Грамота за труд

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику) как просто за хорошую работу, так и за многолетний добросовестный труд.

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы.

Содержание

Вариант №1

Награждается

Смирнова Елена Викторовна

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Директор

Э. К. Гончаров

Вариант №2

Награждается

Петрова Элла Эдуардовна,

учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25»,

за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Начальник Управления

образования администрации

Тамбовского района

Ц. Ю. Абдурахманов

Вариант №3

Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи

Награждает

Сидорову Аллу Соломоновну,

инструктора по физической культуре,

за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35

Ю. Ю. Мерзлякова

Приказ №52 от 22.09.2020

Вариант №4

Награждается

Пчелина Алена Юрьевна,

заместитель директора по учебно-воспитательной работе МАОУ Лебедянской СОШ

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм и творческий подход к процессу обучения и воспитания школьников.

Директор МАОУ Лебедянской СОШ

Т. Т. Комарова

Приказ №12 от 09.11.2020 года

Вариант №5

Награждается

Каширин Максим Юрьевич – руководитель группы ОТК

Елецкого завода органического волокна за добросовестное отношение к труду в честь Международного дня трудящихся – 1 мая.

Директор завода

Х. Х. Лядов

Вариант №6

Комитет по образованию администрации ЛО «Всеволожский район»

Награждает

Зоркину Джульетту Харитоновну – учителя начальных классов МБОУ

Всеволожской средней, общеобразовательной школы, за добросовестный труд в системе образования Всеволожского района, педагогическое мастерство, значительные творческие успехи и в связи с 15-летием педагогической деятельности.

Председатель КО:

Я. Я. Бехтев

Апрель, 2020 г.

Вариант №7

Администрация Курортного района Ленинградской области

Награждает

коллектив компании ООО «Бриз»

за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.

Глава администрации

Курортного района

Ц. Ц. Парамонов

2020 г.

Вариант №8

Награждается

Соломонова Анжелика Леопольдовна

за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.

Заведующий ГБДОУ №194

Е. Е. Мамзелькина

Таганрог 2020 г.

Вариант №9

Награждается

Сиволапова Ичкерия Борисовна

за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Успехов и новых достижений в Вашем благородном труде, счастья, здоровья, благополучия Вам и Вашим близким.

Директор школы:

Ц. Й. Шестилапова

пос. Троекурово

2020 год

Вариант №10

Награждается

Максимкина Алёна Максимовна

библиотекарь Научной библиотеки ГОУ БПО «Смоленская государственная академия права» за добросовестный труд, профессионализм в работе и огромный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов-юристов.

Первый заместитель министра

образования Смоленской области

Х. Х. Иванов

г. Смоленск, 2020 г.

Вариант №11

Министерство образования и науки республики Алтай

Награждает

учителя русского языка и литературы Алтайской общеобразовательной школы №73

Шпаковскую Людмилу Юрьевну

за добросовестный труд в воспитании и обучении подрастающего поколения и по итогам аттестации.

Министр

У. У. Сидоров

Приказ МОН АК №622 от 28.12.2020

Вариант №12

Награждается Каширина Алёна Юрьевна

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

Директор РБ «Кардиологический центр №19»

Р. Р. Муравьева

г. Калинин – 2020

Вариант №13

Администрация Троекуровского поселения

Награждает

Гончарову Юлию Михайловну,

генерального директора сети магазинов «Совинки» за многолетний и добросовестный труд, содействие администрации Троекуровского городского поселения в решении вопросов местного значения, весомый вклад в обеспечение социальной стабильности жителей Троекурово и в связи с профессиональным праздником Днем Российского предпринимательства.

Глава администрации

Троекуровского городского поселения

А. А. Попова

Троекурово – 2020 г.

Вариант №14

Награждается

Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики,

за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.

Директор СОШ №1

с углубленным изучением

отдельных предметов

З. З. Закиров

пос. Боёво, 2020 г.

Вариант №15

Награждается

Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин

за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования

города Калинин:

М. Ю. Адов

2020 г.

Вариант №16

Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2020 года №55

Награждается

Воеводина Анастасия Хотабовна

учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».

За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.

Заместитель Председателя Совета

Приморского района

города С-Петербурга

С. Ю. Петров

Вариант №17

Награждается Бухтияров Святослав Анатольевич,

кандидат экономических наук, доцент кафедры маркетинга и рекламы федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Тагильский государственный университет информационных технологий»,

за многолетний добросовестный труд в системе высшего профессионального образования, весомый вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов и в связи со 100-летием со дня основания университета.

Директор департамента:

Ч. Ч. Быстроглазова

Приказ №829 от 17.05.2020

Вариант №18

Открытое акционерное общество «ФасадРемСтрой»

награждает

Каширина Юрия Михайловича – производителя работ ООО «Реставрация Инк» г. Липецк за долголетнюю добросовестную работу в области строительства, высокий профессионализм, значительный личный вклад в развитие отрасли.

Вариант №19

Награждается

Смирнов Тимофей Ильич, заведующий филиалом АО «Правовед Интернешнл»,

за скрупулезный труд, преданность выбранному делу, высочайшее профессиональное мастерство, значительный личный вклад в защиту прав и законных интересов граждан Оренбургской области.

Председатель законодательного собрания

Оренбургской области:

Т. Т. Голодранцев

Вариант №20

Награждается

Степанов Анисий Арсеньевич – главный юрисконсульт,

за добросовестный труд, высокие профессиональные качества и безупречную работу на благо предприятия и в связи с празднованием Дня работника жилищно-коммунального хозяйства.

Директор ООО «Экожизнь»

О. О. Задрипов

Рекомендации:

  • В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».
  • После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  • Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  • Слово «награждается» обычно пишут прописными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать строчными.
  • Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  • В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см. образцы выше). Напротив, по правому краю страницы указывают инициалы и фамилию ответственного лица.
  • После фамилии указывают номер приказа и его дату (если таковой имеется).
  • Если номера и даты приказа нет, тогда, в самом конце листа указывают год награждения (допустимо указывать полностью дату, в формате: число, месяц, год).

Поздравления на Благодарность за работу не в стихах

Спасибо за твою целеустремлённость, за твои старания, за твоё упорство, за твою ответственность, за твой потенциал и неутомимый энтузиазм. Я желаю тебе всегда добиваться своих целей, смело бороться за свой успех и никогда не бояться внезапных препятствий. Уверенности, удачи и устойчивой позиции!Огромное сердечное спасибо, за быструю и качественную работу. Вы оказали огромную помощь, добросовестно трудились, вкладывая в дело не только руки, но и душу.

Вы не просто отличный специалист своего дела и первоклассный работник, но и просто хороший человек. Спасибо!Спасибо больше за честную и добротную работу, благодарю за Ваш энтузиазм, усердие, старание, стремление к успеху и полную самоотдачу. Будьте счастливы и успешны, пусть Вам и дальше удаётся достигать небывалых высот и радовать всех нас великолепными итогами.Выражаю искреннюю благодарность за великолепную работу.

Я от души желаю никогда не останавливаться на достигнутых победах и всегда уверенно прокладывать путь к новым успехам.

Еще один БЛОГ

Ведь у каждого есть индивидуальные достоинства, определенный личный вклад и заслуги перед фирмой, а профессионально изготовленная и «фирменно» оформленная грамота подчеркнет престиж и имидж организации, в которой работает сотрудник.

Запись опубликована автором в рубрике с метками , , , . Добавьте в закладки . Психолог, профессиональный HR-менеджер, специалист по обучению персонала (в торговых компаниях) ВКонтакте (X) Обычные (7)

Тексты в почетных грамотах

Я надеюсь, что ты будешь и дальше совершенствовать свои способности так, чтобы все смогли получать истинное удовольствие от твоих успехов.

Искренне желаю тебе здоровья, благополучия и новых свершений на благо твоей семьи, нашей школы и всего Отечества!

Благодарственное письмо учителю Примите слова искренней благодарности за успехи в области школьного образования, за высокий профессионализм и компетентность, целеустремлённость и кропотливый труд! Присущие Вам работоспособность, нацеленность на достижение конечного результата, способность принимать решения, коммуникабельность, доброжелательность, терпение, готовность отвечать на любые вопросы своих учеников – восхищает. Ходатайство о данном поощрении работника подает руководитель того подразделения, в котором состоит сотрудник.

На него оформляется представление и направляется руководителю компании. Чаще всего это простая формальность, которая требует лишь подписи директора.

alishavalenko.ru

Задрипов Рекомендации:

  1. После этого можно указать от кого она (наименование организации). Однако, это – не строгое требование и в половине случаев оформления грамоты не указывается (поскольку в конце страницы всё равно должно быть имя, должность и иногда – наименование организации от которой поступила награда).
  2. Слово «награждается» обычно пишут заглавными буквами, но если нет такой возможности, допустимо писать маленькими.
  3. Весь текст раскладывается по центру страницы (как показано в образцах).
  4. Имя и фамилию награждаемого лица можно выделить (но не обязательно) жирным шрифтом
  5. В конце текста (внизу страницы) по левому краю указывают должность ответственного лица и наименование организации, от имени которой награждается сотрудник (см.
  6. В «шапке» (верхняя часть листа) должно быть указано «Грамота» или «Почетная грамота».

Клубной *** »Просим объявить благодарность за отличную, добросовестную работу дворнику нашего дома Анатолию Борисовичу Бобкову, уборщице Татьяне Сергеевне Шумиловой, мастеру Алевтине Георгиевне Трошиной.

Выражаем благодарность сотрудникам отдела развития за теплый прием, нас, старших по домам, за интересные, нужные беседы, за доброжелательность. Мы с большим удовольствием приходим в этот, уже «наш» кабинет, обсуждаем актуальные темы ЖКХ.

Жители нашего дома от всей души поздравляют весь коллектив «УК Доверия» и «Единой УК» с наступающим Новым годом! Желаем хорошего здоровья, счастья, успехов во всем, чистого неба, спокойствия, всех земных благ! И.П. Гончаров 28.11.2020 Вариант №2 Награждается Петрова Элла Эдуардовна учитель начальных классов муниципального образовательного учреждения «Тамбовская средняя общеобразовательная школа №25» за безупречный труд, высокие достижения в обучении и воспитании подрастающего поколения, уважительное и тактичное отношение к детям.

Начальник Управления образования администрации Тамбовского района Абдурахманов Ц.Ю. Вариант №3 Администрация и профсоюзный комитет ДОУ №35 «Крокус» городского округа Мытищи Награждает Сидорову Аллу Соломоновну, инструктора по физической культуре, за добросовестный труд и в связи с Международным Женским Днем.

Заведующий ДОУ №35 Ю.Ю. Благодарим Глазырину Галину Петровну — уборшицу подъездов на шего дома — за добросовестное отношение к своей работе,за качественную уборку подъездов нашего дома, отзывчивость на просьбы жильцов; Шведова Анатолия Акимовича — дворника — за добросовестное отношение к своей работе, за качественную уборку придомовой территории нашего дома, отзывчивость на просьбы жильцов. Жильцы дома № 54 по ул. Труда *** Прошу выразить благодарность дворнику Л.И.

Антоновой, мусоропроводчику А.В. Рыбникову за добросовестное исполнение своих обязанностей. В.В. Головина, старшая по дому № 93 по ул.

Молодежной *** Прошу объявить благодарность бригаде капитального ремонта и их руководителю Р. Бардину за качественный ремонт подъезда № 3 по ул. Восточная, 2. В.В. Дюпин, председатель Совета дома *** Выражаем благодарность за добросовестный труд и внимательное отношение к своей работе. Просим премировать дворника В.В. Детей приучая усердно к порядку,Приходится многое им объяснять:И как умываться, и делать зарядку,Ходить на горшок и в сончас засыпать. И слёзы, и сопли им вытереть нужно,Отвлечь, успокоить, понять, пожалеть.Учить, как под музыку двигаться дружно,Лепить, рисовать и немножечко петь!

И мамы спокойно идут на работу,Мы знаем – в надёжных руках малыши.За вашу любовь и за вашу заботу,За труд благодарны мы вам от души! Автор Елена Черных * * * Дети — радость государства,Настоящее богатство.Их воспитывать должныКак надежду для страны.

Есть дошкольное хозяйство,Детский сад — ребячье счастье.Там проходит ребятняВсе уроки бытия. Как вести себя и кушать,Чтоб здоровье не нарушить.Как спортивный вид иметь,Все болезни одолеть. Научиться рисоватьИ, конечно, танцевать.Вышивать, когда охота…В общем, им нужна забота.

Для детей вторая мама -Воспитательница сада.Терпелива с ребятней,Развлекает их игрой. Инфо Председатель КО: Я.Я. Бехтев апрель 2020 г.

Вариант №7 Администрация Курортного района Ленинградской области Награждает коллектив компании ООО «Бриз» за добросовестный многолетний труд, высокий профессионализм, терпение и отличную организацию детского отдыха в курортном сезоне 2020 года.

Глава администрации Курортного района Парамонов Ц.Ц. 2020 г. Вариант №8 Награждается Соломонова Анжелика Леопольдовна за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника. Заведующий ГБДОУ №194 Е.Е. Мамзелькина Таганрог 2020 г. Вариант №9 Награждается Сиволапова Ичкерия Борисовна за многолетний добросовестный труд на благо развития школы, формирование нравственного и интеллектуального потенциала подрастающего поколения, совершенствование своего профессионального мастерства.

Сотрудничать с вами просто удовольствие! Специально для Datki.net Благодарность за работу женщине в прозе Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты!

Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки! Спасибо за работу! Первоклассному специалисту, отличному сотруднику выношу благодарность за безупречную работу. Желаю вам и в дальнейшем хороших заработков.

Пусть абсолютно все ваши трудовые дни проходят приятно и легко. Огромное человеческое спасибо Главному инженеру Винокурову Олегу Александровичу в решении моего вопроса.

Это — единственный человек, который откликнулся на «мой крик о помощи» и помог своими полномочиями оперативно устранить аварию.

Важно Попова Троекурово – 2020 г. Вариант №14 Награждается Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики, за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся. Директор СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З. пос. Боёво, 2020 г. Вариант №15 Награждается Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.

Глава муниципального образования города Калинин: М.Ю. Адов 2020 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.

Здесь вы найдете образцы текста для почетной грамоты сотруднику (работнику)

Имена, фамилии и наименования организаций в текстах использованы исключительно для удобства изложения, не забудьте сменить их на свои. Рекомендации по оформлению находятся в конце страницы. Вариант №1 Награждается Смирнова Елена Викторовна за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им.

Игумнова». Директор Э.К.

  1. Юбилей человека
    • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  1. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  2. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  3. За заслуги и качества
  4. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
  5. Грамота, Поздравительный адрес
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.

Поздравления с днем уборщицы

Поздравления в стихах и прозе на сайте Поздравик

Благодарим работников за добросовестный труд

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.

Например, в настоящее время достаточно распространено занесение на доску почета, предоставление путевок на отдых (в местные санатории или за границу) и пр.

За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Остановимся на премиях. Они могут выплачиваться работодателем как в определенной денежной сумме, так и в процентах от оклада или выполненного объема работы. Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно.

К выплатам стимулирующего характера относятся персональные надбавки. Как правило, они устанавливаются работникам за более высокую квалификацию, например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации.

Информация для жителей

Так я и сделала, позвонила 3 января, ответила по телефону Татьяна Сергеевна, выслушала и помогла. Приехали двое других сантехников, отремонтировали сломавшийся кран, еле-еле открыли краны, и у меня в кваритре появилась вода. Мастера своих имен и фамилий не назвали, и денег не взяли, сказали, что достаточно, что я им «спасибо» сказала, а оно дороже денег.

А 9 января предложили вызвать сантехника из ЖРЕУ-2 или из теплосети, кто ставил мне счетчики и разобраться с кранами, которые должны перекрываться в экстренных случаях. Уважаемый Андрей Николаевич! Пожалуйста, помогите мне найти Ваших сотрудников, которые приезжали ко мне 2 и 3 января и помогли мне, передайте от моего имени им благодарность и низкий поклон, поблагодарите замечательных дистпетчеров – милых женщин, что они не оставили меня в беде, а были рядом со мной.

Просто Ваш коллектив аварийной службы – волшебники. Вот такая история случилась со мной в Новый год.

Благодарственная грамота сотруднику за хорошую работу

Так для чего же это нужно?

  • В-четвертых, это будет прекрасной мотивацией.
  • В-третьих, если вы выразите признательность работающему в дальнем углу офиса менеджеру, это покажет директора фирмы с хорошей стороны, что он знает о существовании этих людей и дорожит их вкладом в работу.
  • Во-вторых, применение этого приема сэкономит часть денежных средств, заменит процедуру выдачи премии, если в компании финансовые трудности.
  • Во-первых, чтобы показать ценность отдельной персоны, работающей в организации.

Вы партнер десятка компаний на рынке?

Предполагаемая формулировка награждения

Вписать нужно только фамилию и имя с отчеством, год или полную дату рождения. Нужно сказать, что этот образец — характеристика для награждения почетной грамотой — пример, вполне годный для многих родственных профессий: библиотекаря, методиста, художника, музыканта и т.д. Далее следует строка, где должно быть отражено образование.

Например: высшее, окончен с отличием МГПУ в 1978 году по специальности физика с присвоением квалификации учителя средней школы. Общий стаж — тридцать один год.

Педагогический — также тридцать один. Стаж работы в данном учреждении, например, двадцать пять лет.

Далее перечисляются научные труды и методические разработки, которые были созданы Ивановым Петром Сидоровичем за долгие годы работы.

За добросовестный труд высокий профессионализм

Всем спасибо за работу, За старания, сложный труд.

Их желательно указать по датам публикаций. Содержание: К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. В счастье годы пусть идут. Это точно, спору нет. Вам оставить пожелаю В деле жизни яркий след. Специально для Datki.net За работу вам спасибо Я хочу сказать сейчас. Несомненно вышло супер Ведь, ребята, все у вас. Постарались вы на славу, Автор : Отдел новостей «В» Из сводок Совинформбюро с 12 по 18 июня 1944 года В минувшие выходные Амурский залив форсировали марафонцы в ластах.

В столице Приморья подвели итоги акции «Сдай кровь – сохрани жизнь!». Коммерческий отдел (423) 2415-585 Выдано 2 ноября 2009 года Роскомнадзором Название:VLADNEWS.INFO(«Владньюс.инфо») Форма периодического распространения: информационное агентство Выражаю Вам искреннюю благодарность за ваш многолетний, высокопрофессиональный труд. На таких людях – высококлассных специалистах, добросовестных, преданных делу и коллективу, в котором трудитесь, держится наша служба.

Желаю Вам здоровья, благополучия и многих лет плодотворной трудовой жизни. 13 сент.

Благодарность за многолетний добросовестный труд текст

Вознаграждение труда обязательно должно иметь место, выражено оно может быть в виде благодарственного письма сотруднику, образцы текстов которых предложены ниже.

Приведены примеры оформления текстов письма с благодарностью за хорошую работу, многолетний труд, достижения в работе, участие в мероприятии, в честь юбилея работника.

Особые заслуги должны быть поощрены для стимуляции рабочих к улучшению показателей трудовой деятельности.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены различные виды поощрения. В 191 статье ТК говорится, что благодарность может быть выражена ценными подарками, премиями или нематериальными благами. К нематериальному поощрению относится как раз благодарственное письмо.

В каких случаях оно вручается и за какие заслуги?

dtpstory.ru

— — За многолетний и добросовестный труд высокие профессиональные достижения

  1. Юбилей человека
  1. В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
  2. В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
    • Диплом
      • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  3. За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. В каких случаях и за какие заслуги пишется работнику благодарственное письмо? Вручение благодарности сотруднику, который в чем-то отличился, осуществляется в какое-то важное для организации событие. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
  4. За заслуги и качества
  5. С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
  6. Грамота, Поздравительный адрес
  7. Диплом
    • За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
  8. За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу.
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
      • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
      • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
      • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
  9. За достижения
    • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.

      С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.

    • С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
    • В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.

Внимание Попова Троекурово – 2020 г.

Список награждённых Почётной грамотой Городской Думы города Южно-Сахалинска

2020 год Наградить за заслуги перед городом Южно-Сахалинском в охране здоровья населения, многолетний добросовестный труд и преданность профессии: Судорженко Елену Викторовну врача-терапевта участкового Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Городская поликлиника № 2 города Южно-Сахалинска» Наградить за многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения и в связи с профессиональным праздником — Днём медицинского работника: Дерябина Евгения Андреевича заведующего операционным отделением, врача-травматолога-ортопеда Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Сахалинская областная клиническая больница» Наградить за заслуги перед городом Южно-Сахалинском в сфере здравоохранения, многолетний добросовестный труд: Гайнаншина Павла Салихзяновича врача-невролога неврологического отделения Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Сахалинской области «Южно-Сахалинская городская больница им.

Поощрение или награждение почетной грамотой

При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут.

Сведения о награждениях в трудовой книжке — образец: На каком основании? Основанием для внесения в трудовую книжку записи о награждения, помимо факта самого награждения является приказ. Данный документ издается по организации в виде локально нормативного акта от имени руководителя или заместителя руководителя. Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием.

Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке.

Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде. Порядок действий при благодарностях Благодарность – это выраженное в словесной форме «спасибо» работнику за его труд. Благодарность может превозноситься в форме грамоты, диплома, письма или памятного подарка.

Моральное поощрение за труд

Важное 23 января 2007 г. 02:01 В настоящее время работодатели не придают большого значения моральным видам поощрений, ошибочно полагая, что лучше всего наградить добросовестного работника материально. Однако у человека всегда существует потребность в эмоциональном удовлетворении.

Получая за свой труд моральное поощрение, работник, старается оправдать проявленное к нему доверие и поэтому стремится трудиться еще лучше и продуктивнее. Действующее ныне Российское трудовое законодательство предусматривает меры морального поощрения, способствующие развитию стимулов к эффективному и качественному труду.

Тем не менее, как показывает практика, предлагаемый законодательством перечень поощрительных мер не вполне соответствует требованиям времени.

В условиях развития рыночной экономики возрастает потребность в активных, инициативных, целеустремленных работниках, способных добиваться в своей работе высоких результатов.

Грамота за высокие достижения в работе

Стоит обратить внимание на то, что признаки «подвига» должны быть всем понятны, чтобы принимающие решение о награждении могли «сверять» реальные успехи претендента с изложенными в описании вариантами «подвигов». Лайфхак для подготовки текстов описаний: спросите у руководителей, за что они хотят наградить своих подчиненных — это облегчит подбор нужных формулировок. Понятно, что оценка «достоин/не достоин» по определению субъективна, но чем понятнее вы опишете то, должен был сделать работник, чтобы получить награду, тем проще будет выбрать номинантов.

Про номинации Уточню сам термин.

Номинация — название вида деятельности, обозначенной для участия в конкурсе, для присуждения награды. То есть номинации — это названия, отражающие содержание разработанных вами описаний заслуг и достижений.

Ниже — пример номинаций для награждения сотрудников сети быстрого питания и соответствующих им описаний.

Смотрите наше видео о том, для чего нужен такой приказ и как его правильно составить.

Узнавайте на форуме, как оформляют документы на премии ваши коллеги. Например, на этой ветке можно почитать, как и когда создается приказ о премировании сотрудников/

Когда издается приказ о премировании работников

Приказ о премировании сотрудников обычно издается по результатам работы за определенный временной промежуток: месяц, квартал, год. Дополнительно с различной регулярностью и разово могут выплачиваться и иные виды премий.

Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда.

О том, как составляется положение об оплате труда, читайте .

Алгоритм оформления приказа о премировании работников включает несколько этапов:

  • формирование первоначальных списков на премирование по подразделениям;
  • проверка соблюдения условий премирования;
  • корректировка списка работников, достойных материального вознаграждения, связанная с наличием по некоторым из них оснований для лишения премии;
  • согласование и уточнение окончательного размера премиальной выплаты персонально по каждому работнику из списка с руководителями подразделений;
  • представление окончательной редакции приказа на утверждение руководителю.

О том, по каким основаниям работник может быть лишен премиальных, читайте в статье «Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии?».

Разновидности «премиальных» приказов

Разновидности приказов о премировании таковы:

1. По объему информации:

  • массовые — составляются в случае премирования группы работников или большинства членов трудового коллектива;
  • единичные — оформляются при поощрении отдельного работника за определенные достижения или заслуги.

2. По регулярности оформления:

  • плановые — издаются с установленной внутренними локальными актами периодичностью (приказы о ежемесячных, квартальных или годовых премиях);
  • внеплановые — оформляются в случае необходимости по решению руководства.

3. По основанию для вознаграждения:

  • производственные — за достижение производственных показателей, рационализаторские разработки и др.;
  • организационные — за активное участие в общественной жизни коллектива, спортивные достижения и т. д.;
  • праздничные — к профессиональному празднику, юбилею и в связи с иными аналогичными датами.

Если у вас есть доступ к К+, смотрите как составить приказ о премировании к юбилею работника, а также образец такого приказа. Если доступа нет, получите бесплатно пробный доступ.

Все указанные разновидности «премиальных» приказов, несмотря на разные формулировки их оснований и разную периодичность издания, имеют общую структуру

Образец приказа на премию за хорошую работу

Приказ о премировании может быть оформлен как на унифицированном бланке (Т-11, Т-11а), так и иметь произвольную форму (с учетом обязательных реквизитов).

Структура приказа о премировании:

  • заголовочная часть (наименование работодателя, номер и дата приказа, его тема);
  • основной раздел (формулировка распоряжения руководителя о премировании работников);
  • заключительная часть (подпись руководителя, подписи работников, свидетельствующие об ознакомлении).

Если первая и заключительные части приказа привычны и не требуют дополнительных пояснений, то на содержании основного раздела необходимо остановиться подробнее. Из текста должны быть понятны следующие важные нюансы:

  • кто подлежит премированию (Ф. И. О., должность, табельный номер);
  • за какие достижения и заслуги;
  • в каком размере предусмотрено вознаграждение;
  • за какой период выплачивается премия.

При этом лучше избегать неясных формулировок. К примеру, фразу «за хорошую работу» следует заменить более точной, например «в связи с выполнением планового задания в срок».

Образец приказа о премировании может выглядеть следующим образом.

Общество с ограниченной ответственностью «Атмосфера»

ПРИКАЗ

О премировании по итогам работы за 4 квартал 2019 г.

В соответствии с п. 3.4 положения о премировании ООО «Атмосфера» в связи с достижением запланированных производственных показателей работы механосборочного цеха по итогам 4 квартала 2019 года приказываю:

  1. Выплатить денежную премию следующим работникам механосборочного цеха:
  1. Контроль за исполнением приказа возложить на главного бухгалтера Воронину А. Г.

Директор ООО «Атмосфера» Дорошин / Дорошин Р. Е. /

С приказом ознакомлены:

Воронина / Воронина А. Г. / 23.01.2020

Кулябин / Кулябин В. Н. / 23.01.2020

Вершинин / Вершинин Г. А. / 23.01.2020

Назаров / Назаров П. Л. / 23.01.2020

Кондратьев / Кондратьев Р. Н. / 23.01.2020

Альтернативный вариант приказа о премировании в произвольной форме разработали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный пробный доступ к К+ и скачайте такой образец.

О том, каких правил нужно придерживаться при выплате премии, читайте в материале «Порядок выплаты премии по Трудовому кодексу РФ».

Итоги

Приказ на премию, образец которого рассмотрен в нашей статье, может быть составлен как в произвольном виде, так и с применением унифицированной формы Т-11. Главное, чтобы в нем присутствовали все необходимые реквизиты: наименование работодателя, номер и тема приказа, дата его составления, основной раздел (содержащий указание на повод для премирования, данные премируемых работников и суммы причитающейся им премии), а также подписи руководителя и ознакомленных с приказом работников.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *