Приказ о аттестации медицинских работников

Posted On 15.05.2018

Все статьи Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый Порядок (Шадрина Т.)

4 августа 2013 г. начал действовать Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее — Порядок).

В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 N 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками». Сегодня расскажем, что изменилось в Порядке аттестации медицинских и фармацевтических работников, и сравним прежний и действующий Порядки.

Общие положения

Порядком установлены правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации.

Аттестация медицинских и фармацевтических работников

Этот Порядок распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.
Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей Номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников <1>, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.
———————————
<1> Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2009 N 210н.

Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий. Стаж работы по специальности теперь не зависит от полученного работником образования. Так, для получения второй квалификационной категории необходим стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории — стаж не менее пяти лет, высшей категории — стаж не менее семи лет.
Для сравнения скажем: раньше, чтобы получить высшую квалификационную категорию, необходимо было наличие не менее 10 лет стажа для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа для специалистов со средним профессиональным образованием.
Помимо стажа, Порядком установлены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. В частности, на основании п. 8 Порядка специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
— иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
— ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.
Для получения первой квалификационной категории специалист должен:
— иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
— уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
— участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.

Обратите внимание! Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Чтобы получить высшую квалификационную категорию, на основании п. 10 Порядка специалист должен:
— иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
— уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
— ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.

Формирование аттестационных комиссий

Для проведения аттестации, как и прежде, создаются комиссии, которые в зависимости от формирующих их органов могут быть центральными, ведомственными и территориальными. Правила формирования комиссий и их состав подробно регламентированы Порядком.
Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее — комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии, и экспертных групп по специальностям (далее — экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.
В состав аттестационной комиссии включаются:
— ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность;
— представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей;
— представители органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.
Персональный состав аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.
Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.
У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.
Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.
На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп — не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.
Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем Порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.
Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.

Порядок проведения аттестации

Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. Перечень документов, входящих в квалификационную документацию, практически не изменился, но есть одно исключение: теперь вместо квалификационного листа специалист должен представить аттестационный лист.

Обратите внимание!

В ранее действовавшем Порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.

Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.
Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.
Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

К сведению. Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.

Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).
Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом ранее на исправление недочетов ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.
Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).
Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:
— продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
— формы самообразования, используемые специалистом;
— соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.
Решение экспертной группы о назначении даты и места проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до даты проведения тестового контроля знаний и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в Интернете или информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.

Примечание.

Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.

На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.
Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:
— наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
— наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
— неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
Оформленный протокол, содержащий решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории, в течение пяти календарных дней с момента его подписания направляется председателем экспертной группы в комитет. Последний не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов подготавливает и представляет к утверждению распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории (п. 31 Порядка).

Обратите внимание! Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.

Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.
Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.

* * *

Как видим, Порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Общие положения

В соответствии со ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» одна из основных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для медицинских и фармацевтических работников, — это право на прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. С 04.08.2013 вступает в силу Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее — Порядок).
Новый Порядок определяет правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками (далее — специалисты) аттестации и распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.
Аттестация осуществляется в соответствии с Номенклатурой специальностей специалистов, имеющих медицинское и фармацевтическое образование (такая номенклатура утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2009 N 210н <1>), путем проведения квалификационного экзамена, который включает в себя экспертную оценку отчета о профессиональной деятельности, тестовый контроль знаний и собеседование.
———————————
<1> «О номенклатуре специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации».

Как и раньше, аттестация проводится по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) раз в пять лет. Категория действительна в течение пяти лет со дня издания распорядительного акта о ее присвоении.
При этом в соответствии с Порядком при получении:
— второй категории — стаж работы должен быть не менее трех лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
— первой категории — не менее семи лет для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее пяти лет для специалистов со средним профессиональным образованием;
— высшей категории — не менее десяти лет для специалистов с высшим и средним профессиональным образованием.
Таким образом, согласно Порядку стаж работы для получения категории остался тот же, но специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении категории.

К сведению. Если работник через три или четыре года не воспользуется правом повысить свою категорию, через пять лет ему придется согласно Приказу Минздрава России от 03.08.2012 N 66н <2> проходить курсы повышения квалификации, которые завершаются обязательной итоговой аттестацией. После их успешного завершения он может продолжать работать по соответствующей специальности.
———————————
<2> «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях».

В Порядке помимо стажа работы установлены требования к профессиональным знаниям и навыкам специалистов имеющихся категорий.
Так, специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
— иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
— ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.
Специалист, претендующий на получение первой квалификационной категории, должен:
— иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
— уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
— участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.
А специалист, претендующий на получение высшей квалификационной категории, должен:
— иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
— использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности;
— уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
— ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу нового Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

Порядок формирования аттестационной комиссии

В Порядке довольно подробно расписан порядок формирования и состава аттестационных комиссий. В первую очередь указано, что в зависимости от формирующих их органов комиссии подразделяются на центральные, ведомственные и территориальные.
Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее — комитет) и экспертных групп по специальностям (далее — экспертные группы). Комитет осуществляет функции по организации деятельности комиссии, в том числе в перерывах между заседаниями. А рассмотрение документов и проведение квалификационного экзамена осуществляются экспертными группами.
В состав комиссии включаются ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей, органа государственной власти или организаций, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.
Персональный состав комиссии утверждается распорядительным актом органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.
Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель, он же является председателем комитета. В отсутствие председателя его обязанности исполняет заместитель. Также существует должность ответственного секретаря комитета, в чьи функции входят регистрация и рассмотрение документов, поступающих от специалистов, которые стремятся получить категорию, формирование данных документов, отправление их в экспертные группы и другие обязанности. В отсутствие ответственного секретаря его обязанности исполняет заместитель.
Руководство деятельностью экспертной группы осуществляет ее председатель, а в его отсутствие — заместитель. В группе также есть ответственный секретарь.
Порядком по отдельности определены функции экспертных групп и комитета. Так, к функциям групп относятся рассмотрение документов, представленных специалистами, подготовка заключений по отчетам, тестовый контроль знаний и собеседование со специалистами, а также принятие решений по вопросам присвоения квалификационной категории специалистам.
Комитет помимо организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп определяет способы и технологии оценки квалификации специалистов, рассматривает необходимость проведения выездной аттестации, а также такого нового метода, как дистанционная аттестация (с использованием телекоммуникационных технологий).

Комитет готовит и направляет на утверждение в орган государственной власти или организацию, создавшие аттестационную комиссию, проект распорядительного акта данного органа или организации о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационных категорий.
Заседания комитета проводятся при необходимости по решению председателя комитета, заседания экспертных групп — не реже одного раза в месяц.

Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы.
Решение комитета и экспертной группы принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комитета или экспертной группы. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим. В прежнем порядке аттестации заседание комиссии при оценке квалификации специалиста считалось правомочным при наличии на заседании не менее 2/3 членов числа экспертной группы, а в случае равенства голосов при голосовании решение считалось принятым в пользу специалиста.

Порядок аттестации

Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. По ранее действующему порядку документы могли направляться по почте, лично самим специалистом или должностным лицом организации, в которой трудится специалист, уполномоченным осуществлять взаимодействие этой организации с аттестующей организацией.

Новый Порядок аттестации медработников (Давыдова Е.В.)

Сейчас документы по почте или лично может направить только сам специалист.
Что касается перечня таких документов, больших различий между старым и новым Порядком нет, за исключением того, что ранее специалист представлял заполненный в печатном виде квалификационный лист, а в силу Порядка он представляет аттестационный лист.
Изменения коснулись порядка согласования отчета о профессиональной деятельности специалиста: отчет должен быть согласован с руководителем и заверен печатью организации. Согласно Порядку, если руководитель откажет работнику в согласовании такого отчета, он должен предоставить ему письменное разъяснение причин отказа, которое работник прилагает к заявлению. Порядком исключены иные (ранее установленные) обязанности руководителя организации оказывать содействие работнику, желающему получить категорию, в том числе по оповещению работника.
Порядок также содержит требования к документам, выданным на территории иностранного государства. В частности, эти документы должны быть переведены на русский язык в установленном законом порядке.
Документы не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или представляются лично специалистом. Если специалист пропустит срок подачи документов, квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
В отличие от старого, новым Порядком не установлено требование по брошюрованию документов при их подаче. Также изменились порядок и сроки проведения аттестации.
Представленные специалистом документы регистрируются ответственным секретарем, который в течение 7 дней должен проверить правильность оформления заявления и аттестационного листа и направить документы на рассмотрение председателю комитета. Если документы будут оформлены неправильно, в этот же срок, то есть в течение 7 дней, специалисту направляется письмо об отказе в принятии документов и причинах такого отказа (ранее такой срок составлял 14 дней). Специалист имеет право направить документы повторно, при этом ранее ему отводился на исправление недочетов месяц, сейчас такой срок не установлен.
Повторное рассмотрение документов при исправлении ошибок специалистом осуществляется в сроки, установленные для рассмотрения документов, — в течение 7 дней.
Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет экспертную группу для проведения аттестации и направляет председателю этой группы поступившие документы. В течение 30 календарных дней со дня регистрации документов экспертная группа их рассматривает, утверждает заключение на отчет и назначает дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования. При этом по сравнению со старым порядком несколько изменились критерии оценки отчета: не будут учитываться продолжительность и сроки последнего повышения квалификации, а также формы самообразования, используемые специалистом.

Примечание. Ранее для рассмотрения экспертной группой квалификационной документации был установлен 14-дневный срок.

Решение экспертной группы о назначении даты и места проведения тестового контроля знаний и собеседования доводится до специалиста не позднее чем за 30 календарных дней до проведения контроля и собеседования, в том числе посредством размещения соответствующих сведений на официальном сайте в Интернете или на информационных стендах органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию.
Для проведения тестового контроля знаний и собеседования установлен срок не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.
По результатам экзамена экспертная группа может принять только одно из двух решений — присвоить специалисту квалификационную категорию или отказать в ее присвоении. Отметим, что согласно старому порядку экспертная группа могла:
— присвоить вторую квалификационную категорию;
— повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой;
— повысить первую квалификационную категорию с присвоением высшей;
— подтвердить присвоенную ранее квалифицированную категорию;
— снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой квалификационной категории;
— лишить квалификационной категории (второй, первой, высшей);
— перенести сроки аттестации;
— отказать в присвоении квалификационной категории.
Решение экспертной группы оформляется протоколом заседания, подписываемым всеми членами группы, и заносится в аттестационный лист. Если специалисту отказано в присвоении категории, в протоколе приводятся основания отказа.

К сведению.

Утратившим силу порядком было предусмотрено заполнение двух протоколов по рекомендуемым формам. Сначала заполнялся индивидуальный протокол специалиста, на основании него составлялся протокол заседания аттестационной комиссии.

Порядком также установлены следующие сроки оформления результатов аттестации:
— 5 календарных дней — для направления председателем экспертной группы протокола в комитет;
— не позднее 90 календарных дней со дня регистрации документов — для подготовки и представления к утверждению распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий;
— не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов — для издания органом государственной власти или организацией, создавших аттестационную комиссию, распорядительного акта о присвоении специалистам, прошедшим аттестацию, квалификационной категории;
— не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов — для направления ответственным секретарем посредством почтовой связи или лично в руки специалисту выписки из распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.
Порядком увеличен срок для обжалования решения аттестационной комиссии — с 30 дней до одного года.

* * *

В связи с отсутствием на сегодняшний день каких-либо комментариев по вопросам применения нового Порядка аттестации мы рассмотрели лишь основные отличия нового Порядка прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими работниками для получения квалификационных категорий от предыдущего. Как видим, различий немало — они коснулись сроков аттестации, порядка ее проведения, оформления результатов и т.д. По мере появления разъяснений насчет аттестации мы будем обсуждать их на страницах журнала и держать вас в курсе дела.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Приказ Минздрава России от 23.04.2013 N 240н

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *