День конституции выходной

Работаем или нет в День конституции

Все нерабочие праздничные дни в РФ перечислены в статье 112 Трудового кодекса. Выглядит этот перечень так:

  • С 1-го по 8-е января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитников Отечества;
  • 8 марта — Международная женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Но в этом списке отсутствует День Конституции России, 12 декабря — выходной или нет? Федеральный закон № 201 в 2004 году исключил эту дату из государственных праздников. Теперь по закону и общероссийскому производственному календарю — это рабочий день. Но если руководство организации чтит Основной закон, никто не мешает ему сделать этот праздник нерабочим для сотрудников или отметить его каким-то другим способом. Только это необходимо закрепить во внутренних нормативных актах организации. Такой дополнительный отдых могут получить только работники коммерческих фирм, ведь руководство государственных компаний и учреждений не имеет права принимать таких решений без согласования с вышестоящими органами.

ВАЖНО! Увеличение отдыха не должно сказаться на оплате сотрудников. Тем, кто получает оклад, нужно будет начислить и выплатить заработную плату как за обычное рабочее время.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *