Удостоверение охрана труда

Содержание

Какой срок действия удостоверения по охране труда?

При получении документа работниками, прошедшие обучение и сдавшие экзамен на знание охраны труда , постоянно волнует один и тот же вопрос:Каков срок действия удостоверения по охране труда?

Стандартный период обычно равен 3 годам. В некоторых учреждениях, к примеру, РЖД, для определенных категорий работников он сокращается. Срок действия удостоверения по охране труда может быть уменьшен, если требуется выполнить проверку предварительно.

Внеочередная проверка требуется при переводе на другую должность или долгом отсутствии на рабочем месте. С прохождением нового мероприятия по проверке знаний сотрудникам выдаются новые документы меняя срок действия.

По его истечению работник не может выполнять свои обязанности, но у него есть месяц в запасе на исправления этой ситуации. Если проверка не состоялась по вине компании, то служащий получает часть оклада.

Для того, чтобы узнать годность удостоверения по охране труда, стоит изучить положение основного правового документа, регламентирующего данный вопрос. По сведениям нормативных актов в постановлении No 1/29, срок действия удостоверения зависит от того, какие нормативные сроки обучения по безопасности работ установлены для конкретного сотрудника:для рабочих — не более года с момента последнего прохождения обучения; для специалистов и сотрудников — руководителей — не более 3 лет.

После прохождения обучения и аттестации работник получает удостоверение установленного образца. В нем четко указывается срок его действия, который не может превышать обязательных сроков проведения следующей процедуры обучения. Он становится не действительным по истечении его срока действия. Продлить его можно после повторного прохождения образовательных мероприятий и аттестации. Работодатель вправе устанавливать свои требования по части обучения по охране труда на предприятии и сократить частоту прохождения обучения по безопасности как для рабочих, так и для специалистов. Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Министерствами труда и образования России от 13.01.2003 No 1/29 Обучение по охране труда является обязательным для всех работников и руководителей компании.

Каждые три года руководители и специалисты компании должны подтверждать знания по охране труда и при внеочередной проверке в следующих случаях:

  • При внесении изменений в законодательные акты, в которых содержатся требования по охране труда;
  • Если работник переводится на другую должность или начинает выполнять новые обязанности требующих других знаний, прежде чем приступить к работе обязан подтвердить, на наличие необходимых знаний;
  • Если вводится новое оборудование, меняются технологические техпроцессы;
  • ЧП;
  • по требованию работодателя, органов государственного надзора, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда и т.д.;
  • При нетрудоспособности работника более 1 года.

В случаях, перечисленных выше, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, будет иметь более короткий срок действия.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Этот документ подтверждает, что конкретный сотрудник успешно прошел обучение, сдал экзамен и свободно ориентируется в сфере ОТ. Он требуется для допуска специалиста к выполнению работ.

Скачать документы из статьи

Наличие «корочки» по охране труда важно также при форс-мажорных обстоятельствах. Если началось расследование обстоятельств аварии, несчастного случая или другого инцидента на производстве, то в числе прочего проверяется компетенция сотрудников в области ОТ. Непрохождение ими обучения и отсутствие удостоверений будет считаться нарушением со стороны работодателя.

Штраф назначается за каждого работника и может составить 130 тысяч рублей. Работник, не прошедший проверку знаний по ОТ, к выполнению обязанностей допускаться не должен.

За какие нарушения по охране труда закроют предприятие

Андрей КриницынГлавный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия Читайте в журнале «Справочник специалиста по охране труда», в каком случае ГИТ вправе потребовать ликвидировать предприятие, узнайте, как отвести эту угрозу.

Как получить удостоверение по охране труда

Существует три способа:

1. Работник может пройти курс обучения в специализированном образовательном учреждении, с которым у его организации заключен договор. В конце курса нужно сдать экзамен, по итогам которого выдается удостоверение.

2. Работодатель может сформировать аттестационную комиссию на базе своей организации. Эта комиссия будет осуществлять проверку знаний и выдавать удостоверения. Следует отметить, что этот способ непрост в реализации и подходит крупным компаниям.

3. Есть возможность получить данный документ, обратившись в профильную организацию, которая подготовит все бумаги для его выдачи. Этот способ подойдет не всем, а лишь сотрудникам с большим опытом в сфере ОТ.

По закону, проверки знаний в сфере ОТ для руководителей и специалистов должны проводиться не реже, чем раз 1 раз в 3 года, а для рабочих специальностей – раз в год. Сколько действует удостоверение – не установлено. Для записей об очередной проверке в нем предусмотрены соответствующие листы. По сути, срок действия равен времени работы в организации, либо закончится с окончанием места для дальнейших записей. В случае, если работник не смог сдать очередной экзамен, он отстраняется от работы и должен прийти на пересдачу в течение месяца.

Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Заполнение удостоверения по охране труда

Данный документ является именным. Перед тем как выдать его работнику, успешно прошедшему проверку знаний по ОТ, в него вносят персональные данные.

Нужно указать:

  • полное название организации;
  • фамилию, имя и отчество сотрудника;
  • место работы; должность;
  • тему проверки и количество учебных часов;
  • номер протокола заседания комиссии;
  • дату проведения экзамена.

Документ имеет две стороны. Левая заполняется после первой проверки знаний по ОТ. Правую сторону следует заполнять, если у работника проверяли эти знания повторно.

Откройте для себя возможности карьерного роста!

Пройдите обучение в Высшей школе охраны труда.Получите официальный диплом или удостоверение Получить диплом

Далее мы поэтапно рассмотрим процесс заполнения.

1 ЭТАП

Укажите в удостоверении полное наименование организации. Не забудьте в скобках написать и его сокращенное наименование.

________Общество с ограниченной ответственностью «Зорька» (ООО Зорька)______

Присвойте порядковый номер. Он должен совпадать с тем номером, который стоит в журнале учета.

Удостоверение №____24_____

2 ЭТАП

Укажите персональные данные сотрудника:

— фамилию, имя, отчество;

— должность, которую он занимает в организации;

— структурное подразделение, где он числится.

Выдано______Кашину Максиму Владимировичу_______________________________

(ФИО)

Место работы ___автотранспортный цех______________________________________ Должность_____водитель________________________________________________

3 ЭТАП

Укажите, по какой программе обучался специалист и в каком объеме. Например, для рабочих профессий Программу обучения и проверки знаний по ОТ составляют для каждой специальности или вида работ.

Проведена проверка знаний требований охраны труда по __программе «Водитель_______ грузового автотранспорта»__________________________ в объеме ______20 ___________

(наименование программы обучения по охране труда) (часов)

В отдельных отраслях, к безопасности работы в которых предъявляют повышенные требования, нужно проводить дополнительное специальное обучение. Список таких работ и профессий, а также порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения устанавливают руководители предприятий по согласованию с профсоюзом. В этом случае обучение проводят по тем программам, которые разработаны с учетом отраслевых типовых программ. Их утверждает руководитель или главный инженер предприятия, согласовывая со службой ОТ и профсоюзом (ГОСТ 12.0.004-2015).

4 ЭТАП

Укажите название вашей организации. Поставьте номер протокола заседания комиссии по проверке знаний и дату, когда этот протокол был заполнен.

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников____Общества с ограниченной ответственностью «Зорька»__________

(наименование организации)

от «_25__»___января___ 2019_ г. № ___36___

5 ЭТАП

Удостоверение о проверке знаний по охране труда должен подписать председатель комиссии. Также ему нужно указать свою фамилию и инициалы, поставить дату выдачи документа и печать организации.

Председатель комиссии_____Рыбкин____ ______А.В.Рыбкин_____

(ФИО) (подпись)

Дата ______01.02.2019______

М.П.

Способ заполнения правой стороны будет почти таким же. Отличие в том, что здесь уже не нужно указывать номер. Однако по-прежнему требуется заполнить информацию о персональных данных работника – его ФИО, должность и структурное подразделение организации, где он числится. Не забудьте вписать реквизиты протокола заседания комиссии. Эту часть также подписывает председатель комиссии: он указывает свою фамилию и инициалы, дату, ставит печати организации.

БЕЗОПАСНОСТЬ 360°
Автоматизированное рабочее место поможет организовать охрану труда

  • Информационная поддержка, актуализация и анализ данных
  • Оптимизация документооборота по охране труда
  • Организация проведения инструктажей, медосмотров и обучения
  • Составление норм выдачи средств индивидуальной защиты

Образец удостоверения по охране труда для рабочих

Образец удостоверения по охране труда для руководителей и специалистов

Журнал учета удостоверений по охране труда

Постановление 1/29 требует, чтобы все выданные «корочки» были зарегистрированы. При этом способ регистрации четко не определен и требования вести именно журнал нет. Тем не менее, многие компании прибегают именно к такому способу регистрации.

Как правило, журнал учета – это тетрадь формата А4, на титульном листе которой указывается наименование организации, даты начала и окончания ведения. В самом документе в виде таблицы стоит выделить следующие разделы:

  • номер удостоверения;
  • дата оформления и выдачи;
  • ФИО работника;
  • должность и специальность работника;
  • место работы (цех, отдел, подразделение);
  • примечания.

Журнал учета выдачи удостоверений по охране труда следует хранить так же, как и другие документы строгой отчетности: с пронумерованными, прошнурованными и закрепленными печатью страницами. На обратной стороне журнала нужно указать число страниц и ФИО руководителя организации. Здесь же руководитель должен расписаться и поставить печать. Срок хранения журнала составляет 45 лет.

Профессиональное развитие – это, пожалуй, то, к чему стремится большинство людей.

Кто-то совершенствуется самостоятельно, а кто-то ищет и находит варианты обучения в различных учебных центрах.

Важно знать:

Существует несколько разновидностей документов, которые выдаются по окончании обучения, и связано это с определенными требованиями Закона об образовании и других нормативных документов.

Почему это важно знать:

Новый закон об образовании (№ 273-ФЗ) существенно изменил систему послевузовского образования еще в 2013 году, изменения вступили в силу весной 2014 года.

Одно из существенных изменений – с 2014 года второе высшее образование можно получить только полностью – с первого до последнего курса. Такая форма образования, как “сокращенное второе высшее образование за 3,5 года” устарела.

И это понятно – срок обучения бакалавра – 4 года. Какая уж тут сокращенная форма за 3,5 года.

Законом об образовании вместо “сокращенного второго высшего” была введена новая форма послевузовского образования – профессиональная переподготовка. Продолжительность ее на сегодняшний день – от 250 часов и выше.

Однако большинство граждан, чья деятельность не связана с системой образования, об этом не знают.

Заблуждение № 1. Второе высшее образование, сокращенная форма.

Кое-кто пользуется незнанием закона об образовании, до сих пор набирая студентов в группы “второго высшего” за 3 года.

В то время, как ровно такой же диплом – а именно, диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (а вовсе не государственный диплом о высшем образовании, как вещают нечистоплотные “рекрутеры” от образования) – можно получить в разы быстрее и дешевле, если обратиться в Вуз, где в структуре дополнительного профессионального образования работают профессионалы.

Заблуждение № 2. Сертификат установленного образца.

Другой распространенной формой обмана на “черном рынке” образования является так называемый “сертификат установленного образца”. Такого образца сертификата не существует. И, как правило, такой “установленный” сертификат выдают организации, которые хотят получать деньги от клиентов, но не хотят, или, что еще хуже, не могут оформить лицензию на образование. Именно из-под “пера” таких горе-“учебных центров” и выходят “сертификаты установленного образца”. Бывает, что они берут бессовестную сумму денег за выдачу таких “сертификатов” – иногда до 300 тысяч рублей. А документальный плод вашего обучения можно пристроить разве что на стене уборной, потому что законной силы такой документ не имеет.

Другое дело, сертификаты на авторские знания, когда автор какой-то методики, обучив вас, всегда сможет подтвердить, что да, лично он выдал лично вам сертификат на право использования полученных знаний в каком-то виде своей деятельности.

Но, обратите внимание – это НЕ сертификат установленного образца, этот сертификат который подтверждает, что вы приняли участие в определенном авторском семинаре, и автор семинара посчитал ваше участие настолько плодотворным, что выдал вам сертификат об участии.

Рассмотрим этапы образования подробнее.

Послевузовское образование (дополнительное профессиональное образование)

Теперь поговорим о послевузовском образовании, или дополнительном профессиональном образовании (ДПО).

Согласно закона об образовании и других нормативных документов, в системе ДПО не существует дипломов государственного образца, а только дипломы установленного образца, независимо от того, получаете вы образование в государственном вузе или в каком-нибудь неведомом АНО или НОЧУ.

Однако, сохраняется разница в статусе диплома, и в том, подписан диплом ректором или первым проректором известного вуза, или директором НОЧУ-однодневки.

Также, даже в дипломе установленного образца, аккредитованные учебные заведения, как правило, ставят гербовую печать, в отличии от обычной печати неаккредитованного учебного заведения.

Согласно Закона об образовании, с 2013 года отменено второе высшее образование за 3,5 года после техникумов и колледжей, как это было раньше.

Вместо укороченного второго высшего официально введена ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА.

Профессиональная переподотовка вместо ускоренного второго высшего образования

Во ФГОС (Федеральные государственные образовательные стандарты), в официально прописанных профессиональных стандартах, касаемых, практически, всех профессий, говорится, что обязательным требованием к той или иной профессии является наличие диплома о соответствующем образовании или диплома о профессиональной переподготовке по соответствующему направлению.

Диплом, который слушатель получает по окончании программы дополнительного образования профессиональной переподготовки, не имеет государственного образца, – это обязательно диплом установленного образца.

Продолжительность программ профессиональной переподготовки должна быть обязательно свыше 250 часов.

Как правило, такой диплом также подписывает ректор или первый проректор вуза, и ставит гербовую печать.

Существуют как сравнительно непродолжительные по времени программы профессиональной переподготовки (от 250 часов), так и такие, которые имеют продолжительность свыше 1000 часов, и длятся 2-3 года.

Удостоверение о повышении квалификации.

По ряду профессий законом предусмотрено обязательное регулярное повышение квалификации.

Как правило, чтобы пройти повышение квалификации по соответствующей программе, слушатель уже должен иметь диплом по соответствующей квалификации, чтобы ему было, что повысить.

По окончании программы повышения квалификации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации.

Продолжительность программ, по которым выдаются удостоверения квалификации, может быть от 16 до 250 часов.

Сертификат о прохождении обучения.

Сертификаты о прохождении обучения можно встретить как в лицензированных образовательных учреждениях, так и в компаниях, в названии которых встречаются слова, типа Школа, Академия, и т.д., но которые не являются, в действительности, образовательными учреждениями, и не имеют образовательной лицензии.

Сертификат не является документом, подтверждающим законное право ведение профессиональной деятельности. Его функционал несколько иной.

Если вам нужен законный документ о профессии, прежде, чем платить большие (или небольшие) деньги за обучение в таких Школах и Академиях, уточните, имеется ли у этой школы лицензия на ведение образовательной деятельности.

Если нет, – узнайте, можете ли вы получить соответствующее образование в лицензированном образовательном учреждении.

Трудоемкость образовательной программы

Ряд программ профессиональной переподготовки имеют требования, чтобы программа была не менее установленного количества часов. После прохождения таких программ продолжительностью более 250 часов вам должны выдавать диплом установленного образца – не сертификат, не удостоверение, а именно ДИПЛОМ, и только диплом, и только на основании лицензии на образование.

Важно понимать, что здесь речь идет о классических профессиях, внесенных в Единый Тарифно-Квалификационный справочник, о тех, по которым существуют нормативные документы, надзор, регулярные проверки, и пр., – обучение по этим профессиям нужно выбирать среди официальных учебных заведений, которые выдают официальные документы.

Обучение по “экзотическим” профессиям.

Если же вы собрались получить достаточно экзотичную профессию, например, профессию тренера по йоге или скандинавской ходьбе, и работать вы планируете в частной компании, где работодателя устроит любой документ, подтверждающий ваши знания, или вы будете заниматься собственной деятельностью, вас может устроить и сертификат, в этом случае главное, чтобы знания, которые вам дадут, были качественными.

Иногда даже по таким программам выдаются удостоверения о повышении квалификации.

Вообще, повышение квалификации обычно подразумевает, что у вас УЖЕ ЕСТЬ диплом, подтверждающий вашу квалификацию, и документ о повышении квалификации подтверждает то, что вы ее повысили. Но в данном случае от такого правила можно и отступить.

Получению диплома или удостоверения о повышении квалификации всегда предшествует какая-либо форма аттестации – квалификационный экзамен или написание выпускной квалификационной работы. Повышение квалификации может заканчиваться не экзаменом, а зачетом.

Такое же право на жизнь имеет сертификат, который подтверждает, что вы участвовали в программе определенного рода.

Существуют сертификаты, которые подтверждают, что вы прошли соответствующую программу, в ходе освоения которой получили соответствующие навыки.

Есть, также, сертификаты о том, что вы участвовали в авторской программе, и автор обучил вас определенной методике, ознакомил вас с определенными знаниями.

Сертификат, тем самым, в зависимости от формулировки, может подтверждать, что:

– вы, действительно, присутствовали на некоем обучающем мероприятии, и, если вдруг начнете кому-то о нем рассказывать, то ваш визави поймет, что узнали вы об этом, действительно из первых рук;

– вы участвовали в определенном мероприятии, и автор своим сертификатом подтверждает, что вы на нем присутствовали, а потому вправе передавать данную информацию дальше.

– вы присутствовали на некоей обучающей программе и получили навыки использования того, чему обучала эта программа (например, работа с программой 1С или семинар по вышеупомянутой скандинавской ходьбе), вы даже выполнили определенные действия, которые были оценены как положительные.

Если вы прошли обучающую программу по авторской методике, или программу, обучающую определенным навыкам, и получили сертификат, в котором указано, что вы можете применять знания в профессиональных целях, – вы, действительно это можете в соответствии с сертификатом (напомним, что речь идет о направлениях, которые не указаны в ЕТКС и по которым не разработано профессиональных стандартов).

Работодателя коммерческой организации может вполне устроить ваш сертификат. Единственное ограничение – такой сертификат будет недействителен, если вы будете устраиваться с ним на работу в государственное учреждение. Как, в общем-то, и с дипломом о высшем образовании, полученном в вузе, не имеющем государственной аккредитации, о чем говорилось выше.

Удостоверение по охране труда и ОТ на высоте

Согласно трудового законодательства ТК РФ ст. 212, предприятия и организации обязаны обеспечивать безопасность трудящихся. С целью соблюдения Трудового Кодекса предприятиям и их сотрудникам законодательно предписано прохождение краткосрочных курсов обучения с целью повышения компетентности в области охраны труда (1/29 постановление Минтруда), как упреждающей меры нацеленной на снижение количества несчастных случаев, сокращение травматизма и профессиональных заболеваний.

Оформить удостоверение по охране труда пройдя обучение необходимо следующим категориям персонала:

  • руководители, заместители руководителей, главные специалисты, начальники отделов и подразделений, инженерно-технический персонал осуществляющий контроль и технический надзор за проведением работ на рабочих местах;
  • ответственные за вводный и первичный инструктаж на рабочем месте;
  • специалисты служб ОТ, персонал на который возложены обязанности организации работы ОТ и ТБ, члены комиссий ОТ;
  • работники органов исполнительной власти и местного самоуправления;
  • работники образовательных учреждений и преподавателям школ, ВУЗов, профессионально-технических учреждений;
  • члены аттестационных комиссий (ЧАК).

Производим дистанционное обучение охране труда за 2 дня с выдачей удостоверения установленного образца.

Наш учебный центр осуществляет подготовку и очередную (внеочередную) аттестацию по охране труда по «Новым Правилам» согласно Приказа Минтруда и соцзащиты №336н от 1.06.2015г. и в полном соответствии с постановлением №1/29 от 13.01.2003г. «Порядок обучения Охране труда». Слушатели курсов в рамках образовательной программы изучают новые, только вступившие в силу федеральные нормативно-правовые документы, а также поправки к старым нормативным актам. В результате ваши сотрудники получат удостоверение и копию протокола аттестации по ОТ.

Организации имеющие наемных сотрудников обязаны надлежащим образом содержать документацию по технике безопасности. Для этого необходимо генеральному директору или уполномоченному приказом лицу обучиться в трех направлениях ОТ и ТБ и получить удостоверение по охране труда, пожарно-техническому минимуму и электробезопасности. После чего завести журнал и регулярно проводить инструктажи.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, образец заполнения

Экзамен прошел с удовлетворительным результатом, и работник подтвердил свои компетенции. Пора оформлять на него удостоверение о проверке знаний требований охраны труда: скачать бланк можно из Приложения № 2 к тому же Постановлению.

Он состоит из двух сторон — левой и правой. Именно в таком виде форму нужно вклеить в «корочки». Для заполнения левой понадобятся следующие данные:

  • название организации;
  • номер документа;
  • Ф.И.О., структурное подразделение и должность работника;
  • название пройденной программы и количество часов в ней;
  • дата составления протокола и его номер.

Подписывает его председатель комиссии. В завершении он ставит печать организации. Теперь можно переходить к правой части. Она содержит такую же информацию, но только о повторных проверках. Перечень реквизитов в обоих случаях совпадает.

Действует такой документ на протяжении трех лет (для опасных и вредных условий работы — один год). Для продления сотрудник отправляется на очередные курсы повышения квалификации.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *