15%-ную доплату
  • 20% предоставляется чиновникам, работавшим на пользу страны не меньше 10-15 лет
  • 30% – предельно возможный объем надбавки за выработку лет – выделяется работникам, выполняющим свои трудовые обязательства от 15 лет и больше

Конкретные цифры находятся в зависимости от бюджета и экономического положения компании. Не следует упускать из виду, что бюджетникам регулярно начисляются в качестве стимула для хорошего выполнения своих трудовых обязанностей премиальные и прочие средства, непосредственно зависящие от занимаемой должности, вида деятельности, исполняемой работником, трудовых обязательств, какие возлагают на его плечи свыше общепризнанных мерок.

Например, должность может иметь отношение к низшей и высшей группе, в соответствии с этим, прибавка колеблется от 60 вплоть до 200% от оклада. В случае, если уроженец Российской Федерации в собственной работе встречается со сведениями, что считается секретной, о чем расписываться нужно в особом документе, степень секретности бумаг обусловливает прибавочные суммы в объеме 5-75% от оклада.

Если же работник занимается напрямую защитой общегосударственных секретов, прибавка за выработку лет формируется в размере 10-20% от суммы официальной зарплаты в зависимости от продолжительности исполнения проф обязательств.

Возможно ли приобретать сразу ряд надбавок? Безусловно, возможно, однако только лишь в случае, если они относительно друг друга не считаются несовместными.

Представим такой случай: сотрудник работает, регулярно связывается с засекреченной информацией, трудовой стаж равен 11 годам. В общей сумме такого рода работник приобретет целый перечень доплат:

  • поощрение финансового плана за поддержку общегосударственного секрета
  • сумму, прибавляемую за трудовой стаж выполнения работы в конкретной области
  • доплату, которую обязаны предоставить в размере 20% за выработку лет

Выслуга лет в МВД

Сотрудники МВД

МВД не осталось в сторонке, и тоже занимается поощрением работников за выработку лет. Специальные требования работы дают возможность притязать на дополнительное поощрение, выдаваемое каждый месяц к основному окладу. В соответствии со всеми установленными законодательством нормами надбавочные суммы вручаются работникам МВД, какие работают в следующем перечне структурных подразделений:

  • центральный аппарат МВД государства
  • ГУ МВД города Москвы и Московской области
  • дежурные отделы
  • части временного обустройства не достигших совершеннолетия нарушителей закона
  • кавалерийские части

Например, в случае если работник занимается уходом за лошадьми, надбавки колеблются в пределах 10-100% от прибавленной зарплаты работника полиции. На размер добавочной суммы выплат воздействует уровень угрозы и вредности выполняемой деятельности, ответственность и возможность приобретения профессионального заболевания в перспективе.

С 2011 года для того, чтобы грамотно сосчитать доплату работникам МВД, необходимо взять во внимание долю за индивидуальные достижения. Приобретение научной степени, существенные свершения в одном из типов спорта также подразумевают одобрения в финансовом плане, какое колеблется в объеме 5-30% от оклада. Предполагается, что такое поощрение даст возможность усовершенствовать качество кадрового состава, находящегося на работе в МВД.

Выслуга лет военнослужащих

Военные располагаются в 1-ой группе сотрудников совместно с полицией, МВД и МЧС. Сосчитать надбавку нетрудно:

МЧС

  • рассчитывать на 10% надбавки имеют все шансы сотрудники, проработавшие от 2 вплоть до 5 лет
  • военные, работающие в течении 5-10 лет, имеют право надеяться на доплату каждый месяц к заработной плате размером 14%
  • отслужили 10-15 лет – к официальному заработку приобретете добавочных 20%
  • работаете не меньше 15-20 лет – принято к доплате 25%
  • надбавкой в объеме 30% госслужащие награждают военных, которые проработали 20-25 лет
  • военные армейской службы, отдавшие Отчизне 25 лет жизни и более, приобретают 40% к официальному заработку

Особенности обязательств и место несения службы военным напрямую оказывают большое влияние на размер надбавки за выработку лет.

В случае, если это авиационные подразделения, а работники принадлежат к составу экипажа самолетов и вертолетов, которые принимают участие в разных видах испытаний, месяц выполнения своих трудовых обязательств засчитывается за 2, и так все время работы.

Особенную поощрительную формулу исчисления, кроме того, применяют по отношению к надбавочным суммам для военных, какие постоянно проводят тренировки с парашютом, находятся в профессиональном составе военных мореплавательных конструкций и др.

Выслуга лет в частных компаниях

Выработка лет по отношению к работающим на индивидуальных фирмах формируется в тексте трудового договора, который подписывается нанимателем. Точно такие же данные имеют все шансы отображаться в целом перечне иных положений и бумаг, которые распространяются на сотрудников компании:

  • коллективном договоре
  • документе, регулирующем стимулирование в денежном плане
  • ЛНА

Материальное возмещение может выплачиваться как каждый месяц, так и 1 раз за некоторое количество месяцев. Следует внимательно отнестись к тому, что отмечено в трудовом договоре.

Как рассчитать выслугу лет ФСИН

Вычисление выработки лет сотрудникам ФСИН осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров, что касательно и МВД. К ней относят:

  • выполнение трудовых обязательств в ФСИН
  • военная служба
  • трудовая деятельность в структуре МВД
  • выполнение трудовых обязательств в МЧС и т.д.

Кроме того, к данному времени прибавляют полный период прохождения стажировки, срок пребывания в декрете, который не должен превышать полутора лет, а также обучение по профильному направлению. Выслуга лет предоставляет некоторые доплаты к заработной плате. Их размер определен внутренними нормативными предписаниями. Расчет выработки лет может провести каждый самостоятельно, для чего потребуется только лишь калькулятор.

Пенсия за выслугу лет

В том случае, если трудовой стаж в конкретной сфере достаточно огромен, то человек имеет возможность не ждать пенсионного возраста, а выйти на пенсию пораньше.

Отличительная черта данного вида состоит в том, что пенсия будет выплачиваться не из ПФ, а за счет иных организаций, к примеру: военным пенсию оплачивает военкомат.

Пенсия

Госслужащие для того, чтобы надеяться на ее получение обязаны обладать пятнадцатилетним трудовым стажем, перед выходом постоянный стаж один год, а уход с работы случился по уважительной причине. Военные обязаны достичь возраста в 45 лет или их выработка должна составить более 20 лет. Космонавты и пилоты обязаны обладать трудовым стажем в 25 (20) лет для мужчин (женщин), а собственную работу прекратить по состоянию самочувствия либо другому обстоятельству.

Сама пенсия рассчитывается в зависимости от денежного содержания. Она умножается на 50% + проценты за преобладание нужной выслуги 3 либо 1 за любой год сверх (максимально 85%). А далее умножается на понижающий показатель, вводимый законодательно. Высчитать пенсию возможно применяя калькулятор на веб-сайте ПФ.

С полным списком лиц, претендующих на выслугу лет, возможно познакомиться на веб-сайте Пенсионного фонда. Для любой специальности установлены собственные нормы выслуги лет и вероятных преференций. Помимо этого, лица обладают возможностью приобретать и обыкновенную гражданскую пенсию.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности одного конкретного гражданина. Кроме этого, в него входят некоторые периоды времени, когда человек не работал, но законодательство засчитывает эти периоды в общий стаж работы.

Понятие «трудовой стаж» чаще всего встречается в Законе № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях». В этом законе сказано, что в трудовой стаж работы конкретного человека входят следующие виды стажа:

  • страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе пенсионного страхования.
    «Застрахованность» подтверждается перечислением обязательных взносов. Эти взносы отчисляет работодатель за каждого своего работника. Размер поступлений зависит от заработной платы сотрудника и от процентного соотношения взносов;
    Все взносы отчисляются на специальный индивидуальный лицевой счёт, который присваивается каждому человеку с рождения.
    Для получения взносов необходимо получить в ПФР по месту жительства свидетельство. Работодатель отчисляет взносы за тех сотрудников, которые работают по трудовому договору.
  • непрерывный стаж. Это продолжительность осуществления трудовой деятельности без существенных перерывов.
    Законодательно предусмотрен срок перерыва, который даётся работнику для устройства на новое место работы и для заключения нового трудового договора. В зависимости от обстоятельств увольнения. Это срок колеблется от 3 недель до 1 месяца;
    Непрерывный стаж учитывается при расчёте выплат по больничному листу, а также для оформления субсидий на жильё и других социальных выплат.
  • специальный или профессиональный стаж. Это продолжительность работы конкретного гражданина по своей специальности, или в определённой местности, или на определённой работе.
    Такой стаж учитывается для досрочного выхода на пенсию, для назначения дополнительных коэффициентов к заработной плате и других дополнительных выплат. Например, специальный стаж работы на вредном производстве даёт работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Так что же входит в общий трудовой стаж?

Общий трудовой стаж конкретного человека складывается из следующих периодов:

  • учёбы в ВУЗе;
  • уход за детьми до тех пор, пока им не исполнится 1,5 года. Однако законодательство ограничивает этот период. Женщина может иметь максимум 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на 4-рых детей;
  • декретный отпуск;
  • период, когда гражданин официально признан безработным и состоит на учёте в центре занятости по месту жительства;
  • службы в армии, ОВД и других силовых структурах;
  • уход за пожилым человеком, который является инвалидом, и которому уже исполнилось 80 лет;
  • основной отпуск и период нетрудоспособности;
  • другие периоды, которые перечислены в ст. 11 Закона № 173-ФЗ.

Общий трудовой стаж рассчитывается для получения различных социальных пособий и для присвоения различных наградных званий, таких как, «Ветеран труда» и прочее. По общему трудовому стажу гражданину могут быть представлены различные льготы и компенсации.

Существующие виды стажа

Общее понятие трудового стажа, а также его основные характеристики содержатся в действующем законе №400 от 28.12.2013 года. В соответствии с данным нормативно-правовым актом, трудовой стаж следует понимать, как особые периоды профессиональной деятельности гражданина, в течение которых за него совершались соответствующие денежные взносы работодателем. Осуществление этих взносов является прямой обязанностью каждого современного руководителя. Все они закреплены на законодательном уровне. Именно осуществление требующихся денежных взносов является одним из признаков официального трудоустройства физического лица. Более того, данный вид взносов включает и еще одну важную функцию – на их основании происходит постепенное увеличение размера будущей пенсии физического лица.

Для того чтобы узнать текущий страховой стаж гражданина, можно воспользоваться одним из двух наиболее удобных способов:

  1. Самым легким из них, безусловно, будет являться изучение трудовой книжки физического лица. Именно в этот документ помещаются все важные сведения относительно профессиональной деятельности гражданина. В соответствии с установленными правилами, абсолютно все значимые события, имеющие прямое отношение к профессиональной деятельности человека, должны фиксироваться именно в этом документе. С помощью изучения дат принятия на очередную должность и увольнения с нее можно посчитать точную продолжительность текущего страхового стажа.
  2. Обращение в ПФР. Именно в этой организации также фиксируются все важные профессиональные события в жизни гражданина. Для этого представителями данного учреждения регулярно пополняется общая база и ведется персонифицированный учет. Еще несколько лет назад получение необходимой информации по страховому стажу было возможным только при условии направления официального запроса в данную организацию. Однако теперь все стало значительно проще. Для получения требуемых сведений любой гражданин может воспользоваться своим личным кабинетом на официальном сайте ПФР.

Еще одна важная характеристика такого понятия, как трудовой стаж, заключается в следующем: в него могут быть включены не только фактические периоды профессиональной деятельности лица, но и некоторые иные отрезки. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

  • прохождение гражданином обязательной военной службы;
  • периоды, в которые физическим лицом получалось предусмотренное законодательством пособие по нетрудоспособности;
  • время, в течение которого гражданин состоял на официальном учете в местном отделении центра занятости и получал денежное пособие по безработице;
  • время ухода за близким родственником физического лица, у которого имелась инвалидность. Сюда же можно отнести и время осуществления ухода за родственником, у которого инвалидности не имеется, однако его возраст уже достиг отметки в 80 лет;
  • периоды проживания супругов военнослужащих в различных местностях, в которых имелись серьезные трудности с трудоустройством;
  • время содержания физического лица под стражей, при условии, что ранее все обвинения были сняты и признаны неправомерными;
  • иные периоды из жизни гражданина, общий перечень которых устанавливается в официальном порядке и содержится в действующих законодательных нормах.

Что такое спецстаж?

Многие сотрудники в процессе своей трудовой деятельности сталкиваются с таким понятием, как «спецстаж». В соответствии с современными нормами законодательства, под этим словом необходимо понимать выполнение физическими лицами профессиональных обязательств в особых условиях.

Главной целью выделения спецстажа в особую категорию является возможность последующего предоставления гражданам некоторых дополнительных льгот и особых привилегий. Одной из наиболее важных, безусловно, можно назвать возможность досрочного оформления пенсии. Такой бонус будет заключаться в следующем: гражданин при достижении определенного количества лет специального стажа получает законное право на обращение в пенсионную организацию для оформления соответствующей выплаты. При этом текущий возраст физического лица, в данном случае, никаким значением обладать не будет.

В некоторых случаях для появления возможности досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых гражданину необходимо будет иметь только строго ограниченное количество лет спецстажа. Однако в некоторых ситуациях будут действовать и несколько иные правила. В частности, иногда для досрочного оформления пенсии физическому лицу потребуется и определенное количество лет общего стажа. Все эти нюансы, как правило, зависят от конкретного вида деятельности, где гражданин заработал особый, специальный стаж.

Оформление пенсии на основании спецстажа осуществляется в стандартном порядке. Начальным этапом станет обращение заинтересованного лица в местное представительство уполномоченной организации. Туда необходимо будет представить все требуемые документы. Главным из них, безусловно, будет являться трудовая книжка физического лица. Помимо этого, спецстаж может быть подтвержден и с помощью некоторых иных бумаг. В частности, полноценными доказательствами могут являться: трудовой договор, который ранее был заключен с работодателем, различные приказы и выписки из официальных внутренних распоряжений начальства, а также иные бумаги.

Как правильно рассчитать продолжительность стажа?

Как уже было сказано выше, во многом именно из-за продолжительности страхового стажа будет зависеть будущая пенсия гражданина. Именно поэтому каждому лицу необходимо знать простые способы получения информации о текущем размере стажа. Для этого можно воспользоваться следующими методами:

  1. Обращение в местное представительство пенсионной организации. Для получения всей требуемой информации заинтересованному лицу необходимо будет составить официальный запрос. Однако следует помнить, что данный метод обладает весьма существенным минусом. Дело в том, что представители пенсионной организации регулярно получают огромное количество подобных запросов. Именно поэтому процедура получения ответа на ранее направленное обращение действительно может серьезно затянуться.
  2. Самостоятельный расчет текущего размера стажа. Данный метод по праву можно назвать наиболее универсальным. Для этого заинтересованному лицу потребуется лишь один документ, а именно – трудовая книжка. Действовать нужно следующим образом:
    • сначала нужно выписать все периоды работы, которые подтверждены соответствующими записями в трудовом документе гражданина;
    • далее все эти периоды нужно сложить по дням, месяцам и годам. Каждые 12 месяцев необходимо перевести в один рабочий год, каждые 30 дней – в один месяц и т.д. После таких нехитрых вычислений гражданин сможет получить нужную информацию. Для того чтобы подсчет производился еще проще, можно использовать специальные программы, которые сейчас без труда можно найти в интернете. Для получения нужной информации в соответствующие графы необходимо будет ввести даты принятия сотрудника на ту или иную должность, а также увольнения с нее.

Процедура получения звания «Ветеран труда»

Звание «Ветеран труда» было введено в нашем государстве уже достаточно давно, несколько десятилетий назад. С тех пор сама процедура по его получению практически не менялась. Претендовать на получение этого особого титула вправе следующие граждане:

  1. Лица, которые начали осуществление своей профессиональной деятельности еще до момента наступления совершеннолетнего возраста, а также те, кто начал работать еще до начала Великой Отечественной войны.
  2. Лица, у которых со времен существования СССР имеются различные медали, почетные грамоты, а также иные награды в профессиональных и других областях. Сюда же можно отнести и дополнительные требования относительно обязательного наличия минимального количества лет трудового стажа, 25 – для мужчин и 20 – для женщин.

Сам факт принадлежности конкретного гражданина к одной из вышеуказанных категорий будет являться законным основанием для последующего оформления звания. Сама процедура при этом должна быть инициирована заинтересованным лицом. Для этого гражданин может обратиться в местное отделение многофункционального центра. Предварительно необходимо будет подготовить обязательные документы, перечень которых утвержден на законодательном уровне. После создания заявки представленные бумаги будут рассмотрены уполномоченной организацией в течение 10 дней. По истечении данного периода времени представитель инстанции будет обязан вынести соответствующее решение по заявке. Если все условия присвоения звания были гражданином соблюдены, решение обязательно будет положительным.

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

📌 Реклама

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсию

Минимальный стаж

Минимальное количество баллов

16,2

18,6

23,4

25,8

28,2

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется. Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *