Формула нормы времени

О бизнесе

При пятидневной работе получится: 21 рабочий день умножить на восемь часов = 168 человеко-часов в день. Обычно эту формулу применяют при нормированном рабочем дне.

Если в организации работает десять человек, то общее значение человеко-часов в день будет равно 80. Если умножить это значение на 21 рабочий день, то выйдет что в этом месяце 1680 человеко-часов. Общее количество человеко-часов может формироваться из количества фактически отработанных часов всеми работниками организации. Например, 30 чел.-час. – это может быть время, отработанное одним человеком за 30 часов, или двумя, которые работали по 15 часов, или 3, работавшими по 10 часов. Выработку продукции за этот период можно вычислить точнее, если вычесть перерывы на обед, на ожидание подвоза материалов, на ремонт вышедшего из строя оборудования, на отлучки персонала по личным нуждам и пр.

Эти данные можно вычислить точно, либо прибегнуть к усредненному значению, что практикуется гораздо чаще. Оптимизация труда и повышение его производительности – принципиально важные задачи бизнеса.

Расчет трудоемкости работ чел час перевод норм

Фактическая производительность труда(выработка)обратно пропорциональнатрудоёмкостии определяется из непосредственно наблюдаемых данных по формуле: (1.38) Где— фактический выпуск продукции в единицах измерения данного вида продукции (шт., тонна, м3 и пр.) ; — фактические затраты живого труда в единицах времени (человеко-часов и др.).

ЭВМ (Кк.п.з = 1,0). Таблица 1. Виды и объем работ по учету заработной платы № п/п Виды работ Единица измерения Норма времени, чел./ч Объем работ за год Трудоемкость, чел./ч Начисление заработной платы работникам за выполненные работы 1 позиция в ведомости 0,15 350 х 12 = 4200 630,0 Удержание подоходного налога 0,15 350 х 12 = 4200 420,0 Удержания в пенсионный фонд 0,15 350 х 12 = 4200 630,0 Удержания в фонд социального страхования на случай временной утраты трудоспособности 0,15 350 х 12 = 4200 630,0 Удержания в фонд социального страхования на случай безработицы 0,15 350 х 12 = 4200 630,0 Удержания по исполнительным листам 0,15 53 х 12 = 636 94,5 Удержание профсоюзных взносов 0,15 315 х 12 = 3780 567,0 Итого 3601,5 Таким образом, нормативная численность работников бухгалтерии предприятия, определенная на основе плановых объемов работ и норм времени, — 1,84 чел. Плановые трудозатраты – это планируемый объём работ в проекте.

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 3 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

» Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Написал 1 Репутация:

9 августа 2013, 13:14 Оценок нет Подскажите, пожалуйста, нормо-часы и человекочасы — это одно и тоже ? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления. Написал 1 Репутация: 11 августа 2013, 17:26 В большинстве случаев — да.

Нормо-часы используют в планировании и нормировании (в общем ДО самого действия).

Человеко-часы используют для учета или описания СВЕРШИВШЕГОСЯ действия. Если зарплата сдельная, то ориентир в любом случае — запланированные нормо-часы т.к. для начисления зарплаты не важно сколько фактически человеко-часом потрачено. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 11 Репутация: 21 ноября 2013, 22:59 Это разное.

Чел-часы — это фактически отработанное время по табелю, а нормо-часы — сколько должно быть затрачено времени на изготовление единицы, т.е.

трудоемкость работы. Если рабочий работает быстрее запланированного, то и нормо-часов будет отработано больше, чем чел-часов.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 1909 Репутация: 22 ноября 2013, 9:26 Ольга писал(а):.

Если рабочий работает быстрее запланированного, то и нормо-часов будет отработано больше, чем чел-часов.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Э. Считаю, корректнее будет сказать, что — человеко-часов в этом случае будет отработано меньше, чем предусмотрено нормо-часов. Норм-часы — не отрабатывают. Их устанавливают.

Производительность труда и трудоемкость

Метод позволяет сравнивать вклад каждой категории работников в общий объем производства (по предприятию, отрасли и т.д.) в соответствии с удельным весом каждой категории.

Трудоемкость —это показатель,характеризующий затраты живого труда, выраженные в рабочем времени, на производство продукции, выполнение работ, услуг. Показатель трудоемкости работ — это показатель, обратный производительности труда.

Показатель трудоемкости рассчитывают по формуле: (2.11) где Т — затраты рабочего времени; Q — количество произведенной продукции.

Трудоемкость измеряется или в нормо-часах (нормо-днях) работы, или в фактических часах (человеко-часах, чело­веко-днях), затраченных на производство продукции.

В пер­вом случае будет нормативная трудоемкость, во втором — фактическая.

Соотношение между ними определяется степе­нью выполнения норм:

Оптимизация рабочего времени методом расчета человеко-часов и повышение производительности труда методом грамотной организации времени труда и отдыха + практические советы

Это расчёт длительности работы, а не человека.

Кроме человеко-часов, для реализации более крупных проектов, которые рассчитываются на большой период времени и объемы затрат, рассчитывают человеко-день. Человеко-день включает только затраты труда во время именно рабочего дня, а не суточного: то есть около 8-12 часов. Также существуют даже отдельные организации, занимающиеся расчётом и распределением работ по времени, такие как банк времени.

Такие организации сотрудничают с фирмами или работают по отдельным случаям. Они занимаются организациями и услугами обмена рабочего времени между людьми.

В США существует такое понятие, как Time Dollar – час рабочего времени, как валюта.

В Японии такое понятие называют, как DanDan.

Это сугубо технический расчёт: не учитывается индивидуальная особенность человека и сложность работы. Фиксируется только понятие 1у.е.=1час.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *