Декретные выплаты студентам очникам

Некоторые категории граждан могут не работать и, в то же время, родить ребенка, но такое положение делает их слабо защищенной группой среди населения Российской Федерации.

К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении. Законодательство страны предусматривает выплату пособий для таких студентов, чтобы поддержать своих граждан.

Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.

Содержание

Можно ли

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.

Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.

На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.

Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».

Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).

Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований.

Такие права закреплены в ст. 255 ТК РФ, где прописано все необходимое для того, чтобы получить декретный отпуск не только работающей женщине, но также и другим категориями граждан, имеющие детей. Но ничего не сказано про дни учебы.

В общих правилах начислений пособий гражданам в качестве государственной защиты социально слабой категории населения говорится, что Фонд социального страхования исчисляет пособия по декрету в том случае, если у женщины или ее мужа есть трудовой стаж.

Но входит ли дни учебы студента в трудовой стаж? На основании ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ период учебы не засчитывается в качестве трудового стажа в ПФР.

Причем, не важно, где учатся молодые граждане – в институте, техникуме или училище. Поэтому касательно студентов, трудовым периодом может считаться только официально оформленная практика студента на каком-либо производстве или предприятии.

Подобными вопросами задаются многие студентки, ведь пойти учиться на дневное отделение женщина или девушка может в среднем до 40-45 лет.

Поэтому это касается не только молоденьких девушек. С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г., где в работу принято Положение с четкими требованиями начислять всем гражданам России выплаты и пособия в случае, когда они имеют детей.

Кроме того, в этом Положении упоминается также и о гражданах, которые обучаются на дневном отделении того или иного образовательного учреждения.

Однако это касается только тех студентов. Которые получают исключительно профессиональное образование, а потому различные духовные учебные заведения или частные школы законом в отношении выплат пособий по беременности и родам, не рассматриваются.

Условия предоставления декретного отпуска

Условия получения декретных пособий для студентов исходят из основного Порядка, который предусмотрен для всех беременных и рожениц и основанием для этого служит Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. со всеми изменениями, которые были внесены и вступили в силу в 2020 году.

А также – Постановление № 883 от 04.09.1995 г. о государственных пособиях, которые должны быть начислены государством гражданам с детьми.

Пособия назначаются Фондом социального страхования по статьям для женщин, которые до беременности и родов не были трудоустроены и выплачиваются родившим студенткам в виде следующих назначений, которые называют декретными:

  1. Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам. Таким сроком является период до наступления 12 недель.
  2. Пособие от отдела социального страхования в связи с беременностью и родами. ФСС начисляет студенткам пособия в размере той стипендии, которая им начислялась. Причем, даже не важно, на платном дневном отделении они учатся или на бесплатном (Приказ Фонда социального страхования № 1012н от 23.12.2009 г.).
  3. Единовременное денежное пособие на ребенка. Такая помощь начисляется уже после рождения ребенка и направлена на оказание помощи матери в процессе ухода за малышом.
  4. Ежемесячное пособие на ребенка по уходу за ним до наступления его полуторагодовалого возраста. Такое пособие может оформляться на отца ребенка, если он трудоустроен. Если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа или образовательного учреждения, где она официально числится студенткой.

Если родители новорожденного являются оба студентами, тогда они на общих основаниях получают единовременную государственную помощь.

Такую помощь получат родители от органов социальной защиты населения. Если же папа трудоустроен и получает вознаграждение за труд, тогда он имеет право оформить на себя получение единоразового пособия на родившегося ребенка.

Отец подает соответствующие документы в отдел кадров своего предприятия, где работает. Студентка же должна подавать заявление в свой ВУЗ, где на основании стипендии будет назначаться пособие по беременности и родам.

Как оформить

Следует разграничивать понятия в отношении государственных выплат роженицам, что из этого следует называть декретными, а что просто пособием.

Так, все, что связано с отпуском – это называют декретом, а все, что связано с выплатами, не имеющими отношения к отпуску – пособием.

Так, среди четырех видов выплат, которые получают беременные и рожающие студентки, единовременное пособие для ребенка сложно называть декретными суммами.

Это государственная материальная помощь для улучшения ухода за родившимся ребенком и его могут выплатить даже той матери, которая сразу после родов захочет вернуться к учебному процессу.

Каким же образом оформляются те или иные выплаты, положенные студенту, в связи с рождением детей? Прежде всего, студент обращается к учебной части своего ВУЗа, техникума или ПТУ, ему не нужно идти сразу в бухгалтерию своего учебного заведения.

В учебной части можно решать все подобные вопросы, а уже заведующий этого отделения сам будет контактировать с кадровиками учебного заведения или бухгалтерами по вопросу беременной студентки.

Для законного оформления студентки должны подать следующий пакет документов в учебную часть:

  • заявление в учебную часть государственного образовательного заведения с просьбой начислить пособия по беременности и родам;
  • заявление на получение академического отпуска на срок 1,5 года по справке от врача, где описывается состояние беременной студентки и его рекомендации;
  • копия паспорта;
  • в учебную часть также следует сдать справку от врача – медицинское заключение или освидетельствование.

Конечно же, беременная студентка может подавать заявление в учебную часть на получение пособия по беременности и родам, в независимости на каком сроке она уходит в декретный отпуск, а также на каком отделении она учится, на платном или бесплатном обучении.

После рассмотрения документов кадровый отдел должен обязательно издать по этому студентке соответствующий приказ внутреннего распорядка.

Для подачи пакета документов в социальные органы, занимающиеся обеспечением защиты населения, приготовьте следующие документы:

  • заявление в органы социальной защиты населения на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года или на получение одноразовой выплаты на ребенка, в зависимости от того, на какой стадии находится материнство студентки;
  • заявление об отпуске на 1,5 года в связи с уходом за родившимся ребенком;
  • копия медицинского освидетельствования от врача;
  • копия из учебного заведения, о том, что студентке был предоставлен отпуск сроком на 1,5 года;
  • справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
  • справку из ФСС и органов социальной защиты о том, что супруг не получает никаких пособий;
  • копия паспортных данных – все страницы удостоверения личности.

Если же отец ребенка – тоже студент, тогда учебное заведение должно выдать также еще справку о том, что он не получает никаких пособий по декрету своей жены.

Может ли муж получить декретные, если жена не работает, вы можете узнать в статье: может ли муж получить декретные, если жена не работает.

Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству, читайте в этой статье.

Порядок получения выплат

Законодательство, регулирующее поддержку в виде денежной помощи молодежным группам населения, с 1.01.2012 г. предусматривает определенный порядок для обеспечения студенток, родивших ребенка.

Органы, которые занимаются расчетами, начислениями, выплатами студенткам декретных пособий и контролем над осуществлением выплат, являются следующими государственными организациями и учреждениями:

  1. Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которая начисляется из бюджетных средств.
  2. Органы социальной защиты населения по месту регистрации студента выплачивают ему (ей) два вида пособия: 1) по рождению ребенка; 2) по уходу за ним до наступления возраста 1,5 года;
  3. Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики. Тогда ему положен и больничный лист, а, следовательно, он попадает по рассмотрение законов для трудоустроенных беременных женщин.

Для оформления декретных выплат беременные студентки должны обращаться в учебный отдел учебного заведения, где они учатся на дневном отделении.

Для этого они предоставляют справку, которую ей выдает врач. Затем пишется заявление на отпуск и получение пособий, потом образовательное учреждение издает приказ и выдает ей копию.

С этим приказом беременная студентка идет в органы социальной защиты и пишет там заявление на получение другого вида пособия – единовременного и ежемесячного.

После оформления, государственный орган производит начисления и отправляет положенные суммы выплат либо на банковскую карту будущей или состоявшейся матери, либо в бухгалтерию учебного заведения, где студентка может получить все положенные выплаты.

Размер

Студентки заочной формы обучения, если работают помимо занятий, могут получить пособия по больничным листкам, и размер пособий будет начисляться тогда исходя из их заработной платы.

Если же забеременевшие заочницы не работают, тогда они будут получать пособие по общим правилам со студентками-очницами.

И размер пособий для таких женщин будет исчисляться по их стипендиями, которые они получали во время обучения.

Кроме того, для студенток дневного отделения есть такая привилегия – как продолжение выплаты пособий даже если студентка выйдет из академического отпуска раньше положенного срока. Таких условий нет для работающих студентов.

Размеры выплат могут зависеть от некоторых нюансов, предположительно следующих:

  • объем выплат для студентов, поступивших официально на практику, будет зависеть от части оплат для практикантки и размера стипендии;
  • для студенток, получающих повышенную стипендию, исчисления суммы выплат будут вестись из объема повышенной стипендии;
  • если же студентка обучается на бесплатной основе, тогда размер пособия будет исчисляться из стипендиального фонда;
  • в случае, когда студентка обучается на платной основе, размеры выплат пособий будут рассчитываться из фонда, который учрежден самим учебным заведением;
  • для тех студенток, которые не получают никаких стипендий, но могут продолжить занятия сразу после родов, пособие будет назначено, исходя из базовых стипендий.

Все размеры пособий, которые исчисляются для студенток из их стипендий, не должны быть меньшими, чем те размеры, что установлены законодательством России.

В общем, выплаты студенткой могут быть получены следующие:

  1. Для студенток, чьи мужья военные при исполнении получают 22659 руб. в одноразовом виде, а также ежемесячно в размере 9840 руб.
  2. Студентки, которые стали на декретный учет в ранние сроки беременности, при предоставлении соответствующего медицинского заключения, получают единовременное пособие в объеме 543,67 руб., которое зачисляется в общую сумму пособия по беременности и родам, начисляемого исходя из размера стипендии.
  3. Единовременная материальная помощь в связи с рождение ребенка начисляется студентке, если она не работает, и оформила декретный отпуск, в объеме 14497,80 руб.
  4. Если студентка решила стать опекуном какого-то новорожденного малыша, тогда ей будут выплачивать за первого ребенка – 2718, 34 руб., а за второго – 5436,67 руб.

Пособие по беременности и родам, которое начисляется от размера стипендии, будет рассчитано за два этапа:

    • период до родов с момент постановки на учет;
    • период после рождения ребенка, который стандартно принимается за объем в:
70 дней для нормальных родов
88 дней при сложных родах
110 дней при появлении на свет двух и более младенцев

Сроки выплат влияют на размер пособия также как, и размер стипендии влияет на итоговый объем материальной помощи студенткам-очницам, забеременевших и родивших ребенка.

Студентки вполне спокойно могут рассчитывать на получение выплат пособий по беременности и родам, единовременного пособия и ежемесячных выплат по уходу за детьми до наступления полуторагодовалого возраста.

Вместо студентки может оформить социальные выплаты ее муж, если он тоже является студентом или работает на каком-либо предприятии по рудовому договору.

Законодательство РФ не прекращает заботиться о такой категории населения, как студенты. Поэтому все эти привилегии вполне законны, и каждый студент обязан знать об этом, о своих правах.

Про декретные выплаты за второго ребенка рассказывается в статье: декретные выплаты.

Декретный отпуск для мужчин .

Как рассчитать декретные, если менялась работа, описывается на этой странице.

Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

📌 Реклама

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

📌 Реклама

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.

Условия получения отпуска

Чтобы получать декретные выплаты студентка должна учиться только на очном отделении. Заочные и вечерние факультеты можно совмещать с работой, получая выплаты от работодателя, поэтому университет заочникам не начисляет пособия.

Субсидию студентам-очникам выплачивают за счет образовательного учреждения, органов соцзащиты и Пенсионного фонда.

Чтобы получить академический отпуск в связи с беременностью, будущей маме надо подать в учебную часть института пакет документов:

  • заявление на академический отпуск;
  • справку из женской консультации о постановке на учет;
  • лист нетрудоспособности.

Академический отпуск позволяет заниматься ребенком и при этом сохранить место в учебном заведении, не посещать занятия, а обязательные экзамены сдавать в удобное время. Неуспеваемость и прогулы во время отпуска не являются основанием для отчисления.

Кроме того, мама-студентка может в любое время прервать академический отпуск и заниматься наравне со всеми, а также получать стипендию, не теряя право на пособия.

Какие пособия могут получить студенты-родители

Беременная студентка на очной форме обучения приравнивается к категории работающих матерей, следовательно, может рассчитывать на:

  • единоразовое пособие при постановке на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель;
  • пособие по БИР;
  • единоразовую выплату при рождении ребенка;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Университет оказывает студентке материальную поддержку только до родов, остальные пособия выплачиваются Пенсионным фондом и органами соцзащиты.

Виды и размер декретных пособий:

Если студентка растит ребенка без отца, размер положенной ей субсидии не меняется. Однако, увеличить размер выплат можно, если семья признана малоимущей.

С 2018 года малоимущим семьям выплачивается дополнительное пособие на первого ребенка до 1,5 лет от соцзащиты, а на второго из средств материнского капитала. Кроме того, в некоторых регионах предусмотрены выплаты на третьего и последующих детей за счет регионального бюджета. Размер субсидий зависит от величины прожиточного минимума на ребенка в регионе.

Льготы студентам-родителям

На студентов с детьми распространяются те же льготы, что и на студентов, не имеющих детей:

  • социальная стипендия;
  • отсрочка от армии;
  • сниженная стоимость проезда в общественном транспорте.

Однако при рождении ребенка студенты могут получить и дополнительные льготы:

  • скидку на оплату бытовых услуг и жилья;
  • сдавать сессии индивидуально;
  • возможность зачисления ребенка в сад без очереди и освобождение от ежемесячной платы до окончания обучения;
  • получение академического отпуска по уходу за ребенком.

Где оформить и получить

Для оформления выплат по БиР студентке нужно собирать пакет документов сразу в несколько организаций.

В деканат нужно предоставить:

  • заявление на получение выплаты;
  • справку, подтверждающую беременность.

Если будущая мама встала на учет до 12 недель, то одновременно с пособием ей полагается дополнительная выплата за раннюю постановку на учет.

Фонд, который будет платить, определяется в зависимости от того, учится ли студентка на бюджете или на коммерческой основе:

  • очное обучение на бюджете — стипендиальный фонд образовательного учреждения;
  • обучение на коммерции — специальный фонд, созданный для подобных выплат.

Разовая субсидия при рождении ребенка выплачивает соцзащиты. Для оформления нужны:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о неполучении пособия вторым родителем;
  • выписка из приказа о зачислении в университет;
  • копия паспорта.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама, но и папа, либо другой родственник, фактически осуществляющий уход.

Для назначения выплаты нужно предоставить в отдел соцзащиты:

  • свидетельство о рождении;
  • справку с места учебы или работы лица, осуществляющего уход;
  • справку о том, что второй родитель не получает выплат по уходу за ребенком.

Основные моменты

  • Студентки, которые учатся очно имеют право на получение декретного отпуска и начисление выплат наравне с работающими женщинами. Тем, кто учится заочно или на вечернем отделении академический отпуск и выплаты по беременности и родам не полагаются.
  • Университет начисляет только пособия по беременности и родам. Остальные субсидии начисляют за счет органов социальной защиты и Пенсионного фонда. Размер определяется на федеральном уровне, однако может быть увеличен за счет дополнительных региональных выплат.

19.09.2020 20:55

Из-за неспокойной эпидемиологической ситуации Россия оставляет границы закрытыми для иностранных граждан, в том числе для иностранных студентов, обучающихся в РФ. Пока одногруппники посещают лекции и семинары, они публикуют открытые письма ведомствам с просьбами разрешить возвращение и пытаются учиться, находясь в изоляции от своих вузов.

Когда казахстанские студенты возвращались домой из-за начавшейся пандемии, они переходили границу между РФ и Казахстаном пешком. Таково правило. Нейтральная полоса — три километра, поэтому с собой они несли самое необходимое. В общежитиях и на съемных квартирах остались теплые вещи, конспекты и учебные принадлежности. Теперь Казахстан открыл границы для студентов и на въезд, и на выезд, но Россия все еще не пускает их на учебу.

Границы Молдовы закрыты так же, как и российские. Авиасообщения между странами нет. Вернуться в Россию нельзя и потому, что учеба не значится в списке оснований для въезда в РФ. Аналогичная ситуация во всех странах СНГ.

Ответ российского Консульства на коллективное письмо молдавских студентов, обучающихся в России

В результате, в начале учебного года иностранные студенты заперты у себя дома. Это создает трудности в обучении. Пересечь границы, когда это будет возможно, тоже будет сложнее, чем обычно.

Дело в больших расходах

Въезд в Россию для иностранных студентов из Молдовы сопряжен со многими тратами и, по их словам, обойдется примерно в 30 тысяч рублей. Первые авиабилеты будут стоить не меньше 120 евро. Полис дополнительного медицинского страхования обойдется ещё в 14 тысяч. Иностранные студенты обязаны иметь его, чтобы жить в России. Перед приездом им нужно сделать тест на COVID-19, который в Молдове в среднем стоит 4 тысячи рублей. «Я хочу вернуться в Россию, ибо у меня там все: семья, друзья, работа и личные вещи. Единственное, что остается, так это ждать», — говорит Валерия Рейнтович, студентка НИУ ВШЭ.

Оставаться дома может быть не дешевле. Стас Козарев, студент московского театрального вуза, уезжал в Казахстан на две недели помочь дедушке, а вынужден был остаться на два месяца. Заявления Минобрнауки РФ о дистанционном обучении его не успокаивают. Компьютер юноши вместе с теплыми вещами остался в Москве на съемной квартире. Студенту приходится платить за нее, хотя он там не живет, чтобы вещи не оказались на улице. Денег на это уже не хватает, потому что из-за долгого отсутствия в России Стас потерял работу и уже оплатил очное обучение. Вуз отказал Стасу в дистанционном обучении, потому что он единственный иностранный студент. В итоге юноша не может приступить к учебе и сдать экзамены: из-за перехода на онлайн-обучение их перенесли с весны на конец сентября. Раньше 1 октября Стас приехать не надеется. До того, как приступить к занятиям, ему нужно будет еще две недели провести на карантине.

Дистанционка ≠ очное обучение

Вероника Венгер учится в Уральском государственном педагогическом университете и не знает, сможет ли в этом году пройти практику, которая должна начаться в октябре. Школы России учатся очно, а казахстанские — дистанционно. Поэтому, если Вероника не сможет въехать в Россию, практику пройти будет негде, и девушка получит академическую задолженность. Она звонила в штаб помощи МИД Казахстана, где сообщили, что вопрос решается, но не сказали ничего конкретного. «Очень сложно жить, не зная никаких дат, да и решение все еще могут принять не в нашу пользу», — говорит Вероника.

Валерия Рейнтович столкнулась с необходимостью начать учебу дистанционно, пользуясь только мобильным телефоном. Компьютер остался в России. «Самое страшное — выполнять что-то на скорость на семинаре. Денег на покупку временного ноутбука у меня нет», — говорит девушка.

В Высшей школе экономики дистанционное образование подразумевает перевод на индивидуальный учебный план (ИУП). Он назначается не менее чем на модуль и состоит из курсов на площадке Coursera. Начать изучать предмет дистанционно на ИУПе, а закончить очно невозможно. Из-за этого студенты озабочены, не пострадает ли качество образования.

Не все иностранцы хотят получать ИУП. За все время обучения они могут брать его бесплатно только один раз. Лишит ли ИУП, взятый по инициативе учебного офиса, возможности позднее переходить на него по своей инициативе, студенты не знают.

При готовности обучаться по индивидуальному плану перейти на него может быть непросто. Адия Нурпеисова, студентка НИУ ВШЭ, рассказывает, что отправила подписанное заявление на почту учебного офиса своей образовательной программы, но не получила никакой информации от академического руководителя о том, как будет проходить учеба и когда к ней можно приступить.

Поиски решения

Казахстанские студенты пытались решить проблему через обращения к власти. Они отправили открытые письма президенту Казахстана, правительству РФ и МИД РФ. Посольство республики в России передало решение судьбы студентов Оперативному штабу по борьбе с коронавирусом и создало штаб помощи иностранным студентам. Обращение молдавских студентов в Консульство РФ не дало результатов. Минобрнауки России обсуждает ситуацию, но не решается допустить всех иностранцев до учебы. Сейчас утверждается алгоритм, по которому в Россию смогут въехать только первокурсники тех стран, границы которых открыты для выезда.

Пока все, что могут делать студенты в рамках закона — связываться с преподавателями и обговаривать форматы дистанционки. Валерия Рейнтович рассказывает, что от имени всех иностранцев своей образовательной программы разослала лекторам и семинаристам письма с описанием ситуации. Так как лекции в НИУ ВШЭ проходят в Zoom, посещать их можно из любой точки Земли, но семинары остаются недоступными для иностранных студентов.

Полноценно учиться получается пока только у тех, кто решился пересечь границы России нелегально. Студентка НИУ ВШЭ из Республики Беларусь Олеся (имя изменено) пошла на этот шаг. Сначала она пробовала приехать через пункт пропуска, но ее ожидаемо отправили домой. Второй раз границу России и Белоруссии она смогла пересечь, сидя на полу микроавтобуса с зашторенными окнами. «Девочки, я теперь гастарбайтер», — поприветствовала Олеся группу на первой паре.

Текст: Елизавета Стрючкова
Редактор: Даниэль Нижник

    • Рубрика: Люди Метки: иностранные студентыиностранцы

      Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

      Пособие по беременности и родам для студентов

      В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

      Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

      Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

      Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

      Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

      Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

      При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

      Семейная ситуация Место оформления пособия
      Мама студентка, отец работает Пособие оформляется по месту работы отца
      Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
      Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
      Мама – студентка, отец – безработный Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
      Одинокая мама – студентка Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
      Родители в разводе (мама – студентка) Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой).

      В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определён размер единовременного пособия при рождении ребёнка и составляет 8000 рублей, но с учётом индексации размер государственного пособия в 2017 году следующий:

      Размер единовременного пособия в 2017 году (руб.)
      до 31.01.2017 г. 15512,65
      с 01.02.2017 г. 16350,33

      Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н в случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребёнка.

      Условия получения пособия студентами

      Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка студентами образовательных организаций очной формы обучения

      Пример расчёта пособия по беременности и родам для студентки очного отделения

      Студентка медицинского университета Аня А. предоставила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней, на основании которого необходимо предоставить отпуск по беременности и родам. Ежемесячно Аня получает стипендию в размере 1419 рублей.

      В соответствии с законодательством необходимо произвести расчет и выплату пособия по беременности и родам. Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой студентке образовательной организации.

      Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

      • размер стипендии беременной женщины;
      • продолжительности отпуска.

      Таким образом, формула для расчёта пособия по беременности и родам будет следующей:

      Пособие по беременности и родам = ( Стипендия / 30,4 ) * Количество дней декретного отпуска

      Размер пособия по беременности и родам Ани А. (1419 / 30,4) * 140 = 6534,87 рублей.

      Необходимые документы для получения пособия

      Единовременное пособие при рождении ребёнка может оформить как работающий, так и безработный родитель. В зависимости от социального статуса родителей документы, необходимые для оформления пособия, предоставляются в разные учреждения или организации:

      Место предоставления документов Документы
      В бухгалтерию организации (работающий родитель)

      · заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

      · справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

      · справка из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка маме не назначалось и не выплачивалось.

      В органы социальной защиты населения

      · заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

      · справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

      · выписка из трудовой книжки, военного билета, подтверждающего прежнее место работы, службы;

      · в случае отсутствия трудовой книжки – в заявлении необходимо указать данную информацию. Дополнительно следует указать информацию о том, что родитель не является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, организовавшим частный адвокатский кабинет, нотариусом, ведущим частную практику;

      · справка из образовательной организации мамы или обоих родителей в случае, если оба родителя являются студентами очной формы обучения;

      · справка из территориального органа Фонда социального страхования в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось;

      · справка из органов социальной защиты населения по месту жительства родителей в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось в случае, если единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту фактического пребывания родителей;

      · иностранные граждане предоставляют документ, подтверждающий вид на жительство или удостоверение беженца или документ, позволяющий временно проживать на территории Российской Федерации.

      Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

      При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

      • свидетельство о расторжении брака;
      • справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).

      Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

      Рекомендуется изучить следующие документы:

      Область регулирования Нормативный акт
      Кто имеет право на получение пособия? Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
      Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнка Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
      Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)
      Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае развода Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

      Сроки назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

      Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается:

      Организация, осуществляющая выплату пособия Срок выплаты пособия
      Место работы Назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней после обращения заявителя
      Органы социальной защиты населения Назначение единовременного пособия при рождении ребёнка производится в течение 10 календарных дней, выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения заявителя

      Рубрика «Вопросы и ответы”

      Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа. Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам?

      Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.

      Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

      Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам.

      Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета. Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам? И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам?

      Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к. данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета.

      Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *