Рубрика: HR

Трудовой договор

Posted On 11.01.2018 Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя...

Рекомендательное письмо на руководителя

Posted On 12.04.2018 Рекомендательное письмо Дудину Андрею Петровичу Андрей Петрович, работал в нашей компании в должности исполнительного директора на протяжении 2004-2014 гг. В обязанности Андрея Петровича входило: -осуществление программы по обеспечению выполнения и достижения показателей бизнес- плана, роста и прибыльности; -оперативное управление производственно-хозяйственной, социальной и другой деятельностью предприятия; -управление...

Рекомендации с предыдущего места работы

Posted On 23.11.2017 Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения. Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций...

CGI script error

Posted On 11.12.2017 Рефрейминг (англ. frame-рамка) — термин, который широко использует НЛП для описания используемых им процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных (возможно даже патогенных) психических шаблонов. Рамка вокруг рисунка является хорошей метафорой, позволяющей понять суть и механизм рефрейминга. В зависимости от того, что...

Решение в условиях неопределенности

Posted On 18.11.2017 Принятие решений в условиях неопределенности Получите в подарок бесплатный видеокурс по созданию сайта своими руками Начни зарабатывать деньги в Интернете!!! Подпишись на бесплатный курс Управленческие решения | Управленческие Решения Управленческие Решения Необходимость изучения основ разработки и принятия управленческих решений студентами, осваивающими основные общеобразовательные дисциплины высшего экономического...

Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению

Posted On 09.11.2017 Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца...

Решение ктс может быть обжаловано

Posted On 16.03.2018 Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Пропуск указанного срока не является основанием к отказу в приеме заявления. Причем нахождение заявления работника на рассмотрении в КТС может быть признано судом...

Решение судебных споров

Posted On 27.03.2018 Судебное разбирательство проходит последовательно несколько этапов. На первом, подготовительном, этапе суд (судья) открывает судебное заседание, проверяет явку участников процесса, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности. Затем суд приступает к исследованию обстоятельств рассматриваемого дела. Заслушиваются объяснения истца и ответчика, вызванных в суд свидетелей и...

Ролевое поведение в организации

Posted On 04.06.2018 Модель взаимодействия человека с организацией можно описать следующим образом: взаимодействуя с организационным окружением, человек получает от него стимулирующее воздействие. Под воздействием этих стимулов он выполняет определенные действия, которые приводят к исполнению определенных работ и воздействию на организационное окружение.Организационное окружение – та часть организации, с которой работник...

Регламент работы отдела кадров образец

Posted On 22.11.2017 Положения Положение об отделе кадров Открыть в формате Word 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением предприятия, которое починяется непосредственно директору предприятия. 1.2. Создание, ликвидация и реорганизация отдела кадров осуществляется приказом директора предприятия. 1.3. Отдел кадров возглавляется начальником отдела, назначаемым на должность приказом директора. 2.  ЗАДАЧИ...