Как расшифровывается кту

Posted On 24.04.2018

Расчет коэффициента трудового участия (КТУ)

Коэффициент трудового участия — обобщенная количественная оценка реального вклада каждого члена бригады в конечный результат труда, которая учитывает индивидуальную производительность труда, сложность и качество выполняемых работ, помощь в работе другим членам бригады, соблюдение трудовой и производственной дисциплины. С использованием КТУ распределяется коллективный заработок бригады.

Коллективный заработок бригады — это заработок, включающий сумму заработной платы за фактически выполненный бригадой объем работ (рабочими сдельщиками) или отработанное время (рабочими-повременщиками) и сумму премии, начисленной по действующим премиальным системам.

Распределение заработка с учетом КТУ применяется только при добровольном согласии всех членов бригады. Перевод бригады на распределение заработной платы с применением КТУ оформляется приказом по заводу или цеху, в зависимости от установленного порядка на предприятии, и согласовывается с комитетом профсоюза.

Базовый и фактический КТУ. Методы определения КТУ разнообразны. В основном они базируются на учете количества и качества изготовленной продукции или выполненной работы, эффективности использования оборудования, профессионального мастерства, рациональной организации труда.

В качестве базового КТУ как правило применяется единица, фактический КТУ устанавливается каждому члену бригады коллективом (советом) бригады. Фактический КТУ может быть равен базовому, а также быть больше или меньше его.

Равный базовому КТУ устанавливается рабочим, которые выполняли работу, соответствующую их квалификации, не имели замечаний по поводу производственной деятельности и нарушений трудовой дисциплины. Повышенные КТУ устанавливаются рабочим, которые частично выполняли работы более высокой квалификации, чем их разряд, осваивали и применяли передовые методы, совмещали выполнение операций смежных профессий, активно помогали молодым рабочим. Пониженные КТУ применяются в тех случаях, когда рабочие, по общему мнению бригады, выполняли работы ниже уровня их квалификации, несвоевременно выполняли производственные задания, нарушали трудовую дисциплину или имели другие упущения, оказывающие отрицательное влияние на общие результаты работы.

ЗУП: Не определены базовые начисления

Я
varyag

30.06.14 — 11:18

Здравствуйте, еще один простой вопрос по ЗУП:
Есть основное начисление "Территориальная надбавка" Зависимое второго уровня, Процентом
и при расчете сотрудника который в отпуске или декрете, в общем у кого нет начислений — выдается предупреждение:
Семянникова Виктория Валентиновна; Территориальная надбавка: Не определены базовые начисления

 
 

   piter3

1 — 30.06.14 — 11:18

задайте

   varyag

2 — 30.06.14 — 11:21

(1) они заданы, но т.к.

Пример расчета коэффициента трудового участия

отпуск равны нулю.

   MUXACb

3 — 30.06.14 — 11:23

(0) Задайте вытеснения

   varyag

4 — 30.06.14 — 11:24

РАйонный коэффициент аналогичное начисление — только третьего уровня. По нему нет такого сообщения, хотя в вытесняющих пусто

   IBTM

5 — 30.06.14 — 11:28

(0) а в чём проблема?

   varyag

6 — 30.06.14 — 11:28

даже расчетная база одинаковая, только у Районного коэф-та еще входит это начисление и еще одно нетиповое

   varyag

7 — 30.06.14 — 11:29

(5) Хочу чтоб не выдавалось это сообщение.

   IBTM

8 — 30.06.14 — 11:31

(7) это нормальное поведение программы.

   varyag

9 — 30.06.14 — 11:33

(8) Расчетчики пугаются)

   varyag

10 — 30.06.14 — 11:40

(8) вон чего говорят: Ведь программа не пишет про другие виды расчетов, а только про территориалку. Значит остальные виды, она "закрывает" автоматически на этот период

 
 

   varyag

11 — 30.06.14 — 11:40

в общем, можно ли чтобы не выскакивало? как у районного коэффициента например? или для районного в коде прям прописано что не предупреждать?

   IBTM

12 — 30.06.14 — 11:55

(10) ну если их сразу не успокоили, теперь трудно будет…
не обращать внимание, сказать…
"Значит остальные виды, она "закрывает" автоматически на этот период"
между нами, это бред сивой кобылы

   varyag

13 — 30.06.14 — 12:08

(12) в общем то 90% всех задач — это бред.. Но мне самому интересно почему для РК нет такого сообщения например

   ам794123

14 — 30.06.14 — 12:12

(11) Да, прямо в коде общего модуля ПроведениеРасчетаПереопределяемый:

// Размер — процент доплаты             Если РезультатБаза = NULL Тогда                 Если ВидРасчета <> ПланыВидовРасчета.ОсновныеНачисленияОрганизаций.РайонныйКоэффициент И СпособРасчета <> Перечисления.СпособыРасчетаОплатыТруда.СевернаяНадбавка Тогда// оставляем поведение ред.2.1                     ОбщегоНазначенияЗК.ОшибкаРасчета(ИсходныеДанные.СотрудникНаименование + "; " + ИсходныеДанные.ВидРасчетаНаименование + ": Не определены базовые начисления ");                 КонецЕсли;

   IBTM

15 — 30.06.14 — 12:12

(11) грубо говоря, да.

   ам794123

16 — 30.06.14 — 12:22

Чтобы избавиться от сообщения можно либо общий модуль исправить (что не кошерно), либо регламентированный способ расчета заменить на произвольную формулу

   varyag

17 — 30.06.14 — 13:07

(16) Модуль я менять не буду, специально базу к типовой привел, все левые изменения удалил.

Произвольной формулой опробую, но по ходу это костыли

 

TurboConf 5 — расширение возможностей Конфигуратора 1С

ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку «Обновить» в браузере.

Тема не обновлялась длительное время, и была помечена как архивная. Добавление сообщений невозможно.
Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!
Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *