Рубрика: HR

Ролевое поведение в организации

Posted On 04.06.2018 Модель взаимодействия человека с организацией можно описать следующим образом: взаимодействуя с организационным окружением, человек получает от него стимулирующее воздействие. Под воздействием этих стимулов он выполняет определенные действия, которые приводят к исполнению определенных работ и воздействию на организационное окружение.Организационное окружение – та часть организации, с которой работник...

Разрешение на работу высококвалифицированному специалисту

Posted On 31.01.2018 Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации. Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух...

Районный коэффициент как начисляется

Posted On 30.10.2017 В каком размере начислять северную надбавку сотруднику (до 30 лет), проживающему в г. Красноярске в случаях, когда у сотрудника нет стажа работы и когда стаж работы от года? Законодательно понятие «северная надбавка» не закреплено. Это сленговое название процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми...

Распределение обязанностей между сотрудниками

Posted On 05.05.2018 ЗАКОН 20 УМЕЙ РАСПРЕДЕЛИТЬ ОБЯЗАННОСТИ МЕЖДУ ПОДЧИНЕННЫМИ Формулировка закона Чтобы работа компании была слаженной и приносила больше положительных результатов, нужно уметь распределять обязанности между подчиненными: каждый работник занимает свое место, не растрачивая энергию на выполнение не своих обязанностей. Толкование закона Многие руководители, решая разного рода технические...

Расторжение по инициативе работодателя

Posted On 31.05.2018 РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ. Статья 33 содержит исчерпывающий перечень общих оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, а ст.254 — перечень дополнительных оснований, распространяющихся только на отдельные категории работников. В случаях, предусмотренных...

Расторжение срочного трудового договора

Posted On 08.12.2017 Статья 79. Прекращение срочного трудового договора 1. О прекращении трудового договора в связи с истечением его срока вправе заявить как работодатель, так и сам работник. Вместе с тем в отношении работодателя закон предусматривает определенные требования, направленные на защиту интересов работника. В частности, работодатель, решивший расторгнуть с...

Расторжение по соглашению сторон

Posted On 02.11.2017 ТК РФ) в силу неверной формулировки основания увольнения.Оценив все собранные по делу доказательства, суд вынес законное и обоснованное решение, которое было оставлено в силе судебной коллегией по гражданским делам Московского городского суда.Судебная практика, касающаяся увольнений по этому основанию, свидетельствует, что при заключении соглашения стороны зачастую включают...

Расчет нормы времени на выполнение работы

Posted On 26.03.2018 Ю.И.РебринОрганизация и планирование производства Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006 Раздел 6. Расчет норм времени для выполнения операций (работ) Краткая теоретическая часть Нормируемое время – это время, необходимое для выполнения опера­ции, работы. Ненормируемое время возникает при различных  технических и ор­ганизационных неполадках (в норму времени не входит). Нормируемое время...

Расчетный период по страховым взносам

Posted On 26.05.2018 Статья 22.1. Расчетный и отчетный периоды по страховым взносам. Порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ) (см. текст в предыдущей ) 1. Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. 2. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие,...

Расчет сотрудника при увольнении сроки выплаты

Posted On 30.04.2018 « Назад 30.06.2016 07:02 В какие сроки нужно выплачивать компенсацию, если работник увольняется в день подачи заявления? Отвечает эксперт Светлана Логвинок, старший менеджер по кадровому учету в компании «СКБ Контур»:    Расчет и выплату компенсаций при увольнении следует делать в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ....