Декретные на второго ребенка

Posted On 24.04.2018

Декретные выплаты на второго ребенка рассчитываются таким же образом, как и на первого. Декрет длится 140 дней (обычная продолжительность), при осложненных родах он продлевается на 16 дней. Максимально установленный период отпуска по БиР составляет 194 дня, предоставляется работнице, если она ждет двоих детей. Декретный отпуск при рождении второго ребенка предоставляется по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности.

Пособие рассчитывается по формуле: ОД / (730 (731)  — ИП) х Д, где:

  • ОД — общая сумма дохода за два года, предшествующих декрету;
  • 730 — число дней в расчетном периоде, если попал високосный год — 731;
  • ИП — периоды, которые исключаются из расчета. К ним относятся: время болезни, предыдущий декрет, отпуск по уходу за ребенком;
  • Д — число дней декрета.

Содержание

Особенности расчета декрета сотрудницам, уходящим второй раз

Декретные на второго ребенка могут рассчитываться несколько иначе. Это касается сотрудниц, у которых небольшой перерыв между рождением первого и второго ребенка. Например, работница ушла в первый раз в декрет 3 апреля 2015 года, после окончания декрета она на работу не вышла, а осталась дома, сидеть с ребенком, пока ему не исполнится 3 года. Это случится 9 июня 2018 года.

Пособие выплачивалось до 1,5 лет, значит до 9 декабря 2016. В январе 2018 сотрудница планирует взять декретный отпуск, так как ожидает второго ребенка. Декретные выплаты при обычном расчете должны вычисляться по доходу женщины за 2016 и 2017 годы. Однако она в это время не работала и заработную плату не получала, а в последний год не получала вообще никаких выплат.

Поскольку нулевой базы получиться не может и чтобы беременная женщина смогла получить достойное пособие, в законе разрешено таким работницам заменять годы для расчета предыдущими. В нашем примере работнице следует написать заявление и поменять годы. Она может выбрать 2014-2015 или 2015-2016 годы, для того чтобы понять на каком периоде лучше остановится нужно посчитать декретные в обоих случаях. Доходы женщины составили:

  • 2014 — 398 540 руб.;
  • 2015 — 468 300 руб.;
  • 2016 — 116 270 руб.

Первый расчет: 866 840 (398 540 + 468 300) / 730 = 1 187,45 х 140 = 166 243 руб.

Второй расчет: Поскольку с 9 апреля женщина ушла в декрет, в 2016 году учитывается время только до отпуска по БиР. Декретное пособие в сумму дохода не включается.

584 570 (468 300 + 116 270) / 465 (365 + (366-266)) = 1 257,14 х 140 = 175 999,6 руб.

Итак, несмотря на то, что сотрудница отработала всего несколько месяцев в 2016 году ей выгодно брать для расчета его.

На каждый год устанавливаются максимальные и минимальные пороги для размера выплаты. В 2018 году они составляют:

  • 43 675,8 — минимальная выплата. Считается по МРОТ, уволенным при ликвидации фирмы и женщинам, стаж работы которых не превышает полгода;
  • 282 493,40 — максимальная граница, пособие в 2018 году не может быть больше этой суммы.

Особенности расчета иных выплат

​Разовая выплата при рождении малыша и компенсация за раннюю постановку на учет в женскую консультацию не зависит от того, какой по счету ребенок родился и с февраля 2018 года достигнет 16 873,54 и 632,76 рублей соответственно.

Не изменяется и расчет пособия по уходу для трудоустроенных женщин, оно составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих года.

А вот у безработных сумма пособия на второго ребенка увеличится, по сравнению с первым.  С февраля 2018 оно достигнет уровня 6 327,57 руб. Для получения выплаты нужно обратиться в органы соц. защиты.

После появления второго ребенка на свет женщина может получить сертификат на материнский капитал. С нового года он будет проиндексирован до 453 026 рублей.

Выплаты по декрету на второго ребенка. Сколько нужно получить?

Выплаты по декрету на второго ребенка немного выше, чем на первого ребенка. Рассмотрим, как получить выплаты, и что делать с тем пособием, которое выплачивают на первого ребенка.

Декретные в 2018 году на второго ребенка: правила начисления и условия выплаты

Можно ли получать оба пособия?

Сколько декретных выплат на второго ребенка должна получить женщина в случае рождения второго малыша. Она находится в декрете и ждет пополнения вновь. Необходимо по закону отказаться от первых выплат в пользу вторых? Либо оставить первые и не оформлять вторые выплаты? Так как выплаты на второго ребенка больше, значит нужно получить именно их.

Для этого написать заявление в свою организацию и в нем указать, что хотите прекратить получать выплаты на первого ребенка и желаете получать только на второго. Сумма выплат – это 40% от средней зарплаты труда. Минимальная сумма в том случае, если женщина не работала до декрета и составить сумму зарплат не возможно, тогда выдают минимальные выплаты, а это 5436 рублей 67 копеек.

Когда ребенку исполняется полтора года, то женщина имеет право оформить отпуск до трех лет. Но сумма декретных выплат на второго ребенка в этом случае будет такой же, как и на первого ребенка. По закону это 50 рублей. То есть каждый месяц, сама организация будет перечислять женщине эту сумму на счет в банке.

Нужно помнить, что сумму выплат создают посредством расчета зарплат за два последних года. Суммируют, высчитывают по специальной формуле. На сайте есть статья «Декретные выплаты правильный расчет», вы можете ознакомиться там с подробной формулой.

Если женщина уходит в декрет не во время первого декретного отпуска, в этом случае она будет получать выплаты в полном объеме.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Декретные выплаты в 2018 году

В результате демографическое падение подталкивает государство стимулировать женщин к рождению детей при помощи материальной поддержки и предоставляя декретные выплаты на каждом уровне. Выплаты в декрете молодые мамы получают в индивидуальном порядке, в зависимости от различных факторов. На законодательном уровне декрет – это особый отпуск, который государство предоставляет молодой маме на момент родов и для полноценного ухода за ребенком в первое время.

В период такого отпуска женщина получает материальные выплаты, которые ей выплачивает государство. Кому предназначены пособия при выходе в декрет Для расчета декретных выплат, а также для их получения, женщина должна уведомить соответствующие органы о своем интересном положении.

Предоставление декрета в 2018 году

Перед тем, как рассчитываются декретные выплаты, учитывается статус женщины, то есть:

  • Женщины с официальным трудоустройством получают 100% от их среднего дохода.
  • Неработающие женщины по причине ликвидации, но состоящие на бирже труда получают 628, 47 рублей в месяц, при условии, что с момента увольнения прошло не более 12 месяцев.
  • Студентки очного отделения получают пособие в размере месячной стипендии.
  • Военнослужащие по контракту в размере денежного довольствия.
  • Индивидуальные предприниматели только если производили отчисления в фонд социального страхования.

Если женщина на протяжении двух лет до выхода в декрет работала у двух работодателей, то выплату ей должны произвести с обоих мест работы.

Расчет декретных выплат

Для официально трудоустроенных лиц сумма пособия равна 100% средней зарплаты за двухлетний период. Если з/п женщины меньше МРОТ по стране (с 01.01.18 это 9489 рублей), то за единицу расчета берется упомянутое значение. Минимальная выплата по беременности и родам в 2017 году составляла 34521, 20 рублей, а максимальный размер декретных не превысит 266191, 80 рублей (с учетом, что беременность одноплодная, роды пройдут без осложнений и декретный отпуск составит 140 дней).

Важно

В 2018 году размеры выплат вырастут на 3,5 тысячи. Связан такой рост с тем, что при расчете выплат за основу будет взята средняя зарплата по 2016-2017 годам. Для тех, кто не накопил 2 года трудового стажа, пособие недостающего количества времени рассчитают, исходя из суммы 9489 рублей. Она же является отправным значением при расчете пособия безработным.

К студенткам-очницам применяется другой механизм вычислений.

Декретный отпуск

Чтобы рассчитать пособие, нужно данный отрезок времени умножить на сумму ежедневного заработка. Расчётным периодам считаются 730 дней трудового стажа, за исключением больничных и положенных отпусков. Соответственно для получения пособия в 2017 году, за основу будут взяты 2015 и 2016 года.

Важно понимать, что при вычислениях имеется определённый порог, установленный в размере максимально допустимого уровня доходов.

Сколько нужно проработать на одном месте, чтобы получить декретные?

  • Лист о нетрудоспособности, который выдает женская консультация.

  • Заявление на предоставление декретного отпуска.
  • Справку о доходах формы 182н.

Единовременное пособие при рождении ребенка Размер данного пособия составляет 16759,09 рублей, оформить выплату требуется до того момента, пока малышу не исполнится 6 месяцев. Одинокая мама получает данное пособие в таком же размере, если отец ребенка пребывает на срочной службе, то сумма выплаты составит 26539,76 рублей. Для получения данного пособия женщине требуется обратиться в следующие органы:

  • Отдел кадров, если женщина официально работает.
  • Социальная служба, если женщина не работает официально.
  • Деканат учебного заведения, если женщина обучается на очном отделении.

Также выплачиваются данные декретные выплаты в 2018 году неработающей маме.

Второй декретный отпуск и пособия на второго ребенка в 2018 году

Внимание

Для вычета среднего заработка применяется формула: (360000+300000)/24=27500.

Данная сумма умножается на коэффициент: 27500*0,4=11000. Это будет размер пособия до 1,5 лет. С выплаты не взыскиваются налоги и НДФЛ.

Инфо
Расчет размера пособия по беременности и родам Когда рассчитывается сумма декретных выплат в 2018 году по беременности и родам, то учитываются следующие факторы:

  • Длительность отпуска по беременности и родам.
  • Доход за последние 2 года.
  • Календарное число дней без учета нахождения на больничном и отпуске за свой счет.

Если женщина будет получать пособие в 2018 году, то для расчета берется 2016 и 2017 год. Общее количество календарных дней за два года 731. Для вычисления средней заработной платы необходимо поделить общую сумму заработка на количество дней. Полученная сумма умножается на количество декретных дней и получается размер пособия.

Законом регламентированы минимальные размеры декретных выплат:

  • на первого ребенка – 3065,69 рублей;
  • на второго ребенка – 6131,37 рублей.

Ни ФСС, ни работодатель не вправе выплачивать пособие нижеуказанных величин. При одновременном рождении нескольких детей выплаты увеличиваются. К примеру, при рождении двойняшек, минимальный размер декретных будет рассчитан следующим образом: 3065,69+6131,37 = 9 191,06 Выплаты студенткам при отсутствии стажа На получение декретного пособия могут рассчитывать студентки очной формы обучения на платной или бюджетной основе.
Сумма выплаты устанавливается в размере стипендии на момент выхода в академический отпуск. Социальные выплаты по беременности и родам студенткам заочной формы обучения не положены. Входит ли учеба в стаж? Учеба в техникуме или вузе не относится к трудовому стажу.

Декретные выплаты в 2018 году: как рассчитать неработающей маме

Им необходимо дополнить общий пакет документов паспортом, трудовой книжкой и полисом. Данная выплата производится, даже если ребенок был усыновлен. Если одновременно родилось несколько детей, то пособие будет начислено и выплачено на каждого рожденного ребенка. Получить данные выплаты можно в территориальном отделении социальной защиты при предоставлении документов:

  • Заявление на назначение выплаты.
  • Оригинал паспорта.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справка, подтверждающая, что пособие не назначалось второму родителю.

Выплата производится до исполнения малышу 6 месяцев. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет Оформление выплаты может производиться не только на мать, но и на отца ребенка, или другого родственника, который будет осуществлять фактический уход за малышом.
Пособие по уходу за ребенком до 3 лет Размер компенсации на ребенка до 3-х лет остается на прежнем уровне – 50 рублей, выплата проводится каждый месяц. Предложение по увеличению выплаты в 2018 году в Госдуме было, но единого мнения не последовало.

Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете

В итоге по стране запустили масштабный проект по строительству детских садов и ясельных групп. Сделали это для того, что бы мамы могли выйти на работу до достижения ребенком возраста 3-х лет. Для получения компенсации необходимо принести следующие документы:

  • Заявление по месту работы матери.
  • Паспорт.
  • Трудовую книжку.
  • Свидетельство о рождении детей.
  • Справку, что женщина не получает пособие по безработице.

Рассмотрение документов производится в течение 10 дней с момента подачи документов.

Медицинское правоPermalink

Вопрос:

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получает пособие. Во время этого отпуска рождается второй ребенок, ей положены декретные. Во время декретного отпуска продолжается ли выплата пособия? Как будет выплачиваться пособие по уходу за двумя детьми, если один до 1,5 лет, а второй — до 3 лет?

Ответ:

Выплачивается либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо пособие по беременности и родам. Во время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам компенсационная выплата (до 3 лет) в размере 50 рублей не выплачивается.

Декретные выплаты на второго ребенка

При уходе за двумя детьми (до 1,5 и до 3 лет) матери будет выплачиваться пособие до 1,5 лет за счет средств ФСС РФ и компенсационная выплата в размере 50 рублей — за счет средств работодателя.

Женщине по заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Если отпуск по беременности и родам наступает в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком, то ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Со дня рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам женщина вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016).

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста 1,5 лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на ВНиМ (п. 49 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).

Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, за счет средств работодателя выплачивается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 (ред. от 01.07.2014) «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан», пп. 11, 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (ред. от 24.12.2014). При этом ни Указом, ни Порядком не предусмотрено суммирование компенсационной выплаты в зависимости от количества детей, за которыми осуществляется уход.

Ответ подготовлен службой правового консалтинга компании РУНА

Как посчитать декретные на двойню

На что может рассчитывать будущая мама двойняшек? Наименование выплаты Сумма Примечание пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек — ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода региональные выплаты, если предусмотрены — например, за рождение одновременно трех и более детей Все суммы даны без учета регионального коэффициента.

Декретные выплаты при рождении двойни

Инфо

Может ли она уйти в декретный отпуск?

Женщина может уйти в декрет, даже если не проработала полгода. Такое право дается ч. 3 ст. 122 ТК РФ. Право получить декретный отпуск не «привязывается» к стажу. Работодатель не может нарушить трудовые права. Дата начала и продолжительность Всего оплачивается сто девяносто четыре дня при многоплодной беременности.

Из них 84 дня до родов, а 110 дней — после них. Оплачивается сидение с ребенком до полутора лет, когда рождается одновременно двое малышей, перечисления делаются на каждого ребенка. Необходимые документы для получения детских пособий:

  1. заполненное заявление;
  2. документы, подтверждающие появление на свет малышей;
  3. справки из органов ЗАГСа;
  4. справка об отсутствии выплат из организации, где трудится отец.

Детские выплаты получает тот из родителей, кто сидит с детьми.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Затем женщина составляет заявление о предоставлении отпуска нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, прикладывая к нему:

  • больничный;
  • справки о доходах за 2 предыдущих года — выдает та же бухгалтерия, необходима для расчета декретной выплаты
  • справка о постановке на учет в женской консультации;

После этого женщина может уйти в первый отпуск. Уход за двойней Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Декрет при рождении двойни и тройни

При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

Внимание

ФЗ Заявление на декретный отпуск с двойней Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось. Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов.

Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск. Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году

  • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)

При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

  1. Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей.

    Какие декретные выплаты положены на второго ребенка работающей маме в 2018 году

    Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.

  2. Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах).

Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?

Важно
Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты. Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.

С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме.

Декретный отпуск при рождении двойни

Размер выплат составит: Вид выплаты 2017 г. с 01.02.2018 На 1-го малыша 3 065,69 3 163,79 На 2-го младенца 6 131,37 6 327,57 При рождении двойни после 1 февраля 2018 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб. Дополнительные выплаты При рождении малыша, выплачивается разовая выплата, размер которой составляет 16 350,33 (с 01.02.2018 — 16 873,54). Семья, в которой родились близнецы, получит сумму в двойном размере.

За обращение в поликлинику впервые недели беременности (до 12-й) женщина разово, на основании соответствующей справки, получит 613,14 (с 01.02.2018 -632,76). Такую выплату через социальные органы может получить и безработная женщина. С 2018 года появится новое пособие для семей, у которых доход на одного человека не превышает 15,5 тыс.

рублей. Компенсация будет выдаваться только при рождении первого ребенка, в данном случае — за старшего. Приблизительный размер — 10,5 тыс.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока. На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Category: Консультация юриста

Как считаются декретные в 2018 году с двойней

Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 — 718 000;
  • 2017 — 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14. Как долго можно не выходить на работу после родов ​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2018 году

Инфо
Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

  1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
  2. Далее — условия расчета:
  • стаж;
  • районный коэффициент;
  • размер ставки;
  • количество часов в неделю;
  • годы заработка;
  • сумма заработка.

При необходимости можно добавить работодателя.

  1. Нажать кнопку — рассчитать.
  2. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
  • количество пропущенных дней;
  • общая сумма пособия;
  • сколько отнесено за счет ФСС;
  • доплата страхователя.

Полученные данные можно распечатать. Нюансы оформления Трудовой кодекс РФ позволяет будущей маме уйти в основной отпуск перед декретным.

При этом можно не учитывать график отпусков, стаж, очередность и другие факторы.

Декретный отпуск при рождении двойни

Важно
Содержание

  • 1 Список пособий и выплат
  • 2 Выплаты по уходу за двойней
  • 3 Единовременное пособие
    • 3.1 Какие выплаты положены неработающим мамам?
    • 3.2 Выплаты на питание детей
  • 4 Выплата материнского капитала
  • 5 Особенности выплат в регионах

Выплаты матерям, положенные при рождении двойни, можно разделить на пособия, назначаемые на федеральном и региональном уровне. Их сумма зависит от имущественного статуса семьи, наличия у матери и отца других детей, особенностей занятости женщин на работе по трудовому договору или в сфере индивидуального предпринимательства.

Декрет при рождении двойни и тройни

Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день.

Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.

  • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
  • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.
  • Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Виды:

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Таким образом, обычно под декретом подразумевают два первых отпуска, которые в совокупности длятся не менее 2 лет.

Выплаты при рождении двойни в 2018 году

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в

    ЖК на раннем сроке;

  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.

А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока. На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.

Как поступить неработающим будущим мамам? Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет.

Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Декретный отпуск с двойней в 2018 году новый закон выплаты

На руки она будет получать деньги по одному из них. Минимальный и максимальный размер пособия Минимальная сумма пособия по беременности и родам имеет привязку к МРОТ. Суммы выплат выглядят так: МРОТ, сумма Количество дней отпуска Сумма выплаты (рубли) 9489 140 43615 156 48600 194 60438 Максимальный размер выплат рассчитывается по страховым взносам за предыдущие годы.

  • Для 2017 года страховая база имеет ограничение в 755 000 рублей;
  • Для 2016 года — 718 000 рублей;
  • В 2015 году — 670 000 рублей;
  • В 2014 году — 624 000 рублей.

Если женщина не указала иное, используется страховая база за предшествующие годы.

Как рассчитать декретные в 2018 году

Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс.

руб.

Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой: 43 000×24 (2 года):730×194, или 1032000:730×194 = 274257 руб. Полученная сумма — те деньги, что женщина получает в отпуске по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска. Расчет выплат по уходу до полутора лет Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Внимание

Время оформления декретного отпуска и выплат рассчитывается с 28-й недели многоплодной беременности женщины. Выплаты по уходу за двойней Если женщина была трудоустроена или занималась индивидуальным предпринимательством, то у нее есть возможность получать пособия на малышей до полутора и трех лет (ч.

1 ст.

Второй декрет

11.1 ФЗ №255 от 29.12.2006; Указ Президента №1110 от 30.05.1994 г.). В период до трех лет женщина вправе находиться в отпуске с сохранением рабочего места и среднего заработка. Размер выплат составляет 40% от ее средней заработной платы и не может быть ниже минимума, установленного государством. За двоих и более детей мама может получить не больше 100% от средней зарплаты. (ч. 1-2 ст. 11.2 ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном соцстраховании…»). Средства также вправе получать мать двойни, учащаяся по очной форме, исходя из размера социальной или академичной стипендии.

Оформление пособий и выплат при рождении двойни в 2018 году

Подразумевается невозможность отказа в предоставлении отпуска. Осуществляется посредством заявления. Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности.

К тому же можно рассчитывать еще и на премию. Дополнительная информация Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Онлайн калькулятор Сумму пособия можно рассчитать самостоятельно на калькуляторе. Сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам.

Начало отпуска по больничному — 10 апреля 2017 года, окончание — 27 августа 2017 года. К расчету берутся 2015 и 2014 год по желанию матери.

Не принимаются 2 периода по болезни в количестве 27 дней за 2 года за вычетом 17500 руб. Среднедневной заработок за день произведен за период 703 дня.

Ежемесячный заработок в 2015 году составил 35 000 руб., в 2014 — 37 000. Учитывается районный коэффициент в 20 %. Периодов неполной занятости не было, страховой стаж более полугода.

Как сделать расчет сумм по беременности и родам:

  1. На вкладке «Исходные данные» выбрать вид отпуска, ввести временные интервалы, указать расчетные года:
  2. Указать периоды исключения, если они есть:
  3. Перейти во вкладку «Сводная таблица».

Category: Консультация юриста

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *