Зарплатный проект промсвязьбанк

Промсвязьбанк – это серьёзный конкурент многим финансовым компаниям. Он располагает интересными предложения ми и выгодами для своих клиентов. Одним из самых популярных направлений является эффективно разработанный зарплатный проект.

Тем, кто решил сотрудничать с банком на основе соглашения, выдаются пластиковые карты. Это главный платёжный инструмент, который осуществляет перечисление заработанных денег, совершение финансовых и расчётных операций, даёт возможность стать привилегированным клиентом банка.

Содержание

Зарплатная карта Промсвязьбанка и в чём её преимущество

Участникам зарплатного проекта можно выбрать разные категории пластика. Каждая категория различается по нескольким позициям: имеет разные преимущества, свои, только ей свойственные тарифы с оптимальными предложениями, даёт возможность учёта средств и их управления.

Каждый обладатель карты Промсвязьбанка получает сервис определённого уровня, возможность оформления платинового, золотого и стандартного статуса карты. У каждого вида пластика есть комплексная программа, которая зависит от категории.

Стандартная карта

  1. Клиент, обладающий пластиком такого типа, имеет право принять участие в акциях и автоматически включается в накопительную бонусную систему.
  2. Получает право подключения бесплатного интернет – банкинга.
  3. Становится льготником на кредитование запрошенной суммы.
  4. Получает скидки в магазинах партнёрах, интернет – магазинах, а их около тысячи.
  5. При переводе денег до 10 тысяч рублей комиссия отсутствует.
  6. При подключении к зарплатной карте кредитки, обслуживание последней осуществляется на бесплатной основе.

Золотой и платиновый статус

  • Все преимущества, относящиеся к стандартной карте, сохраняются для золотой и пластиковой карты.
  • Дополнительно, статусная карта становится участницей бонусной программы «Мир привилегий Виза».
  • В случае замены пластика, при потере или краже за пределами РФ, клиенту моментально выдаются наличные деньги.

Такие актуальные финансовые услуги дают участнику зарплатного проекта Промсвязьбанка большие преимущества, он может управлять финансами, теряя на все манипуляции минимум времени. Широкая сеть филиалов банка и банкоматов по всей территории России, позволяет совершать любые операции с деньгами легко и доступно.

Сравнительный анализ комплексных программ разных категорий карт

Возможностей, предоставляемых банковской компанией, существует много, но давайте остановимся на тех, которые касаются непосредственно зарплатных карт Промсвязьбанка:

  • Став клиентом банка, вы можете получить до 1,5 млн руб. на выгодных условиях. Для этого необходимо обратиться к специалистам банка и оформить соответствующий договор.
  • Вы можете оформить кредитное предложение «Супер карта» имея на руках один только паспорт.
  • Ваше участие в балловой программе PSBonus становится автоматическим, бонусами можно оплачивать услуги или делать денежные переводы.
  • Используя мобильный интернет – банкинг вы можете осуществлять любые финансовые онлайн операции.
  • Оплачивая покупки, приобретённые у партнёрских компаний до 40 % по карте, вы получаете значительные скидки.
  • Все платежи за коммунальные услуги, телефонную связь, интернет, ТВ вы совершаете без взимания комиссии.
  • При переводе на карту другого банка суммы до 10 тыс. рублей комиссия не взимается.
  • Вам будет обеспечена постоянная помощь сотрудников банка в спорных вопросах, СМС оповещения – эти функции являются обязательными.

У Промсвязьбанка есть много интересных предложений, мы коснулись тех, которые касаются только зарплатных проектов. С возникшими вопросами и проблемами вы вправе в отделение компании, где вам будет оказана оперативная и высококвалифицированная помощь. В ПСБ вам будет доступно оформление на выбор нескольких видов зарплатных карт: Виза, Мастер Карт, МИР.

Сколько стоит обслуживание карты

Надо понимать, что независимо от статуса зарплатной карты, она дебетовая, поэтому её обслуживание необходимо оплачивать. Ответственность за содержание карты может взять на себя работодатель или сам работник, это зависит от отдельно взятой ситуации:

  1. При условии заключения договора, касающегося Зарплатного проекта между банком и организацией, все расходы за обслуживание пластика ложится на работодателя. Сумма расходов для юридического лица может разниться, она определяется размерами фонда перечислений, числа сотрудников, а также актуальностью установки банкомата в здании.
  2. Если ваша организация имеет договор с другим зарплатным банком, а вы решили пользоваться пластиком Промсвязьбанка, его обслуживание придётся взять на себя. Ежемесячная комиссия зависит от программы и типа зарплатной карты.

Как и где снять наличные без комиссии

Часто у многих из нас возникают ситуации, когда срочно нужны наличные деньги. Как поступить, имея на руках пластиковую карту?

  • Чтобы снять деньги с зарплатной карты и не попасть на комиссионные поборы, необходимо найти терминал или банкомат ПСБ.
  • Можно снять наличные в аппаратах партнёрских банков. Однако здесь существует некий предел ежедневного лимита, стоит учитывать этот факт при снятии крупных сумм. Банки партнёры: Альфа – банк, Бинбанк, Россельхозбанк.
  • Любое отделение кредитной компании обязано выдать вам необходимую сумму.

Лимит на снятие наличных с зарплатных карт

Каждому, кто собирается заключить с Промсвязьбанком и получить на руки зарплатную карту необходимо знать о «скелетах в шкафу», то есть о разных ограничениях и лимитах, касающихся снятия наличных денег. Любая банковская компания имеет «подводные камни», но если о них знать, то проблем не возникнет.

Объёмы лимита и уплата комиссии зависят от вида пластика

  1. Если вы обладатель Стандартной карты, тогда вам будет доступно каждый день снятие 150 000 руб., а ежемесячно 600 000 руб.
  2. Имеющим карту по тарифу «Твой ПСБ Плюс» будет доступна сумма: 250 000 руб. ежедневно, и до 800 000 руб. каждый месяц.
  3. Для премиум пользователей доступна сумма до 400 000 руб. ежедневно, и до 1000 000 руб. в месяц.

При превышении установленных ограничений, независимо от местопребывания пользователя, придётся заплатить комиссионный сбор – 2%.

Где и как стать участником зарплатного проекта

Любое физическое лицо, при желании может оформить зарплатную карту в любом из отделений ПСБ или через онлайн-банк. Можно воспользоваться горячей линией, по которой сотрудники внимательно выслушают и помогут решить возникшие вопросы. Номер телефона для связи по горячей линии 8-800-333-03-03.

В случае смены работы и при намерении оставить пластик Промсвязьбанка, вы пишите заявление на имя работодателя и передаёте его в бухгалтерию на новом месте.

Если вы не имеете карты банка, а у работодателя заключён договор с этой финансовой организацией, вы также должны написать заявление в бухгалтерию.

Как работает зарплатный проект для юридических лиц

Все руководители организаций и компаний, а люди, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить необходимые документы в офисах банка и получить доступ к зарплатному проекту. У банка для них предусмотрены льготные условия и возможность оформления овердрафта, то есть получения кратковременных займов. Чтобы ЮЛ заинтересовались сотрудничеством, банк предлагает следующие условия:

  • Управление картой может осуществляться через интернет – банк для юридических лиц.
  • Карта может быть оформлена в любом регионе, где есть офис банка.
  • Право выбора типа и категории, дизайна карты остаётся за клиентом.

Промсвязьбанк – это более 1200 доступных и лёгких в использовании банкоматов и терминалов и почти сотня офисов в разных регионах страны.

Активация карты и её закрытие

При выдаче карты в руки клиента, он становится её держателем с полным основанием и правами, но поскольку карта не активирована, пользоваться ею нельзя. Чтобы привести пластик в действие необходимо выполнить несколько последовательных движений:

  • Вскройте конверт, в котором обозначен пин-код.
  • Вставьте пластик в терминал банка и введите личный код, который, при желании можно здесь же изменить, если комбинация цифр вас не устраивает.
  • После ввода пин – кода карта становится активной и ею можно пользоваться.
  • Если возникнут вопросы, не теряйтесь и обратитесь к сотрудникам офиса или позвоните по горячему телефону 8-800-333-03-03.

Для закрытия карты Промсвязьбанка вам необходимо явиться в то отделение, где она была открыта. Сотрудник банка вам выдаст бланк заявления, который необходимо заполнить, как только бумажные формальности будут позади, карта на ваших глазах будет разрезана ножницами и утилизирована. После таких действий клиент уверен в том, что карту никто больше не сможет использовать .

Относительно зарплатного проекта в организации после увольнения сотрудника на карту перестаёт поступать заработная плата, а его имя вычеркивается из проекта. Пластик переходит в личное использование уволившегося , далее он либо оставляет карту, либо аннулирует её в офисе.

Зарплатный проект Промсвязьбанка – это преимущество для всех трёх сторон: финансовой организации, работодателя и держателя карты. Каждый из них получает преимущества и заинтересованность в программе. Благодаря чётким и продуманным действиям, заботе о своих клиентах Промсвязьбанк становится одним из надёжных и стабильных банков РФ.

Промсвязьбанк предлагает удобную форму выплаты зарплаты работникам компании. Для этих целей предлагается воспользоваться премиальными национальными банковскими карточками платежной системы МИР, а также карт международных систем платежей Visa International, MasterCard WorldWide.

Особенности зарплатного проекта от Промсвязьбанка

Клиенты юридические лица, ИП, могут осуществлять управление проектом непосредственно из своего рабочего кабинета. С этой целью разработаны системы PSB On-Line с онлайн доступом и возможностью обслуживания, которые состоят из двух модулей:

  • «Зарплатный проект» — предлагается для бизнес-клиентов без оформления р/с в Промсвязьбанке.
  • «Карты» — для тех, кто имеет в ПСБ расчетный счет;

Банк использует современный сервис, с помощью которого держатели карт могут получить данные о состоянии своего счета в любое время. Также они могут осуществлять полноценное управление собственными счетами в Промсвязбанке, используя систему PSB-Retail.

Данное финучреждение предлагает клиентам специальные услуги руководителям и работникам, которые обслуживаются по зарплатному проекту в ПСБ, большая часть которых предоставляется на льготных условиях.

Держатели зарплатных карт Промсвязьбанка могут воспользоваться банкоматами с функцией cash-in. С их помощью можно пополнять платежную карту наличными онлайн.

Сотрудники предприятия, использующие зарплатные карты Промсвязьбанка могут воспользоваться качественными услугами множественных отделений этого финучреждения. Банк имеет свои филиалы, офисы, обменные пункты, выполняет кассовое обслуживание клиентов без комиссии, и предлагает воспользоваться своими банкоматами для снятия наличных.

Все операции по платежной карте можно отслеживать с помощью СМС сообщений.

Преимущества

Большинство компаний отдают предпочтение Промсвязьбанку, ориентируясь на его преимущества по данному виду услуг.

Проект выгоден не только для банка, но и для предприятия и его сотрудников.

Для работодателей

Используя зарплатный проект Промсвязьбанка его бизнес-клиенты имеют возможность повысить эффективность ведения своей деятельности. Важными преимуществами этого вида обслуживания для работодателей является:

  • возможность открытия счетов с использованием электронного реестра на протяжении 15 минут;
  • зачислением денег онлайн;
  • услуги персонального клиентского менеджера, который будет заниматься развитием зарплатного проекта;
  • ведение операций с помощью системы PSB On-Line удаленным способом;
  • получение сотрудниками компании зарплатных карт через 5 дней после подписания договора с банком;
  • льготные условия обслуживания по многим банковским услугам;
  • сокращение бухгалтерского документооборота функций бухгалтера;
  • снижение финансовых затрат на кассовом обслуживании работников предприятия и инкассации.

Для сотрудников

Переход на карточный способ получения зарплаты позволяет сотрудникам любой компании расширить свои возможности в оплате различных услуг и товаров, переводе средств с карты на карту.

Держатели зарплатных карт Промсвязьбанка также получают:

  • бесплатное получение премиальной карты для бесконтактных платежей;
  • кэш-бэк до 2% при ведении расчетов картой;
  • снятие денег в банкоматах любых банковских учреждений (до 150 тыс. руб.) без комиссии;
  • получать доход в размере до 8% начисляемых на остаток средств на карте;
  • бесплатное СМС информирование о поступлении на карточный счет заработной платы;
  • перевод денег без начисления комиссии до 10 тыс. руб. в другие банки;
  • бесплатный доступ в интернет-банк, который содержит до 1,5 тыс. шаблонов для оплаты различных услуг и товаров;
  • возможность получения кредита на особых условиях в ПСБ.

В чем выгода банка?

Банк также не проигрывает от сотрудничества с предприятиями в рамках зарплатного проекта. Наибольшей выгодой для финучреждения является возможность использования свободных остатков на счетах зарплатных клиентов.

Также ПСБ получает прибыль от выпуска карт. Предприятие, участвующее в зарплатном проекте, оплачивает стоимость выпуска зарплатных карт, также ему выставляется счет за годовое обслуживание в банке.

Также банк получает комиссии, которые выплачивают ему торговые точки за каждую транзакцию (платеж картой) – это важный источник получения прибыли.

Выгодно банку также привлечение новых клиентов по программам льготного кредитования – отличный способ расширить клиентскую базу. Также снижаются риски при оценке финансовой состоятельности (платежеспособности) заемщиков.

Условия

Промсвязьбанк выдает несколько видов пластиковых карт по зарплатному проекту:

  • MasterCard Gold/Visa Gold;
  • MasterCard Standard/Visa Classic;
  • Maestro/Visa Electron.

Условия Промсвязьбанка по обслуживанию зарплатного проекта оговариваются отдельно по каждому клиенту, подавшему заявку на участие в зарплатном проекте. Они зависят от:

  • объема зарплатных фондов на предприятии;
  • количества работников, которые будут участвовать в проекте;
  • потребности в банкоматах.

ПСБ не берет комиссионные во время выдачи наличных средств по картам, которые выдает при обслуживании клиентов в собственных платежный устройствах, кассах, а также партнерских терминалах.

Необходимые документы

Чтобы оформить зарплатные карты для своих сотрудников, работодатель должен подать заявку в банк, в которой нужно указать наименование компании, ИНН, количество сотрудников, регион и город регистрации предприятия, а также контактную информацию. Подать заявку можно онлайн.

После ее поступления менеджер банка свяжется с клиентом, воспользовавшись одним из предоставленных контактов, и предложит удобное время для заключения соглашения между Промсвязьбанком и компанией-работодателем. В данном документе будут содержаться все основные моменты и условия сотрудничества.

Работники компании получают зарплатные карты в отделении банка по документам о работе в компании и удостоверения личности.

Реализация зарплатного проекта осуществляется на основании зарплатной ведомости, а также поручений на:

  • продление периода действия карт;
  • увольнение работника фирмы;
  • закрепление зарплатных карт;
  • на перечисление денег на карточные зарплатные счета.

Для малого и среднего бизнеса Промсвязьбанк установил комиссию за предоставление услуги зарплатного проекта при зачислении денег на счета владельцев зарплатных карт (по распоряжению работодателя) в размере 1 тыс. рублей. Данная сумма обязательна для уплаты ежемесячно. Она взимается в последний рабочий день месяца.

Комиссия начисляется, если на протяжении календарного месяца не было зачислений средств на счета карточных клиентов в рамках данного зарплатного проекта.

По международным платежным картам банк установил следующие тарифы:

  • при обслуживании в банкоматах Промсвязьбанка – комиссия не начисляется;
  • в пунктах выдачи наличности ПСБ взимается 2% от суммы проведенной операции;
  • перевод денег с карты чужого банка на пластик ПСБ снимается комиссия в размере 0,5% от суммы, но не менее 30 руб.
  • перевод на карту постороннего финучреждения будет снята комиссия 1,5% от суммы, но не менее 30 руб.;
  • перевод между картами ПСБ – проценты не начисляются, если за календарный месяц сумма не превысит 150 тыс. руб., при превышении начисляются комиссионные в размере 0,5%, но не менее 30 руб.

Этапы перехода на зарплатный проект

Начало реализации проекта – подача заявки в Промсвязьбанк. Далее представителю компании необходимо посетить отделение банка, и оговорить все вопросы по внедрению данного сервиса на предприятии.

После подписания соглашения банк в соответствии с предоставленными бухгалтерией предприятия данными изготавливает зарплатные карты, которые могут быть выданы сотрудникам через 5 рабочих дней.

Каждый сотрудник лично обращается в офис Промсвязьбанка с паспортом и документом, подтверждающим его место работы, и получает свою карту. Активировать ее можно в любом банкомате ПСБ.

Возможные проблемы

Сотрудникам компаний, которые пользуются зарплатными картами ПСБ, нужно быть готовым к тому, что карта может быть заблокированной. Случиться это может по причине несанкционированного доступа. При этом банк уведомит держателя карты звонком о мерах, которые были приняты по этому случаю.

Также необходимо уведомлять банк при выезде за границу, чтобы избежать непредвиденной блокировки пластика во время проведения операций, которые банк идентифицирует как несанкционированные.

Нужно за несколько дней до выезда позвонить в контактный центр ПСБ о стране выезда и о сроке, на который держатель карты будет за границей.

Что предлагают конкуренты?

Большинство крупных банков предлагают своим бизнес-клиентам воспользоваться услугой «Зарплатный проект».

Выгодные условия и качественное обслуживание обеспечивает Сбербанк. РайффайзенБанк, Юникредит, ВТБ 24, Альфа Банк и другие.

Карты Сбербанка могут обслуживаться дистанционно, предлагается открытие Сберегательного счета. Зарплатные клиенты могут заказать дополнительные карточные продукты, они пользуются льготами при кредитовании, ссуды выдаются только по предоставлению паспорта без комиссии. Карты обслуживаются бесплатно.

РайффайзенБанк предоставляет возможность владельцам зарплатных карт переводить средства, выполнять различные операции по своим счетам, открывать новые карты, и счета без начисления комиссии. Также можно подключать онлайн сервисы, брать кредиты по низким ставкам, приобретать паи в инвестфондах. По «Оптимальному» пакету можно заказать до трех дебетовых карт, включая партнерских банков.

Альфа Банк предлагает зарплатные карты с возможностью оформления еще трех карточек бесплатно (транспортные и партнерские в том числе). По пакету «Альфа-Жизнь можно обслуживаться без комиссий, заказать изготовление золотого, платинового пластика.

Промсвязьбанк зарплатная карта

Деятельность ПАО «Промсвязьбанк» осуществляется с 1995 года. За это время он вошел в число лидеров среди крупнейших банков России.

Свои сбережения надежной банковской структуре доверили более 4 миллионов россиян и 230 тысяч юридических лиц.

Банк имеет большое количество представительств, филиалов на территории РФ, а также продолжает развивать собственную сеть банкоматов.

Деятельность банка не ограничивается работой на территории России. В Китае, Швейцарии и на Кипре открыты филиалы Промсвязьбанка. Планируется работа в Гонконге.

Заслуженный авторитет и популярность банк получил за свои разработки в плане продуктов и услуг, а также предлагаемых для своих клиентов рабочих инструментов.

Главная страница сайта Промсвязьбанк

В статье мы рассмотрим выпускаемые банком карты. Расскажем о преимуществах, условиях получения, процентных отчислениях и необходимых документах для получения.Начнем с зарплатной карты.

Зарплатная карта для юркомпаний и частных лиц

Зарплатным проектом Промсвязьбанка пользуются многие предприятия.В зависимости от статуса работника, Промсвязьбанк может предложить несколько вариантов карт с разными условиями обслуживания (стандартная, золотая, платиновая).

Важно! На сайте Промсвязьбанка находится специальный раздел «Магазин карт». Руководители компаний имеют возможность самостоятельно подобрать дизайн выпускаемых зарплатных карт для своих сотрудников.

Магазин банковских карт

Такие карты, выпускаемые банком Промсвязьбанк, считаются эффективным финансовым инструментом со множеством привилегий и выгод.

Банк разработал для любителей зарплатных карт три категории. Все они имеют разные условия обслуживания, разные тарифные ставки и разные возможности. Но все владельцы карт могут быть уверены в качественном обслуживании.

Такие карты доступны только сотрудникам самого банка, либо представителям (работникам) организаций, заключивших с банком договор о сотрудничестве. Речь идет о зарплатном проекте.

Как получить зарплатную карту?

Если вы работник банка, то для получения данной карты от вас потребуется паспорт и подписанное заявление на приобретение карты.

Раздел банковских карт для частных лиц

Если вы руководитель компании, то для получения карт своим сотрудникам вам необходимо подписать с банком договор по зарплатному проекту.

Написать заявление на выпуск карт, указав необходимое количество. Карты будут готовы в течение 21 дня. Работники предприятия получают их на своем предприятии в общем порядке.

Важно! Оплату стоимости за изготовление карт и все непредвиденные расходы, связанные с их выпуском, берет на себя заказчик.

Категории

В зависимости от статуса клиента, карты разделены на специальные категории.

1. Стандартная
Это карта для повседневного пользования без особых привилегий. Но преимуществами такая карта все же обладает.

К ним относится:

  • возможность участия в проводимых банком конкурсах, акциях и системах бонусов;
  • открытый доступ к интернет-банку и возможность использования системы дистанционного управления;
  • выдача кредитов со льготными условиями обслуживания;
  • получение скидок при оплате картой в торговых точках партнеров банка, в том числе интернет-магазинах;
  • перечисление денежных средств без комиссий (лимит — 10 000 рублей);
  • при подключении к действующей карте (зарплатной) кредитную, стоимость за обслуживание по обеим картам браться не будет.

2. Золотая и платиновая карты
Обладают всеми возможностями стандартной категории, но дополнительно дают владельцам привилегии:

  • возможность получения бонусов по программе «Мир привилегий Виза»;
  • экстренная смена карты и оперативная выдача наличности за территорией России.

Зарплатный проект для среднего бизнеса

Зарплатный проект

Чем выгоден зарплатный проект и какие преимущества имеет руководство компании, подписавшее договор с банком?

Воспользоваться зарплатным проектам может любая юридическая компания, независимо от количества работников в штате.

Важно! Сотрудничество с предприятиями и организациями остается для Промсвязьбанка приоритетным направлением деятельности.

Для юридических лиц банк ПСБ разработал специальные программы и индивидуальные условия. Стоит отметить действующую программу лояльности.

Для представителей бизнес-направлений предусмотрены льготные условия кредитования. Есть возможность оформления овердрафта.

Кроме того, имеются и другие преимущества:

  • использование специально разработанной программы для юридических лиц дистанционного управления финансами (интернет-банк);
  • быстрое получение карт в действующих офисах банка;
  • создание индивидуального дизайна на вкус заказчика;
  • возможность выбора категорий карт.

Страница зарплатного проекта

Популярность карт «Промсвязьбанка» можно объяснить большим количеством офисов и банкоматов по всей стране, а также банкоматов банков-партнеров.

К ним относятся:

  • БинБанк;
  • Россельхозбанк;
  • Автовазбанк;
  • Альфабанк;
  • Возрождение.

Важно! Снятие денег с зарплатных карт в банкоматах перечисленных банков-партнеров Промсвязьбанка проводится без комиссии. По кредитным картам комиссии за снятие наличных прописываются в договоре.

Активация и закрытие карты

После получения карты на своем месте работы, вы становитесь полноправным хозяином зарплатной карты.

Для того, чтобы она стала активной и на нее могли поступать денежные средства, ее надо активировать.

Для активации достаточно воспользоваться банкоматом Промсвязьбанка. Сначала откроете конверт, в котором была карта.

Там будет засекреченный ПИН-код. Остальное просто; вставьте карту и введите полученный ПИН-код по запросу. Все! Карта активирована.

Второй вариант активации по телефону 8(800)3330303. Это бесплатный номер Промсвязьбанка.

По нему можно звонить с вопросами по трудностям активации, или другим проблемным ситуациям.

Возможные варианты связи с банком

А вот закрытие зарплатной карты требует личного посещения офиса банка с документами.

Там вам дадут бланки для заполнения и подписания заявления на закрытие.

После бумажной волокиты, менеджер у вас на глазах разрежет карту. Это делается для полного спокойствия клиента, чтобы не было сомнений в ее уничтожении.

Что делать в случае смены работодателя?

Вы можете продолжить пользоваться картой банка Промсвязьбанк и переводить заработанные деньги на счет действующей карты.

Но для этого необходимо сообщить в бухгалтерию нового места работы данные по карте (счет) и написать заявление.

Как узнать счет по карте?

  • используйте Личный кабинет (ib.psbank.ru ) ;
  • позвоните по 8(800)3330303 (звонок бесплатный);
  • обратитесь в офис банка.

Как пополнять карту?

  • переводом денег с любого другого счета (можно с других банков);
  • с карты на карту;
  • с помощью банкоматов;
  • через кассы в офисах Промсвязьбанка.

Кредитные карты

Вопросу кредитования банк уделяет большое внимание. К услугам жителей России на сайте компании представлено несколько возможных вариантов с разными лимитами, процентными ставками и условиями пользования.

На сегодня доступны три варианта:

  • известная всем карта «Платинум»;
  • новая карта «100+»;
  • уникальная карта «Карта без границ».

Стоит знать! По словам самих сотрудников банка, выпускаемые Промсвязьбанком кредитные карты, предоставляют клиентам самые лучшие условия в России.

Разберем один из вариантов, чтобы убедиться в правдивости сказанных слов.

Кредитная карта «100+»

Кредитная карта «100+»

  1. Лимит по карте составляет от 10 до 600 тысяч рублей.
  2. Льготный период предусмотрен на 101 день. В течение этого периода необходимо вносить только минимальные платежи в размере 5%.
  3. На любую сумму процентная ставка одинаковая (фиксированная).
  4. Льготный период считается с момента первой покупки, а не с даты оформления карты.

Вполне достойные условия и неплохой лимит по карте. Правда здесь нет кэшбека за покупки. Зато он есть в других вариантах.

Для любителей авто будет приятным сюрпризом карта «Мир без границ». Она возвращает до 10% за покупки на АЗС.

Дебетовые карты

Дебетовых карт на сайте компании намного больше. Это и пенсионная карта, и карта для создания прекрасного настроения, и даже спортивная карта.

Программы, разработанные банком Промсвязьбанк продуманы до мелочей. Рассмотрим одну из них.

Дебетовая карта All Inclusive

Карта All Inclusive

Это премиальный вариант дебетовой карты.Преимущества:

  • возврат до 5% денежных средств за оплату по карте;
  • обслуживание по карте может быть бесплатным при соблюдении условий банка;
  • снятие наличных без комиссий;
  • скидки при оплате картой в магазинах-партнерах Промсвязьбанка;
  • доступен сервис «Умные деньги»;
  • доступен бесплатный интернет и мобильный банк;
  • максимальный уровень безопасности за счет прикрепленного чипа;
  • возможность использования современной технологии оплаты в одно касание.

Важно! К каждой карте банка можно подключить платную услугу СМС-уведомлений. Это отличная возможность постоянно быть в курсе состояния своего счета.

Эту услугу можно подключить самостоятельно в Личном кабинете, при посещении офиса банка, либо позвонив по телефону в клиентскую службу 8(800)3330303.

Мы рассмотрели некоторые варианты банковских продуктов Промсвязьбанка. Как видно из описания, банк заботится о своих клиентах и разрабатывает для них выгодные программы.

Предлагаемые банком условия и требования соответствуют всем стандартам и нормам, и полностью устраивают клиентов. Это подтверждает постоянно растущая клиентская база Промсвязьбанка.

Внимание! Данный сайт не занимается сбором и обработкой персональных данных. Вся информация носит только информационный характер. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» не нарушается.

Промсвязьбанк Vkontakte

Промсвязьбанк на Facebook

Промсвязьбанк в Twitter

Промсвязьбанк в Instagram

Скачать приложение Промсвязьбанк на андроид Скачать приложение Промсвязьбанк на iPhone

Контакты

  • 8 800 333 03 03 (для физических лиц)
  • +7 (495) 787 33 3
  • 8 800 333 25 50 (для юридических лиц
  • 8 800 700 50 33 (линия качества)

Промсвязьбанк — крупная финансовая организация, обслуживающая огромное количество юридических лиц. Многие организации и предприниматели подключаются к его услугам РКО и зарплатным проектам. Работники этих компаний получают специальные зарплатные карты Промсвязьбанка с отличными условиями обслуживания.

Обычно банки разрабатывают одну или две зарплатных карточки для разных категорий работников: простых и тех, кто занимается руководящие посты. Большинство банков, предложения которых расположены на Бробанк.ру, так и поступают. Но зарплатные карты Промсвязьбанка — это линейка из нескольких продуктов. Со всеми и ознакомимся.

Преимущества зарплатных карт

Это стандартные дебетовые платежные средства, но они имеют хорошую тарификацию. Например, если по стандартным карточкам берется плата за обслуживание в 600-800 рублей как минимум, то по зарплатным платы нет вообще. Выпуск и пользование пластиком совершенно бесплатные.

Плюсы зарплатной карты Промсвязьбанка:

  • не нужно тратиться на выпуск и обслуживание;
  • подключение бонусных программ, кэшбэка, процентов на остаток;
  • бесплатный банкинг с широким спектром доступных операций;
  • специальные предложения от банка в части кредитных продуктов.

Промсвязьбанк — один из лидирующих банков России по части кредитования физических лиц. И зарплатные заемщики — особо ценные клиенты. Для них банк разрабатывает специальные программы со сниженными ставками, повышенными суммами и минимальными требованиями. Ссуды часто выдаются в рамках персонального предложения, когда кредит уже предварительно одобрен. Выдача занимает буквально 1 день.

Зарплатная карта «Все включено»

Это массовый продукт, который стандартно и выдается всем работникам, которых предприятие подключает к зарплатному проекту. В итоге в обозначенный в трудовом договоре день зарплата будет переведена на карту, и бегать за ее получением никуда не нужно.

Важные моменты тарификации:

  • бесплатное обналичивание не только в собственных банкоматах ПСБ, но и в устройствах Альфа-Банка и Россельхозбанка. В банкоматах других организаций тоже можно снимать без комиссии, но суммами от 3000 рублей за одну операцию;
  • если клиент хранит на счету более 100000 рублей, банк начисляет ему доход на эти средства. Это 8% годовых, если за месяц потрачено с карты безналично более 10000 рублей и 3%, если меньше этой суммы;
  • применяется кэшбэк. Это 2% за покупки на сумму до 3000 рублей и 1% за покупки больше 3000. В последнем случае покупки в супермаркетах не учитываются;
  • бесплатные переводы в другие банки на сумму до 100000 рублей в месяц.

Если вы устраиваетесь на предприятие, которое сотрудничает с Промсвязьбанком в рамках зарплатного проекта, при трудоустройстве вам выдадут эту специальную карту. Она будет либо доставлена на рабочее место (в бухгалтерию, например), либо нужно будет посетить офис ПСБ с паспортом и забрать пластик там.

Если же обслуживание в Промсвязьбанке вас не устраивает, вы можете выбрать любой другой банк и подать работодателю соответствующее заявление. Отказать он не может — это закон.

Другие карты зарплатных проектов ПСБ

Кроме стандартной зарплатной карточки есть еще и ее привилегированный вариант. Это платежное средства типа Голд, которое обычно выдается тем, кто занимает руководящие посты. Она имеет некоторые дополнительные привилегии от платежной системы Мастеркард, но в остальном тарификация стандартная.

Обслуживание все так же бесплатное, можно снимать деньги без комиссии в любом банкомате. Применяется опция кэшбэк — 1% от всех покупок при условии, что за месяц держатель карточки потратил на покупки более 15000 рублей. Доходность на клиентские средства по этому продукту не предусмотрена.

Еще один интересный вариант — карта «Сильные люди”, которая также предоставляется в рамках зарплатного проекта. Она выдается работникам Силовых структур, Министерства обороны и подведомственным им организациям. Они также обслуживаются Промсвязьбанком.

Условия этой зарплатной карты Промсвязьбанка:

  • бесплатное обналичивание в любых банкоматах без ограничений на сумму до 1000000 рублей в месяц;
  • начисление 5% годовых на остаток клиентских средств, начисление ведется в виде кэшбэк-баллов;
  • возможность выпустить бесплатно до 4 дополнительных карт;
  • карта обслуживается Национальной платежной системой МИР, поэтому можно получать до 20% кэшбэка по программе этой ПС;
  • бесплатные переводы в другие банки на сумму до 100000 рублей в месяц.

Если военный уходит на пенсию, он может продолжать пользоваться этой картой бесплатно, переоформив ее на пенсионный тариф.

Индивидуальный зарплатный проект Промсвязьбанка

Если ваша организация не сотрудничает с ПСБ в рамках зарплатного проекта, вы все равно можете получать зарплату через этот банк. Специально для такого случая Промсвязьбанк разработал индивидуальный зарплатный проект, которым может воспользоваться любой желающий.

Суть в том, что для этого клиент выбирает любую карточку из линейки дебетовых продуктов ПСБ. Банк предлагает следующие платежные средства в виде зарплатных:

  1. МИР Твой Кэшбэк. Дается 1% кэшбэка на все покупки и до 5% в трех выбранных клиентом категориях. Обслуживание бесплатное при безналичных тратах на сумму более 20000 в месяц.
  2. Карта мира без границ — валютная с бонусными милями. Вместо кэшбэка держатель получает бонусные мили, которые можно обменять на рубли. За траты за границей банк дает больше бонусов. Обслуживание платное — 1990 рублей в год. При тратах от 20000/мес. банк дает 5% годовых на остаток клиентских средств.
  3. Классическая карта МИР «В движении”. При покупках от 5000 в месяц обслуживание будет бесплатным. Дается доходность в 5% годовых, кэшбэк в 7% за покупки в категории «Спорт”.

Если вы решили оформить зарплатный проект Промсвязьбанка, изучите тарифы на обслуживание карт, которые могут стать инструментами зачисления получки. Первым делом нужно оформить желаемую карточку и получить ее на руки, при этом взять в банке реквизиты привязанного к пластику карточному счету.

Далее в бухгалтерии работодателя пишите заявление с просьбой переводить зарплату на эту карту, прикладывайте реквизиты. Следующая получка уже должна прийти на новую карту. Отказать в приеме заявления работодатель не может.

Преимущества для самих работодателей

Возможности зарплатной карты Промсвязьбанка делают ее привлекательной для работников. Они получают бесплатную карточку с кэшбэком и в дальнейшем могут рассчитывать на индивидуальные условия по части выдачи кредитов всех видов, включая ипотеку.

Сама компания получает следующие преимущества:

  • сотрудники получают зарплатные карты за 5 дней;
  • управление зарплатным проектом через специальный онлайн-банк для бизнеса;
  • открытие новых счетов в рамках проекта за 15 минут;
  • персональный менеджер.

Для руководителей и ТОП-менеджеров создан отдельный проект — программа премиального обслуживания. Они получают особые, премиальные зарплатные карточки по специальной программе. Они сопровождаются повышенным лимитом на обналичивание, кэшбэком до 10%, помощью в путешествиях, программами привилегий от платежных средств Виза, МИР или Мастеркард.

Но если основной признак зарплатных карт Промсвязьбанка — это бесплатность, но в случае с продуктами для руководителей все выглядит несколько иначе. Бесплатен только 1-й месяц обслуживания, а дальше плата не берется при выполнении одного из условий: средства на счетах ПСБ от 2 млн. руб., зарплата — от 200000 и траты за месяц безналично от 50000, нахождение на счетах более 1000000 и траты на покупки более 50000 рублей.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *