Бухгалтер образование

Учитесь так, словно вы постоянно ощущаете нехватку своих знаний,

и так, словно вы постоянно боитесь растерять свои знания.

Конфуций (Кун-цзы)

Требования к образованию бухгалтера и главного бухгалтера

Требования к квалификационному уровню бухгалтера и главного бухгалтера можно найти, прежде всего, в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н (далее — Стандарт). А к главному бухгалтеру — еще и в Федеральном законе от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» и в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.

Стандарт предъявляет довольно высокие требования к образованию бухгалтера и, особенно, главного бухгалтера. Он указывает на уровни образования, соответствующие этим должностям. Например, образование бухгалтера должно быть не ниже среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, либо это должно быть дополнительное профессиональное образование по специальным программам. В последнем случае ему также нужен опыт работы не менее трех лет, например помощником бухгалтера.

Чиновники Минтруда вообще считают, что если у бухгалтера без профильного образования нет удостоверения или диплома о профессиональной переподготовке, работать по специальности он не должен (Письмо Минтруда России от 12 января 2016 № 14-3/В-3). Законодательством разрешена дистанционная форма получения такого рода образования.

Требования к главному бухгалтеру еще более высокие. Он обязан получить высшее либо среднее спецобразование. То есть, от главбуха не требуется именно высшего профессионального образования. Ведь руководителем бухгалтерии может быть и бывший аудитор, а они, как правило — юристы. Поэтому руководитель бухгалтерии вправе иметь любой диплом, даже технического ВУЗа.

Но Стандарт требует от руководителя бухгалтерии освоения дополнительных профессиональных программ. Они подразделяются на повышение квалификации и переподготовку.

Повышение квалификации — это получение слушателями дополнительных знаний, изучение опыта, повышение профессиональных умений, а также навыков в рамках занимаемой ими должности. Это не новое образование и рекомендуется, как правило, к специалистам, уже имеющим высшее и среднее профессиональное образование по бухгалтерскому направлению.

Другое дело, если руководителем бухгалтерии стал сотрудник с непрофильным высшим образованием. Вот здесь никак не обойтись без «профессиональной переподготовки», когда человек получает знания, умения и навыки для нового вида профессиональной деятельности. Это можно назвать упрощеным видом второго образования.

Минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации бухгалтеров и программ профессиональной переподготовки — не менее 16 и менее 250 часов соответственно (п. 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного приказом Минобрнауки России от 1 июля 2013 № 499).

Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Обучение по профстандартам: обязательно или нет?

Подчиняться нормам Стандарта обязаны государственные органы, публичные и непубличные акционерные общества, банки, страховые компании, негосударственные пенсионные фонды и ряд других организаций. А для остальных компаний применение профтандартов в настоящее время носит рекомендательный характер. Но, вполне возможно, что скоро законодатель внесет изменения в ст. 195 ТК РФ. Об этих новациях уже давно говорят в профессиональном сообществе. Тогда работодатель станет принимать только тех специалистов, образование и навыки, которых соответствуют требованиям.

Профстандарт в вопросах и ответах: требования к квалификации и образованию бухгалтера

Новый профстандарт «Бухгалтер»

Зачем бухгалтеру учиться?

Итак, на данный момент повышение квалификации остается на усмотрение бухгалтера коммерческой организации или его работодателя. Мнения по поводу, надо ли добровольно получать дополнительное образование, разделились. Часть бухгалтеров заявляет, что получала аттестаты и сертификаты по личному желанию и что этот шаг сыграл важную роль в их дальнейшей профессиональной судьбе. Другие считают, что с получением «корочек» в их жизни ничего не поменялось. В основном это относится к специалистам, прошедшим курсы повышения под давлением работодателей. Несмотря на расхождения бухгалтеров во мнении мнени, ряд программ дополнительного образования пользуется постоянным спросом и высоко котируется у работодателей. Поэтому очевидно, что совершенствование в профессии не должно прекращаться.

Конечно, сказать какой аттестат или сертификат лучший, невозможно. Все зависит от целей, которые желает достичь бухгалтер. Например, кто-то переходит на новую должность и хочет привести в порядок уже имеющиеся знания и заполнить явные пробелы. Кого-то подтолкнули к обучению запущенные в компании проекты и реформы. И, конечно, отличным мотиватором служит проблема, для решения которой не хватает знаний. Это как раз очень важно для бухгалтеров, которым постоянно надо следить за изменениями в законах.

В то же время, рынок труда дипломированных бухгалтеров обширный, и для того, чтобы выделяться, нужно иметь хотя бы пару удостоверений или сертификатов о повышении квалификации. Наличие их в резюме показывает, что вы не просто имеете обязательный минимум в виде диплома, но и озабочены профессиональным ростом.

Как выбрать центр для повышения квалификации бухгалтеров?

Повышать квалификацию бухгалтеру лучше:

  • В центрах, которые долго работают на рынке, имеют положительную репутацию. Как правило, в них преподают опытные специалисты, которые действительно могут дать новые знания.
  • В заведениях, имеющих аккредитацию. Если у центра возникали проблемы с получением лицензий, обучение не стоит проводить, даже если стоимость курсов держится на минимальном уровне.

На что обратить внимание при выборе программы обучения?

В первую очередь ознакомьтесь с содержанием программ обучения. Отдельно поинтересуйтесь форматом обучения — без выполнения практических заданий это будет всего лишь ознакомление с предметом. Не последнюю роль играет и профессионализм организаторов. Обратите внимание, есть ли сбои в процессах, какова отлаженность документооборота и качество сопровождения занятий. Внимательно отнеситесь к преподавательскому составу. Идеально, если занятие будет вести опытный эксперт именно в вашей области, который сам практикует то, что преподает.

В настоящий момент довольно широко представлены дистанционные форматы обучения. Это удобно для повышения квалификации бухгалтера без отрыва от работы.

Преимуществ такого способа несколько:

  • учащемуся не нужно выезжать к месту учебы;
  • достаточно иметь компьютер, подключенный к интернету;
  • каждый учащийся может выбрать наиболее удобный для себя график занятий.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Почему бухгалтеру стоит записаться на онлайн обучение Контур.Школы?

  • Мы проводим обучение по программе, полностью соответствующей требованиям профстандарта «Бухгалтер» (Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1061н);
  • За каждой группой закреплен куратор, который поможет решить организационные вопросы;
  • Наши курсы состоят из видеоуроков и проверочных тестов,
  • По каждой видеолекции наши экперты подготовили методические материлы;
  • Вы сможете повторить пройденный материал в любое время,
  • Лектор всегда готов ответить на возникшие вопросы.

Что получит слушатель курсов?

  • Знания для работы с учетом всех изменений, разбор сложных практических ситуаций,
  • Методические материалы, ответы на свои вопросы, возможность изучить другие направления работы бухгалтерии;
  • Дополнение к портфолио — диплом о профпереподготовке или свидетельство о повышении квалификации (по запросу — сертификат ИПБР);
  • Возможность карьерного роста за счет углубленного знания специфики ведения бухгалтерского и налогового учета.

Выбирайте подходящий курс, совершенствуйте свои знания и практический опыт. Не ждите пока вас обойдут по карьерной лестнице!

Плюсы данной профессии, что специалисты бухгалтерского учета востребованы на каждом предприятии. Средняя заработная плата на рынке колеблется от 35.000 до 50.000 рублей. Руководители служб бухгалтерии крупных предприятий получают от 55 000 до 90 000 руб. Квалификация сотрудника и опыт работы во многом влияет на уровень оплаты. Профессия бухгалтер предусматривает в основном аналитическую и внимательную работу с законодательством, контроль, учет и анализ фактов хозяйственной деятельности в системе 1: С.

Какие же минимальные требования предъявляют работодатели при приёме на работу:

  • законченное высшее образование или средне специальное
  • наличие документа по профессиональному обучению (курсы, диплом о переподготовке)
  • аналитические способности, внимательность, умение работать с большими данными
  • знание законодательства о бухгалтерском учете, налоговое законодательство
  • опыт работы с 1 С Бухгалтерией
  • опыт ведения первичных документов

Что же делать начинающим специалистам чтобы получить опыт работы. Работодатели предъявляют высокие требования на высокооплачиваемые должности, поэтому новичкам лучше начинать с должности менее оплачиваемой, например с 22 000 (бухгалтер — операционист, бухгалтер по сверке, бухгалтер по первичной документации). Проработав более 3 — лет на первичной документации и набравшись опыта можно переходить сдачи отчетности и росту до руководителя бухгалтерской службы. На сегодня очень важно получать практический опыт в результате обучения. Поэтому мы разработали курс, чтобы вы смогли придти на предприятие уже с практическими навыками работы с 1 С Бухгалтерия и составлением баланса и налоговой отчетности

Что нужно знать чтобы работать главным бухгалтером:

  • Опыт сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности
  • Навыки управления коллективом, мотивация, постановка задачи, контроль
  • Знание трудового законодательства
  • Ведение управленческой отчетности, финансовый анализ, бюджетирование

Что же делать, тому кто решил осваивать данную профессию с нуля, как принять решение о целесообразности обучения:

  1. КАК ПОНЯТЬ СМОГУ ЛИ РАБОТАТЬ БУХГАЛТЕРОМ

Однозначный ответ «ДА»

— Вы хотите переквалифицироваться в бухгалтера и в то же время вам нравиться учетная, расчетная, аналитическая работа с цифрами и законодательством. Вы внимательны и организованы, можете контролировать и проверять.

Однозначный ответ «НЕТ»

— если Вы хотите работать в учете, но к расчетной, учетной и аналитической работе с цифрами у вас нет интереса и всегда были трудности в математике. Вам показаны эти курсы только, если вы будете косвенно связаны бухгалтерским учетом, например руководителем или предпринимателем для принятия управленческих решений и контроля финансовой службы.
— вам нравиться много общаться с людьми или организовывать общественные мероприятия
— творческая работа (креативность, изобретательность, нестандартное мышление)

  1. КАКОЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ РАБОТЫ БУХГАЛТЕРОМ?

Обучение в нашем центре ЭмМенеджмент — лицензированное, дополнительно профессиональное, рассчитано на людей у которых есть средне – специальное или высшее образование, любой квалификации. Не имея профессионального образования, вы может пройти у нас профпереподготовку с присвоением квалификации бухгалтер. Образование разработано в соответствии с Профстандартом № 1061н Бухгалтер и в него входить все необходимые требования работодателей для данной должности:

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ

  • Практика работы с бухгалтерскими проводками
  • Учет объектов: ТМЦ, банк, касса, основные средства, заработная плата и многое другое
  • Изучение налогового законодательства
  • Управленческий учет и финансовый анализ

Наши документы об образовании котируются на рынке труда среди работодателей, одобрены Министерством Юстиции и Министерством образования Программы обучения по профессии бухгалтер

ДОКУМЕНТЫ N104

Законом предусмотрено четыре варианта формы организации ведения бухгалтерского учета:
структурное подразделение организации – бухгалтерия;
штатный работник организации – бухгалтер;
сторонняя организация – специализированная организация, бухгалтер-специалист, централизованная бухгалтерия;
личное ведение бухгалтерского учета руководителем организации.
Наиболее распространенными формами организации бухгалтерского учета в организациях являются первая и вторая формы, причем первая характерна для средних и крупных организаций, вторая – для мелких организаций. При выборе той или иной формы организации учета руководителю следует исходить из объема хозяйственных операций, возможности привлечения квалифицированных специалистов, затрат на ведение учета.
В случае если образовательное учреждение имеет фактическую хозяйственную самостоятельность, а также внебюджетные или бюджетные средства на оплату труда собственной бухгалтерии, то оно вводит в свой штат бухгалтера или учреждает собственную бухгалтерскую службу – как минимум в ее составе должны быть главный бухгалтер и кассир. Но, кроме того, для эффективной работы бухгалтерия должна иметь компьютер, периодически обновляемые и обслуживаемые бухгалтерские программы, электронную нормативно-правовую базу, подписку на периодические бухгалтерские издания. Реально организовать такую службу можно либо при регулярном и полном бюджетном финансировании, которое может осуществляться и за счет сокращения расходов на обеспечение самого образовательного процесса в школах, либо за счет внебюджетных доходов. Поэтому обычно руководитель образовательного учреждения поручает вести бухгалтерский учет централизованной бухгалтерии – специализированной организации. Тем не менее право самостоятельно вести свою финансово-хозяйственную деятельность, предусмотренное Законом РФ «Об образовании”, должно сохраняться за образовательным учреждением и в этом случае.
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций.
Принятая организацией учетная политика утверждается приказом или распоряжением лица, ответственного за организацию и состояние бухгалтерского учета.
При этом утверждаются:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обязательств;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год. Изменение учетной политики может производиться в случаях изменения законодательства Российской Федерации или нормативных актов органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета, разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета или существенного изменения условий ее деятельности. В целях обеспечения сопоставимости данных бухгалтерского учета изменения учетной политики должны вводиться с начала финансового года.
Обращаем внимание, что со сторонней организацией или бухгалтером, которым школа поручает вести бухгалтерский учет, нужно обязательно заключить договор в соответствии с требованиями ст. 6 Закона РФ «О бухгалтерском учете”. Если в договоре на бухгалтерское обслуживание указаны цена Договора и порядок оплаты услуг ЦБ, то согласно нормам договорного права такой Договор является возмездным. В этом случае у ЦБ возникает объект налогообложения по налогу на добавленную стоимость, налогу на пользователей автомобильных дорог, а в определенных случаях и по другим налогам. Следовательно, в цену Договора необходимо заложить дополнительные средства на уплату налогов. Тем не менее Гражданский кодекс не запрещает составлять и безвозмездный договор на бухгалтерское обслуживание. Такое обслуживание осуществляется за счет бюджета в пределах утвержденной сметы органа управления образованием на содержание подведомственных ему образовательных и сетевых учреждений (в том числе и ЦБ).
Вопреки Закону РФ «О бухгалтерском учете”, централизованные бухгалтерии ведут бухгалтерский учет большинства школ и детских садов, не заключая с ними никаких договоров. Кстати сказать, некоторые органы управления образованием понимают незаконность существующего положения вещей и пытаются обезопасить себя следующим образом. Они вынуждают руководителей образовательных учреждений писать заявления с просьбой обслуживать их централизованной бухгалтерией. Более того, работая без договоров и доверенностей, органы управления образованием спокойно распоряжаются средствами школ и детских учреждений. Право подписи на всех финансовых документах централизованной бухгалтерии принадлежит руководителю органа управления образованием. В результате получается, что ЦБ не обслуживает образовательные учреждения, а управляет ими, поскольку считает их не самостоятельными юридическими лицами, а структурными подразделениями органов управления образованием.
В качестве рекомендации приведем следующую примерную форму договора на бухгалтерское обслуживание:

Договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию

«_”_____2004 года
_____________(ЦБ, Управление образования города, района), именуемое в дальнейшем «Исполнитель”,
в лице ______________________________________
(главного бухгалтера (начальника), Ф.И.О.),
действующего на основании (Устава (Положения),
с одной стороны, и образовательное учреждение ___________________________________
(полное наименование учреждения),
именуемое в дальнейшем «Заказчик”, в лице директора _______________,
действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется осуществлять бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности Заказчика в соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете”, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях (приказ Минфина России от 30 декабря 1999 г. № 107н), а также иными нормативно-правовыми актами.
2. Бухгалтерское обслуживание включает в себя ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности, в том числе:
– открытие и ведение расчетных и других банковских отчетов заказчика и операций по ним;
– участие в проведении инвентаризаций материальных ценностей;
– сдачу необходимой налоговой, статистической и иной отчетности;
– консультации по вопросам бухгалтерского учета, отчетности и налогообложения;
– иные действия, предусмотренные нормативными документами, регулирующими финансово-хозяйственную деятельность образовательных учреждений.
3. Со стороны Исполнителя ответственным за бухгалтерское обслуживание является___________________ (должность, Ф.И.О.).
4. Право первой подписи при оформлении всех бухгалтерских документов (в том числе и платежных) принадлежит руководителю образовательного учреждения – Заказчика.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
Заказчик обязуется:
– своевременно представлять Исполнителю необходимые первичные учетные документы (копии и выписки из приказов и распоряжений, которые непосредственно относятся к исполнению сметы доходов и расходов, договоры, акты выполненных работ);
– выполнять требования Исполнителя по оформлению и представлению необходимых документов и сведений;
– производить расчеты с Исполнителем в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
Исполнитель обязуется:
– обеспечить квалифицированное ведение бухгалтерского и налогового учета и отчетности в соответствии с действующими нормативными документами;
– обеспечить Заказчику методическую и иную помощь в оформлении требуемых для выполнения Договора документов;
– предупреждать Заказчика о возможных последствиях осуществляемых хозяйственных операций;
– соблюдать конфиденциальность информации о Заказчике;
– незамедлительно уведомлять Заказчика о том, что исполнение Договора задерживается, в том числе и из-за отсутствия необходимых документов и информации;
– назначить ответственного за выполнение настоящего Договора и привлекать при необходимости иных работников.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
Бухгалтерское обслуживание по настоящему Договору Исполнитель осуществляет за счет средств бюджетного финансирования в пределах утвержденной сметы.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
1. Исполнитель несет ответственность за соответствие предоставляемых услуг требованиям нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учету и отчетности.
2. Заказчик несет ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, предоставляемых Исполнителю согласно настоящему Договору.
3. Ответственность сторон по настоящему Договору определяется законодательством РФ.
4. Разногласия и споры, которые могут возникнуть между сторонами в ходе настоящего Договора, будут решаться по возможности путем переговоров.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА
1. Договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует в течение ___________.
По истечении указанного срока Договор продлевается автоматически на тот же срок при условии, если ни одна из сторон не уведомит письменно другую сторону о прекращении Договора в связи с истечением срока.
2. Каждая из сторон может расторгнуть Договор до истечения срока его действия, письменно уведомив другую сторону за 3 дня до дня расторжения и указав причины досрочного расторжения.
3. В случае прекращения (расторжения) Договора Исполнитель обязуется в трехдневный срок передать Заказчику по акту приема-передачи всю бухгалтерскую и налоговую отчетную документацию Заказчика (в том числе подлинники и первичные документы, подлежащие дальнейшему использованию, а также хранению, сдаче в архив и т.д.).
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
1. Все дополнения и изменения, внесенные в настоящий Договор в одностороннем порядке, не имеют юридической силы. Условия настоящего Договора могут быть намечены только по взаимному согласию с обязательным составлением письменного документа в двух экземплярах, который является неотъемлемой частью настоящего Договора.
2. Ни одна из сторон не может передать свои права или обязанности, указанные в настоящем Договоре, третьей стороне без письменного согласия другой стороны.
3. Премирование работников Исполнителя за выполнение бухгалтерского учета по настоящему Договору осуществляется в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников централизованной бухгалтерии.
7. АДРЕСА, БАНКОВСКИЕ РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Ваше мнение

Мы будем благодарны, если Вы найдете время высказать свое мнение о данной статье, свое впечатление от нее. Спасибо.

«Первое сентября»

Дистанционное обучение

Факультет дистанционных образовательных технологий
Финансово-экономического колледжа

Обучение на базе 9 и 11 класса

ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ

Специальность — «Экономика и бухгалтерский учет»

Код специальности — 38.02.01

Получаемая квалификация – бухгалтер

Диплом об образовании – государственный диплом о среднем профессиональном образовании, установленный Министерством образования и науки Российской Федерации

Специальность «Экономика и бухгалтерский учет» одна из самых любимых в Финансово-экономическом колледже. Именно с этой специальности, еще в 1995 году, Финансово-экономический колледж начал свою деятельность в сфере среднего профессионального образования.

Сегодня модно говорить, что экономическое образование не ценится, а бухгалтеры, финансисты и экономисты остаются не у дел, и их стало слишком много на рынке труда. Мы готовы поспорить с теми, кто так говорит. Таким людям, как правило, тяжело найти работу с любым образованием. А между тем, специальность «Экономика и бухгалтерский учет» вот уже долгие годы является одной из самых востребованных на рынке труда. Мало за какого специалиста так держатся крупные корпорации, холдинги и небольшие компании, как за опытного бухгалтера, экономиста или толкового специалиста по налогообложению.

Невероятная популярность этого направления также легко объясняется тем, что ни одна существующая в мире фирма, компания или организация не может обойтись в своей повседневной жизни без бухгалтерского учета. Действительно, каждое предприятие ежемесячно рассчитывает и выплачивает сотрудникам заработную плату, принимает денежные средства в кассу, учитывает материалы и готовую продукцию, калькулирует себестоимость, составляет отчеты для налоговой службы, определяет стоимость своих товаров и услуг, — бухгалтеры и экономисты всегда будут необходимыми и незаменимыми в любой организации. Дистанционное обучение на бухгалтера в ФЭК — удобный способ получения образования.

У нас учится свыше 5 000 студентов из всех городов РОССИИ

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ В ФЭК.РФ — УДОБНЫЙ И ДОСТУПНЫЙ СПОСОБ ПОЛУЧЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Процесс обучения в Финансово-экономическом колледже
Дистанционное обучение в Финансово-экономическом колледже – это комфортный и надежный способ получения среднего профессионального образования в любом возрасте и с любым базовым образованием. Система дистанционного обучения является простой и интуитивно понятной. Ее освоение не вызывает у студентов сложностей и проблем. Весь учебный материал, необходимый студентам, находится в системе дистанционного обучения и доступен 24 часа в сутки из любой точки мира, где есть интернет.

Система дистанционного обучения включает в себя:
— лекционные и методические материалы, достаточные для освоения дисциплины,
— удобные системы тестирования и проверки знаний, позволяющие оценивать студентов,
— вебинары и видеолекции преподавателей колледжа,
— индивидуальный доступ в электронную библиотеку и подключение к Законодательной базе,
— возможность общения между студентами, преподавателями, специалистами факультета ДОТ, которые осуществляют поддержку обучения.
Весь процесс обучения проходит дистанционно и включает этапы:
— зачисление студента и доступ к системе дистанционного обучения,
— изучение учебных материалов – лекций, вебинаров, занятий, практикумов,
— сдача зачетов и экзаменов – в дистанционном формате,
— защита выпускной квалификационной работы (диплома) – также в дистанционном формате,
— получение диплома (по почте).

Будущие профессии выпускников

— бухгалтер на предприятии любой формы собственности;
— налоговый консультант;
— финансовый аналитик;

— инвестиционный консультант;
— финансовый контролер;
— помощник бухгалтера.

Преимущества дистанционного обучения в ФЭК:

Большой опыт в сфере дистанционного обучения. ФЭК занимается дистанционным образованием с момента своего создания, начиная с 1995 года.
Поступление без проблем. Весь процесс поступления в ФЭК проходит дистанционно и занимает немного времени.
Современный формат обучения. Ничего лишнего. Учиться дистанционно – это совершенно новый и перспективный способ получения образования. Кроме того, это еще и очень интересно. Все обучающие материалы представлены в электронной форме, легко воспринимаются, включают текстовую, аудио и видео информацию.
Качество обучения. Дистанционное обучение в ФЭК не уступает обучению на дневном отделении, ведь над созданием каждой лекции трудится коллектив преподавателей и сотрудников знающих, как сделать процесс обучения интересным и качественным.
Мобильность в обучении. Выбирайте сами время и место для обучения – с помощью компьютера, планшета или телефона, из любой точки мира.
Поддержка обучения. Любые вопросы в кратчайшие сроки помогут решить сотрудники Факультета дистанционных образовательных технологий.
Обучение и экзамены — дистанционно. Весь процесс обучения – работа с лекционным материалом, тестирование, сдача зачетов и экзаменов, защита диплома – проходит дистанционно. После успешного окончания обучения мы доставим Ваш диплом к Вам домой.
Государственный диплом. По окончании обучения выпускники Финансово-экономического колледжа получают диплом государственного образца.
Подходит для любого возраста. В Финансово-экономическом колледже учится большое количество взрослых студентов. Формат дистанционного обучения идеально подходит занятым людям с плотным рабочим графиком, который не оставляет время на посещение занятий, а также тем, кого интересуют знания и получение диплома, а не студенческий образ жизни; тем, кто хочет получить новую специальность без отрыва от основной работы.
Доступная стоимость. Стоимость дистанционного обучения существенно ниже стоимости дневного обучения. Дистанционное образование в Финансово-экономическом колледже – от 9 900 рублей за семестр.

Дистанционное образование – идеальное решение для целеустремленных людей, которым до полного успеха не хватает лишь небольшого, но очень важного шага – профессионального образования в Финансово-экономическом колледже!

Почему ФЭК?

Свыше 12 000 студентов выбрали Финансово-экономический колледж местом своей учебы!
Глобальный колледж ФЭК.РФ

  • Финансово-экономический колледж работает с 1995 года.
  • Студенты из всех городов России и многих стран мира.
  • Современная удобная платформа обучения.
  • Достойное и качественное образование.
  • ФЭК.РФ — востребованный колледж дистанционного обучения.

Кому подходит дистанционное обучение?

Дистанционное обучение подходит для занятых людей с плотным рабочим графиком, который не оставляет время на посещение занятий; для тех, кто служит в армии и за время службы хочет получить образование; для молодых мам, которые могут учиться только дома; для тех, кто живет далеко от того образовательного учреждения, в котором хочет обучаться; для тех, кого интересуют знания и получение диплома, а не студенческий образ жизни; для тех, кто хочет получить новую специальность без отрыва от основной работы. Дистанционный колледж ФЭК — выбор людей, ценящих инновации.

Дистанционное образование – идеальное решение для целеустремленных людей, которым до полного успеха не хватает лишь небольшого, но очень важного шага – профессионального образования в Финансово-экономическом колледже!

И пусть учеба подстроится под Вас!

Сроки обучения в ФЭК на дистанционной форме обучения
После 9 класса 3 года 10 месяцев
После 11 класса 2 года 10 месяцев
Стоимость обучения в ФЭК на дистанционной форме обучения
11 000 руб/семестр*

* Без учета скидок и проводимых акций. Стоимость указана за первый год обучения. Дистанционное обучение Пермь

Колледж отмечает в этом году 25-летие! Внимание — Акция!

Скидка на стоимость обучения за 1 семестр — для поступающих на дистанционную форму обучения в 2020 году.
Размер скидки — 1 100 руб. от стоимости первого семестра.
Срок проведения акции — до 30 сентября 2020 года

Стоимость обучения в 1 семестре с учетом скидки — 9 900 руб.
Годовая стоимость обучения — 20 900 руб. (за первый год обучения).

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *