Государственное социальное страхование до 1991 года

Поскольку в соответствии с п.2 ст.29 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, подтверждение уплаты страховых взносов до указанной даты не требуется.
Что касается включения в страховой стаж периодов работы с 01.01.1991 по 31.12.2001, сообщаем, что подтверждение уплаты страховых взносов за указанный период требуется в случаях, определенных законодательством, действующим на указанный период, например, при осуществлении индивидуальной трудовой деятельности.
Для включения в страховой стаж периодов работы после 01.01.2002 в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, необходимо подтверждение уплаты страховых взносов документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемых в установленном порядке.
При включении в стаж периодов работы после 01.01.2002 юридическое значение имеет факт уплаты страховых взносов за эти периоды. При этом процент уплаты страховых взносов на определения права на трудовую пенсию значения не имеет.
Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
02.07.2004
«Финансы», 2004, N 7

Содержание

Возможно ли применение Фондом и его региональными отделениями льготы по налогу на имущество организаций? «
Бухгалтерские консультации «

При трудоустройстве человек подписывает пакет документов, который в будущем будет подтверждать его трудовой стаж. Дополнительно на протяжении профессиональной деятельности ведется трудовая книжка работника, в которой также фиксируется весь трудовой путь работника.

Однако возникают ситуации, когда по определенным причинам пропадают документы о работе. Это может быть по вине работника или работодателя, а также по непредвиденным обстоятельствам (стихийные бедствия или техногенные аварии).

Особенно неприятно с этим столкнуться при назначении пенсии. Когда каждый год будет иметь значение. В таком случае стоит воспользоваться подтверждением трудового стажа сбором документов и свидетельскими показаниями коллег. Более подробно об этой процедуре будет рассказано в статье.

Для чего подтверждают

Основной причиной подтверждения рабочего стажа служит начисление пенсии и определение ее размера. Несмотря на многочисленные изменения пенсионной системы, от его продолжительности зависят страховой стаж и начисленные накопления.

Стаж важен для правильного расчета социальных пособий, например, оплаты больничного листа и пособия по беременности и родам. Как известно, на сумму пособия в некоторой степени влияет количество отработанных лет. Дополнительно опыт работы важен для выслуги лет, когда необходимо доказать, какое количество времени было отработано в данной сфере без перерывов.

Трудовой стаж должен быть официальным и подтвержденным, так как именно он влияет на получение многих пособий, льгот, надбавок и пенсии.

Порядок

Согласно постановлению Правительства № 1015 от 02.10.2014 определен порядок подтверждения стажа в случае потери документов в двух основных случаях: стихийное бедствие и пропажа документов у работодателя.

В любом случае порядок действий примерно один:

  1. Составляется заявление о необходимости подтвердить трудовой стаж за определенный период у конкретного работодателя.
  2. Справка из архива и государственных органов, что у них нет архивных данных о гражданине и его профессиональной службе.
  3. Подтверждение работодателем отсутствия документов. Если это произошло в результате стихийного бедствия, требуется справка о случившемся катаклизме. Если документы отсутствуют по вине компании, понадобится объяснительная от руководителя организации, почему отсутствуют документы и архивные данные.
  4. Свидетельские показания двух и более коллег, с кем пересекался трудовой период.

Таким образом, можно подтвердить не только стаж после регистрации в пенсионной системе, но и более ранний, в том числе период работы за пределами Российской Федерации.

Правила

Существуют правила для подсчета стажа работы и особые жизненные условия, которые также в него входят:

  • служба в армии или ее альтернативная служба;
  • длительное лечение и оплата нетрудоспособности из фонда социального страхования;
  • отпуск по уходу за ребенком (не более 6 лет);
  • время нахождения на бирже труда;
  • переезд по рабочим делам в другую местность;
  • нахождение под следствием или стражей с последующим признанием невиновности;
  • нахождение без работы не более пяти лет при переездах с супругом-военным.

На свидетельские показания также распространяются правила, по которым учитывается стаж:

  • коллективная работа у конкретного работодателя;
  • наличие документов у свидетелей, подтверждающих стаж их работы;
  • продолжительность стажа по показаниям свидетелей не может быть больше половины требуемого времени (постановление Правительства № 1015 от 02.10.2014).
  • в случае расхождения от свидетельских данных о работе, в расчет берется только согласованный период;
  • если свидетель по объективным причинам не может явиться для дачи показаний, допустимо его письменное изложение с нотариальным заверением.

Благодаря действующим процедурам, возможно восстановить потерянные годы трудового периода.

Документы

Подтверждением рабочего периода являются документы, подписанные с работодателем. Обычно это трудовые договоры и дополнительные соглашения к нему, заполненная трудовая книжка, в которой есть записи о приеме, переводах и увольнении с работы, справки с места работы.

В дополнении это могут быть справки о доходах работника, зарплатные ведомости и документы по отчетности в государственные органы (пенсионный фонд, социальное страхование и налоговая полиция), справки из фонда социального страхования, банковские счета и карты, данные с лицевого счета и индивидуального страхового номера.

Одним словом, все документы, справки и выписки, которые, так или иначе, отражают присутствие человека в конкретной организации.

Способы подтверждения

При необходимости подтвердить свой трудовой стаж можно воспользоваться тремя способами:

  1. Документы с места работы (трудовая книжка, договоры и дополнительные соглашения, справки, выписки, которые подписывает руководитель организации и на них ставится печать компании).
  2. Свидетельские показания коллег, которые могут подтвердить полный период работы человека и выполнением им определенных функций.
  3. Информация из персонального учета данных (в пенсионном фонде, налоговой полиции, фонд социального страхования).

Каждый из способов важен в тех или иных обстоятельствах. Иногда достаточно вести дополнительный контроль на добросовестное исполнение работодателем своих обязанностей по перечислению средств на каждого работника. Иногда стоит подтвердить запись в трудовой книжке, если она была сделана не корректно.

В таком случае уместно использовать документы, подтверждающие трудоустройство у данного работодателя. При потере всех письменных доказательств работы, стоит обратиться к коллегам, чтобы они подтвердили факт работы.

Свидетельские показания

При назначении государственной пенсии важен трудовой стаж работника. Однако возникают ситуации, когда часть рабочего периода не зафиксирована документально. Это могут быть неверно оформленные документы и запись в трудовой книжке либо их отсутствие из-за различных катаклизмов или халатности персонала организации.

В таком случае допустимо принимать в расчет трудового стажа свидетельские показания сотрудников организации, с которыми выполнялась совместная работа. Это право закреплено в третьем пункте Федерального закона № 173 от 17.12.2001.

Для этого необходимо учитывать показания двух и более свидетелей, с кем осуществлялась коллегиальная работа. Однако в расчет будет включена только половина отработанного времени, при этом показания свидетелей должны быть одинаковыми.

В судебном порядке

В 1996 году на территории Российской Федерации была внедрена единая система индивидуального учета работающего населения. Основную функцию выполняет пенсионный фонд, так как именно туда поступает информация о страховых взносах на работников.

Благодаря этим данным впоследствии происходит расчет будущей пенсии гражданам. Таким образом, вся информация о трудоустройстве, количестве отработанных лет и произведенных накоплений надежно хранится в государственной системе. Подтверждать стаж после 1996 года не нужно.

При необходимости можно подтвердить работу до 1996 года, так как не весь период мог быть занесен в пенсионную программу. Для этого потребуется судебное разбирательство, на заключении которого будет принято решение о зачислении трудового стажа в определенной организации. Для обращения в суд потребуется следующий пакет документов:

  • заявление с просьбой включить конкретные периоды работы в стаж;
  • справки из архивов, подтверждающие трудоустройство в компании;
  • любые документы из компании (договора, выписки, справки с места работы, ведомости о заработной плате и тому подобное);
  • бывшие коллеги, готовые подтвердить занятость человека.

Все это поможет подтвердить трудовой стаж в компании, что повлияет на изменение расчета пенсии.

Справка для подтверждения

Основными органами, которые могут подтвердить стаж работы, являются пенсионный фонд и архив, куда можно обратиться с письменным заявлением. Документ может быть составлен как в свободной форме, так и по установленному образцу.

В бумаге важно отметить, какой конкретной период работы необходимо подтвердить и полное название организации. Так как письмо имеем официальный статус, стоит указать, на чье имя оно пишется и для какой цели. Пример заявления в архив приведен ниже.

Если предприятие ликвидировано

Достаточно неприятно столкнуться такой ситуацией, когда при начислении пенсии необходимо подтвердить свой период работы на предприятии, которое перестало существовать. В таком случае не стоит отчаиваться, так как информация о нем не канула в Лету и можно найти необходимые сведения.

Первым помощником в такой ситуации является налоговая служба, в которой должна быть полная информация, где искать «пропажу». Вполне возможно, что компания сменила форму собственности и название либо вошла в штат другой организации. Если это так, то все необходимые документы сохранены и находятся у правопреемника. Достаточно обратиться к ним с заявлением и получить нужные данные.

В случае если организация полностью закрылась, стоит обратиться в архив, предварительно уточнив в налоговой инспекции, в каком архиве находятся документы.

Так как поиск информации достаточно кропотлив и занимает немало времени, лучше самостоятельно отслеживать наличие данных о пенсионных отчислениях. А также проверять корректность заполнения документов, в том числе трудовой книжке, и бережно хранить трудовые договоры.

Подтверждение советского стажа

Особенно актуальным является подтверждение трудового стажа гражданам, кто бо́льшую часть жизни трудился в советское время. Скорее всего, в данных пенсионного фонда нет информации о такой трудовой деятельности.

Единственным подтверждением являются документы с места работы и трудовая книжка. Но из-за многолетней давности бумага и чернила портятся, и информация может быть плохо разборчивой. Но также возможна банальная утеря документов.

В таком случае подтверждение стажа потребуется через суд. Для этого составляется не просто исковое заявление, а представляются различные доказательства своей работы, в том числе свидетельские показания бывших коллег. Стоит запросить информацию в налоговой службе и архиве. Любое упоминание о выполнении трудовых обязанностей у интересующего работодателя будет подтверждать работу.

Есть хорошее выражение: «готовь сани летом», поэтому не стоит думать, что до пенсии далеко. Лучше заранее подготовиться. Начисление пенсии очень важный момент в жизни человека, так как от этого фактически зависит его дальнейшее существование. Именно в этот период могут сыграть ключевую роль факторы, которые казались незначительными несколько лет назад.

Например, отсутствие записи в трудовой книжке о работе в компании, неправильный трудовой договор или небрежное хранение документов. В итоге неверный расчет стажа и маленькая пенсия. Чтобы этого избежать, стоит заранее побеспокоиться: иметь официальную работу, где производятся все необходимые отчисления, внимательно заполнять и бережно хранить документы по трудоустройству и заранее проверять все данные, которые потребуются для расчета пенсии.

Как подтвердить стаж и зарплату при выходе на пенсию в 2018 году, смотрите в этом видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Рассказываем, как считаются страховые баллы за советский стаж, какие документы потребуются для подтверждения трудовой деятельности и что необходимо сделать будущим пенсионерам, которые трудились в советские годы.

Валоризация

С 2010 года в разговорную речь пенсионеров вошло новое слово – валоризация. Этот французский термин означает буквально «госмеры повышения денежной оценки», и напрямую они коснулись пенсий тех, кто работал до развала СССР.

Вот уже восьмой год пенсия за советский стаж подвергается валоризации. Это означает следующее:

  • пенсионный капитал, накопленный на 1.01.2002 года, увеличили на 10% (независимо от количества отработанного времени);
  • 1% прибавили за каждый полный год труддеятельности, осуществленной до 1.01.1991 г.

Для примера. Пенсионер Иванов отработал на различных стройках СССР 20 лет и 4 месяца. Его пенсионный капитал вырос на 30%: по проценту за каждые 12 месяцев (без учета неполного года, состоящего из 4 месяцев) + стандартные 10%.

Советский стаж при начислении пенсии учитывается по желанию пенсионера. Для расчета можно взять любые годы до 1.01.2002 года, в том числе и до распада СССР.

Валоризация коснулась не только тех, кто до 2010 года вышел на заслуженный отдых. Формула 10 + 1% актуальна и для всех молодых пенсионеров, потрудившихся в советские годы. Она применяется одновременно с установлением трудовой пенсии.

Что входит и принципы расчета

До какого года считается советский трудовой стаж? В данный период входит время работы до 1991 года, а также постсоветское время с 1991 по 2001 гг.

Сотрудник Пенсионного фонда учитывает:

  • стаж после 1.01.2002 для назначения страховой доплаты;
  • общую продолжительность труддеятельности для исчисления пенсионных баллов.

В советский стаж включаются все периоды труддеятельности во времена СССР, а также периоды временной нетрудоспособности и получения пособия по безработице. В расчеты входят полтора года по уходу за каждым ребенком, но в общей сложности не более 3 лет, а также уход за инвалидом 1 группы или престарелым родственником старше 80. А вот годы учебы в исчисления не входят.

Следует помнить о некоторых нюансах:

  • день службы в армии по призыву равен двум трудовым будням;
  • месяц службы в Афганистане приравнивается к 3 месяцам работы;
  • год работы жителей Крайнего Севера (и приравненных к ним территорий) считается за полтора.

Как считают пенсионные баллы за советский стаж? Труддеятельность до 1991 и в постсоветский период 1991-2001 оценивается по ФЗ-173, а именно:

  • определяется соотношение среднего заработка пенсионера и среднего заработка по стране (ССЗ);
  • высчитывается коэффициент стажа (КС), который может составлять от 0,55 до 0,75%: для получения минимального женщина должна отработать 20 лет, мужчина – 25, а для получения максимально – 40 и 45 лет соответственно;
  • размер пособия вычисляется по формуле КС х ССЗ х 1671 (средний заработок в стране на 1991 г.);
  • из полученной суммы вычитается 450 руб. (базовая часть пенсии на 2001 г.);
  • к сумме добавляется 10 + 1% (за каждый год совстажа);
  • итоговый результат делится на цену балла, актуальную на момент оформления пособия по старости.

На заметку! В 2018 г. пенсионный балл оценен в 81,49 руб.

Даже если человек не имеет стажа, он вправе рассчитывать на социальное пособие, но для получения более-менее достойной пенсии необходимы некоторые условия – определенное количество отработанных лет и минимальный размер накопленных баллов.

Год оформления пособия по старости Необходимый стаж (кол-во полных лет) Минимально необходимое количество баллов
2018 9 13,8
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Таким образом, тем, кто планирует оформлять пособие в 2020 году и трудился только во времена существования СССР, придется набрать как минимум 11 лет подтвержденного до 2002 г. стажа и 13,8 пенсионных баллов за советский стаж.

Тем, кто в советские годы работал в 15 бывших республиках Союза, следует знать, что расчет пенсии осуществляется по иным правилам. Например, по договору между Беларусью и Россией их граждане могут выбрать вариант начисления пенсии: либо по стажу, при этом советский стаж учитывается только страной проживания, либо по гражданству. Допустим, будущий пенсионер отработал в белорусском колхозе 10 лет, но переехал в Россию, стал ее гражданином, трудился, а затем выбрал установление пособия по принципу гражданства. В этом случае 10 лет в белорусском колхозе не могут быть включены в стаж.

Документы и действия

Не вызывает сомнений, входит ли в страховой стаж советский период. Несомненно, он может быть учтен, но если его удалось подтвердить.

Если для определения трудового стажа после 1 января 2002 года берутся данные персонального счета будущего пенсионера, то предыдущие периоды подтверждаются при помощи записей в трудовой книжке или по другим документам, полученным от работодателя или в госархиве.

Пенсионерам, сохранившим трудкнижку с записями о работе в советское время, переживать о том, как подтвердить советский стаж для пенсии, не стоит. Обычно достаточно предъявить этот документ в качестве доказательства. Если в нем нет ошибок, опечаток, несоответствий, то сложностей не возникнет.

Но нередко случается, что книжка не сохранилась или взять справку в организации невозможно из-за того, что наниматель спустя десятилетия просто исчез. Как подтвердить стаж работы в советское время в подобных ситуациях?

Государство дает возможность запросить архивные справки и документы:

  • о реорганизации/ликвидации предприятия;
  • об отчислении подоходного или других видов налогов;
  • об участии в программе государственного соцстрахования;
  • из военкомата или воинской части;
  • из центра занятости;
  • зарплатные ведомости;
  • характеристики с места работы.

Важно! Если справки о платежах получить невозможно, то подтвердить отчисления можно в судебном порядке при наличии сохраненных квитанций.

Если архивные документы не сохранились (не переданы работодателем, уничтожены, потеряны и пр.), то подтверждать советский стаж при начислении пенсии придется в суде. Даже если нет никаких подтверждающих документов, обращение возможно при наличии двух свидетелей, готовых подтвердить труддеятельность истца.

Юристы рекомендуют предварительно написать заявление об установлении трудового стажа советского периода в Пенсионный фонд с указанием персональных данных свидетелей. Нередко в ПФР идут навстречу и подтверждают труддеятельность без обращения в суд, но в этом случае можно рассчитывать на подтверждение только половины отработанного в советские годы времени.

Скачать образец заявления об установлении факта работы

Для обращения в суд желательно приготовить доказательства порчи, утраты трудкнижки (например, справка из пожарной части о тушении возгорания) и справку из архива об отсутствии запрошенных документов. Важно также грамотно составить заявление об установлении факта работы/трудстажа в периоды существования СССР.

Важно! Напомним, что любые действия Пенсионного фонда, в том числе и в случае не включения определенных лет в стаж, можно оспорить в судебном порядке.

Зная, как подтвердить советский стаж, и изучив подробные правила расчета пособия, необходимо обязательно проконсультироваться в ближайшем отделении Пенсионного фонда. Желательно сделать это заранее, чтобы иметь возможность разыскать все документы для подтверждения стажа или добрать нужное количество баллов, самостоятельно внося страховые взносы на личный пенсионный счет.

На сегодняшний день для начисления различного рода пенсионных пособий в России используется три вида стажа:

  1. Общий трудовой стаж. Под ним следует понимать общее время работы гражданина.
  1. Страховой стаж. Период, за который в пользу работника отчислялись взносы в ПФР. Граждане, являющиеся предпринимателями, обязаны платить их за себя самостоятельно. Также взносы отчисляются с выплат по договорам ГПХ.
  1. Специальный, льготный стаж. Под ним понимается работа в исключительных, непростых условиях, на вредных производствах, а также осуществление трудовой деятельности на профильных должностях в организациях здравоохранения и образования.

Учет производится по следующим правилам:

  1. Используется календарное исчисление периодов по принципу вычета из даты окончания трудовой деятельности дату начала, плюс один день.
  2. Если гражданин работал на двух работах (по совместительству), то приоритет отдается тому периоду совпадающей трудовой деятельности, расчет которого наиболее выгоден для начисления пенсии.
  3. Для подсчета любого вида стажа используется трудовая книжка – первый документ, который способен подтвердить периоды трудовой деятельности работника. Для предоставления в ПФР она должна быть оформлена правильно, то есть:
  • Все записи в ней должны быть отражены в локальных документах работодателя – приказах. В трудовой книжке обязательно указываются их реквизиты (номер и дата).
  • Записи об увольнении должны скрепляться печатью организации. Это правило не касается работы у индивидуальных предпринимателей, для которых, в принципе, наличие печати было необязательным условием для ведения соответствующей деятельности.
  • Помарки и исправления в трудовой книжке недопустимы.

В соответствии с нормами законодательства в стаж, кроме осуществления рабочей функции по трудовому договору, входят:

  • «больничные»;
  • время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • период осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами (при ряде условий);
  • служба в армии и приравненных к ней структурах (при ряде условий);
  • срок нахождения в статусе безработного с получением соответствующего пособия (при ряде условий);
  • время нахождения с супругом, являющимся военнослужащим контрактной службы в местности, где трудовая деятельность не представляется возможной.

Не входят в стаж следующие периоды:

  • обучение в ВУЗах и ССУЗах;
  • прохождение производственной практики;
  • отбывание наказания в местах лишения свободы;

Порядок подтверждения трудового стажа

Основным способом подтверждения трудового стажа для начисления пенсии и иных социальных выплат является предоставление соответствующих документов. Особенно это касается периодов до 2002 года, когда отсутствовала единая система персонифицированного учета.

Главным документом в данном случае является трудовая книжка, сведения не отраженные в которой, впрочем, могут быть подтверждены иными бумагами от работодателей.

Периоды после 2002 года находят подтверждение на основании сведений из системы персонифицированного учета ПФР.

Это касается только того времени, когда за работника вносились страховые взносы.

Иногда применяется порядок подтверждения стажа показаниями свидетелей. Однако он может применяться лишь при отсутствии иных доказательств трудовой деятельности.

Сбор документов для подтверждения

Для начисления пенсии сбором документов, которые подтверждали периоды работы, важно позаботиться заранее. Лучше всего за 2-3 месяца, так как процедура может быть затянуться.

Если трудовая книжка наличествует и в ней отражены все периоды работы, то в дополнение к ней могут потребоваться:

  • военный билет;
  • справки о нахождении в декретных отпусках;
  • документы, подтверждающие смену личных данных (Ф.И.О.) заявителя.

Запрос справки для подтверждения стажа работы для пфр

Для подтверждения стажа, не отраженного в трудовой книжке (например, во время работы по ГПХ, при условии отчисления соответствующих взносов) можно запросить справку в пенсионном фонде.

Она нужна, в первую очередь, для предоставления в сторонние органы, например, в суд. Получить ее можно как при личном обращении в ПФР, так и через электронные сервисы, например, «Госуслуги», а также путем регистрации в личном кабинете на соответствующем ресурсе в ПФР в интернете.

Образец справки

Другие способы подтверждения

Если сведений о стаже работника нет в трудовой книжке, не имеется соответствующих записей в системе персонифицированного учета, то существуют и иные способы подтверждения, как то: справки из архива и свидетельские показания.

Запрос в архив

Мнение эксперта Алексеев Дмитрий Юрьевич Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.

Сведения о фактах трудовой деятельности не пропадают безвозвратно, а по прошествии времени направляются в государственные архивы, которые по соответствующему запросу могут предоставить справку о том или ином периоде работы.

Заявление на получение документов из архива может подать как сам гражданин лично, так и делегировать эти полномочия ПФР, сотрудники которого сами направляют запросы в рамках взаимодействия между госорганами.

Образец заявления

Срок предоставления необходимых бумаг составляет 30 дней.

По свидетельским показаниям

В исключительных случаях стаж может быть подтвержден на основании свидетельских показаний. Они могут быть использованы только в том случае, если имеется архивная справка, подтверждающая невозможность предоставления необходимых сведений.

В расчет берутся показания не менее двух свидетелей, с которыми заявителя связывали трудовые отношения. Как правило, данный способ подтверждения применяется в рамках судебных процессов.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Полезное видео

Что изменилось в подсчете стажа в связи с реформой 2019 года смотрите в видео:

Как подтвердить трудовой стаж для пенсии

Размер пенсии и вообще возможность ухода на заслуженный отдых напрямую связана со стажем работы. Чем больше лет отработал человек, тем больше у него будет шансов на достойную выплату.

Конечно, решающим фактором в определении суммы будет заработная плата. Но при прочих равных важную роль играет и стаж.

Правда, подсчитать и уж тем более подтвердить его бывает не всегда просто. Особенно если речь идет о советских периодах.

Сегодня поговорим про подтверждение трудового стажа для пенсии.

  • 1. Нужно ли подтверждать стаж?
  • 2. Как проверить, весь ли стаж учли при оформлении пенсии?
  • 3. Если на ИЛС отображен не весь стаж
  • 4. Способы подтверждения
  • 4.1. Трудовая книжка
  • 4.2. Справки от работодателей
  • 4.3. Справки из архива
  • 5. Какие еще варианты подтверждения стажа существуют?

Нужно ли подтверждать стаж?

В последние несколько десятилетий пенсионная система в России претерпела множество изменений. И касаются они не только порядка определения сумм выплат, но и особенностей хранения, сбора информации о трудовом стаже и страховых взносах, совершаемых работодателями за сотрудников.

Так, в 2002 году была создана система ОПС. Причем начиная с 2015 года назначение пенсии производится исходя из сведений, отображенных на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина.

Во время их формирования работодатели передавали в ПФР информацию о стаже трудоустроенных у них сотрудников в форме СЗВ-К. Т.

е. это избавило многих граждан от необходимости подтверждать свой стаж во время установления пенсионных выплат.

Все данные о стаже за периоды, включая советский, уже есть на ИЛС. Они хранятся в базе данных ПФР. Именно оттуда и берется вся необходимая информация о стаже и накопленных ИПК при выходе человека на пенсию.

Выходит, подтверждать свой стаж при уходе на пенсию не нужно? И да, и нет. К сожалению, всегда существует вероятность, что такие-то сведения в базе могут отсутствовать. Причем причин тому может быть несколько. Вот наиболее распространенные из них:

  • ошибка со стороны работодателя;
  • отсутствие сведений в трудовой книжке (например, если при приеме на работу человек потерял трудовую и не восстановил ее, предприятие ликвидировали, а все документы вместе с начальством исчезли);
  • гражданин работал на недобросовестную компанию, которая не производила страховые взносы за своих работников.

И действовать в каждом из этих случаев нужно по-своему. Но однозначно нужно приготовиться к сбору дополнительных документов.

Как проверить, весь ли стаж учли при оформлении пенсии?

От количества лет стажа и числа ИПК зависит то, какую именно пенсию получит человек: страховую или социальную. И если в случае с социальной размер от уровня заработка не зависит, то страховая формируется как раз из суммы накопленных ИПК. Поэтому вопрос правильности учета стажа стоит для получателей этой формы выплат наиболее остро.

Человек еще до момента обращения за установлением пенсии может самостоятельно разобраться, придется ли ему подтверждать какие-то периоды стажа или нет. Для этого нужно сначала понять, какие периоды деятельности включаются в трудовой стаж. Тут многое зависит от временных промежутков:

  • после 2002 года – если имело место уплата страховых взносов работодателем или самим гражданином (в зависимости от типа деятельности);
  • с 1991 по 2002 год – официальное трудоустройство + ИП, работающие на ЕСН и ЕНВД;
  • до 1991 года – если делались взносы на гос. соцстрахование.

Мнение эксперта Алексеев Дмитрий Юрьевич Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов.

Существуют также нетрудовые периоды, включаемые в стаж, за которые начисляются ИПК. Речь идет о декретном отпуске, например. Они также отображаются на ИЛС.

Зная о нюансах учета стажа трудовой деятельности и периодах работы, произвести проверку ИЛС будет несложно. Запросить состояние счета можно в личном кабинете гражданина на сайте ПФР. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись. Запрос выполняется почти моментально. А сведения в отчете содержат следующие данные:

  • величина ИПК;
  • стаж;
  • периоды работы.

Причем промежутки работы отображаются с разделением на периоды до 2002 года, с 2002 по 2015 год и после 2015 года. Человеку остается только посчитать длительность своего стажа и сравнить ее со значением в отчете.

Но не забывайте, что сведения за последний год, вероятно, в нем будут отсутствовать, т. к.

работодатели данные о страховых взносах отправляют в ПФР с опозданием.

Если на ИЛС отображен не весь стаж

При проверке состояния лицевого счета человек может выяснить, что сведения о стаже:

  • отображены полностью – тогда подтверждать стаж не придется;
  • частично отсутствуют – тогда для зачета этих периодов стажа придется восстанавливать пробелы.

К сожалению, случаются ситуации, когда сведения о стаже работы в некоторые периоды до создания ИЛС отсутствуют. Тогда человеку приходится идти в ПФР с подтверждающими документами, чтобы эти периоды ему зачли в трудовой стаж.

Если необходимость в подтверждении стажа существует, то в зависимости от обстоятельств человек может использовать следующие документы:

  • трудовая книжка;
  • справки от работодателя;
  • справки из архива.

Трудовая книжка

По закону это важнейший документ, который уполномочен подтверждать периоды трудовой деятельности до момента регистрации в системе ОПС. Однако сотрудник ПФР отображенные в трудовой книжке сведения учтет только в том случае, если данные в ней отображены правильно, с учетом правил и инструкции по заполнению.

Справки от работодателей

Необходимость в их предоставлении может возникнуть по нескольким причинам. Во-первых, в случае если трудовая книжка была утеряна. Во-вторых, если сведения, прописанные в ней, признаны ничтожными из-за нарушений правил заполнения (например, нет подписи или печати работодателя).

Проще всего получить сведения у работодателя, если, конечно, он еще не прекратил свою деятельность. В качестве доказательства могут использоваться:

  • выписки из приказов о приеме на работу, увольнении;
  • ведомости на выдачу зарплаты;
  • трудовые договора и соглашения.

Главное, чтобы в них отображались периоды трудовой деятельности. И помните, что, если вы работали в компании неофициально, никто это время в стаж не зачтет, ведь взносы за вас не производились.

Справки из архива

К моменту обращения за документами, подтверждающими стаж, предприятие может уже быть закрыто. И тогда получать справки нужно будет в архиве.

Такое возможно и в иных случаях, например, если ехать в нужную компанию слишком далеко (находится в другом регионе). Что делать в подобной ситуации? Потребовать нужные документы, подтверждающие стаж и размер зарплаты в определенный период, можно через ПФР.

Там функционирует специальная клиентская служба. Для инициации сбора документов достаточно написать заявление.

В зависимости от ситуации требование будет переадресовано:

  • правопреемнику ликвидированного предприятия, если таковой есть;
  • архивному учреждению, если правопреемника нет.

Архивная справка или выписка обязательно содержит данные о периоде работы, размере зарплаты. В документе также указывается должность и документы, на основании которых был подтвержден стаж.

Автор статьи Алексеев Дмитрий Юрьевич Юрист с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Член ассоциации юристов. Следующая ДругоеПоддержка семей имеющих детей: меры социальной поддержки и политика государства Отличная статья 0

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *