Задерживают на работе: как правильно отказать?

Задержки на работе – это выполнение трудовых обязанностей после окончания рабочего дня. Случается с каждым работником с той или иной степенью периодичности. Задержки на работе никто не оплачивает, поэтому не будет лишним разобраться, по каким причинам они случаются, и есть ли возможность избегать их.

Причины

Порочная практика компании

Может случиться так, что задержки на работе – это порочная практика работы предприятия, на которое вы устроились. Если сотрудник уходит вовремя, на него смотрят как на лентяя, которому безразлично дело, которое он делает. Скорее всего, руководство поощряет такое поведение – раз уж это стало обыкновением. В противном случае вряд ли кто-то тратил бы свои вечера на сидение в офисе.

Непомерный объем работы

Причиной задержек на работе может быть то, что сотрудник выполняет обязанности нескольких человек. Это не редкость, когда руководство желает сэкономить и нанимает людей, которые совмещают несколько вакансий либо просто работают за двоих. В таком случае, сколь бы сильно сотрудник не старался выполнить работу в рабочее время, он не может этого сделать чисто физически. Такая практика есть в газетах, в которых постоянно растет объем полос, а вместе с ним – нагрузка на верстальщика. То же самое касается журналистов и дизайнеров, а впрочем, и всех остальных. Чтобы узнать, реальный ли объем выполняет человек, необходимо провести хронометраж, то есть сделать зеркало рабочего времени. Если человек весь день работает, не допуская ошибок, приводящих к простою, в нормальном темпе и все равно не успевает выполнить свою работу, речь, очевидно, идет о повышенной нагрузке.

Проценты и бонусы

Впрочем, некоторые сотрудники сами хватают как можно больше работы, потому что от этого зависит их заработная плата. Таких с годами становится все больше, потому что руководство – в целях повышения мотивации труда – все чаще привязывает объем выполненной работы к заработной плате. Сколько наработал – столько и получил, — вот девиз работы «на проценты», «гонорары» и бонусы.

Задерживают на работе: как правильно отказать

Можно, конечно, не задерживаться на работе, но и зарплата будет «с гулькин нос». А если посидеть недельку-другую, потом можно и гардероб обновить, и на Канары летом махнуть.

Личная неорганизованность

Однако далеко не всегда в задержках на работе виновато руководство или большая нагрузка.

Проблема может крыться в личной неорганизованности, неумении распределить рабочее время соразмерно трудовым обязанностям, невнимательность или лень. Немало офисов начинают рабочий день не с работы, а с разговоров за чашкой чая. Кое-кто не вылезает из перекуров. Кто-то флиртует день-деньской. Один «висят» на телефоне, решая личные проблемы, другие бороздят простора Интернета в поисках музыки, кино, пишут сообщения в социальных сетях, сидят в аське. В итоге оказывается, что посторонние занятия мешают им сконцентрироваться на трудовых обязанностях.

Работа оказывается несделанной – приходится оставаться после работы и наверстывать упущенное.

Решение проблемы

Если задержки на работе – это проблема для вас, стоит попробовать решить ее. Разумеется, путь решения зависит от причины, вызывающей такие задержки.

  • Порочную практику предприятия можно игнорировать.
  • За непомерный объем работы требовать повышения заработной платы. В конце концов руководству выгоднее сделать доплату, чем нанимать еще одного сотрудника.
  • Работа на проценты – ваше личное дело. Хотите больше денег – работайте, нет – не гоните лошадей. Работайте в удобном для вас темпе.

Автор: Марина Тумовская


ГлавнаяВопросы и заказы Имеет ли право работодатель задерживать работника, решившего уволиться?

Автор вопроса — Аноним

Россия

Имеет ли право работодатель задерживать работника, решившего уволиться?

Устроилась на работу, спустя два месяца, на испытательном сроке, поняв минусы предприятия (черная зарплата, и по окончанию месяца сотрудников заставляют писать, что весь месяц они якобы были без содержания, чтобы не платить налоги даже с маленькой суммы), решила уволиться. Испытательный срок три месяца. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон, с отработкой три дня. Директор, забрав заявление, не поставил на нем своей подписи. Сказал, что заставит отрабатывать две недели, а в трудовой книжке напишет о непрохождении испытательного срока. Имеет ли он право задерживать меня на две недели и делать такую запись в трудовой?

Ответы юристов

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам

8460 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Спросить быстрее, чем читать. Задайте вопрос юристам!

8460 юристов ждут Вас Быстрый ответ, бесплатно!

Беляков Анатолий Анатольевич(07.10.2014 в 11:14:41)

Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

При несогласии с действиями работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в Федеральную инспекцию по труду, в прокуратуру или в суд.

Майтакова Татьяна(07.10.2014 в 11:15:43)

Здравствуйте. Нет, не имеет. Заявление об увольнении отдайте под роспись, с проставлением входящего номера.

Задерживают на работе, как отказать?

Если Ваши права будут нарушены, обращайтесь в суд, трудовую инспекцию.

Галушка Игорь Владмирович(07.10.2014 в 11:23:00)

Нет, не имеет.
Во-первых, условие об испытательном сроке прописано в трудовом договоре.
Во-вторых, такую запись в трудовую он вообще не имеет права вписывать.
В-третьих, если не принмает заявление в таком порядке, в котором указала Майтакова Татьяна, отправьте заявление заказным письмом.

Смирнов Илья Сергеевич(07.10.2014 в 11:42:33)

Здравствуйте!

Данные действия незаконны. Подавайте заявление об увольнении на подпись начальнику! и через 2 недели можете быть свободными! Если вам не подпишут договор обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой!

Евгений(07.10.2014 в 12:41:35)

вам нужно отправить заявление о расторжении трудового договора по почте заказным письмом с уведомлением, с описью вложенного. И отработать положенные три дня.

Почему любимый много работает и не спешит домой?

Последнее время муж все чаще задерживается на работе, а раньше такого никогда не было. Стоит ли бить тревогу в этом случае? Какой может быть причина этих задержек?

Не стоит сразу закатывать истерику и впадать в крайности. Вполне возможно, что любимый действительно остается трудиться и причины для этого есть. Может он просто не хочет посвящать вас в свои проблемы.

А может он просто готовит вам сюрприз и подрабатывает по вечерам, чтобы, наконец, то осуществить вашу мечту? Но причины могут быть и не такими радужными.

1.Нет понимания в семье. Основная масса мужчин абсолютно не горит желанием быть в курсе всех модных новинок и последних сплетен. Тем более, если он за целый день так устал и наговорился на работе, что ему просто хочется спокойно поужинать и прилечь отдыхать или посмотреть любимый фильм. И это абсолютно нормально. Женщине же конечно хочется поговорить, ведь она целый день не видела своего любимого.

Изучите: Мужская психология в отношениях. Какая она?

Чтобы ваш муж все-таки возвращался домой, пойдите на компромисс, дайте ему спокойно поужинать и только потом поговорите на легкие темы. В противном случае он будет все чаще оставаться работать и только потому, что там его никто не потревожит. К этому относиться и постоянное недовольство мужем, если вы его все время чем-то упрекаете, то будьте готовы к тому, что он все чаще станет задерживаться на работе.

2.В доме постоянно находятся посторонние. Для мужчины его дом — это крепость, где он полный хозяин. Когда приходя домой, он постоянно видит там посторонних людей, то он уже не считает свой дом тихим и спокойным местом.

Посторонними ваш муж считает всех, кто не проживает с вами в одном доме. Это относится даже к родителям. Для него семья — это вы и ваши дети. А всех остальных он считает посягателями на его территорию.

Еще причины задержек мужа на работе

3.Алкоголь, как причина постоянных поздних возвратов домой.

Как не задерживаться на работе и при этом всё успевать?

Очень неприятно, когда муж, частенько возвращается выпивший. Тут есть смысл задуматься и насторожится. Никто не станет спорить, что алкоголь ненадолго немного снимает усталость.

Но последствия такого расслабления могут быть очень плачевными – алкоголизм. Если вы заметили за мужем такое, то сразу же идите к наркологу за консультацией и принимайте меры.

4.Грустно, но причина может быть в том, что он вас больше не любит. Как бы грустно и печально это не звучало, но даже сильным чувствам в определенный момент может прийти конец. Не стоит сразу думать, что произошло потому, что он встретил другую женщину.

Ему просто тяжело быть рядом с вами и делать вид, что все по-прежнему. В таком случае у вас есть два варианта: жить дальше ради детей, зная, что он вас уже не любит или просто расстаться.

5.Обидно, но у него другая женщина. Достаточно часто причиной задержек мужа на работе бывает появление у него любовницы. В таком случае мужчина так же  увеличивает количество командировок, а размер зарплаты при этом, кстати, снижается.

Понаблюдайте за мужем: если он стал больше следить за собой, чего раньше не было, то возможно у него роман. Тем более, если он ведет себя достаточно странно, отвечая на телефонные звонки, часто задумывается и не слышит вас.

Тем более, если при всем этом еще и отказывается от секса с вами, стоит насторожиться. Скорее всего, у него действительно есть любовница. Не торопитесь, и не рубите с плеча, возможно семью еще есть возможность спасти.

Вначале убедитесь, что у него действительно есть другая и только потом принимайте какое-либо решение.

Удачи вам!

 

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *