Зарплаты в Казахстане

Содержание

Принципы оплаты труда

Казахстан стал одним из государств, испытавших мировой экономический кризис, но он пытается как можно скорее из него выбраться, не забывая о социальной и финансовой защите своих граждан. Это сказывается на регулярном повышении окладов государственных служащих. В целом, средняя заработная плата базируется на таких принципах:

  • первоочередное обеспечение медицинской и образовательной сферы;
  • регулярный рост МРОТ;
  • специалисты со стажем зарабатывают больше;
  • преимущество национального высшего образования, что привлекает казахстанских студентов к труду на родине;
  • помощь в трудоустройстве молодых специалистов с гарантией получения МРОТ и возможностью скорого повышения оплаты;
  • лояльная налоговая политика;
  • контроль ценовой шкалы.

Правительство РК убеждено, что если молодежь, получившая высшее образование, будет оставаться на родине, то и экономика государства будет развиваться. Привлечение граждан к труду, а именно в сферах социального обеспечения, педагогической области, а также в медицине, проводится путем значительного роста заработных плат. А там, где хорошая зарплата, – эффективный и преданный труд. Что, в свою очередь, выводит на новый уровень образование и медицинское обслуживание.

Расчет

Среднемесячная заработная плата может быть рассчитана по нескольким формулам. Применение той или иной концепции счета зависит от ситуации. А именно:

  • доход ниже суммы МРОТ;
  • зарплата немного выше минимального размера компенсации за труд;
  • заработная плата намного превышает установленный минимум зарплат.

При этом в учет принимаются размер оклада, а также сумма всех постоянных и регулярных выплат, таких как премии, оплата сверхурочных и т.д. Так, когда заработная плата в Казахстане не достигает размера МРОТ, правительством делаются дополнительные начисления в пользу служащего. Суммируется весь доход за календарный месяц, отнимаются объемы налогов, а потом к зарплате добавляется сумма, после которой на руки человек получает 22 859 тенге.

Если речь идет о доходах, которые незначительно выше МРОТ, то все виды оплат складываются вместе, а затем делаются отчисления в пользу казны. Это подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд. На общем основании сумма каждомесячного налогообложения составляет 10%. Если же служащий получает в несколько раз больше, чем размер минимального дохода, то процент пенсионного налога увеличивается пропорционально показателям зарплаты. Максимальный налог может составлять 45%.

Пенсионное обеспечение

Что интересно, в Казахстане в 2019 году все еще нет единого возраста, который позволяет трудящимся оформлять пенсионные выплаты. В учет принимаются: возраст, пол, стаж работы, специальность, условия выполнения труда и прочее. Так, статистика гласит, что за последние пятнадцать лет пенсионный возраст женщин колебался от 58 до 63 лет. Для мужчин средние показатели останавливаются также на цифре в 63 года. Но для тех и других обязательным условием является наличие трудового стажа, минимум, в 25 лет.

Важно! Предусмотрены и две разновидности льготного пенсионного стажа, которые позволяют мужчинам отправляться на отдых в 50 лет, а женщинам – в 45.

Также, помимо основной суммы пенсионных выплат, которые были накоплены за длительные годы службы, есть еще дополнительные разновидности пособий, а именно:

  • помощь в случае потери единственного кормильца (компенсируется независимо от возраста);
  • компенсации по инвалидности;
  • социальные выплаты (при достижении пенсионного возраста, но отсутствии обязательного трудового стажа).

Если примерный доход на территории Республики составляет 40 тысяч, то средняя зарплата в Астане – несколько выше. В нынешнем году размер среднего дохода в столице составляет 47-48 тысяч тенге. Но эти цифры указаны без процентов начисляемых налогов, а также исключительно для государственных служащих.

Минимальная зарплата в Казахстане

Чтобы иметь представление о том, насколько велик средний оклад в этой стране, необходимо знать какая минимальная зарплата в Казахстане в месяц. С 1 января 2019 года МРОТ в этом азиатском государстве составляет 42500 тенге или 7650 рублей. В прошлом году минимальный размер денежного вознаграждения составлял всего 28248 тенге. Увеличить минимальный размер заработной платы в полтора раза, было поручено президентом страны Нурсултаном Назарбаевым. Кроме этого, глава государства ввёл новый порядок исчисления размера оплаты труда, который полностью освобождается от привязки к прожиточному минимуму. Также с 1 января 2019 года будет значительно уменьшен подоходный налог с зарплаты, что также положительно скажется на реальных доходах граждан. Для людей, которые решили отправиться в Казахстан с целью заработать деньги следует знать, что налог на доходы нерезидентов страны остаётся на прежнем уровне, то есть 20%.

Значительное увеличение МРОТ, по мнению президента, позволит поднять уровень жизни граждан, которые работают в бюджетной сфере. Увеличение минимального размера оплаты труда, также станет катализатором повышения денежного вознаграждения и в других отраслях. По этой же причине возрастёт и средняя зарплата в Казахстане в год.

Самые высокооплачиваемые профессии

Доходы населения Казахстана по профессиям отличаются очень значительно. Если большая часть населения получает минимальную зарплату, то наличие высокооплачиваемых специальностей существенно повышает средний показатель оплаты труда. Средние показатели зарплаты таких специалистов значительно превышают средние по экономике.

Инженер в нефтегазовой промышленности

Зарплата инженера в нефтяной промышленности превышает минимальный размер труда в Казахстане более чем в 10 раз. В 2019 году средний оклад таких специалистов составил 650 000 тенге или 115 000 рублей.

Более 80% добываемой в этой стране нефти идёт на экспорт, при этом, стоимость барреля чёрного золота на мировом рынке довольно велика. Высокая заработная плата инженера обусловлена не только этим фактором. Работа такого специалиста сопряжена с опасным производством, которое может причинить вред не только людям, но и для окружающей среде. Кроме этого, инженеры-нефтяники востребованы в любой стране, и при хорошем знании иностранного языка могут быть трудоустроены за рубежом.

Пилот пассажирских авиалиний

Пилот пассажирского авиалайнера – это очень ответственная и опасная профессия. Большие физические и психологические перегрузки во время полётов, постоянное нарушение режима сна и бодрствования, а также повышенная солнечная радиация могут негативно отражаться на здоровье. Учитывая специфику такой специальности, оплата труда пилотов всегда находится на стабильно высоком уровне. Средняя зарплата такого работника в Казахстане составляет 1,1 млн. тенге. В перерасчёте на валюты других государств – это 3 000 долларов США или около 200 000 рублей.

Высокая средняя заработная плата в этой сфере объясняется не только большой степенью риска, но и высокой квалификацией таких работников. Кроме этого, во всём мире существует дефицит профессиональных лётчиков, поэтому такой специалист может легко поменять работодателя и перейти в компанию, предлагающую лучшие условия.

Программист вычислительной техники

Средняя зарплата программиста в Казахстане составляет 220 000 тенге в месяц, но максимальный размер оплаты труда может достигать 500 тыс. и более. Высокие оклады в этой сфере связаны с востребованностью профессии на рынке труда.

Дефицит высококвалифицированных специалистов, а также возможность удалённой работы, делают их труд хорошо оплачиваемым.

Юристы, работающие в международных компаниях

Юристы, знающие специфику отечественного законодательства, всегда будет востребованы в компаниях, имеющих филиалы в других странах. Средняя заработная плата таких работников в Казахстане составляет 680 000 тенге или 60 000 рублей. Максимальный оклад высококвалифицированного специалиста в этой сфере практически ничем не ограничен и может достигать более 1 млн. тенге в месяц.

Техники нефтегазовой промышленности

Сколько можно заработать в Казахстане в нефтегазовой сфере? Например, даже технический персонал, занятый в добыче углеводородного сырья, получает среднюю зарплату выше 500 000 тенге в месяц. Техники следят за исправностью оборудования, поэтому их работа ценится очень высоко, ведь даже незначительный простой нефтедобывающего предприятия может привести к огромным убыткам. Это понимают руководители таких организаций, поэтому стараются нанять на такие должности высококвалифицированных специалистов.

Авиаштурманы гражданской авиации

Сколько зарабатывают в Казахстане авиаштурманы не является секретом. Многочисленные объявления о свободных вакансиях на эту должность с указанием оклада говорит о том, что такие специалисты являются очень востребованными. Работать штурманом не менее опасно, чем пилотом, но такой труд является менее оплачиваемым. Средняя зарплата для этой профессии составляет 500000 тенге или 90 000 рублей.

Несмотря на более низкую оплату труда, авиаштурманы получают более чем достойное денежное вознаграждение, поэтому их можно причислить к категории высокооплачиваемых специальностей.

Переводчики с иностранных языков

Зарплата госслужащих в Казахстане не велика, но даже в этой области переводчики с иностранных языков зарабатывают очень неплохо. В различных госучреждениях средняя зарплата переводчика составляет 200 000 тенге. Совершенно иная ситуация с оплатой труда таких специалистов в крупных частных компаниях. В таких организациях на должность переводчика принимаются только высококвалифицированные специалисты, прошедшие стажировку за рубежом. Особенно ценятся представители этой профессии, которые имеют опыт перевода научной и технической литературы. В этом случае, специалист с большим опытом работы может рассчитывать на оклад не менее 400 000 тенге или 72 000 рублей.

Бортовой механик

О том, сколько получают в Казахстане бортмеханики, можно косвенно судить о степени возлагаемой на таких специалистов ответственности. Бортовой механик обязан тщательно осмотреть самолёт после приземления на предмет возможных повреждений и неправильной работы механизмов и систем. Кроме лично выполняемых контрольных операций специалист должен присутствовать на всех этапах обслуживания самолёта перед вылетом.

Учитывая специфику этой профессии, средняя заработная плата таких специалистов в любом пассажирском аэропорту лишь немного отличается в меньшую сторону от оклада пилота. В Казахстане бортмеханик получает не менее 800 000 тенге в месяц.

О том какая зарплата в Казахстане можно получить представление, если лично обратиться с целью трудоустройства в любую организацию, в которой требуются новые специалисты. В данной статье был описан размер средних окладов по должностям, но сразу после приёма на работу практически не приходится рассчитывать на такое денежное вознаграждение. Исключением из этого правила может являться только зарплата президента страны, которая с первых дней работы начисляется в полном объёме и выплачивается без задержек.

Виды начислений, учитываемых при расчете зарплаты

При приеме на работу новых сотрудников с ними заключаются трудовые договоры, в которых оговариваются размеры и виды выплат. Данные выплаты имеют обязательный и дополнительный характер.

К обязательным относятся выплаты, регламентированные законодательством, такие как:

  • основная заработная плата;
  • оплата отпусков;
  • оплата больничных листов;
  • оплата за работу в выходные и праздничные дни;
  • оплата за сверхурочную работу;
  • доплаты за тяжелые и вредные условия труда и т.д.

К дополнительным начислениям относятся виды оплаты, установленные актами работодателя в соответствии с законодательными актами РК: премии, дивиденды и бонусы, материальная помощь, компенсация за аренду жилья, единовременные пособия и т.д.

Данные виды начисления учитываются при расчете заработной платы и составляют в совокупности доход работника.

По мере наступления событий производится расчет больничных, отпускных и т.д. Данные расчеты будут оказывать влияние на расчет заработной платы.

С учетом произведенных расчетов (больничные, отпускные и т.д.) производится начисление заработной платы, которая включает в себя все виды выплат, установленных работнику.

Начисленная сумма доходов сотрудников отражается на счете учета типового плана счетов, утвержденного :

  • 3350 — «Краткосрочная задолженность по оплате труда».

Начисленные доходы работников учитывается при расчете средней заработной платы.

Порядок расчета средней заработной платы определен .

Средняя заработная плата применяется при расчете отпускных, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и т.д.

Полезно!

Средняя заработная плата.

Налоги, взносы и отчисления

Начисленная зарплата служит базой для исчисления регламентированных взносов, налогов и удержаний, а также для других удержаний с доходов сотрудника, например, по исполнительному листу, страховым взносам и т.д.

При расчете регламентированных налогов, взносов и отчислений необходимо учитывать факторы, влияющие на их расчет.

К факторам, оказывающим влияние на расчет индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов, относятся:

  • Справка об инвалидности работника — влияет на расчет индивидуального подоходного налога и обязательных пенсионных взносов;
  • Статус родителя (опекуна, попечителя) ребенка-инвалида, инвалида детства — не облагаются ИПН доходы в размере не более 75 МЗП (с 2019 года 882 МРП);
  • Достижение пенсионного возраста — для данной категории работников удержание ОПВ не производится;
  • Гражданство сотрудника — с доходов сотрудников-нерезидентов ОПВ не удерживаются. При расчете ИПН не применяется налоговый вычет в размере 1 МЗП.

При расчете ИПН предоставляются налоговые вычеты, порядок применения которых определен Налоговым Кодексом РК. Например, вычет в размере 1 МЗП, на соответствующий месяц, направленные на погашение вознаграждения по жилищным займам и т.д.

Помимо регламентированных налогов, взносов с заработной платы работника могут удерживаться дополнительные отчисления и удержания. К ним относятся:

  • удержания по исполнительному документу;
  • погашение задолженности работника перед организацией и т.д.

Полезно!

PRO расчет и выплату алиментов в «Бухгалтерия 8 для Казахстана»

Исчисленные суммы налогов, взносов и удержаний отражаются на следующих счетах учета:

  • 3120 — «Индивидуальный подоходный налог» (далее ИПН);
  • 3220 — «Обязательства по пенсионным отчислениям»;
  • 3230 — «Прочие обязательства по другим обязательным платежам»;
  • 3240 — «Прочие обязательства по другим добровольным платежам».

После осуществления всех необходимых начислений и удержаний производится выплата заработной платы работникам и перечисление в бюджет налогов, взносов и других удержаний.

Выплата заработной платы

Порядок и сроки выплаты заработной платы регулируются ТК РК и другими законодательными актами.

Выплата зарплаты производится не реже одного раза в месяц, но не позже первой декаде следующего месяца.

Дата выплаты предусматривается трудовым договором. В случае совпадения дня выплаты с выходным днем, выплата производится накануне.

Если работодателем выплата заработной платы не была произведена в полном объеме и в сроки, установленные трудовым договором, то работодатель несет административную ответственность (уплату штрафа) в соответствии со Кодекса «Об административных правонарушениях».

Также работодатель выплачивает работнику пеню за каждый календарный день задержки выплаты заработной платы.

Размер пени рассчитывается исходя из официальной ставки рефинансирования Национального Банка РК и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты.

Основаниями для выплаты заработной платы служат платежные ведомости к выплате заработной платы. Например, платежная ведомость (форма Т-2).

Непосредственно выплата заработной платы может производиться как безналичным путем на карт-счета работников, так и выплатой наличных средств из кассы предприятия по подписанным руководителем (ответственными лицами) платежным ведомостям.

Формирование отчетности по заработной плате

Работникам предприятия предоставляются расчетные листки, в которых отражена информация о произведенных начислениях и удержаниях.

Для получения информации обо всех произведенных операциях по начислению и выплате заработной платы бухгалтером формируется свод начислений и удержаний или оборотно-сальдовая ведомость по счету учета заработной платы.

Информация о начисленной заработной плате отражается в статистической отчетности по труду (форма 1-Т квартальная, годовая).

Казахстан на сегодняшний день – одна из наиболее успешно развивающихся республик Средней Азии. По некоторым экономическим показателям государство даже опережает в рейтингах Россию и Беларусь. Основные отрасли (металлургия, тракторостроение, добыча полезных ископаемых) позволяют экономике страны развиваться быстрыми темпами.

Минимальный уровень оплаты труда в Казахстане пересматривается ежегодно. При этом показатель совпадает с величиной прожиточного минимума.

Минимальную заработную плату устанавливают официально на законодательном уровне. Этот показатель влияет на увеличение пенсионных выплат, получение субсидий и льгот для малоимущих граждан и т. д.

Существенный рост уровня минимальной зарплаты, как ожидается, увеличит доход работников бюджетной сферы на 35 %. Это затронет следующие категории работников:

  • медицинский персонал,
  • работники социальной сферы,
  • педагоги,
  • госслужащие,
  • военные.

Средний уровень оплаты труда

Средняя заработная плата в Казахстане может существенно отличаться:

  • в зависимости от населенного пункта;
  • специальности;
  • образования;
  • места работы (большая компания или индивидуальное предпринимательство).

Кроме этого, на величину зарплаты влияет стаж работника. По разным подсчетам средней называют зарплату от 40 000 тенге (в небольших населенных пунктах) до 150 000 тенге (в крупных городах).

Разброс доходов населения достаточно широк. В крупных компаниях (особенно иностранных) специалисты получают в разы больше, чем в бюджетных учреждениях. Зарплата руководителей в 4–5 раз больше, чем оплата труда простых работников. Поэтому для более объективного отражения ситуации лучше рассмотреть медианную зарплату, которая по итогам 2018 года составляет 85 600 тенге.

При этом уровень доходов населения постоянно растет. Это можно проследить по паритету покупательной способности:

В 2015 и 2016 годах этот показатель немного снижался, что объясняется скачком курса доллара и постоянными колебаниями цен на сырье, но сейчас все постепенно приходит в норму.

Средняя оплата труда в 2018 году увеличилась на 5,5 %, в 2019 году ожидается рост от 28 до 35 %. Уровень инфляции при этом составляет 5,3 %.

Традиционно высокие зарплаты в столице и бывшей столице Казахстана, этим могут похвастаться и нефтяные регионы Республики. В городе Актау, например, заработная плата обычного работника нефтяной отрасли начинается от 150 000 тенге, высококвалифицированные специалисты получают около 400 000 тенге, эти числа названы с учетом ежегодных бонусов и премий и за вычетом подоходного налога и социальных отчислений.

*По данным Министерства экономики РК

Средняя заработная плата по отраслям и специальностям

Самые низкие заработные платы получают работники следующих сфер деятельности:

  • сельское хозяйство,
  • лесное хозяйство,
  • рыбное хозяйство.

Средний уровень оплаты труда здесь около 94 000 тенге, что более чем на 40% ниже среднего показателя по Казахстану.

Наиболее высокие зарплаты получают специалисты финансовой и страховой сферы деятельности, в среднем этот показатель превышает номинальную зарплату по республике более чем в 2 раза. Официально средняя номинальная зарплата названа 162 751 тенге (что, по мнению многих жителей Казахстана, не отражает действительности).

Если рассматривать оплату труда по специальностям, то самыми небольшими названы оклады работников бюджетной сферы (учителей, врачей, госслужащих и т. д.). В этих профессиях оклад зависит от ряда факторов (квалификация, стаж, количество часов и т. д.). В 2019 году с увеличением минимальной заработной платы ожидается и серьезное повышение доходов этих категорий граждан.

Кроме обычных окладов выплачиваются разного рода премии, как ежемесячные, так и по итогам года. Существует целый ряд различных бонусов по оплате, но в основном такие поощрения устанавливаются на уровне предприятий и обязательными не являются.

Итог

Для описания общей картины жизни в Республике Казахстан следует рассмотреть следующие показатели (данные на 2018 год):

Показатель Величина
Минимальная зарплата (прожиточный минимум) 28 284 KZT
Средняя зарплата 150 000 KZT
Номинальная зарплата 162 751 KZT
Медианная зарплата 85 600 KZT
Уровень инфляции 5,3 %
Уровень безработицы 4,8 %

Уровень жизни в стране постепенно повышается, социально направленная политика сокращает отток граждан из страны, что уже является хорошим показателем для дальнейшего развития.

Казахстан по экономическим показателям и уровню жизни можно назвать одной из успешных республик в Средней Азии, в том числе на всем постсоветском пространстве. Входит в Евразийский экономический союз. Экономика страны не сильно зависима от России, что позволяет правительству вести самостоятельную политику. Многие рейтинговые агентства по различным показателям экономики ставят Казахстан выше, чем Беларусь, Россию, Молдову и другие страны. В данной публикации мы рассмотрим уровень жизни в цифрах, предоставив актуальную информацию о средних зарплатах и ценах в Казахстане в 2018 году на транспорт, услуги, продукты питания, коммунальные услуги, недвижимость и аренду квартир.

К основным отраслям экономики можно отнести металлургию, горнодобывающий сектор, тракторостроение, добычу сырья (нефть, газ, медь, уголь и т.д.), производство конструкционных материалов. В крупных городах население в основном занято во второстепенном секторе экономики: сфера услуг, торговля, информационные технологии. Основной отраслью экономики является добыча и экспорт нефти. Вслед за снижением цен на нефть ухудшились экономические показатели страны. К минусам жизни можно отнести невысокий уровень жизни, низкие заработные платы, сухой климат, плохую экологию.

№ 1. Цены на аренду квартир и коммунальные услуги в Казахстане в 2018

Арендные ставки зависят от конкретного города. Самые высокие арендные ставки в таких крупных городах, как Алма-Ата и Астана. В прошлом Алма-Ата являлась столицей республики, но потом её перенесли в Астану, где центральная часть города отстраивалась с нуля. Поэтому в Астане аренда недвижимости стоит на 5-10% выше, чем в Алма-Ате. Однокомнатную квартиру или студию в центральном районе Астаны можно арендовать за 360 $, двухкомнатную за 600 $, а трехкомнатную за 820 $.

Ниже вы можете изучить стоимость аренды студий и однокомнатных квартир в крупнейших городах страны: Алма-Ата, Астана, Шымкент, Караганда, Актобе и Атырау.

Аренда

Список городов Центральные районы. За однокомнатную квартиру или студию. 30-40 кв.м. Спальные районы. За однокомнатную квартиру или студию. 30-40 кв.м.
Алма-Ата 360 $ (114 761 ₸) 241 $ (76 770 ₸)
Астана 385 $ (122 670 ₸) 277 $ (88 340 ₸)
Шымкент 204 $ (65 000 ₸) 125 $ (40 000 ₸)
Караганда 220 $ (70 000 ₸) 157 $ (50 000 ₸)
Актобе 200 $ (63736 ₸) 118 $ (37 604 ₸)
Атырау 220 $ (70 000 ₸) 162 $ (51 700 ₸)

Коммунальные услуги

Коммунальные услуги (газ, вода, электричество) дешевле в 1,5-2 раза по сравнению с Россией. Здесь самые демократичные тарифы на электроэнергию на всем постсоветском пространстве. Мы привели усредненные тарифы на базовые коммунальные услуги (электричество, мусор, отопление, вода) за разную жилую площадь: от студий до просторных 3-х комнатных квартир.

Площадь и количество комнат Ежемесячно за газ, воду, электричество и мусор в тенге (KZT) В долларах США (USD)
Студия или однокомнатная квартира. 30-40 кв.м. 12 000 37,66
Двухкомнатная квартира. 45-60 кв.м. 17 000 53,34
Трехкомнатная квартира или небольшой дом. 70-90 кв.м. 22 000 69,03

Дополнительные расходы на жизнь

В этот список расходов мы внесли: домашний Интернет, мобильная связь, общественный транспорт, абонемент в тренажерный зал.

Список дополнительных ежемесячных расходов В тенге (KZT) В долларах США (USD)
Домашний Интернет 4150 13,02
Мобильная связь 3000 (1 минута разговора = 10.69 ₸) 9,41
Проездной билет на 1 месяц (в среднем по стране) 7000 21,97
Абонемент (фитнекс клуб или тренажерный зал) 17200 53,97

№ 2. Ипотека и цены на недвижимость в Казахстане в 2018

В каждом городе разная стоимость недвижимости. В Алма-Ате и Астане 1 квадратный метр в центральных районах в среднем стоит в пределах 412 000 – 424 000 тенге, а в спальных районах – 280 000 – 310 000 тенге. В этих двух крупных городах недвижимость стоит чуть дешевле, чем в Минске.

В центре города Шымкент (третий по численности населения) 1 квадратный метр в среднем стоит 300 000 тенге (941 $), а в спальных районах 210 000 тенге (549 $).

Стоимость квадратного метра в разных городах

Список городов Центральные районы. В среднем за 1 кв.м. в тенге (KZT) Спальные районы. В среднем за 1 кв.м. в тенге (KZT)
Алма-Ата 412 000 KZT (1292 $) 280 000 KZT (878 $)
Астана 424 000 KZT (1330 $) 310 000 KZT (972 $)
Шымкент 300 000 KZT (941 $) 210 000 KZT (549 $)
Караганда 260 000 KZT (816 $) 150 000 KZT (471 $)
Атырау 270 000 KZT (847 $) 140 000 KZT (439 $)

Проценты по ипотечным кредитам

Большинство казахов жалуется на то, что в сложившейся экономической ситуации приобрести недвижимость без ипотеки практически невозможно. Ипотечные кредиты для многих являются единственным решением жилищного вопроса. К большему минусу жизни можно отнести высокие проценты по ипотечным кредитам, которые выше российских. Средний процент по ипотечному кредиту в Казахстане составляет в пределах 17-18% годовых.

Виды кредитов Средняя годовая ставка
Ипотека на покупку жилья 17.43%

№ 3. Средние зарплаты в Казахстане в 2018

Правительство страны установило официальный прожиточный минимум в районе 25 000 тенге (78 $). Прожить на эти деньги можно только в малых городах и небольших населенных пунктах. Что касается средней чистой зарплаты, то на начало 2018 года она составляет 122 000 тенге (380 $). Напомним, что в России средняя чистая зарплата составляет 639 $, а в республике Беларусь 390 $ чистыми. Получается, что в республике Беларусь и Казахстане практически одинаковые среднемесячные чистые заработные платы. Не стоит забывать о том, что и расходы на жизнь в этих двух республиках ниже, чем в РФ.

Список городов Средняя чистая зарплата в тенге (KZT) В долларах США (USD)
Алма-Ата 137 000 430 $
Астана 144 000 452 $
Шымкент 110 000 345 $
Караганда 118 000 370 $
Атырау 150 000 470 $
Средняя чистая по стране 124 000 389 $

№ 4. Цены на продукты питания в Казахстане в 2018

Практически в любом городе, где численность населения превышает 100 000 человек, вы найдете крупные супермаркеты, гипермаркеты и рынки, где стоимость продуктов ниже, чем в небольших частных магазинчиках. Мы привели усредненные цены в Казахстане в 2018 на разные продукты питания: мясо, рыба, молочная продукция, фрукты, овощи, алкоголь, сигареты, крупы, яйца, хлеб и т.д.

Продукты питания в супермаркетах

Список продуктов питания Масса В тенге (KZT) В долларах США (USD)
Мясо, рыба, молоко
Молоко 1 литр 268.87 0,84
Сыр 1 кг 1671.00 5,24
Говядина 1 кг 1869.00 5,86
Свинина 1 кг 1300.00-1600.00 4,08-5,02
Куриная грудка филе 1 кг 1117.00 3,51
Свежая рыба 1 кг 1000.00 3,14
Сливочное масло 1 кг 590.00 1,85
Сало 1 кг 1404.00 4,41
Кефир 1 литр 272.00 0,85
Овощи и фрукты
Яблоки 1 кг 388.00 1,22
Апельсины 1 кг 602.00 1,89
Бананы 1 кг 490.00 1,54
Лук 1 кг 123.00 0,39
Помидоры 1 кг 560.00 1,76
Картошка 1 кг 141.00 0,44
Капуста 1 кг 81.00 0,25
Огурцы 1 кг 582.00 1,83
Напитки, алкоголь и остальные продукты питания
Рис 1 кг 252.00 0,79
Яйца 10 штук 330.00 1,04
Макаронные изделия 1 кг 200.00 0,63
Хлеб 500 гр 92.00 0,29
Чай 100 гр 180.00 0,56
Гречка 1 кг 302.00 0,95
Сахар 1 кг 194.00 0,61
Питьевая вода 1,5 л 166.00 0,52
Водка 1 литр 2480.00 7,78
Вино 0,5 л 2000.00 6,28
Пиво (производство Казахстан) 0,5 л 215.00 0,67
Пиво (импортное) 0,5 л 430.00 1,35
Сигареты Мальборо 1 пачка 350.00 1,10

Средний счет в ресторанах и кафе Казахстана

Заведения общепита Средний счет на 1 человека в тенге (KZT) Средний счет на 1 человека в долларах США (USD)
Кафе. Обед или ужин 2000.00-2500.00 6,28-7,84
Ресторан. Обед или ужин 5000.00-6000.00 15,69-18,83
Быстрое питание, фаст-фуд (McDonalds и т.д.) 1500.00-1800.00 4,71-5,65

№ 5. Цены на транспорт в Казахстане в 2018

К ещё одному преимуществу жизни можно отнести дешевый общественный транспорт и бензин. В зависимости от города одноразовый билет на общественный транспорт стоит 70-90 тенге (0,22-0,28 $). Проезд на такси (3 км) обойдется в 700 тенге (2,20 $). 1 литр бензина (АИ-95) на заправках стоит 0,48 $ (около 27 рос. рублей).

Виды транспорта В тенге (KZT) В долларах США (USD)
Такси
Посадка 400.00 1,26
В среднем за 1 км 100.00 0,31
Общая стоимость проезда на такси (3 км) 700.00 2,20
Общественный транспорт
Одноразовый билет (метро, автобусы, трамваи и т.д.) 70.00-90.00 (в зависимости от города) 0,22-0,28
Проездной на 1 месяц 7000.00 21,97
Бензин
1 литр (АИ-95) 151.44 0,48

В конце августа в СМИ распространили следующее заявление акима Алматы Бауыржана Байбека: «…средняя зарплата по городу составляет 205 тысяч тенге — это выше республиканского показателя на 26 процентов…».

Вердикт: Полуправда

С одной стороны аким прав. Действительно, департамент статистики г. Алматы сообщает, что среднемесячная заработная плата за II квартал 2018 года составила 204 740 тенге. А с другой стороны — нам неизвестна медианная зарплата по Алматы, ресурс эти данные не приводит.

Скрин с сайта департамента статистики по г. Алматы

Комитет по статистики Министерства экономики РК приводит такую информацию в целом по стране:

Среднемесячная заработная плата в Казахстане составляет 159 125 тенге. В общем, не смотря на то, что мы сравниваем среднемесячную заработную плату в этом случае за август (по стране) и за весь 2 квартал (по Алматы) — тенденцию аким указал абсолютно верно. В Алматы среднемесячная заработная плата выше республиканского показателя более чем на 22%.

Однако, Комитет по статистике РК приводит еще и общереспубликанскую медианную заработную плату, правда, за июнь 2017 года (82 977 тенге). Опять же по информации Комитета, в 2017 году среднемесячная номинальная заработная плата составляла 150 827 тенге (см. документ «Основные социально-экономические показатели Республики Казахстан»).

Что такое медианная заработная плата?

утверждается, что поскольку службы статистики осознают некоторую оторванность данных от реальности, они представляют показатель медианы, которая ниже среднего уровня дохода работника. Это заработная плата среднего сотрудника: 50 % работающих в учреждении получают больше него, 50 % — меньше. Фактически это настоящая средняя зарплата, которая дает ответ на вопрос о заработках жителей страны. (Подробнее: https://clubtk.ru/chto-takoe-mediannaya-zarplata).

Ресурс Moyazarplata.kz (основываясь на данных 2012 года) утверждает, что в Казахстане медианная зарплата на 15-30% ниже среднего арифметического значения, предоставленного статистическими организациями, и приводит такой пример:

«… пятеро казахстанцев зарабатывают 20 000, 25 000, 30 000, 45 000 и 210 000 тенге соответственно. В таком случае средний арифметический оклад выбранной группы лиц составляет 66 000 тенге… Если воспользоваться тем же примером, в котором пять казахстанцев зарабатывают 20 000, 25 000, 30 000, 45 000 и 210 000 тенге, то зарплата, рассчитанная методом медианы, будет составлять 30 000 тенге. То есть, за основу берется заработок работника, находящегося в середине числового ряда».

В сети есть такой совсем простой пример (правда в рублях):

По итогам 2017 года, в целом по республике медианная заработная плата (отражающая заработок именно среднего гражданина) отставала от среднемесячной, вообще, на 44,98% (сравните: 82 977 тенге и 150 827).

НО! Мы не можем утверждать, что этот же «разрыв» в точности характерен и для 2018 года и актуален не только для республики, но и для Алматы, так как не обладаем данными, отражающими медианные зарплаты в Алматы в 2018 году и в целом в Казахстане. Однако тенденция ясна.

Если брать в расчет показатель 2017 года, отразивший разницу между среднемесячной и медианной зарплатами (44,9%) и применить его к реальности нынешнего года, то получим:
— медианная зарплата по республике равна примерно 87 677,825 тенге;
— медианная зарплата в Алматы равна примерно 112 811,74 тенге.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *