Гигиенические нормативы условий труда

Содержание

Testsmart

Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья

Уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции

Условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести в периоде трудовой деятельности, росту хронической патологии

Условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

P 2.2.2006-05 п.4. Общие принципы гигиенической классификации условий труда

4.2. Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Вопрос теста: Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)? Варианты ответов на тест:

  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

НАЖМИТЕ, ЧТОБЫ УВИДЕТЬ ОТВЕТ Внимание!
Зелёным цветом выделен правильный ответ
Если выделено несколько вариантов, значит все они являются верными. Варианты ответов на тест:

  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований
  • Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений
  • Уровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

Общая гигиеническая оценка условий труда на рабочем месте

  • ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С УЧЕТОМ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

    В процессе социально-трудовых отношений часто употребляются такие понятия как «место работы», «рабочее место», «рабочая зона», «производственный участок», «зона производства работ» и др., поэтому следует охарактеризовать данные термины, дать им определения с целью более глубокого изучения рассматриваемой…
    (Охрана труда)

  • ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

    Организация рабочего места как система мер по созданию необходимых условий труда на рабочем месте Понятие «рабочее место» имеет двоякое значение. С одной стороны, это первичная ячейка производственной структуры предприятия (участка, цеха), а с другой — это зона, оснащенная необходимыми техническими…
    (Организация производства)

  • Организация рабочего места как система мер по созданию необходимых условий труда на рабочем месте

    Понятие «рабочее место» имеет двоякое значение. С одной стороны, это первичная ячейка производственной структуры предприятия (участка, цеха), а с другой — это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность одним исполнителем или группой исполнителей,…
    (Организация производства)

  • УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ И МОТИВАЦИЯ РАЗВИТИЯ НАПРАВЛЕНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    Условия труда на рабочем месте Этот термин и фактические значения показателей условий труда являются исходными данными для решения многих вопросов по охране труда. Однако в анализе причинно-следственных связей для разработки мероприятий по охране труда они являются следствием и только подсказывают…
    (Охрана труда)

  • Условия труда на рабочем месте

    Этот термин и фактические значения показателей условий труда являются исходными данными для решения многих вопросов по охране труда. Однако в анализе причинно-следственных связей для разработки мероприятий по охране труда они являются следствием и только подсказывают направления работ по борьбе с причиной….
    (Охрана труда)

  • Особенности проведения специальной оценки условий труда на отдельных рабочих местах

    При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 % рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест), и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. На аналогичные рабочие места заполняется одна…
    (Охрана труда)

  • Обеспечение требований охраны труда работников на рабочих местах и безопасности производственной деятельности работодателем с учетом ее отраслевой специфики

    ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА НА РАБОЧИХ МЕСТАХ С УЧЕТОМ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ В процессе социально-трудовых отношений часто употребляются такие понятия как «место работы», «рабочее место», «рабочая зона», «производственный участок», «зона производства…
    (Охрана труда)

  • Аттестация рабочих мест по условиям труда

    Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Трудовым кодексом…
    (Охрана труда в строительстве)

  • Аттестация рабочих мест включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств. Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Результаты…
    (Охрана труда в строительстве)

Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)

  • •10 Тема: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
  • •1. Лекция: Основные положения трудового права
  • •1.1 Порядок оформления трудовых отношений, содержание трудового договора. Права и обязанности работник и работодателя.
  • •Трудовой договор
  • •Форма трудового договора
  • •Изменение трудового договора
  • •Виды трудового договора
  • •Трудовой договор о работе по совместительству
  • •Прекращение трудового договора
  • •1.2 Коллективный договор, разрешение разногласий, ответственность сторон
  • •Коллективный договор
  • •Соглашение
  • •Уведомительная регистрация
  • •Ответственность сторон
  • •1.3 Дисциплина труда трудовой распорядок. Рабочее время и время отдыха
  • •Рабочее время
  • •Сокращенная продолжительность рабочего времени
  • •Неполное рабочее время
  • •Продолжительность ежедневной работы
  • •Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
  • •Режим рабочего времени
  • •Время отдыха
  • •2. Лекция: Правовые основы охраны труда
  • •2.1 Нормативные правовые акты по охране труда.
  • •Основные положения законодательства российской федерации о труде и об охране труда
  • •2.2 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
  • •Обязанности работника в области охраны труда
  • •2.3 Требования к организации рабочего места.
  • •3. Лекция: Организация управления охраной труда в организации и проведение работ по охране труда
  • •3.1 Основные направления в работе по охране труда. Управление службой охраны труда
  • •Направления деятельности при организации работы по охране труда
  • •3.2 Служба охраны труда на предприятии, ее функции и основные задачи.
  • •3.3 Комитеты (комиссии) по охране труда: задачи, функции, права
  • •Комитеты (комиссии) по охране труда
  • •3.4 Организация работы уполномоченных лиц по охране труда уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
  • •3.5 Планирование мероприятий по охране труда содержание, порядок разработки, рассмотрения и утверждения планов по охране труда
  • •3.6 Организация контроля за состоянием охраны труда
  • •Аудит системы управления охраной труда
  • •3.7 Порядок разработки, утверждения, пересмотра и учета инструкций по охране труда для работников межотраслевые и отраслевые типовые инструкции по охране труда
  • •Разработка инструкции по охране труда для работника
  • •Порядок проверки, пересмотра правил и инструкций по охране труда
  • •Обеспечение работников инструкциями
  • •Надзор и контроль за соблюдением правил и инструкций по охране труда
  • •3.8 Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
  • •Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций:
  • •Проведение инструктажа по охране труда
  • •Обучение работников рабочих профессий
  • •Обучение руководителей и специалистов
  • •Обучение по охране труда проходят:
  • •Проверка знаний требований охраны труда
  • •3.9 Ведение документации по охране труда введение
  • •3.10 Аттестация рабочих мест по условиям труда. Сертификация работ по охране труда. Классификация условий труда
  • •Порядок проведения, оформления и использования результатов аттестации рабочих мест
  • •Система сертификации работ по охране труда в организациях
  • •Правила сертификации работ по охране труда.
  • •4. Лекция: Основные вредные и опасные производственные факторы на рабочих местах
  • •4.1 Производственные факторы на рабочих местах
  • •Тяжесть труда
  • •Напряженность труда
  • •Классификация шумов
  • •Оценка шумов
  • •Влияние шума на организм человека
  • •Методы и средства защиты от шума
  • •Вибрация
  • •Ультразвук
  • •Инфразвук
  • •Светотехнические понятия
  • •Виды освещения рабочих мест.
  • •Оценка освещения рабочих мест
  • •4.2 Порядок выполнения работ в условиях вредных и опасных производственных факторов вредные и опасные факторы рабочей среды
  • •Гигиеническая классификация условий труда
  • •Гигиенические нормативы условий труда (пдк и пду)
  • •5. Лекция: Права работников на охрану труда
  • •Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
  • •Некоторые требования к устройству санитарно-бытовых помещений
  • •Категории работников, направляемые на обязательные медицинские осмотры
  • •Виды медосмотров и цели их проведения
  • •Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров
  • •5.2 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты
  • •Костюмы изолирующие
  • •Средства защиты органов дыхания
  • •Одежда специальная защитная
  • •Средства защиты ног
  • •Средства защиты рук
  • •Средства защиты головы
  • •Средства защиты глаз
  • •Средства защиты глаз и лица
  • •Средства защиты органов слуха
  • •Средства защиты от падения с высот и другие предохранительные средства
  • •Средства дерматологические защитные
  • •Средства защиты комплексные
  • •Порядок обеспечения работников организации средствами индивидуальной защиты (сзи)
  • •5.3 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда.
  • •6. Лекция: Гарантии охраны труда отдельным категориям граждан
  • •6.1 Охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями
  • •6.2 Охрана труда молодежи
  • •7. Лекция: Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
  • •7.1 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства об охране труда
  • •Федеральная инспекция труда
  • •Административная ответственность за невыполнение предписания государственного инспектора труда и за нарушение трудового законодательства
  • •Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности
  • •Государственный энергетический надзор
  • •Государственный санитарно-эпидемиологический надзор
  • •Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью
  • •Административное приостановление и временный запрет деятельности
  • •Государственная экспертиза условии труда
  • •Права юридических лиц при проведении государственного контроля
  • •7.2 Общественный контроль за охраной труда
  • •Организация общественного контроля за охраной труда
  • •Профессиональные союзы в области охраны труда
  • •Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда
  • •Комитеты (комиссии) по охране труда
  • •8. Лекция: Безопасность производства работ
  • •8.1 Основные принципы обеспечения безопасности труда
  • •Химические факторы:
  • •Психофизиологические факторы:
  • •Данные принципы делятся на следующие группы:
  • •8.2 Организация безопасной эксплуатации промышленных зданий и сооружений Общие требования безопасности при эксплуатации производственных зданий и сооружений
  • •Основные требования к промышленным зданиям и сооружениям
  • •Требования к производственным зданиям
  • •Требования к административным и бытовым зданиям
  • •Организация службы технического надзора за состоянием, содержанием и ремонтом строительных конструкций промышленных зданий и сооружений
  • •Технический надзор за состоянием промышленных зданий и сооружений в период эксплуатации
  • •Указания по технической эксплуатации зданий и сооружений
  • •Указания по проведению ремонтных работ
  • •Обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов Общие положения
  • •Требования к технологическим процессам
  • •Выбор производственных помещений и площадок
  • •Требования к производственному оборудованию
  • •Требования к исходным материалам
  • •Требования к установке исходных материалов
  • •Требования к размещению оборудования и организации рабочих мест
  • •Требования к хранению и транспортировке исходных материалов, готовой продукции и отходов производства
  • •Требования к профессиональному отбору и проверке знаний работающих
  • •Требования к применению средств защиты работающих
  • •8.3 Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью организация безопасного ведения работ на высоте
  • •Оформление наряда-допуска
  • •Допуск к работе на высоте и верхолазным работам
  • •Организация рабочих мест при работе на высоте
  • •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств индивидуальной защиты
  • •Основные требования безопасности при выполнении работ на высоте с применением средств подмащивания
  • •Требования безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей
  • •Требования к персоналу
  • •Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
  • •Обеспечение персонала средствами защиты, плакатами и знаками безопасности
  • •Изолирующие электрозащитные средства
  • •Плакаты и знаки безопасности
  • •Технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ
  • •Основные меры безопасности при выполнении отдельных работ
  • •Требования безопасности при эксплуатации транспортных средств
  • •Введение
  • •Организация движения транспортных средств на территории предприятия
  • •Организация безопасной эксплуатации транспортных средств
  • •Допуск персонала к управлению транспортными средствами
  • •Обеспечение безопасной эксплуатации транспортных средств
  • •Общие требования безопасности при транспортировании груза
  • •Требование безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
  • •Организация погрузочно-разгрузочных работ
  • •Требования к местам производства погрузочно-разгрузочных работ
  • •Основные требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах
  • •Общие требования к размещению груза на складах
  • •8.4 Обеспечение электробезопасности
  • •8.5 Обеспечение пожарной безопасности
  • •Сведения о горении, самовозгорании, взрыве
  • •Категории помещений по взрывопожарной и пожарной опасности
  • •Категории зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
  • •Основные требования обеспечения пожарной безопасности в организации
  • •Общие мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
  • •Порядок действия при пожаре
  • •Виды пожарной техники
  • •Первичные средства пожаротушения
  • •Огнетушители водные
  • •Огнетушители пенные
  • •Огнетушители Углекислотные (оу)
  • •Огнетушители аэрозольные (хладовые)
  • •Огнетушители порошковые (оп)
  • •Огнетушитель самосрабатывающий порошковый (осп)
  • •Генераторы объемного аэрозольного тушения пожаров (сот)
  • •Передвижная пожарная техника
  • •Стационарные системы пожаротушения
  • •8.6 Обеспечение безопасности работников в аварийных ситуациях
  • •Первая помощь пострадавшему оказывается в несколько последовательных этапов:
  • •9. Лекция: Социальная защита пострадавших на производстве
  • •9.1 Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда
  • •Обязанности и ответственность страхователя
  • •9.2 Правовое регулирование системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  • •Основные понятия
  • •Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • •Формирование средств на обязательное социальное страхование
  • •9.3 Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве виды несчастных случаев
  • •Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию
  • •Обязанности работников и работодателя при несчастном случае
  • •Порядок извещения о несчастных случаях
  • •Формирование комиссий по расследованию несчастных случаев
  • •Особенности формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
  • •Сроки расследования несчастных случаев
  • •Порядок проведения расследования несчастных случаев
  • •Проведение расследования несчастных случаев государственным инспектором труда
  • •Порядок рассмотрения разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
  • •Обязанности работодателя при оформлении несчастного случая
  • •Порядок оформления акта о несчатном случае на производстве
  • •Перечень материалов расследования несчастного случая на производстве
  • •Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев государственным инспектором труда, самостоятельно проводившим расследование
  • •Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
  • •9.4 Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний общие положения
  • •Список профессиональных заболевании
  • •Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (отравления)
  • •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
  • •Формы статистической отчетности по охране труда
  • •9.5 Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании обеспечение по страхованию
  • •10. Лекция: Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве Оказание первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
  • •Организация и обеспечение первой медицинской помощи пострадавшим на производстве
  • •Основные признаки нарушения жизненно важных функций организма человека
  • •Запомни!
  • •Общие принципы и приемы оказания первой медицинской помощи
  • •Нельзя!
  • •Справочная литература:
  • •Учебная литература:
  • •Периодическая литература:

Человек большую часть своего дня проводит на рабочем месте, часто подвергаясь воздействию вредных факторов. Для того чтобы максимально защитить здоровье работающих граждан, разработаны специальные требования к организации рабочего пространства.

Определение гигиенических нормативов условий труда

Санитарно-гигиенические условия труда (СГУТ) – это характеристики среды, в которой протекает рабочий процесс, строгие требования к организации рабочего места. Предельно допустимые нормы описаны в Трудовом кодексе РФ и Руководстве Р 2.2.2006-05 «Гигиена труда». Они оцениваются методами санитарно-гигиенических исследований, путем измерений параметров микроклимата в помещении.

Допустимыми факторами являются те, что не вызывают отклонений в здоровье работника, не приводят к профессиональным заболеваниям. Как правило, нормативы рассчитывают на сорокачасовую рабочую неделю, по восемь часов в день.

Классификация условия труда по гигиеническим критериям:

  1. Оптимальные элементы. Не вызывающие проблем со здоровьем, благоприятные для профессиональной деятельности.
  2. Допустимые элементы. Те условия среды, в которых приемлемо выполнение служебных обязанностей.
  3. Вредные элементы. Вызывают постепенное снижение работоспособности, понижают иммунитет, приводят к хроническим болезням, влияют на нервную и сердечно-сосудистую систему.
  4. Опасные элементы. Становятся причиной резкого ухудшения самочувствия, острого заболевания или смертельного исхода. При продолжительном воздействии вредный элемент может стать опасным.

Третья и четвертая группы несомненно вредны для человека, поэтому работа в их условиях проводится при использовании средств индивидуальной защиты. СИЗ должны быть сертифицированы, и при их использовании уровень вредности среды может быть снижен.

ВАЖНО! Даже минимальные уровни вредности постепенно приведут к проблемам со здоровьем.

Согласно нормам соответствующей сферы законодательства, работники любого предприятия имеют право на охрану труда. Это право закреплено законодательно, государством разработана целая система охраны труда, учреждены специальные инспекции, следящие за исполнением закона. Именно они организуют проверки на предприятиях и оценивают уровень безопасности среды для работников.

Вам может быть интересно: Классификация условий труда по факторам производственной среды

Если права граждан на охрану труда нарушаются, то начальство возмещает сумму причиненного ущерба и оплачивает сотруднику все расходы, связанные с лечением и устранением вреда, а также последующей профилактикой. Таким образом, руководству выгоднее обеспечить оптимальные условия для трудовой деятельности, чем выплачивать компенсацию.

Существуют отдельные гигиенические требования к условиям труда инвалидов:

  • деятельность должна соответствовать специфике болезни;
  • график соотносят с графиком лечения;
  • рабочий день сокращают;
  • обеспечивают медицинское наблюдение;
  • наличие специального оборудования для труда, максимально автоматизированного;
  • отсутствие вредных и опасных факторов.

Если производственные условия не совпадают с необходимыми требованиями, то кандидату с инвалидностью отказывают в трудоустройстве.

Гигиенические нормативы условий труда

Как уже было отмечено, для каждого вида профессиональной деятельности существуют свои нормативы по охране труда, но есть и средние нормы для всех работающих людей:

  • Температура в помещении должна быть в пределах 18-20 градусов.
  • Оптимальная влажность 40-60%, при этом чем ниже температура воздуха, тем выше влажность. Этот уровень можно повысить с помощью комнатных растений, аквариума или увлажнителя воздуха.
  • Скорость воздушных колебаний – 0,3 м/с, выше – считается сквозняком.
  • Рекомендуется использование кондиционера для регуляции вышеуказанных факторов, особенно если температура воздуха на улице выше 27 градусов.
  • Норма площади на одного человека в среднем составляет 4,5 кв.м., при этом если в работе используют старые мониторы с электронно-лучевой трубкой, то норма увеличивается до 6 кв.м.
  • Определены нормы и для обеспечения сотрудников питьевой водой. Летние показатели составляют 3-3,5 л на человека, зимние – 1-1,5 л. К воде всегда должен быть доступ, так как доказано, что недостаточное потребление воды приводят к головным болям, снижению концентрации, общей утомляемости.

СОВЕТ! Доказано, что использование офисного кондиционера повышает работоспособность на 15%.

Подробно расписаны требования к работе с компьютером:

  • экран находится на расстоянии минимум 75 см от уровня глаз;
  • дисплей расположен по направлению взгляда, не выше и не ниже, чтобы не привести к сутулости;
  • окна занавешивают и мониторы ставят под прямым углом к ним;
  • клавиатуру устанавливают так, чтобы кисти располагались прямо;
  • кресло поддерживает спину работника;
  • рекомендуется выполнять гимнастику для глаз каждый час работы с компьютером, каждые два часа покидать рабочее место на 15 минут;
  • общее время использования компьютера составляет половину рабочей смены.

Вам может быть интересно: Доплата за вредные условия труда

Режим труда и отдыха также относят к санитарно-гигиеническим условиям. Он определен в коллективном договоре, общий для всех сотрудников, кроме льготных категорий. При устройстве на работу человек знакомится с графиком и оценивает, насколько он ему подходит. Составить идеально подходящий распорядок для всех людей невозможно, поэтому за основу взяты средние показатели по утомляемости, пику работоспособности, спадам энергичности на основании масштабных исследований.

Гигиенические требования к условиям труда женщин

При организации работы женщин ориентируются на СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин». В нем расписаны требования к допустимым производственным показателям. Порядок рабочей деятельности беременных женщин описан в отдельном разделе.

Разработка требований к условиям труда женщин велась с учетом анатомических и физиологических особенностей слабого пола для сохранения их здоровья и репродуктивной функции:

  • предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме, недопустима постоянная работа стоя и сидя;
  • уровень шума и вибрации не превышает ПДУ 3;
  • работа без ночных смен;
  • степень риска в отношении собственной жизни или других – исключается;
  • нагрузка на слух до 90%;
  • нагрузка на зрение не более 50% рабочего времени;
  • женский труд должен быть максимально механизирован;
  • температура воздуха от 19 до 25%.

Особенно строго контролируются параметры микроклимата в условиях высокого уровня напряженности.

ВАЖНО! Запрещается использовать труд женщин на вредном или опасном производстве, а также в тяжелой работе.

Перед поступлением на должность женщина проходит медицинское освидетельствование у терапевта и гинеколога, где ей присваивают категорию здоровья. В отделе кадров хранятся паспорта здоровья работниц.

Будущие мамы особенно защищены государством. Со дня установления беременности они переводятся на работу, не связанную с воздействием вредных производственных факторов на весь период беременности и лактации. Кроме этого, руководство обеспечивает беременную витаминами. Нагрузка на женщину в этот период снижается, работодатель гарантирует ей защиту от шума и соблюдение температурных норм.

Соблюдая нормы, установленные государством, работодатель не только выполнит свои обязанности, но и получит высокую производительность труда своих сотрудников, что несомненно скажется на эффективности всего предприятия.

Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)? 
 2498

Что понимается под вредным производственным фактором?

Фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства

Что понимается под опасным производственным фактором?

Фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти

Как условно подразделяются условия труда по степени вредности и опасности, исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов?

Оптимальные, допустимые, вредные и опасные

К какому классу условий труда по степени опасности и вредности относятся допустимые условия труда?

Ко второму классу

Какие условия труда относятся к 1 степени 3 класса (3.1)?

Условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья

Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)?

Уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений

ВСе должно быть написано в трудовом договоре, который с Вами заключили при приеме на работу Опасные (экстремальные) условия труда связаны с наличием факторов рабочей среды, уровень воздействия которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни сотрудника, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе их тяжелых форм.
В настоящее время единого перечня работ с вредными или опасными условиями труда нет. Поэтому организации самостоятельно определяют виды таких работ в зависимости от специфики деятельности и с учетом отраслевых списков производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми и вредными условиями труда, утвержденных еще Госкомтрудом СССР и Президиумом ВЦСПС. Чтобы выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и оценить условия труда на рабочих местах, необходимо провести аттестацию рабочих мест (ч. 12 ст. 209 ТК РФ) .
Аттестация проводится в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Минздравсоцразвития России от 14.03.97 № 12 (далее — Положение) . Данный документ применяется до 1 сентября 2008 года. После этой даты следует руководствоваться Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Это установлено в пункте 1.2 Положения. В ходе аттестации проверяются рабочие места на наличие вредных или опасных производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования и приспособлений, проводится оценка показателей тяжести, напряженности трудового процесса и т. п. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность данных средств (п. 2.5 Положения) .

Сроки проведения аттестации организация устанавливает самостоятельно исходя из изменения условий и характера труда. Например, обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты. В любом случае аттестацию следует проводить не реже одного раза в пять лет с момента последних измерений. Основание — пункт 1.5 Положения. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Какие должности указывать в кадровых документах

Наименования должностей, профессий или специальностей работников, занятых на вредных или опасных работах, указанные в штатном расписании и трудовом договоре, должны совпадать с их наименованием в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, установленном Правительством РФ. Такое требование закреплено в абзаце 9 статьи 57 ТК РФ.

Справочники работ и профессий по отдельным отраслям производства утверждены приказами Минздравсоцразвития России от 28.03.2006 № 208 и от 23.06.2006 № 492, а квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих — постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37. Кроме того, организация может воспользоваться Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), утвержденным постановлением Госстандарта России от 26.12.94 № 367.

При оценке условий труда на рабочих местах используются Руководство № Р 2.2.2006-05, гигиенические требования и санитарные правила и нормы (СанПиН) , утверждаемые Главным государственным санитарным врачом РФ. Так, Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) введены в действие постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118. Значит, исследуя условия труда сотрудника, работающего за компьютером, необходимо учитывать требования указанного СанПиН и проводить оценку воздействия неионизирующих электромагнитных полей и излучений, а также степени тяжести и напряженности трудового процесса. Если количественные показатели воздействия этих факторов на работни

5.3. Оценка условий труда по гигиеническим критериям

Гигиеническая оценка условий труда заключается в определении фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.

При аттестации рабочего места по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда.

Измерения и оценка факторов производственной среды и трудового процесса (контроль за условиями труда) работающих проводятся для:

установления соответствия фактических уровней вредных факторов гигиеническим нормативам и отнесения условий труда к определенному классу вредности и опасности как отдельно по каждому фактору, так и при их сочетании;

обоснования использования средств индивидуальной защиты;

установления связи состояния здоровья работающих с условиями труда;

разработки мероприятий по оздоровлению условий труда.

Уровни опасных и вредных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений. Инструментальные измерения физических, химических, биологических факторов, эргономические исследования должны выполняться в процессе работы, т. е. при проведении производственных процессов в соответствии с технологическим регламентом, при исправных и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные соответствующими ГОСТами и (или) другими нормативными документами.

При проведении измерений необходимо использовать средства измерений, указанные в нормативных документах на методы измерений. Применяемые средства измерений должны быть метрологически аттестованы и проходить государственную поверку в установленные сроки.

Инструментальные измерения уровней производственных факторов оформляются протоколами.

Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20 таких рабочих мест.

Если на рабочем месте фактические значения уровней вредных производственных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых величин, условия труда на этом рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу. Если уровень хотя бы одного фактора превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в зависимости от величины превышения и в соответствии с вышеуказанными гигиеническими критериями, как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1-4 степеням 3 класса вредных или 4 классу опасных условий труда.

Оценка условий труда с учетом комбинированного и сочетанного действия производственных факторов проводится на основании результатов измерений для отдельных факторов в соответствии с гигиеническими критериями с учетом эффекта суммации и потенцирования при комбинированном действии химических веществ, биологических факторов, различных частотных диапазонов электромагнитных излучений.

Определение допустимого времени контакта работников с опасными и вредными производственными факторами за рабочую смену и (или) период трудовой деятельности (ограничение стажа работы) осуществляют центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора по представлению администрации организации применительно к профессиональным группам. При этом условия труда могут быть классифицированы как менее вредные, но не ниже класса 3.1.

В случаях, когда на рабочем месте фактические значения опасных и вредных факторов превышают существующие нормы или требования по травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты не соответствуют существующим нормам, то условия труда на таком рабочем месте относятся к вредным и (или) опасным.

При отнесении условий труда по степени вредности к 3 классу (вредному) и (или) по травмоопасности к 3 классу (опасному) считается, что рабочее место прошло аттестацию с оценками (3.1, 3.2., 3.3, 3.4) и вносятся предложения по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии.

При отнесении условий труда по степени вредности и опасности к 4 классу (опасному) рабочее место подлежит незамедлительному переоснащению или ликвидации.

Тяжесть трудового процесса оценивают в соответствии с вышеуказанными Гигиеническими критериями Р 2.2.2006-05.

Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

физическая динамическая нагрузка;

масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;

стереотипные рабочие движения;

статическая нагрузка;

рабочая поза;

наклоны корпуса;

перемещение в пространстве.

Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка труда устанавливается по показателю, получившему наиболее высокую степень тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно).

Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и её структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели. Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряженности). Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки. Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.

При окончательной оценке напряженности труда:

«Оптимальный» (1 класс) устанавливается в случаях, когда 17 и более показателей имеют оценку 1 класса, а остальные относятся ко 2 классу. При этом отсутствуют показатели, относящиеся к 3 (вредному) классу.

«Допустимый» (2 класс) устанавливается в следующих случаях:

когда 6 и более показателей отнесены ко 2 классу, а остальные — к 1 классу;

когда от 1 до 5 показателей отнесены к 3.1 и/или 3.2 классу, а остальные показатели имеют оценку 1 и/или 2 классов.

«Вредный» (3 класс) устанавливается, когда 6 или более показателей отнесены к третьему классу.

При этом труд напряженный 1 степени (3.1) устанавливается в следующих случаях:

когда 6 показателей имеют оценку только класса 3.1, а оставшиеся показатели относятся к 1 и/или 2 классам;

когда от 3 до 5 показателей относятся к классу 3.1, а от 1 до 3 показателей отнесены к классу 3.2.

Труд напряженный 2 степени (3.2) устанавливается в случаях:

когда 6 показателей отнесены к классу 3.2;

когда более 6 показателей отнесены к классу 3.1;

когда от 1 до 5 показателей отнесены к классу 3.1, а от 4 до 5 показателей — к классу 3.2;

когда 6 показателей отнесены к классу 3.1 и имеются от 1 до 5 показателей класса 3.2.

Труд напряженный 3 степени (3.3) устанавливается, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2.

Итоговая оценка условий труда по степени вредности и опасности факторов производственной среды в карте аттестации производится с учетом показателей по химическим, физическим, биологическим факторам и общих оценок тяжести и напряженности трудового процесса и выводится:

по наиболее высокому классу и степени вредности;

в случае сочетанного действия 3 и более факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует классу 3.2;

при сочетании двух и более факторов классов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше.

Add a Comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *